裝備在役考核研究現狀與發(fā)展淺析

■廖明鑫 劉賓 張甘 李健 陳本健

2022 年2 月，習主席簽署頒布《軍隊裝備試驗鑒定規(guī)定》，構建了性能試驗、狀態(tài)試驗、作戰(zhàn)試驗、列裝定型、在役考核的裝備全壽命周期試驗鑒定工作鏈路，為我軍裝備試驗鑒定提供了基本法規(guī)和工作制度。其中，裝備在役考核作為裝備試驗鑒定的關鍵環(huán)節(jié)，是裝備全壽命周期管理和新時代我軍裝備發(fā)展的必然要求，旨在驗證裝備配發(fā)部隊后的作戰(zhàn)與保障效能，發(fā)現裝備在使用保障階段出現的問題缺陷，考核裝備的部隊適編性和服役期經濟性，以及部分在性能試驗和作戰(zhàn)試驗階段難以考核的指標等，為解決原先裝備論證、研制、生產、試驗與裝備使用保障、退役報廢難以形成高效通路和閉環(huán)，裝備配發(fā)到部隊后“不好用”“難保障”等問題提供了破局之道。因此，本文對裝備在役考核研究現狀進行研究，重點對外軍裝備試驗鑒定和我軍在役考核開展分析，為促進我軍新型裝備迭代發(fā)展、作戰(zhàn)能力加速生成、裝備實戰(zhàn)化運用有效提升發(fā)揮重要支撐。

1 外軍裝備試驗鑒定研究現狀

由于裝備在役考核屬于我軍特色，因此本節(jié)重點對外軍裝備試驗鑒定進行研究，總結其好的經驗做法，為促進我軍在役考核發(fā)展提供參考與借鑒。

1.1 美軍裝備試驗鑒定

美軍裝備試驗鑒定最早可追溯至1924 年，首次提出并開始對新裝備的技術性能進行檢驗。此后經過數十年的發(fā)展實踐和數次調整改革，逐步建立起了包含陸海空所有裝備的試驗鑒定體制、標準、方法，形成了相對完整的試驗鑒定體系。從國防部辦公廳，經軍種各級司令部，直至每個武器型號辦公室，都設有專門的試驗鑒定機構與人員。同時，美軍還擁有眾多為試驗鑒定服務的試驗靶場與設施，如著名的西部沙漠試驗中心，專門從事與武器裝備研發(fā)試驗和生產試驗相關的計劃、實施與結果分析。在試驗類型方面，美軍將裝備試驗鑒定分為研制試驗鑒定和作戰(zhàn)試驗鑒定兩個基本類型，其中研制試驗鑒定主要服務于軍方對裝備技術性能的驗證，作戰(zhàn)試驗鑒定主要服務于逼真的戰(zhàn)場環(huán)境下對裝備作戰(zhàn)效能和作戰(zhàn)適用性的檢驗。

此外，美軍高度重視核生化武器試驗，其建立的陸軍達格威靶場涵蓋了包括化生防御系統(tǒng)、煙幕與遮蔽、裝備器材與運載系統(tǒng)、燃燒彈藥與裝置、氣象研究與建模、環(huán)境特性與修復等CBRN領域的試驗環(huán)境，對各類武器裝備在CBRN 環(huán)境和核武器初始效應下的生存能力和任務能力開展一系列試驗。

1.2 北約其他國家裝備試驗鑒定

上世紀70 年代末，受美軍裝備試驗鑒定影響，北約其他國家陸續(xù)開始了武器裝備試驗鑒定改革，大力推動裝備試驗鑒定技術發(fā)展。法軍對裝備試驗鑒定的界定與美軍基本一致，其負責裝備試驗鑒定的主體單位是武器裝備總署和各軍種試驗機構，其中武器裝備總署負責研制階段的技術設計合格性試驗，以確保裝備完全滿足設計技術規(guī)范要求，各軍種試驗機構主要負責作戰(zhàn)試驗鑒定和實驗性的試驗。德軍負責裝備試驗鑒定的主體單位是聯(lián)邦軍事技術與采辦總署、軍事院校和使用方，其將裝備試驗鑒定分為工程試驗、技術試驗、部隊試驗和后勤試驗4 個階段，其中工程試驗和技術試驗主要由聯(lián)邦軍事技術與采辦總署負責組織，部隊試驗和后勤試驗主要由軍事院校和使用方負責組織。英軍對裝備試驗鑒定采取“一體化試驗鑒定與驗收”的策略，將研制試驗、作戰(zhàn)試驗及合同驗收和系統(tǒng)驗收實行統(tǒng)一規(guī)劃，通過有效利用試驗與驗收資源，避免重復性工作，從而更有效地管理技術和操作風險。

1.3 俄軍裝備試驗鑒定

俄軍裝備試驗鑒定大致可分為工廠試驗、科研試驗和部隊使用試驗。其中，部隊使用試驗在部隊的訓練靶場上進行，主要用于實彈發(fā)射火箭、導彈或投放炸彈、發(fā)射魚雷等，以此進行人員訓練、戰(zhàn)術演習和對武器系統(tǒng)進行作戰(zhàn)使用試驗。訓練靶場大多屬于部隊，它所實施的試驗是“驗收試驗”，試驗的目的是在接近實戰(zhàn)條件下，檢驗和認定所研制樣品在作戰(zhàn)技術性能和使用性能方面是否符合戰(zhàn)術技術任務書所提出的要求，并對其能否投入批量生產或裝備部隊提出鑒定意見。2021 年8 月，俄羅斯在對3M22“鋯石”高超音速反艦導彈進行進一步對地面、水面目標進行攻擊毀傷測試。

1.4 日本自衛(wèi)隊裝備試驗鑒定

日本自衛(wèi)隊將裝備試驗鑒定分為承包商試驗和政府試驗兩大類。其中，承包商試驗主要指樣機階段的技術性能試驗和環(huán)境適應性試驗，如飛機的風洞試驗、可靠性試驗、地面功能試驗等，用于檢驗裝備是否具備預期的戰(zhàn)術技術性能；政府試驗又分為初始作戰(zhàn)試驗和后續(xù)作戰(zhàn)試驗，通常由自衛(wèi)隊試驗部門和政府部門共同負責完成。自衛(wèi)隊試驗部門主要負責擬制“試驗鑒定總體大綱”和制定出適合的初始作戰(zhàn)試驗計劃，如靜態(tài)試驗、耐力試驗、高低溫試驗等，具體由政府部門負責實施；后續(xù)作戰(zhàn)試驗主要由自衛(wèi)隊作戰(zhàn)司令部負責。

2 在役考核研究現狀

2.1 在役考核體系現狀

經過近幾年的發(fā)展，我軍基本形成以“性能試驗-狀態(tài)鑒定”“作戰(zhàn)試驗-列裝定型”“在役考核-改進升級”三個環(huán)路為主體，裝備試驗鑒定條件建設、試驗技術研究等工作為輔助的新型試驗鑒定體系。在役考核是性能試驗和作戰(zhàn)試驗的補充，旨在考核部分在性能試驗和作戰(zhàn)試驗階段難以全面考核的指標是其任務之一；同時，裝備在性能試驗和作戰(zhàn)試驗過程中的相關數據在役考核可以借鑒或直接使用。截至目前，我們已在裝甲火炮、天基信息裝備、空地導彈武器系統(tǒng)、衛(wèi)星、水雷武器、彈藥裝備等各類型裝備開展在役考核工作。

2.2 在役考核指標體系研究

對裝備系統(tǒng)而言，建立一套科學的指標體系是在役考核工作取得真實結果的前提。在役考核指標體系構建方面，根據相關標準，在役考核指標的選取應重點考慮在役適應性，以及性能試驗和作戰(zhàn)試驗過程中未能考核到的戰(zhàn)術技術指標。孟慶均等從裝備在役考核邏輯過程角度出發(fā)，分析裝備在役考核應重點考核和突出解決的問題，明確部隊適用性、裝備質量保持程度、服役期經濟性、編配和編制適應度、與其他要素匹配程度等裝備在役考核評估的內容界定，進而提出裝備在役考核的主要評估指標和指標體系。朱閩等認為主戰(zhàn)裝備在役考核指標的選取應重點考慮部隊適用性、質量穩(wěn)定性、服役期經濟性、裝備適編性、裝備適配性和供應保障效能6 類要素，并采用問卷調查表的方法構建了主戰(zhàn)裝備在役考核指標體系。

指標體系論證研究方面，張芹等提出一種基于能力要素的指標體系論證方法，該方法將目標體系認定為一個系統(tǒng)，從系統(tǒng)的整體能力、運行背景、指標選取依據等多個維度給出綜合性分析，進而構建出系統(tǒng)級指標體系。之后，潘星等將該方法應用于裝備RMS 指標論證。陳文英等認為指標體系的構建應滿足功能、結構、先進性、準確性、經濟性、適用性等原則，并基于此構建了可拓展的指標體系分析、指標權重確定、指標量化方法。鄭博文等認為指標體系的構建應遵循客觀性、完備性、獨立性、簡練性、可操作性的原則，提出了一種集理論分析、頻度分析、專家打分、綜合回歸、廣義方差極小為一體的指標篩選方法，并將其應用于智能武器站指標體系的構建。張海力等提出一種基于綜合評價的指標體系構建方法，綜合運用名義群體法、德爾菲法、層次分析法等，從多學科、多級別維度構建了優(yōu)勢評價指標體系，具有一定的借鑒意義。

2.3 在役考核數據采集研究

數據采集是在役考核的重要抓手，決定著后期評估和分析結果的可信性。錢新橋等通過對指揮控制子系統(tǒng)加裝中心控制盒和網絡控制盒，實現指控通信數據的采集和實時回傳。羅曉強等針對水雷裝備的在役考核中數據采集與管理，形成了一整套從數據采集到數據使用過程的規(guī)范、要求以及實施方法，用于評估裝備的指標特征。朱岳超針對陸軍裝備在役考核數據采集，查找出其面臨的重點問題，為下一步加強開展數據采集和處理提出有效建議。李亞楠等圍繞航天裝備試驗鑒定，提出基于大數據數據管理方法并且加以分析和應用。

其他領域數據采集方面，孫日明等基于模塊化設計研制出可用于飛行試驗的數據采集系統(tǒng)，并在氣動模型試驗中進行應用和驗證。丁朝提出一種嵌入式數據采集方法，并將其用于目標監(jiān)視、控制和輔助等方面。劉倩等運用FLASH緩存設計出一種用于采集存儲數據方案的小型遙測裝置，具備采集待測信號及編幀和存儲功能。文維陽等開發(fā)一套多功能便攜式數據采集系統(tǒng)，對外場復雜環(huán)境具有較好的適應性。

2.4 在役考核綜合評估研究

目前，國內尚未形成完備的裝備在役考核評估理論，現有方法大多誤差較大，相關研究也多是采用各類算法對指標體系進行綜合評估。趙田等提出了平均維持費經濟性指標和平均動用費經濟性指標，分別對裝備使用和保障費用的構成進行分析，就每一個基本費用中的數據采集和處理進行了評估研究。楊克巍等針對體系貢獻率這一指標，從作戰(zhàn)能力、作戰(zhàn)效能等角度出發(fā)，構建了基于作戰(zhàn)環(huán)境和復雜網絡的體系評估方法。夏翕鞏等采用層次分析法和綜合關聯(lián)度構建了裝備在役考核指標的層次結構模型、底層指標量化模型和指標聚合模型，提出了“懲罰-關聯(lián)”聚合模型。錢昭勇等從數據的預處理、挖掘工具、模式評估、知識表示等4 個方面提出一種基于數據挖掘的裝備在役考核評估方法，融合多種聚類分析算法和數據挖掘算法，并將其應用于衛(wèi)星裝備在役考核評估。徐強等針對海軍裝備作戰(zhàn)試驗特點，提出一種基于模糊層次分析法的評估方法，實現了定性定量相結合的綜合評價。劉學星針對裝備體系運用中涌現性、復雜性特征，提出一種基于結構方程模型的裝備體系評估方法，也被應用于衛(wèi)星應用體系的評估。焦遜等針對當前復雜電磁環(huán)境下建模與仿真面臨著數據量大、不確定因素多等挑戰(zhàn)，總結提出跨層次（平臺）仿真建模技術和多分辨率（模觀）仿真建模技術。

3 結語

總的來說，以美國為代表的世界主要軍事強國都十分重視試驗鑒定理念、模式和技術的探索研究，正大力推進“像作戰(zhàn)一樣試驗”“一體化聯(lián)合試驗”“基于能力的試驗”等新試驗鑒定理念的落地。相對于外軍裝備試驗鑒定，我們裝備試驗鑒定尤其是在役考核得到了快速的發(fā)展和進步，呈現出一定的獨特性和先進性，但是仍存在一些制約發(fā)展的問題，下一步將在指標體系論證、數據采集一體化、體系綜合評估方面突出重點攻關研究。