疫情環境如何做好應征體檢安全工作

摘要：國防及軍隊建設的關鍵部分就征兵，對鞏固黨執政地位、維護國家安全、提高部隊戰斗力的基礎工程。在征兵過程中體驗工作非常重要，同時體檢工作程序也非常復雜，為了確保應征體檢工作的質量，需要將體檢過程進行程序化處理，并按照相關制度落實每個項目。隨著疫情常態化發展，應征體檢工作在正常運行的基礎上，還要做好疫情防范工作，保證應征體檢工作的安全性。因此，本文對疫情環境如何做好應征體檢安全工作進行分析，通過對應征體檢工作優化以及疫情防控工作的分析，提高疫情環境下應征體檢工作的安全性和可靠性，為各地區應征體檢工作提供參考。

關鍵詞：疫情環境;應征體檢;安全工作

引言

向國防事業輸送身體合格、政治合格的優秀青年是保障祖國繁榮昌盛的重要前提，而應征體檢是保障參軍人員提供高質量的關鍵工作，因此，需要重視應征體檢工作的開展，提高體檢工作的質量。目前，疫情環境下，避免體驗場所人員密集，影響疫情防控的效果，征兵相關部門應制定科學合理的體檢工作流程、制度以及疫情防控措施，使得應征體檢工作能夠有序安全地開展。

一、新冠疫情對征兵工作的影響

新冠疫情的出現對社會各個方面都產生很大的影響，隨著新冠疫情的常態化發展，我國逐漸恢復正常的生產和生活，但經濟和社會發展仍受到影響。部隊征兵每年都會舉行，但疫情對征兵工作帶來一定的影響。第一，疫情的反復出現使得一些地區征兵工作無法準時正常開展，雖然相關部門會更改征兵時間，并結合當下情況制定完善的征兵工作制度和流程，但是仍然有許多年輕人錯過征兵時間，使得參加征兵的人數減少。第二，由于視力標準每次征兵都會淘汰很多應征者，一些想要參軍的年輕人會根據征兵規定提前半年做視力矯正手術。然而，在疫情反復發生的情況下，一些想要參軍的人員受到疫情管控的因素，無法提前半年進行視力矯正，為此，在應征體檢過程中會淘汰很多人員，從而對征兵工作造成一定的影響。為此，在疫情環境下，我國部隊征兵部門應及時將準確的征兵信息向各地區征兵相關部門發布，然后，各地區基層部門應該結合當地情況做好征兵宣傳，并針對征兵體檢工作做好各項準備工作及安全防護工作，確保各地區征兵工作順利開展。

二、應征體檢工作優化處理的意義

面對當下應征體檢工作的特殊性和復雜性，需要在應征體檢實踐工作階段，依據體檢相關要求進行有效的處理和管理，這對應征體檢工作的高質量開展具有重要意義。

（一）應征體檢工作效率大大提升

以往，每年進行應征體檢時，均以集中管理的模式開展，有參軍的個體人員在各地區指定醫院專科接受各方面的檢查，這種應征體檢方式的工作效率比較低，而且體檢的時間比較長，一旦在體檢過程中出現差錯或紕漏，就會使得應征體檢管理程序變得更加復雜，并加大辦理難度。為此，針對應征的體檢過程進行了優化管理，使集中式管理貫穿于多層架構，并考慮到了瀏覽器、客戶端等新技術，廣泛部署的服務器也能夠進行智能化管理，提升數據的效率，確保信息暢通，提升應征體檢工作的效率。

（二）有利于提高應征體檢工作質量

應征體檢工作的質量會直接影響兵員的質量，所以，只有保障應征體檢工作的質量提高，才能提高部隊建設質量。有些疾病存在多種檢查方法，使得檢測判定的標準無法統一，使得應征體檢質量難以提升。以此，應征體檢相關部門應對體檢應用程序進行優化，將每項體檢項目的標準進行統一，并規定固定的檢測方法，使得應征體檢實施期間可以有效控制每個體檢項目，從而提高體檢工作的質量。

（三）實現體檢服務形式多樣化

通過對應征體檢質量優化處理，使得應征體檢的服務方式呈現多樣化，并可以將體檢實踐階段的原始數據提供給相關管理部門。然后上級管理部門可以對這些數據進行不同層面和角度的查詢和分析。另外，相關管理部門還可考慮參軍人員的學歷和區域性身體特點等情況對原始數據進行精細化分析，有利于各地征兵體檢方針政策的全面落實。除此之外，因為應征體檢的信息量相當巨大，所以利用專家庫對體檢結果進行智能數據分析，可以自動形成體檢結果，對體檢結論做出精細化解析，并提供意見。

三、疫情環境下應征體檢工作的優化措施

以現行的考核指標體系為基礎，并根據應征體檢工作形式的具體特點，對應征醫療檢測過程加以優化處理，使應征體檢工作能夠貫徹落實，從而符合征兵體制的有關規定。

（一）應征體檢工作方式加以優化

應征體檢工作中地方政府與衛生部門占據主體地位，為了提高應征體檢工作的質量，需要適當的改變體檢工作方式，并將地方政府和衛生部門的責任加以明確，防止出現相關責任相互推卸的現象，影響應征體檢工作的有效開展。疫情環境下，接兵的軍醫必須對自身職責正確認識，要著重注意體檢的相關檢查工作，還必須客觀評價視力、身高、健康狀態等的關鍵檢測工作。此外，體檢機關必須了解體檢結果，接兵的軍醫也必須掌控全局，及時掌握體檢情況，然后輔助有關機關進行后續辦理工作。由于應征體檢工作形式的變化會對體檢質量產生直接的影響，為此，應征體檢相關部門應加大體檢工作形式優化的重視，做好協助處理工作，滿足工作要求。

（二）加強接兵行為的規范性

征兵對于軍隊來講是非常重要的工作，為了保證征兵工作有效實施，并提高征兵質量，部隊在每年接兵期間都要集中訓練各接兵單位的接兵軍醫人員，使接兵的軍醫清晰地知道應征體格檢查的基本操作流程和應該注意的一些情況。保證接兵軍醫能夠規范地完成接兵工作。另外，相關部門制定明確的接兵制度，要清楚表明非接兵軍醫不可以參加的應征體檢工作，并且嚴禁接兵軍醫與地方的醫學體檢人員發生沖突，以及未經約定的地方接兵軍醫也不得對已經體檢通過的新入伍士兵開展第二次醫學體檢。接兵行為對體檢工作的未來發展有著關鍵性的影響，所以對其自身行為加以限制，可以達到完善管理的目的，避免不良行為。

（三）注重新兵的身體復查

新冠疫情環境下，軍隊征兵工作的重要環節是防疫項目，是有效避免新兵帶病毒進入的最后檢驗項目，所以，有關單位要重視對新兵入伍的健康檢驗和體格檢查工作，保證新兵的健康。此外，還需要進一步強化對新兵新冠檢測、毒品、其他性病等檢查，并必須由一批檢查技術水平較高的醫生和機構對新兵入伍后進行全面檢測。建議組織一些檢查水平高的醫院單位，在新兵入伍后及時組織全面檢查[3]。此外，精神類疾病的檢查尤為重要，在新兵復查環節中，各個軍區也可聯合檢驗儀器、方法、手段，或組織精神病學醫生到軍隊巡回培訓。如果在復查時檢測結果發現有問題，一旦診斷，可以及時退兵。

（四）合理調整體檢標準

在以往征兵體檢工作中視力是淘汰率最高的因素，不少普高學生會由于視力不合格而遭到淘汰，這和現代社會征集更高等能力士兵的需求大有違背。因此為提高新兵的文明程度，當地體檢機構和各兵役單位都有了降低對視力要求的呼聲。因為在軍隊中需要高新科技的發展，也要求文化素質較好的兵員，所以，建議邀請專家學者對將征兵技術要求降低的可行性和必要性加以探討，并以此為依據適當地調整征兵體檢標準。另外，新兵心理素質評定標準及方法需要盡快明確制定，保障征兵入伍的新兵心理素質過硬，促進新兵的長期發展。同時適度延長精神類疾病的退兵期限。

（五）深入試點改革

結合當前應征體檢標準了解到，對試點的深入改革對于整個體檢程序優化具有重要意義，與此同時改革征兵接兵體制能夠滿足現代質量建軍的總要求，也是將當前與時俱進的征兵思路呈現，成為現代征兵工作發展的趨勢。隨著部隊體制改革的不斷推進，要想征兵有關機關能夠獨立工作，需要從不同試點改革出發，提高正征兵體檢工作效率。另外，應兵體檢有關單位的要求接兵軍區有關部門工作人員及時總結經驗，由以往接兵軍醫全程介入體檢全過程的工作模式轉變，以做到接兵軍醫只承擔新兵運送過程中的衛生安全。

（六）落實應征體檢信息系統

科學技術及網絡技術的不斷進步與發展，應征體檢工作中逐漸廣泛應用網絡信息系統，為了可以將網絡信息的功能最大化的體現出來，應該在應征體檢實施中從實際問題出發，科學合理的應用網絡信息。在應征體檢工作中，使用信息系統就能夠實現先在數據庫中存放有關信息，之后再在通過信息系統中自動打印體檢報表，同時對體檢情況做出數據分析與計算。同時充分考慮到組織情況的具體差異和特殊性，大學生們只需要拿著自己的胸卡前往體檢醫院接受檢測，在醫務人員記錄下應征者的號碼后，就無須使用其他信息了，能進行全流程的優化管理。另外，在應征體檢中使用自動化分析形式和量化評估系統可為征選士兵夯實基層，提供客觀科學的依據。要想保障應征體檢系統可以正常的使用和體檢信息的準確度，系統管理者應設置數據信息更改鎖定功能，避免體檢信息被篡改。而且應征體檢信息系統應逐漸在各個層級體檢單位普及使用，實現信息化應征體檢管理。

四、疫情環境下應征體檢工作防疫安全要點

（一）增強思想認識，提高政治站位

各地區承接應征體檢工作的醫院或體檢站，應該具備良好的思想認識，并站在政治高度看待應征體檢工作，確保對應征體檢工作的認證嚴謹，避免體檢結果出錯。另外，應征體檢單位可以在以往體檢工作經驗的基礎上，結合新形勢和新任務，制定更加科學合理的體檢工作流程，并嚴格地按照軍隊應征的體檢標準，仔細審核和考察了每位參與醫療審查的軍隊工作人員，嚴肅地把控好每一細節，以保證審核結論的真實性和有效性，為國防事業遴選輸送優質合格的兵源。

（二）結合防疫要求，強化體檢流程管理

首先，各個地區應征體檢場所，應該重視防疫工作，并采用全封閉“一站式”的管理模式，在體檢站只設置一個出口和入口，并設置專人在入口處把守，在體檢站入口處張貼或豎立“健康碼”標識。所有進入體檢站的人員和站內工作人員均需佩戴口罩。同時還要落實防疫一米線有效間隔的要求，在站前等候區、信息登記、采集照片等容易聚集的關口張貼一米線標識，每天安排有經驗的工作人員和縣征兵辦人員共同值守，加強疏導和管控。進入體檢站前對應征青年和工作人員進行了體溫檢測、詢問健康狀況、查驗個人健康碼、登記個人信息，均無異常人員方可進入站內，所有體檢項目未結束或終止前不得離開體檢站。另外，還要設置維護入口處的秩序和安全的人員，嚴禁無關人員和健康狀況異常人員進站。

其次，應征體檢應采用少量多批次的形式開展每日體檢工作。各地區應征體檢相關部門要在遵守疫情防疫要求的基礎上，科學制定應征體檢工作計劃，可以運用均衡拉長戰線的方法，根據各地區參加應征體檢總人數情況，規劃每天體檢的人數，可以按照每日體檢人數不超過80人的少量多批次的原則開展工作，確保應征體檢安全工作順利開展。最后，做好前期準備工作。各地區應提前對參加體檢的人員的健康情況及最近一段時間的行程情況全面了解，并要求應征人員簽署承諾書。另外，應征人員在體檢的前一天需要到指定地點進行核酸采集，然后對這些人員進行封閉管理，直至體檢結束之前都不能與外界密切接觸，并要求應征者做好個人防護。之后，各地區武裝管理者將次日需要體檢人員的核酸檢測報告和承諾書在進入體檢站的當日一起交給體檢站。此外，優化體檢流程，安排工作人員引導進行，分別制定體檢路線，分組式進行，確保過程中不出現人員聚集、交叉的情況。

落實細措施，提高體檢工作安全性

加大疫情宣傳，制作宣傳展板，落實候檢、參檢1米線間隔要求，配備專門管理人員加強疏導，設置留觀區（院發熱門診留觀室）并備好應急物品。優先安排應征青年進行胸片拍攝，征兵體檢過程中，如發現異常情況，立即終止體檢流程，啟動應急響應，按規定程序妥善處理。嚴格落實標準預防、手衛生、消毒隔離等感控措施，各科室應按規定配備一次性工作帽、口罩、手套等防護用品，并正確佩戴，嚴格按照《醫療機構消毒技術規范》、《醫院空氣凈化管理規范》要求執行消毒隔離措施，堅持站內每日通風和消毒，進行空氣、環境、物表的清潔、消毒，嚴格按照《醫療廢物處理條例》規范處置醫療廢棄物。

結束語

征兵體檢工作的特點和復雜性，在項目實施階段必須從實際情況出發，從優化工作方式、規范接兵行為、推進軍隊身體檢查工作、深化試點改革等方面著手，進行項目程序的整合優化工作，并完成具體醫療檢查工作，從而確保了項目流程的順利完成。同時在疫情環境下，征兵工作不僅要保障體檢的正常開展，還要制定科學合理的防疫工作，提高應征體檢工作的安全性。

參考文獻：

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[3]吳鵬，邢澤宏.征兵體檢信息化管理系統的應用[J].保健文匯，2018（5）：205.

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作者簡介：金文義，1965年6月，男，漢族，籍貫：遼寧省本溪市，本科，副教授，研究方向，軍事理論教學，工作單位，遼寧科技學院軍事理論教研室。