論水利工程管理的現代化與精細化

馬小雙，蔡文鋒

（1.板橋水庫管理局，河南 駐馬店 463000；2.河南省水利第一工程局，河南 鄭州 450008）

1 水利工程管理現代化與精細化的基本概念

在社會經濟飛速發展的背景下，中國綜合國力得到了極為顯著的提高，各個行業都已經實現了現代化的發展趨勢，同樣與人民生活息息相關的水利工程也不例外，為了能夠進一步提升人們生活的幸福指數，水利工程的建設逐漸成為當前熱門產業之一。水利工程管理向著現代化、精細化的方向發展，能夠確保其符合當前社會經濟發展的整體環境，在此基礎上建立出一套服務水平高超、質量水平一流的現代化水利工程服務體系，并且在整個服務體系中應用現代化的先進技術，還能夠建立出完善、具有人性化、效率超高的水利服務平臺，對于保障各個軟件以及操作流程規范化的監管有著十分重要的意義。除此之外，水利工程管理現代化還能夠進一步完善內部控制體系，可以說管理現代化與精細化對于水利工程建設有著十分重要的推動作用，不僅能夠充分發揮出水利工程項目的效益，同時也能夠為水利工程提供廣闊的發展前景。值得注意的是，水利工程管理現代化提倡以人為本的理念，這就需要提高管理人員的綜合素質，只有這樣才能夠保證現代化管理體制在水利工程項目中應用的價值，進一步提高水利工程建設的整體效率。

水利工程管理精細化建設指的就是將產品調配或相關服務運營過程為基礎，通過相應的規范化操作來保障水利工程的建設工作順利開展，可以說在水利工程管理工作中，精細化管理是一個非常重要的組成部分，對于水利工程建設工作后續的正常運轉也有著重要的影響。水利工程管理精細化在于保障水利工程項目建設的正常運轉以及細化水利工程建設流程，所以精細化管理對于水利工程建設來說意義非凡。因此，推動水利工程管理現代化與精細化建設的有機結合，對于水利工程今后的建設與發展有著十分重要的影響。

2 水利工程管理現代化與精細化建設的策略

2.1 提高水利工程管理隊伍的綜合素質

若想發揮水利工程管理現代化與精細化建設的作用，那么相關單位必須要將水利工程管理隊伍的綜合素質提高予以足夠重視。各部門在引進人才時要嚴格把控標準，聘用具有較高專業素質的綜合型、應用型管理人才，同時也要對現有的水利工程管理隊伍進行培訓和教育，保證現有隊伍的綜合素質能夠得到進一步提高，使其能夠符合水利工程管理現代化與精細化建設的實質要求。水利工程管理部門要建立先進的管理理念，時刻遵循以人為本的管理原則，在實際管理工作實施的過程中，要盡可能地結合管理柔性化與制度剛性化，從而幫助員工明確各自的工作職責，強化他們的責任心以及責任感。除此之外，水利管理部門也要建立相應的激勵獎懲措施，這對于調動員工工作積極性有著一定的推動作用，激發員工參與教育與培訓的積極性，不斷更新自己的管理知識，從而有效提升員工的業務能力。正確認識職工，深入激發員工的潛在能力，從而讓員工能夠投身于管理現代化與精細化建設的過程中，同時定期開展學習活動，幫助員工掌握計算機、互聯網等一些先進的技術，建立出一支既懂水利工程管理知識、又懂信息系統管理的隊伍。

2.2 建立完善的水利工程管理體系

最近幾年，中國對于水利工程的建設與管理加強了重視程度，并且也將大量的資金投入其中，這就需要水利工程管理部門對這一部分資金要做到合理分配與使用，這不僅能夠保障水利工程的建設質量，同時也能夠提升水利工程的建設效率。其中，最為重要的便是內部管理體制的改革，由于人們多年來對這方面的重視程度不足，在一定程度上導致水利工程管理的混亂，而現如今為了能夠實現水利工程管理現代化與精細化建設，就需要重視內部管理體制的改革，建立完善的管理體系，這樣才能夠通過科學有效的管理制度，確保水利工程管理與建設工作的順利開展，實現水利工程管理的標準化、規范化與制度化（如圖1）。在了解水利工程各項環節與業務后，將需要管理的內容細化分解，如環境管理、項目管理、人事管理以及調度管理等，將工作標準細化分解到各部門、各員工的頭上，從而在根本上減少管理漏洞。同時，水利工程管理部門應將崗位責任制徹底落實，遵循因事設崗、簡潔高效的管理原則，提高崗位管理的質量與水平，盡可能做到合理分工，共同協作，通過落實崗位聘用制度，使所有員工工作的積極性能夠得到最大限度激發，促使全員競爭上崗，科學合理地劃分薪酬績效等級，保證其具有一定的合理性、科學性，將員工工作績效與薪酬待遇相掛鉤，以此來調動員工的工作熱情。除此之外，水利工程管理部門要將績效考核制度徹底落實，根據水利工程管理的實際情況，完善工程管理、部門績效以及崗位績效在內的考核制度，將員工的日常行為管理作為基礎，并在一些重點的項目管理和綜合管理中運用該項制度，考核水利工程管理部門的各個崗位人員，將最終的考核結果作為判定員工職位升降、獎金分配的主要因素，根據考核結果落實獎勵或懲罰。

圖1 管理評價層次結構圖

2.3 應用先進的管理手段和技術

在水利工程管理現代化與精細化建設的過程中，要注重實現管理的信息化。隨著科學技術水平不斷提高，現代信息技術為各行業的生產帶來了較大的便利，因此水利工程管理工作也要做到與時俱進，通過應用先進的互聯網技術、計算機技術來實現管理信息化的建設，切實有效地提升水利工程現代化管理水平。同時，水利工程管理工作也要依靠信息系統實現管理現代化、工作可視化、調度智能化、辦公網絡化等。通過開發水利工程信息管理系統，能夠時刻監視各機組的運行情況，如工情、水位等，從而有利于工作人員快速明確調度方案。通過有效應用信息技術，建立水利工程安全評價體系、維護巡邏系統、運營管理系統和數據庫儲存系統等，在各個系統的智能運行下，保障水利工程的正常運行。水利工程的日常維護也要通過計算機網絡技術實現全方位的信息掌控，尤其是一些重點部位要做到重點防護，通過合理應用先進技術實現水利工程管理現代化和精細化建設，從根本上促進管理水平的提升。

3 結論

總而言之，水利工程管理現代化與精細化建設已經逐漸成為了中國改革發展的重要舉措，這能夠在一定程度上推動中國水利部門發揮自身工作職能，保證水利工程的管理水平和服務質量。因此，水利工程管理部門要盡可能地從實際情況出發，制定科學合理的方案和措施，促進水利工程現代化管理的正常運作。