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海南中職學(xué)校老年護(hù)理課程體系建設(shè)

2022-10-12 08:59:32海南省第三衛(wèi)生學(xué)校郭材堅(jiān)
新教育 2022年25期
關(guān)鍵詞:課程體系養(yǎng)老能力

◎ 海南省第三衛(wèi)生學(xué)校 林 菁 郭材堅(jiān) 張 華

海南省擁有博鰲樂(lè)城國(guó)際醫(yī)療旅游先行區(qū)、中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易先行先試區(qū)、中醫(yī)藥健康旅游示范基地等平臺(tái)優(yōu)勢(shì),在養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展上充滿機(jī)遇,但同時(shí)也存在著一些問(wèn)題,主要體現(xiàn)為養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才的培養(yǎng)無(wú)法適應(yīng)醫(yī)療旅游發(fā)展的新形勢(shì)。海南醫(yī)療旅游機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)人才需求進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),在知識(shí)和素質(zhì)方面,學(xué)界普遍認(rèn)為專業(yè)知識(shí)、身心素質(zhì)、職業(yè)心理、職業(yè)道德這四個(gè)方面比較重要;在能力方面,學(xué)界普遍認(rèn)為創(chuàng)新意識(shí)與能力、自我提高能力這兩個(gè)方面比較重要。但是無(wú)論是在知識(shí)、素質(zhì)方面還是能力方面,海南當(dāng)前的醫(yī)療水平遠(yuǎn)不能滿足醫(yī)療旅游服務(wù)行業(yè)的要求。

一、中職學(xué)校課程體系存在的問(wèn)題

目前,海南中等職業(yè)學(xué)校在老年護(hù)理課程體系建設(shè)方面存在著以下缺陷。

1.課程體系受限于傳統(tǒng)課程體系的結(jié)構(gòu)模式。海南省中等職業(yè)學(xué)校老年護(hù)理人才培養(yǎng)的課程體系大多數(shù)是從普通高校照搬過(guò)來(lái)的,基本上是按“基礎(chǔ)課—專業(yè)基礎(chǔ)課—專業(yè)課”三段式結(jié)構(gòu)進(jìn)行授課,是以知識(shí)傳授為中心,面向系統(tǒng)專業(yè)理論和系統(tǒng)知識(shí)學(xué)習(xí)的體系,其特點(diǎn)是以知識(shí)理論的邏輯為導(dǎo)向,面向理論體系和系統(tǒng)知識(shí)的傳承,其目的是培養(yǎng)管理型護(hù)理人才和研究型護(hù)理人才。但是職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生主要面向老年服務(wù)機(jī)構(gòu),大多以培養(yǎng)基層崗位一線技能型人才為目標(biāo)。因此該課程體系不可以從高校簡(jiǎn)單繼承,淪為由四年學(xué)制變?nèi)陮W(xué)制的本科“壓縮餅干”。

2.課程體系受限于目前學(xué)校的教學(xué)條件。目前海南各中職學(xué)校在老年護(hù)理課程設(shè)置方面存在著一些差異,這跟學(xué)校自身的辦學(xué)條件、教學(xué)場(chǎng)地和師資力量有關(guān),而且在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了隨意增刪課程內(nèi)容的現(xiàn)象。比如課程的設(shè)置以市場(chǎng)上的課本供應(yīng)情況為準(zhǔn),按照課本的名稱和內(nèi)容排列各門課程,缺乏專業(yè)的總體目標(biāo)指導(dǎo);任課教師的目光只局限在所教課程之內(nèi)的能力訓(xùn)練過(guò)程和知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程,教學(xué)內(nèi)容、順序都以書本為準(zhǔn),甚至因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備,就對(duì)書本內(nèi)容任意刪減;教師在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中,沒(méi)有考慮課程與課程、項(xiàng)目與項(xiàng)目之間在三年范圍內(nèi)的銜接整合及整體優(yōu)化,只是在原有課程順序和現(xiàn)有教材內(nèi)容上做文章。

3.課程體系使學(xué)生缺乏自主選擇學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。目前中等職業(yè)學(xué)校護(hù)理專業(yè)所涉及的學(xué)科系統(tǒng)過(guò)于龐大、學(xué)科內(nèi)容過(guò)于廣泛,而且沒(méi)有分出具體的專業(yè)方向,課程設(shè)置方面無(wú)所偏重,這就要求學(xué)生在畢業(yè)后無(wú)論是從事臨床護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、急救護(hù)理,還是母嬰護(hù)理、老年護(hù)理,都要對(duì)所學(xué)專業(yè)課程有所掌握。課程涉及廣泛,學(xué)制又短,學(xué)校安排的課程基本上填滿了學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間。但是學(xué)生不可能僅僅只在第一課堂規(guī)定的學(xué)時(shí)內(nèi)就獲得就業(yè)崗位所需的各項(xiàng)能力,技能的實(shí)踐訓(xùn)練還需要第二課堂進(jìn)行補(bǔ)充。所謂第二課堂,就是在第一課堂實(shí)踐教學(xué)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)之外,以專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)為導(dǎo)向所開始的課堂。如果沒(méi)有時(shí)間開設(shè)第二課堂,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動(dòng)性會(huì)受到極大限制,在知識(shí)學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力上沒(méi)有自己的特點(diǎn),在就業(yè)上也易失去職業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)。

如此,老年護(hù)理課程體系的建設(shè)既要符合醫(yī)療旅游新時(shí)代的要求,又要符合養(yǎng)老行業(yè)崗位需要,還要建立以訓(xùn)練“專業(yè)綜合能力”為主的課程體系,才能讓學(xué)生在強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、鍛煉身心素質(zhì)、樹立職業(yè)心理、培養(yǎng)職業(yè)道德的同時(shí)獲得創(chuàng)新意識(shí)與能力,提高專業(yè)素養(yǎng)。

二、中職學(xué)校課程體系建設(shè)的具體路徑

1.打破原有課程體系,建立適合職業(yè)教育發(fā)展的,具有全新結(jié)構(gòu)和功能的課程體系。職業(yè)學(xué)校課程體系的改造并不是簡(jiǎn)單地在原有的“基礎(chǔ)課—專業(yè)基礎(chǔ)課—專業(yè)課”這種單科分段式課程模式上進(jìn)行課程和任務(wù)的增減和修補(bǔ),而是要以職業(yè)崗位能力需求和市場(chǎng)需求為出發(fā)點(diǎn),建立全新結(jié)構(gòu)、全新功能的課程體系,將教學(xué)目標(biāo)從過(guò)去單純注重智力訓(xùn)練的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)做人和會(huì)做事為中心的全面素質(zhì)教育,從突出知識(shí)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀瞿芰δ繕?biāo)。對(duì)于醫(yī)療旅游行業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來(lái)講,除了要從醫(yī)療角度對(duì)老人提供日常的照護(hù)外,還要從旅游服務(wù)業(yè)的角度為老人提供舒適貼心的服務(wù)。因此該專業(yè)學(xué)生除了要為老人提供基本日常生活料理和疾病的護(hù)理照顧之外,還需要掌握合格的心理護(hù)理技能。教師可以考慮用“始業(yè)教育—專業(yè)教育—就業(yè)教育”的新三段式結(jié)構(gòu)替代傳統(tǒng)的“基礎(chǔ)課—專業(yè)基礎(chǔ)課—專業(yè)課”課程模式,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合能力。

第一階段“始業(yè)和擇業(yè)教育階段”,教師可以讓學(xué)生體驗(yàn)行業(yè)、企業(yè)工作過(guò)程,如將“養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的一天”作為學(xué)習(xí)課程之前第一個(gè)認(rèn)知體驗(yàn)的專業(yè)項(xiàng)目,讓學(xué)生對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的工作內(nèi)容進(jìn)行初步了解,形成初步的職業(yè)意識(shí);通過(guò)對(duì)主要就業(yè)崗位的“遍歷”,初步樹立專業(yè)思想,訓(xùn)練職業(yè)核心能力,養(yǎng)成職業(yè)意識(shí)。第二階段“專業(yè)和樂(lè)業(yè)教育階段”,根據(jù)學(xué)生選擇的就業(yè)方向進(jìn)行有區(qū)別的職業(yè)教育。比如選擇養(yǎng)老護(hù)理方向的學(xué)生就可進(jìn)一步對(duì)該行業(yè)及職業(yè)工作過(guò)程進(jìn)行深入體驗(yàn),在系統(tǒng)學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上,深化訓(xùn)練學(xué)生的老年護(hù)理專業(yè)能力。同時(shí)學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)養(yǎng)老行業(yè)職業(yè)道德與倫理基礎(chǔ)、老年人衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程,對(duì)該職業(yè)形成深刻認(rèn)識(shí),并具備良好的職業(yè)道德。第三階段“就業(yè)和創(chuàng)業(yè)教育階段”,主要強(qiáng)化學(xué)生在崗位工作過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),通過(guò)安排學(xué)生到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作崗位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),了解市場(chǎng)的真實(shí)需求和未來(lái)發(fā)展方向,在培養(yǎng)就業(yè)能力的同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生增強(qiáng)自己的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

2.進(jìn)行專業(yè)細(xì)化,從市場(chǎng)、企業(yè)對(duì)畢業(yè)生能力、知識(shí)、素質(zhì)等方面的要求出發(fā)進(jìn)行課程體系改革。中等職業(yè)教育層次上的老年護(hù)理學(xué)教育,可以考慮在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革和改造,其中最為簡(jiǎn)單的方式就是在完成基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)之后分出專業(yè)方向,如臨床護(hù)理方向、社區(qū)護(hù)理方向、急救護(hù)理方向、母嬰護(hù)理方向、老年護(hù)理方向等。這樣可以根據(jù)不同的專業(yè)方向,進(jìn)行不同的安排和偏重,從而有目的地培養(yǎng)專業(yè)方向的職業(yè)技能。

以海南中等職業(yè)學(xué)校的護(hù)理學(xué)專業(yè)為例,目前護(hù)理學(xué)專業(yè)涉及老年護(hù)理教育的僅有“老年護(hù)理學(xué)”一門課程,并且只有54個(gè)學(xué)時(shí),在如此短的時(shí)間內(nèi)要使學(xué)生完全掌握老年護(hù)理知識(shí)、熟練老年護(hù)理技能,從而成為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的護(hù)理人才是根本不可能的。如果進(jìn)行專業(yè)方向的劃分,就可以在護(hù)理學(xué)(老年護(hù)理方向)基礎(chǔ)上根據(jù)需要加入老年精神心理護(hù)理學(xué)、老年保健學(xué)、老年健康教育、老年臨床護(hù)理學(xué)、老年社區(qū)康復(fù)、老年居家護(hù)理學(xué)等課程。并且可以培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理人才為基礎(chǔ),為學(xué)生提供具有“護(hù)理學(xué)+老年醫(yī)學(xué)”“護(hù)理+康復(fù)保健護(hù)理”多重專業(yè)能力的“執(zhí)業(yè)護(hù)士+康復(fù)技師+養(yǎng)老護(hù)理員”職業(yè)資格證雙(三)證制教育,從而提高學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,增加學(xué)生擇業(yè)的自由度,也為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展提供了廣闊的空間。在此基礎(chǔ)上,針對(duì)醫(yī)療旅游服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),還可以構(gòu)建以老年護(hù)理為核心專業(yè),集老年康復(fù)、老年保健為一體的健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)群,其構(gòu)建模式如圖1所示。

圖1 養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)群構(gòu)建模式

只有在滿足這些職業(yè)崗位對(duì)學(xué)生能力和知識(shí)所提出的要求的基礎(chǔ)上確定專業(yè)核心課、安排必修課和選修課、劃分課程模塊、確定精品課程等,才能建立起合適的課程體系。根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一線護(hù)理人員的崗位工作內(nèi)容及素質(zhì)能力要求,考慮醫(yī)療旅游發(fā)展形勢(shì)下學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展規(guī)劃,專業(yè)課程的設(shè)置及安排可如下面圖2所示。要注意到的是新設(shè)置課程往往沒(méi)有現(xiàn)成的配套教材可用,任課教師可先選用基本可用的教材作為學(xué)生的主要參考資料,然后自己編寫講義、積累素材、觀察課堂效果、積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)幾個(gè)周期的教學(xué)實(shí)施,對(duì)講義進(jìn)行增減修訂,最后形成校本教材。

圖2 護(hù)理專業(yè)(老年護(hù)理方向)專業(yè)課程設(shè)置

比如老年疾病護(hù)理這個(gè)新課程就沒(méi)有現(xiàn)成的課本,教師就可以《老年護(hù)理學(xué)》和《疾病概要》這兩本教材為基礎(chǔ)進(jìn)行校本教材的開發(fā),編寫《老年病護(hù)理學(xué)》《老年病護(hù)理實(shí)訓(xùn)手冊(cè)》等。

3.充分發(fā)揮第二課堂的作用,彌補(bǔ)分段式課程模式的不足之處,從而完善課程體系的建設(shè)。目前海南中等衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校的護(hù)理專業(yè)都是采用單科分段式課程模式,即根據(jù)護(hù)理職業(yè)需要,以學(xué)科為中心進(jìn)行課程編制。這種課程模式過(guò)于關(guān)注學(xué)科知識(shí)體系的傳授,課程涉及廣泛。但是任何職業(yè)院校都不可能僅在第一課堂規(guī)定的學(xué)時(shí)內(nèi)就訓(xùn)練出就業(yè)崗位所需的能力,技能的實(shí)踐訓(xùn)練需要第二課堂進(jìn)行補(bǔ)充。如果沒(méi)有時(shí)間開設(shè)第二課堂,使第一課堂與第二課堂割裂開來(lái),只重視第一課堂教學(xué),認(rèn)為第二課堂是可有可無(wú)的“課外活動(dòng)”,會(huì)讓學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動(dòng)性受到極大的限制,這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在知識(shí)儲(chǔ)備及動(dòng)手能力上沒(méi)有自己的特點(diǎn),在就業(yè)上也失去職業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)。因此,從先進(jìn)的職教理念出發(fā),教師可以考慮開設(shè)以強(qiáng)化職業(yè)崗位為導(dǎo)向的第二課堂,其形式包括興趣活動(dòng)組、技能俱樂(lè)部(專業(yè)社團(tuán))、教師工作室、學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等,具體教學(xué)形式如下表1所示。

從學(xué)校教育的整體看,第一課堂之外的時(shí)間(包括所有自習(xí)、周末和假期)不應(yīng)僅僅用來(lái)完成書本作業(yè),而應(yīng)與第二課堂的教學(xué)活動(dòng)密切結(jié)合,讓課余時(shí)間逐步成為第二課堂教學(xué)的有機(jī)組成部分,這樣當(dāng)?shù)诙n堂真正開展起來(lái)之后,學(xué)生可以利用更多的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)能力訓(xùn)練。譬如老年護(hù)理專業(yè)可以成立養(yǎng)老服務(wù)義工隊(duì),利用第一課堂以外的時(shí)間組織學(xué)生到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展愛(ài)心志愿活動(dòng),也可以組建老年護(hù)理技能競(jìng)賽隊(duì),參加校內(nèi)、校外的老年護(hù)理技能比賽等,引導(dǎo)學(xué)生從校園走向市場(chǎng),從考場(chǎng)跨入賽場(chǎng),從而構(gòu)建以學(xué)生自主實(shí)踐學(xué)習(xí)為主的課程體系。“以第一課堂教學(xué)為主導(dǎo),以第二課堂為重點(diǎn),以學(xué)生自主實(shí)踐學(xué)習(xí)為重要內(nèi)容”的教學(xué)模式,將形成具有鮮明中國(guó)特色的職業(yè)教育課程教學(xué)的新模式。第二課堂的優(yōu)勢(shì)在于:可以練就職業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的目標(biāo);讓興趣和自信形成學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力;培養(yǎng)職業(yè)理念和職業(yè)成就感;解決教學(xué)中分層次、學(xué)分制、模塊化教學(xué)中存在的問(wèn)題;在課程開發(fā)的同時(shí)培養(yǎng)鍛煉了教師和學(xué)生;具有第一課堂不具備的教學(xué)時(shí)間長(zhǎng)、教學(xué)方式靈活的優(yōu)勢(shì)等。這些都能彌補(bǔ)分段式課程模式的不足之處,從而完善課程體系的建設(shè)(表1)。

表1 第二課堂的教學(xué)形式

綜上所述,只有建立符合醫(yī)療旅游新形勢(shì)的海南中職老年護(hù)理課程體系,才能培養(yǎng)出順應(yīng)時(shí)代背景、符合市場(chǎng)需求、具有專業(yè)素質(zhì)的老年護(hù)理人才,為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供一線護(hù)理人員,向基層輸送更多實(shí)用型護(hù)理人才。

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