工會在企業職工勞保和安全生產中的作用

蔚潔

摘要：企業在發展過程中能夠實現安全生產，才能進一步提高企業自身的市場競爭力和運營穩定性，更有效促進企業經濟快速發展。而開展合理全面的工會工作，能夠提高企業職工的安全責任意識、規范企業職工的工作行為、為職工創造更好的福利待遇，為企業安全生產提供有力支撐和保障。如何保障職工人身安全與健康，是各級工會義不容辭的責任，更是建設以人為本和諧社會及科學發展觀的客觀要求，也為工會如何發揮優勢抓好企業安全生產提出了新的要求。

關鍵詞：企業;安全生產;工會;職工勞保

引言

企業安全生產不僅關乎員工生命安全，還關乎企業命脈和社會和諧，高效的工會工作是安全生產的基本保障。工會不僅是勞動者權益的維護者，企業管理的協作者，更是企業和勞動者之間的橋梁，其可以幫助企業在經營過程中，增強勞動者思想覺悟，提升勞動者對企業的忠誠度，還能向企業反映勞動者最為真實的訴求，幫助勞動者爭取更好的工作條件和環境。本文就工會在職勞動保護和安全生產中的作用進行具體的探析和介紹。

1工會在企業職工勞保中創新思路

1.1轉變觀念意識

要充分的認識到工會勞動保護監督管理工作開展和實施的重要作用，把握自身工作中的不足和問題，明確主要職責和任務，樹立正確的觀念意識。其工作的開展和實施要準確的把握當前形勢下我國安全生產勞動保護的新情況、新問題，在此基礎上進一步的推進思想觀念、監管手段、安全科技、安全文化等的創新，構建一個方便可行、行之有效、企業和職工歡迎的工會勞動保護監管機制[1]。其工作的開展和實施要突出以人為本的價值理念，能夠切實保障和維護職工群體的合法權益。積極的推進工會勞動保護監督管理向法治方向轉變，嚴格的依照國家相關的法律規范，實施規范有序的監管;要轉變以往工作被動防范的情況，從源頭上進行管理，通過對市場和企業的監督，有效的規避不安全生產情況和問題。確保相關工作的實施向規范化、經常化、制度化方向轉變，根據實際工作的需要，建立長效監管機制。

1.2完善勞動保護網絡組織機構體系

完善的勞動保護體系是企業發展的保障。我公司要加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設，建立健全企業工會勞動保護監督檢查委員會。（1）配備好專、兼職勞動保護監督檢查員、小組勞動保護檢查員、明確責任人。賦予他們相應的權益和利益，使得勞動安全隊伍有動力，安心于職責。（2）在隊伍培訓上下功夫，從實際出發，分層次，靈活多樣，講究實效。如對負責勞動保護工作的工會干部和勞動保護監督檢查員要定期集訓，在“專”字上下功夫;對工會勞動保護干部的培訓，分期、分批，采取不同類型講座，專題研討等;對基層工會小組勞動保護檢查員，要做到有適應性、針對性、可操作性的培訓方法。（3）通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業技術水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有調查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質的工會勞動保護骨干隊伍。

1.3建立群眾參與監督體系

（1）公司工會組織發揮橋梁紐帶作用。工會組織要利用自身優勢，從教育宣傳入手，通過開展多種行之有效的方式，強化全體職工特別是青工的安全意識和自我保護意識，自覺抵制違章指揮、違章作業，違反勞動紀律，使職工在工作中有所為有所不為，從而減少或杜絕傷亡事故的發生。（2）積極主動地營造重視勞動保護的氛圍，提高職工安全生產素質和自我防護能力。旗幟鮮明地宣傳“安全第一，預防為主”的方針，加大安全宣傳、安全教育的廣度和深度。做好《工會法》《勞動合同法》《安全生產法》及安全知識的宣傳普及，力求勞動保護工作做到“群防群治”，使勞動保護工作重心由被動保護向積極預防轉移，由事后處理向事先防范轉變，將職工勞動保護工作關口前移，使每一個職工成為安全勞動保護的主人和監督者。（3）大力開展群眾性的安全生產監督檢查活動，建立合適的群眾舉報調查機制，疏通群眾舉報渠道，對群眾舉報的勞動安全衛生問題開展重點調查、處理。獎勵、保護舉報人，使工會與部門安全管理人員、一線工人一起，強化對生產現場的監督，加強企業勞動安全民主監督與民主管理，對事故隱患建檔，跟蹤監督整改工作。

2工會工作在企業安全生產中創新思路

2.1激勵

通過選樹、充分發揮勞模先進的典型引領作用，起到點燃一盞燈照亮一大片的效果。利用召開表彰會、經驗交流會，讓典型介紹經驗、暢談體會、傳授方法，最大限度地引導職工的行為朝安全生產目標所期望的方向發展。通過各種形式的報告會、演講會、網絡電視報紙等宣傳形式，大力宣傳勞模先進的典型事跡和先進思想，營造人人爭當勞動模范、勞動光榮、誠實勞動光榮、創造光榮的輿論氛圍，推動總公司職工隊伍素質的整體提升。前一時期，公司工會工作部編印了一些小冊子，如《安全事故案例》、《安全警句匯編》等，運用通俗化的語言，使小冊子成為職工“手邊”的教育載體，人手一冊，隨時翻閱，潛移默化中得到警示。我們編排了一些安全文藝節目，深入隊組進行宣傳、到施工現場演出，利用晚會載體，發放一些宣傳資料。節假日開展一些小型活動，小游戲等，通過“眼邊、手邊、身邊”的教育形式，重視潛移默化的意識形態教育，豐富活動文化內涵，使干群之間、職工之間在共同興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，讓職工在任何地方、任何場所、任何時候，都能感受到濃厚的安全文化氛圍，使“生命至上，安全第一”的理念深入人心，從而促進施工的安全生產作業。

2.2加強重視，開展安全生產檢查

開展安全生產檢查工作，能夠有效找出在生產過程中存在的安全隱患問題，便于及時進行整改和完善，實現安全生產。工會管理人員應選取工會企業職工代表參與安全生產檢查工作，如定期安全檢查、隨機安全檢查、職工代表安全巡視監督檢查等。在檢查過程中對重大危險源、重大安全隱患、重大安全事故等內容按照“四不放過”原則，對檢查的內容進行完整記錄、合理歸檔、跟蹤整改。除此，對生產現場中的設備儀器、現場環境、職工行為等方面也需要進行全面檢查，同時做好監督整改工作。

2.3加大企業安全活動開展力度

企業工會通過開展安全生產理論教育能夠幫助企業職工形成良好的安全意識，但想要進一步提高企業整體運營過程中的安全性，還需要加大企業安全活動的開展力度[2]。首先企業需要對自身的發展情況、工作重點、工作需求等方面進行合理評估，明確在不同階段企業生產發展中的安全工作重點，進而針對不同安全工作內容選定對應的安全主題開展安全活動。工會管理人員可通過發放相關安全知識宣傳手冊、在企業公告欄內專設安全生產月資料、開展安全動員會、策劃安全月主題活動方案等方式進一步強化企業職工的安全意識，在實際活動開展過程中真正明確安全生產對穩定企業發展和保護自身生命安全的重要性，進而使職工牢記、敬畏和遵守安全生產規章制度，有效規范自身日常工作行為，端正工作態度。

結束語：

在企業生產活動中，工會的勞動保護工作和安全生產工作只有緊緊圍繞企業生產目標和職工權益兩個方面開展，才能獲得顯著的工作效益。也只有把保證勞動者健康安全和促進企業生產發展有機結合起來，加強宣傳，引導職工全員參與，實現群防群治，才能為企業構建和諧的勞動關系打好基礎。不管是在勞動保護工作，還是在維護生產安全中，工會都要發揮積極的作用，及時發現問題，及時協調處理，才能實現企業的本質安全。

參考文獻

[1]趙晨旭.淺淡如何做好基層工會工作[J].大陸橋視野，2019（16）.

[2]楊雙.淺析建筑企業工會在推動安全生產工作中的重要作用[J].現代企業文化，2018，（36）：31-32.