民營經濟發展的前景和改善手段

茍曉龍

現階段隨著市場經濟模式的不斷轉變，中國民營經濟也面臨著巨大的機遇和挑戰。作為民營經濟企業，必須建立起有效的規劃手段，保障自身具有良好的競爭能力，在市場經濟體制中立于不敗之地。同時也要積極凝聚自身的資源，促進自身的發展步伐不斷提速，最終實現較好的發展態勢。與此同時，民營經濟內部的管理問題也必須要給予高度關注，結合一系列的綜合管理手段，促進民營企業不斷達到自身設定的目標，解決現階段民營企業發展進程中的問題，促進國計民生、社會狀態的穩定，解決一系列的社會問題。

隨著經濟社會的日益發展和進步，民營企業扮演著極為重要的角色。我國對民營經濟也保持著較為包容的管理態勢，在市場經濟的運行中，要結合一切經濟體制有效運行，促進不同經濟體制發揮實際貢獻。作為民營經濟自身，也要在市場經濟的運行進程中加大管理力度。通過對企業內部實施有效的管理，促進自身的有效運轉，推動我國社會經濟的進步。因此，民營經濟就要針對現階段經濟管理中存在的問題進行探討，實現自身的發展目標。

一、經濟體制的改變對民營企業的影響

近年來，很多具體的經濟運行體制都發生了極為重大的變化。在此經濟環境中，民營企業必須做到與時俱進，才能夠調整自身的狀態，在時代的風口上抓住發展的契機。現階段，市場經濟拉動了經濟體制的巨大變革，中國的民營經濟體制也獲得了較大的發展機遇，在發展和競爭中進行得如火如荼。這一經濟體制改變了以往對于民營經濟體制的種種束縛，為民營經濟體制營造了較大的發展空間。因此，在此基礎上，很多民營經濟體制迅速發展和進步，保持著較好的發展態勢，同時也促進了國民經濟發展水平的大幅度提升。在這個可喜的過程中，民營經濟也解決了很多社會發展的問題，解決了大批人員就業的問題。同時也通過稅收貢獻，促進整體國民經濟水平的進步。因此，就要結合民營經濟體制的發展，解決現階段諸多的社會問題。同時國家也要加強對于民營體制的管理和引導，結合一系列的監管手段，有效地實現國家對于民營企業的引導和控制作用，促進民營企業有序發展，避免負面效應的出現。

二、民營經濟對國民經濟體制發展的貢獻

民營經濟在多年的發展進程中，對于市場經濟起到了巨大的推動作用。我國進行市場經濟改革的進程中取得了優異的成績，促進了整體經濟水平的不斷提升。在這個過程中，國有經濟的發展成為整體經濟中的支柱產業，但是民營經濟也發揮著重要的補充作用?，F階段民營經濟在發展進程中，實現了眾多的促進作用：首先通過經濟運行模式的調整，為整體經濟規劃和調控實現重要的實踐作用;同時還在整體運行進程中，有效地促進了全國經濟運轉水平的提升;同時還提供了大量的就業崗位，促進了人才素養的提升，以及全民收入水平的提高。在民營企業的發展中，整體具有較好的態勢，服務于社會效益和國民經濟，保障社會的良好運轉，提供較好的保障和促進作用。因此，要重視民營經濟的發展，在此過程中展開積極的引導和宏觀調控，在行進中積極地調整運行手段，解決現階段民營經濟中存在的現實問題，突破發展過程中的限制性因素，結合民營經濟發展的實際情況進行有效的國家調控，保障民營經濟的有序發展。為了促進整體經濟發展態勢的綜合性架構，就必須在民營經濟發展的推進過程中，結合科學有效的管理，避免一系列負面效應的產生，發揮民營經濟的促進和保障作用。

三、現階段整體民營經濟的發展狀況

民營經濟在整體發展和運行中，也面臨著重重考驗。在市場經濟運轉的狀態下，機遇與挑戰是并存的。因此，也要對于民營經濟的發展展開審慎的態度，積極觀察其中的實際問題，保障民營經濟具有相對寬泛的發展環境，實現良好的發展態勢?，F階段民營經濟的發展已經經歷了一個較長的歷史時期，其中突破了眾多的體制問題、管理制度問題，但是仍然具有一些發展中的實際束縛，制約著整體發展進程的順利推進。在諸多的問題之中，尤為突出的就是整體運作中的有效管理問題。外部環境中還有一些不適合于實際管理的束縛因素，同時在整體的運行環境中，由于實際管理經驗的不足，還缺少完善的管理機制。因此，必須結合管理制度的樹立，以及經濟發展環境的保障，促進民營企業得到較好的引導和保障，在經濟管理中突破發展瓶頸，排除諸多的現實因素掣肘，最終結合現階段發展中的重點難點，實現較好的發展能力，具備較好的發展前景。

四、中國民營經濟發展的前景和改善手段

（一）突破體制中的制約因素，建立發展方向

隨著市場經濟的發展和運行，我國整體的經濟運行體制不斷合理化，構建出整體的良好經濟運行環境。在此過程中，政府也在實施較好的調控和引領作用，重點強調對于民營經濟的管理作用，促進整體發展進程中做到依法依規，有效地遏制民營經濟發展過程中的不當競爭、惡意競爭行為，促進民營經濟通過一系列監管措施和政策，最終成為國民經濟發展進程的有益補充。市場經濟的發展進程中，民營經濟也要有效地進行自身的提升和進步，研究經濟發展規律，促進自身不斷適應新的經濟體制，突破發展過程中的制約因素，最終明確民營經濟的發展方向，實現自身的跨越式發展和進步?，F階段，隨著社會經濟的發展和進步，我國民營經濟的運作模式也在不斷變化，向著集約型、科技化的發展目標前進，在這一過程中，就要通過自身發展目標和管理體制的融合，有效地提升企業自身的適應能力和發展能力。我國目前的經濟發展態勢良好，但是由于我國還處于社會主義建設的初級階段，很多經濟運行和管理體制還不夠完善，民營經濟在發展的過程中，必須與時俱進地展開分析和改變，改變原有體制中缺少對市場正確認識的局面，對于經濟運行中存在的不足做到有效解決，提升經濟運行中的管理效果，隨著現階段市場經濟份額的大幅度增長，促進自身發展速度的逐年遞增，以絕對的競爭優勢吸引更多的資金流，促進企業收益的日益增加，以及整體效益的大幅度攀登。

（二）促進技術能力的創新，提升發展能力

現階段，民營經濟的發展不僅僅需要具有先進的制度和理念，還要具有核心技術，才能促進自身具有競爭的能力和水平，最終具備較好的實際技術優勢，保障自身發展的潛力不斷提升。因此，民營經濟必須注重核心技術，提升自主研發和技術引進的技術提升手段，引導企業走技術優先的管理模式，在市場競爭中具有自身的絕對優勢，立于不敗之地。因此，企業要注重技術的研發能力，結合較好的技術研發體系，促進專業人才的合理任用，在自身的業務領域中不斷探索，促進研發技術的發展，以及企業內部核心技術的不斷進步。民營企業內部技術研發的職能部門必須結合時代需求，結合實際需要促進自身科技研發能力的進步，同時對于技術研發的方向進行管理，避免現有的技術老套、缺乏技術提升手段的實際問題，才能引導民營經濟在科技創新的引領下實現行業的有序發展，走上健康、科學、穩固的發展之路。因此，民營經濟要把科技進步作為自身發展的落腳點，從而通過經濟發展引導改善民營經濟的增長，促進社會資源的合理運用，在現階段經濟發展中不斷推進民營經濟的發展態勢，保障自身企業獲得發展中的重要資源。

（三）結合自身資源和優勢，打開發展局面

民營經濟本身具有一定的發展瓶頸，在整體進程中缺少外部資源的有效支持，相對的業務能力也不是十分雄厚。在此進程中，民營企業要做到自身優勢的整合，才能集中自身的全部力量，促進在某一技術領域中獨占鰲頭，具備強大的競爭能力。因此，民營經濟在發展過程中就要結合自身的資源和優勢，打開發展局面，促進自身在技術領域中脫穎而出，實現較好的競爭能力，成為行業中的翹楚?，F階段，民營經濟的發展出現不當競爭現象，由于市場經濟的寬容性，在提供了較多發展機會的同時，也會出現溢價、不當得利等問題，導致實際經濟發展過程中難度的不斷增加。因此，民營經濟就要結合自身擁有的技術和資源優勢，具備較好的發展眼光，有效地在自身運作進程中規避企業短板，發揮自身優勢，與時俱進改變企業投資方向，在激烈的競爭中控制成本，進行較好的方向性把控，規避涉入市場供給飽和行業，結合實際市場需求的缺口，突破企業運作和發展的瓶頸。因此，民營經濟要通過國家的實際經濟發展態勢，開展豐富的市場調研，以此來做出科學的、審慎的發展規劃，把控企業的投資方向，結合自身強大的技術優勢，進行某一具體領域的技術突破，對企業的發展前景進行有效的監管和指導，避免冒進式盲目擴張帶來的后續問題，對企業進行有效的發展和經濟管理，積極地把控實際問題。

（四）建立人才的培養體系，發揮人才優勢

民營企業的發展中，人才是一個重要的保障性因素?，F階段民營企業運轉需要大量的人力資源，實施具體的企業運作行為，從而在經濟發展體的構建中具有強大的發展動能。因此，民營企業也要建立起有效的人才儲備機制，吸引眾多的人才加入到企業運行的進程中，結合人才的激勵和管理制度促進整體人力資源的有效配置，保障大量的人才涌入，為企業的發展貢獻力量。很多企業認為具有雄厚的資金，就可以保障自身的發展處于不敗之地，進而忽視了專業人才隊伍的建設，這種不合理的管理態勢會造成一系列的發展問題。在企業發展的過程中，人才的作用是不言而喻的，企業的發展進程中要根據科學的論證，建立起有效的人才管理機制，才能保障企業具有核心競爭力。企業必須引進專業的技術和管理人才，對于人力資源的調控和使用問題進行相關的規范，展開科學有效的規劃和控制，引導企業人才在規范條件下實現最優秀的發展途徑，在民營經濟的發展階段進行把控，提升整個民營經濟發展和進步的效果。因此，民營經濟必須注意實際的人才引進和管理手段，有效地把控民營企業的發展方向，實施較好的人才管理和儲備策略，為企業的發展集聚力量。同時，還要促進企業內部人才的培訓工作有效開展。任何人才的技術提升，都必須具有一定的實際保障，才能保障人才在崗位培訓中具備較好的實踐能力，發揮對于民營經濟發展的促進和保障作用。對于人才的管理也要符合績效考核的實際標準，促進人才的優勝略汰，具備嚴謹的工作態度。因此，民營經濟要依靠人才吸納和管理手段，促進人才的有效任用，保障整體企業的實際運作能力，為提升競爭力打造較為堅實的基礎。同時，民營經濟也要進行管理體制的改革，促進整體的管理進程中實行制度化管理，避免原有傳統的人情管理弊端，實施科學化管理的舉措，為民營經濟的發展提供新思路、打開新路徑。因此，民營企業要在管理模式的探究上切實地發揮作用、開動腦筋、解放思想，用良好的新型管理手段，結合績效管理等有效的措施和方法，促進經濟的飛速發展。民營企業必須做到與時俱進，解放思想，促進新的業務形態和資源的開發，構建起新的發展局面，為民營經濟提供新的發展方向。

結 語

發展進程中，民營企業必須具備自身的管理和調節能力，有效地發揮優勢，考量一系列的實際因素，結合自身的資源和特點，進行科學論斷和考量。民營經濟必須注重人才的任用，讓工作具有科學性和前瞻性，最終促進自身的跨越式發展。

（作者單位：山東明珠集團有限公司）