培養政治過硬的金融人才重要意義與有效途徑

□ 廣州 楊蕾蕾

2017年7月14日至15日，黨中央組織召開全國金融工作會議，這次會議精神成為金融業高質量發展的根本指引。習近平總書記在會上強調，“要大力培養、選拔、使用政治過硬、作風優良、業務精通的金融人才，特別是要注意培養金融高端人才，努力建設一支宏大的德才兼備的高素質金融人才隊伍。”把“政治過硬”作為衡量高素質金融人才的第一標準提了出來。人才是第一資源。五年來，能夠堅持做到“穩金融”，牢牢守住不發生系統性金融風險，全面深化金融改革不斷取得成效，在服務實體經濟，打贏脫貧攻堅戰等方面供血助力，都是廣大金融人才在黨的領導下實干苦干的結果。然而，面向第二個百年奮斗目標，金融工作對金融人才提出了更高要求，相比于作風優良和業務精通而言，“政治過硬”是最為緊要且最易忽視的一項素質。只有充分認識到政治過硬的重要意義，并采取針對性措施加強人才培養，才能建設一支適應金融改革發展新要求的人才隊伍。

一、判斷政治過硬的金融人才三項指標

“政治過硬”是對一個人內在政治素質的評價，難以用量化的指標進行衡量。但是，一般情況下，政治過硬的人在思想政治方面常常有三種表現，這些表現可以作為衡量指標。

政治過硬的金融人，一要能夠牢記金融的初心和使命，是紅色金融的篤信者。金融是現代經濟的血液，在我國社會主義市場經濟的肌體上，金融的初心就是為人民服務，金融的使命就是為經濟供血，促進生產力不斷得到解放和發展，促進人民生活水平不斷提高，最終實現共同富裕。二要能夠堅決捍衛“兩個確立”，是維護核心的老實人。黨的領導是我國特色社會主義金融業最本質的特征和最大優勢，“兩個確立”對推進新時代金融業發展具有決定性意義，把握“兩個確立”是確保金融人沿著正確的政治方向，鍛煉政治素質，提升“政治三力”，做到政治過硬的前提，只有堅決捍衛“兩個確立”，才能稱得上是鐵心聽黨話跟黨走的老實人。三要能夠認真學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，是行勝于言的實干家。“政治過硬”絕不是滿口“政治”，說起來頭頭是道，干起來暈暈乎乎不對路。要用黨的思想理論武裝頭腦，善于從政治角度去學習領會黨中央、國家的戰略決策部署，帶頭把思想、認識和行動統一到黨中央、國家戰略決策部署上來，堅決、徹底的予以執行。

需要注意的是，上述指標是用來評價金融從業人員是否“政治過硬”的，至于評價對象是不是黨員，沒有專門要求。在廣大金融從業人員中，政治過硬的人才或許不是黨員，而黨員未必都政治過硬。

二、培養政治過硬的金融人才重要意義

習近平總書記指出，“金融活，經濟活；金融穩，經濟穩。”十九大以來，我國經濟力求“穩”字當頭，經濟環境力求平穩健康。為了確保經濟穩，必須做到穩金融，這對金融業是個莫大的挑戰。

1.培養政治過硬的金融人才，有利于加強黨對金融工作的領導，為“穩金融”提供堅強有力的領導。從大革命時期建立農民銀行、信用合作社等金融機構開始，中國共產黨一直領導著金融事業，不斷探索、發展、改革、對外開放。因為有了黨的領導，才成就了金融事業如今的繁榮壯大，也譜寫了百年黨史上光輝燦爛的一章。推進“穩金融”工作，就需要具備“政治領悟力”的金融人帶領金融業，在百年變局和世紀疫情面前，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨中央精神學深悟透弄懂，進而轉化為開展工作的思想庫、指向標和工具箱，確保事業發展與黨的要求保持一致。具體來說，就是要服從黨中央和國家戰略部署，緊緊圍繞穩中求進工作總基調，在落實積極的財政政策和穩健的貨幣政策上持續用功用力，穩住經濟基本盤；牢記“國之大者”，堅持服務人民，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，在促進全體人民共同富裕，尤其是物質生活的共同富裕上持續用功用力，穩住人民錢袋子；傳承紅色基因，勇于自我革命，把金融改革推向深入，在破除一切與現代化發展不相適應的體制機制上持續用功用力，穩住金融生命線。

2.培養政治過硬的金融人才，有利于促進金融業高質量發展，為“穩金融”提供健康持久的動力。

黨的十九屆五中全會對我國“十四五”發展作出了總體規劃，制定了2035年遠景目標，提出在實現第一個百年奮斗目標之后，我國發展邁上全面建設社會主義現代化國家，努力實現第二個百年奮斗目標的新階段，必須堅持以高質量發展為主題。推進“穩金融”工作，就需要具備“政治執行力”的金融人帶領金融業堅決響應黨中央提倡，堅決執行黨中央高質量發展的決定，立足新發展階段，保持政治定力，積極把握發展重要戰略機遇期，準確識變、科學應變、主動求變，制定正確的發展政策和中心任務；完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅持以人民為中心，加大創新驅動，把業務布局向國家重大發展區域聚焦，把業務重心向綠色經濟、科創產業、小微企業、三農領域傾斜，著力解決發展不平衡不充分的問題；加快構建新發展格局，堅持以供給側結構性改革為主線，不折不扣完成“三去一降一補”任務，增長消費能力，擴大內需，建設強大的國內金融體系，促進落實金融開放措施，形成雙向開放、互聯互通的內外金融市場。

3.培養政治過硬的金融人才，有利于防控金融風險，為“穩金融”提供根本有效的保障。習近平總書記在中央財經委員會第十次會議上強調，金融是現代經濟的核心，關系發展和安全，要做好重大金融風險防范化解工作，確保經濟金融大局穩定。推進“穩金融”工作，就需要具備“政治判斷力”的金融人帶領金融業把金融安全作為國家安全的重要內容，以國家安全為重，統籌推進金融安全和金融發展，義無反顧地脫虛向實、回歸本源，履行服務實體經濟的天職，從根本上防控金融風險；把防控金融風險的能力作為一項核心競爭力加強培養，善于從黨和國家大局出發，運用底線思維和風險意識，把握本領域本行業的發展環境和政策導向，筑牢自己的“防火墻”，以及建立健全風險應急處置機制，提升防控金融風險的本領；加強金融監管，從金融市場不規范行為中發現擾亂大局的端倪或線索，精準識別現象與本質，抓早抓小，堅決予以整治，用法治化原則建設現代化金融市場，鏟除金融風險滋生的土壤。

三、培養政治過硬的金融人才迫切需要

十八大以來，黨中央高度重視反腐敗工作，已取得了壓倒性勝利，十年來的反腐經驗表明：推進黨的自我革命，是保證我們黨未來不斷取得成功，繼續長期執政的根本。自我革命已經成為中國共產黨破解歷史周期律的又一秘訣。在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記指出，當前反腐敗形勢存在“四個任重道遠”，反腐敗永遠在路上。而金融領域作為反腐敗工作的重要領域，一直備受關注，習近平總書記先后在十九屆中央紀委三次、四次、五次全會上強調加強和深化金融反腐。

事實上，金融領域是腐敗重災區。中國華融資產管理股份有限公司原黨委書記、董事長賴小民一案轟動全國，受賄金額多達17.88億元。自2021年9月十九屆中央開展第八輪巡視工作后，在巡視的25家金融單位已經打下多只“金融虎”，包括中國人壽保險公司董事長、黨委書記王濱等。而金融監管人員更是“監守自盜”，例如，包商銀行嚴重信用風險事件暴露出的內蒙古銀保監系統塌方式腐敗，甚至有已經退休9年的原中國銀監會黨委委員、副主席蔡鄂生因涉嫌受賄而被逮捕。凡此種種，金融腐敗案件屢禁不止，危害極其嚴重，影響極其惡劣。這些腐敗分子無不身居高位，手握權力，任何一個決策措施都直接影響著一個企業，甚至是一個行業的發展，和不計其數的人的錢袋子，是通常所說的“金融大佬”“金融巨鱷”。然而，為何淪為了“金融蛀蟲”“金融巨貪”，在中紀委的通報中，無不指出他們首先在政治上腐化變質，不忠不實不人，最終滑向無底深淵。可見，政治上的失守，是一個人全面潰敗的源頭。金融作為離錢最近的事業和領域，在鏟除腐敗滋生土壤、實現海晏河清方面尤為任重道遠，營造金融業山清水秀的生態環境，建設金融業的金山銀山，亟需培養政治過硬的金融人才。

四、培養政治過硬的金融人才有效措施

1.從高校加強思想政治教育抓起。我國高等教育院校開設的經濟金融類專業，教學內容常以金融理論、金融基本知識、財務會計、金融管理等為主，即便在課堂上引入金融案例，也是重在培養學生的專業知識應用能力。說到底，高等教育終究還是以就業為導向，在思想政治方面的培養力度明顯不足，直接導致學生在高中及義務教育階段接受的思想政治教育無法繼續深入推進。而對于選擇到歐美、澳大利亞、新加坡等國家學習金融的大量出國留學生而言，以社會主義、共產主義為核心的思想政治教育更是一片空白，反而有可能受到資本主義思潮侵蝕。

為此，培養政治過硬的金融人才，必須要從大學教育抓起，下力氣在思想政治教育上補短板。高等教育院校一是要深入貫徹落實《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，切實擔負起立德樹人的使命，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人；二是要把思想政治工作作為辦校育人的重要方式，把思想政治教育融入學校教育工作體系，予以全面謀劃、系統部署、統籌落實，為開展思想政治教育做好頂層設計；三是要調整完善經濟金融類專業課程設計，配備具有一定政治理論水平的師資隊伍，鼓勵創新教學方法和教學手段，完善教學效果評價和學生選優評優機制，讓思想政治教育受歡迎、易實施、有成效。

2.從企業落實人才培養主體責任入手。企業作為用人的一大主體，是長期培養金融人才的主陣地，特別是在彌補歸國留學生的思想政治教育空白方面，擔負著不可替代的作用。一方面，要把培養政治過硬的金融人才和企業管黨治黨有機融合。一是通過大力弘揚紅色精神、民族精神和時代精神，大力踐行社會主義核心價值觀，大力培育廉潔文化，不斷豐富企業文化內涵，為培養政治過硬的金融人才營造良好環境；二是通過開展黨內集中教育、黨委理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主生活會等，加強黨員的政治素質培養；三是通過開展“第一議題”學習、法治教育、談心談話、意識形態工作等，加強非黨員的政治素質培養；四是通過黨建帶工建促團建，引領全體員工堅決捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。另一方面，要把培養政治過硬的金融人才和人力資源工作有機融合。一是在企業人力資源規劃中，把“政治過硬”作為一項重要標準，準確定義新時代的高素質金融人才，明確人才隊伍建設目標；二是扭住政治過硬這個“總開關”，在選人上向講政治、明大德的人才傾斜，在育人上加強政治素質鍛煉和培訓，在用人上注重考察一個人在大是大非、緊要關頭、危難時刻的表現，在留人上想方設法留住忠于企業、愛崗奉獻、擔當有為的人才；三是引導員工向黨組織靠攏，努力追求政治上進步，如筆者所在單位2021年開始執行黨員“三培一推”機制，即把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成中層管理人員，把中層管理人員推薦為領導班子成員，這明顯激發了員工入黨積極性，年內共有10名員工提出入黨申請。

3.從個人調動主觀能動性上發力。作為培養對象，金融從業人員要發揮主觀能動性，深入學習領會習近平總書記在全國金融工作會議上的重要講話精神，轉變觀念，把政治素質作為最重要的素質，自覺加強培養和鍛煉，努力成長為滿足新時代發展要求的高素質、專業化金融人才。一是要深刻認識到“政治過硬”是新時代對金融人的迫切要求。站在第二個百年奮斗目標的新征程上，金融業高質量發展的重任與高素質金融人才的短缺形成鮮明對比，金融人重視提升業務能力與政治素質缺失形成鮮明對比，金融從業人員要切實把個人職業發展融入黨和國家的事業發展中來，積極響應時代的呼喚，從思想上深刻認識到“政治過硬”是一堂必修課。二是要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記一系列重要講話精神，特別是習近平關于金融工作的重要論述，學習黨和國家發展戰略方針政策，自覺對標對表，校正偏差和不足，確保思想上不滑坡、理論上不退步、行動上不走偏。三是要善于識別并勇于抵御資本主義消極思想觀念影響。由于現代金融業與資本主義之間存在著天然聯系，所以在發展過程中，難免受到資本主義各種思潮的影響，其中不乏拜金主義、個人主義、享樂主義、資本為王等錯誤思想，都是極為有害的。金融從業人員要嚴于律己，堅決拚棄錯誤思想，堅決守住御腐防變的底線。

五、結語

建設一支政治過硬的高素質金融人才隊伍，對深化金融改革，防控金融風險，推進金融高質量發展，長期做到“穩金融”具有重要意義，增強金融從業人員的政治素質不是朝夕之事，需要高校、企業各司其職，積極承擔培養責任，也需要金融從業人員提高認識，發揮主觀能動，自覺加強培養和鍛煉。培養措施不計其數，重在堅持行動，久久為功，必能展現人才輩出、金融健康、經濟穩健的生動局面。