著力鞏固和發展新時代官兵關系

任天雄

良好的官兵關系是我軍特有的政治優勢和優良傳統，對保證部隊純潔鞏固和戰斗力生成提高有重大意義，是我軍從小到大、從弱到強的重要法寶。新時代，面對社會環境、部隊任務、官兵特質的深刻變化，我們必須更加重視鞏固和發展官兵關系，促進官兵關系持續向善向好。

一、堅持思想引領，在共同價值追求下將官兵凝聚在一起

新時代官兵成長環境各異、價值取向多樣、入伍動機多元，必須發揮好思想政治教育鑄魂育人的根本作用，打造共同價值追求，為良好的官兵關系打牢思想基礎。用崇高理想號召。講清我軍性質宗旨，引導官兵真正認識到我軍作為黨的軍隊、人民的軍隊、社會主義國家軍隊的先進性，真正認識到全體官兵根本利益和奮斗目標的一致性，真正認識到全體官兵都是同舉一桿旗、同走一條路的革命同志。講好我軍光榮傳統，結合黨史軍史學習教育，深入學習我軍在黨的領導下發展壯大、浴血奮戰、艱苦奮斗的歷史，不斷增強作為革命軍人的自豪感、榮譽感。講明我軍使命任務，從國際國內形勢、歷史現實未來等多角度，闡明我軍作為人民武裝在國家富強、民族振興歷史進程中的重要作用，不斷增強官兵責任感、使命感。用偉大目標引領。聚焦“忠誠維護核心、矢志奮斗強軍”深化主題教育，組織深入學習習近平強軍思想，深刻體悟強軍夢的偉大意義。采取影視展播、圖片展覽、老兵故事會等形式，組織回顧黨的十八大以來我軍建設取得的巨大成就，感悟黨中央、習主席深遠戰略目光、偉大歷史擔當與厚重家國情懷，不斷增強信賴擁護。要講清現實與未來、個人與集體的辯證關系，引導官兵自覺將個人理想抱負融入部隊建設發展。用光榮傳統教育。組織學習我黨、我軍經典歷史文獻和革命先輩關于官兵關系的重要論述，全面了解我軍尊干愛兵傳統的發展歷程、豐富內涵與實現形式。收集整理不同時期我軍緊密團結、協同取勝的光輝戰例，官兵同甘共苦、生死相依的動人故事，采取軍營報刊、漫畫展覽、錄制微課等形式廣泛宣傳，真正使戰友情融入血脈、根植頭腦。通過講解國民黨軍隊離心離德、分裂慘敗的深刻教訓，引導官兵從正反案例的鮮明對比，從血與火、生與死的殘酷斗爭中感受官兵一致的強大力量。

二、加強實踐磨礪，在強軍興軍事業中使官兵奮斗在一起

共同的奮斗才能打造堅固的情誼，熱火朝天的軍營歲月是官兵關系最好的黏合劑。堅持把密切官兵關系貫穿部隊建設、工作生活的方方面面，在摸爬滾打中凝結純粹堅實的官兵情戰友愛。在同甘共苦中深厚戰友情誼。《孫子兵法》有云：視卒如嬰兒，故可與之赴深溪；視卒如愛子，故可與之俱死。要嚴格落實“五同”要求，真正俯下身子，干在一線，與戰士戰斗在一起、訓練在一起、生活在一起，在同吃一鍋飯、同站一班崗中體會苦樂、濃厚情誼。要真正掌握現實思想，堅持開展好“雙四一”活動，定期與官兵談心交流，切實解決身在兵中不知兵的現象。要著力解決實際困難，辦好“天大的小事”，以暖心舉措換真情實意。在互幫互助中共同提高進步。青年官兵正處在價值觀念的培塑期、成家立業的大事期、能力素質的提高期，充滿干事創業的激情，也面臨著未來發展的迷茫與困惑。干部骨干要跟進教育引導、及時解疑釋惑，幫助官兵不斷提升自我、取得進步。要大張旗鼓宣講大道理，旗幟鮮明批駁歪歪理，用典型模范、身邊戰友成長成才的實際例子教育官兵，幫助端正價值追求。要深入了解官兵成長需求，幫助制定奮斗目標、規劃成長路徑，積極為官兵成長進步創造條件、提供支持。在備戰打仗中持續激發動力。廣泛開展群眾性練兵比武活動，加大整體性、協同性課目設置比重，讓干部戰士同進競技場、同登領獎臺，在團結奮斗、榮辱與共中達到同志同行、合心合力。開展好“三幫一帶”活動，熱心幫助訓練水平不高、進步緩慢的同志分析問題原因、卸下心理包袱、跟上團隊腳步。要善于用好激勵，對團體貢獻突出、個人進步明顯的要大力表揚，匯聚實干擔當、拼搏進取的磅礴力量。

三、持續提升能力，在科學管理方法下把官兵聯系在一起

基層干部骨干身處帶兵一線，在官兵關系中處于主導地位，其管兵育兵能力直接影響官兵關系建設。新時代帶兵人必須加強學習研究，不斷提升能力，在集體中當好“領頭雁”“吸鐵石”。要端正帶兵根本態度。毛澤東深刻指出：“很多人對于官兵關系、軍民關系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態度（或根本宗旨）問題，這態度就是尊重士兵和尊重人民。”干部骨干要從內心尊重、欣賞、信任官兵，正確看待青年官兵時代特征，防止戴著有色眼鏡，動輒“貼標簽”“做記號”。要當好工作上的首長、學習上的師長、生活上的兄長，在官兵成長進步時真心鼓勵、遇到困難時悉心幫助、迷茫困惑時耐心解答，在關心關愛中贏得官兵理解、信任與支持。要推動管理方法創新。社會的深刻變化在官兵身上打下深刻烙印，使其具有許多新的特點，干部骨干必須準確把握新特點，不斷優化管理方法，提升管理效率。針對官兵“網生一代”特點，積極融入官兵“朋友圈”，開展好網絡“五同”活動，做到干部戰士既身處一線又網聚一片，在“鍵對鍵”“屏對屏”中達到“心貼心”。針對官兵講求個性、自我意識強的特點，多組織集體活動，采取體育比賽、團體游戲等形式，增強溝通交流，提高集體意識。要發揮模范帶頭作用。以令率人，不若身先。模范帶頭作用是發展官兵關系最好的助推劑。要帶頭遵章守紀，要求他人做到的、干部骨干要先做到，要求他人不做的、干部骨干要首先不做，不能以任何借口搞特殊、開口子。要帶頭苦干實干，事事想在前、干在先，在危局、險局、難局中義無反顧沖在一線、勇挑重擔。要帶頭講求團結，堅決不干影響團結的事、不說影響團結的話，利用組織生活會等時機帶頭開展自我批評，以實際行動為官兵做出表率。

四、切實轉變作風，在良好軍營風氣中讓官兵團結在一起

帶兵帶心，治軍治氣。風清氣正的軍營環境是涵養官兵關系的最佳土壤。要深入推進正風肅紀，堅決糾治官兵身邊“微腐敗”，在除“四風”、正作風中構建健康純潔的官兵關系。突出依法帶兵。深入開展“學法規、用法規、守法規”活動，增強法規意識、條令意識，使每名官兵清楚自己的崗位職責、權利義務，對照規范自己行為。堅決摒棄治軍帶兵中的土政策土規定，做到嚴格而不出格、過硬而不過分。堅持落實法規與教育引導相結合，不能靠法規制度壓服，忽視思想教育說服，更不能把法規當成自己的“免罪金牌”，出了問題就找法規、處理人。發揮好團支部、軍人委員會作用，通過懇談會、獻寶會等形式，廣泛收集官兵對日常管理的意見建議，做好單位管理措施的解釋說明，爭取理解認同，不斷增強互信。確保公平公正。堅持秉公心除私心，對所有官兵一視同仁，立起憑本事進步、靠素質立身的鮮明導向。在入黨考學、評功評獎、士兵選晉等官兵關注的敏感熱點問題上，嚴格按照規定程序，應該公開的必須公開，需要說明的及時說明，讓事務在陽光下運行，在公開公平公正中使官兵口服心服信服。加強組織紀律教育，堅決反對會上不說、背后亂說等引發矛盾、破壞團結的不良行為。嚴格紀律約束。無規矩不成方圓。要堅持組織監督與群眾監督相結合，關注好重點時段、重點人員，發現問題苗頭及時提醒處置。對干部戰士要一碗水端平，發現打罵體罰、頂撞干部、搞庸俗關系等現象要第一時間通報處理。黨委機關要利用當兵蹲連、檢查考核等時機，采取問卷調查、座談交流、個別談心等方式，開展好基層風氣建設調研，對反映的問題要及時查清反饋，查無實據的及時為當事人澄清正名、卸下包袱，確有違規違紀的堅決處理，不斷凈化軍營環境。