以老帶新砥礪年輕干部成長

文吳錫

“我被我‘師父’要求看了一個星期的談話錄像，現在我回家和我父母說話都在觀察他們的微表情。”

“你這不算什么，我連著幾個案子都在和單位的財務報表打交道，我現在出門買菜都想著這菜的報表要怎么做。”

樂山市井研縣紀委機關的干部學習室中，年輕干部們利用中午的休息時間開交流會。為全面提高年輕紀檢監察干部的綜合素質和履職能力，井研縣紀委監委于近期開展了“老帶新一對一”幫扶式培訓，指導幫帶年輕紀檢監察干部在實訓實練實戰中成長。

“教育不一定非要是說教，尤其是思想教育。”有著近20年紀檢工作經驗的吳偉認為，思想教育應該是“共情”的結果。他在幫帶年輕干部劉偉元時，會偶爾在加班較晚時，帶著劉偉元到街邊吃頓宵夜，邊吃邊聊。

“吳書記的談話真的讓我很感動，我現在堅定了我為什么要成為一名紀檢人。‘師父’讓我在‘忠誠、干凈、擔當’這幾個字中理解的東西，會成為我整個職業生涯的寶貴財富。”劉偉元說。

“小吳，跟我來監控室，今天給你說說談話詢問時怎么去甄別信息。”老前輩衛德軍叫上了自己幫帶的“徒弟”吳蕊。井研縣紀委監委采取“以案代訓”的方式，從讓年輕干部全程“看”完一個案子，到“參與”完一個案子，最后由年輕干部獨立完成一個案子，此過程由老同志全程指導，循序漸進地提升年輕干部的實戰本領。

“談話過程中，如何通過觀察被談話人的狀態去甄別信息？資料中的情況，在現實中是什么樣的反映？這些東西光看書可學不來。”衛德軍看著監控畫面，告訴吳蕊，實踐中，要多用心去體會，多用腦去思考，才能有進步。

“年輕干部的思想體系不完善，‘表面上看著謙遜溫和的領導居然成了調查對象’‘平時和一些干部關系都還不錯，但我的工作又是要讓他們受處分’……這些事情會不斷沖擊年輕干部的思想，如果沒有及時疏導，可能會演變出不好的結果。”老同志呂霞說。

而井研縣紀委監委在此問題上的做法就是廉潔教育和心理輔導“雙管齊下”，另一方面，組織年輕干部集中觀看警示教育片和反腐電視專題片，強化以案示警、以案促改作用。一方面，“師父”在工作中留心“徒弟”的思想狀態，及時進行談心談話，幫助其緩解壓力。