“五抓”賦能高質量發展

文／王振華 張 康 王珺琛

塔里木油田圍繞中心工作，創新實施“五抓”工作模式，為高質量發展賦能。

DISCOURSE

塔里木油田堅持把思想教育工作作為重點工作來抓，補足廣大員工的精神之鈣。

黨的十九大以來，全面從嚴治黨持續深入，對加強國有企業黨的建設提出了更高要求。如何進一步做好國有企業黨的建設工作，以高質量黨建引領高質量發展，成為國有企業必須回答的問題。

多年來，塔里木油田始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，圍繞增儲上產、安全環保、科技創新、提質增效等中心工作，創新實施“五抓”工作模式，進一步提升基層黨組織戰斗力、凝聚力、執行力，助推塔里木油田率先建成世界一流現代化大油氣田。

重點工作抓提升

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，將思想教育工作擺在重要位置。塔里木油田堅持把思想教育工作作為重點工作來抓，補足廣大員工的精神之鈣。

建黨百周年之際，塔里木油田按照發展的重大歷史節點，舉辦了7場“重走光輝足跡、發揚光榮傳統”主題黨日系列教育活動，依次到柯1井、輪南2井等7個標志性物址，開展多形式主題黨日活動。

聆聽石油故事、重溫入黨誓詞、共繡黨旗……活動內容豐富多樣、精彩紛呈，覆蓋甲乙方28個單位1200余人，進一步教育黨員傳承石油精神，激勵黨員不忘責任和使命，勉勵黨員主動擔負起保障國家能源安全的重任。

難點工作抓突破

把黨建工作與生產經營進行深度融合，使黨建工作轉化為看得見的生產力，是企業發展過程中的一大難點。塔里木油田堅持把抓基層打基礎作為長遠之計、固本之策，著力推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，為高質量發展提供基礎保障。

2021年以來，塔里木油田以“專業牽頭、先行試點、經驗推廣”的方式，組織所屬20個基層黨支部先行先試，創新開展黨建工作責任制與崗位責任制等5方面的融合工作，涌現出了“六小常”“四看四清”“五學模式”等特色做法。同時，開展“集中學習大討論找準切入點”“融合工作座談會建言獻策”“經驗做法匯編成冊分享典型案例”等活動，進一步展示推廣典型經驗。

經過幾番探索實踐，塔里木油田固化經驗做法，提出6項工作目標，建立健全有機融合5項工作機制、14條舉措，在甲乙方804個基層黨組織進行全面推廣，推動基層黨建與基層管理全面融合。

創新工作抓特色

“生產難點在哪里，我們的聚焦點就在哪里。”塔里木油田以星級標準化黨支部創建為載體，構建制度標準，優化考評體系，升起一顆“星”，照亮一群人。

在星級標準化黨支部創建中，以“四個突出”抓好黨建特色工作。突出制度先行，分領域制定建設標準和考核細則，從組織設置、班子建設、黨員管理、組織生活等方面，制定制度標準。突出目標驅動，提出“六有”黨支部創建目標，設立黨員群眾測評、定星授牌、復審檢驗等5個程序，以目標為導向、以實績為依據，按1-5星定級授星。突出示范引領，以弘揚塔里木精神、展現塔里木形象為切入點，將企業精神教育基地和紀念性物址有效聯接。目前已建成黨建示范點12個，為基層黨支部提供了可學易學的現實樣本。突出動態評星，建立授星、晉級、降星動態化、梯次化管理機制，對工作滑坡的摘星降級，形成“優者上、劣者下”的鮮明導向。

自星級標準化黨支部創建開展以來，塔里木油田各基層黨支部書記工作水平不斷提升，練強“五清三會”基本功，對照“六有”目標，瞄準生產管理的難點問題，全面激活生產力。

基礎工作抓短板

近年來，隨著塔里木油田機構改革的不斷深入，基層黨建基礎薄弱、黨務干部大多為新手等問題更加凸顯。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。這需要一大批黨建工作的“明白人”帶頭落地做實。

塔里木油田堅持學有所用，突出“學、改、用”三個關鍵動作，開展“學條例、強基礎、促提升”專項活動，組織各級黨組織書記開展“四個條例”專題學習，覆蓋全探區1800余名黨務工作者。

堅持練兵賦能，突出夯基礎、增本領，充分利用“中油e學”平臺，建立完善黨群人事“課件、題庫、練習、測試、競賽”一體化的崗位素質提升模塊，明確標準要求。同時，堅持以賽促學，突出提能力、出實績，開展“學條例學制度·大練兵大比武”活動，共30家二級單位1000余人參加。

通過開展多元化活動，打造政治堅定、素質過硬、業務精湛、作風優良的黨務干部隊伍，形成黨務干部常態化能力提升機制，為高質量發展提供人力保障。

常規工作抓規范

對標新時代新要求，立足油氣發展實際，塔里木油田把“標準化規范化理念”納入到基層黨建工作，制定完善黨組織標準化建設工作規范，著力提升黨建工作規范性。

堅持問題導向和簡便易操作的原則，以企業標準發布基層黨建標準化手冊，將黨中央、上級黨組織的各項制度文件進行系統地梳理、分解、細化，結合實際形成內容科學、程序嚴密、配套完善、運行有效的基層黨建標準化手冊。內容涵蓋了黨委層面、黨支部層面、黨員教育層面等36個工作流程、157個工作模版。組織開展黨務微視頻大賽，圍繞4個類型17個主題制作出黨務微視頻，為規范組織生活提供生動教材。梳理匯編黨建責任落實、基層黨支部建設和黨員教育管理等30項工作制度文件，達到無盲點、無空白點。橫向到邊、縱向到底的標準，為基層黨組織規范化建設提供了根本遵循。

風勁潮涌，千帆競發。塔里木油田將始終堅持黨的領導、加強黨的建設，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，定標準、建機制、抓考核，把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢，讓奮進高質量發展、率先建成世界一流大油氣田的號角吹得更加嘹亮。

● 在生產一線重溫入黨誓詞。供圖/張 康