從生產要素市場變化趨勢看當代浙商社會資本培育

王 蘭

(浙江金融職業學院，浙江 杭州 310018)

1 前言

生產要素指進行社會生產經營活動時所需要的各種社會資源，是維系國民經濟運行及市場主體生產經營過程中所必須具備的基本因素。隨著經濟和經濟理論的發展，生產要素市場的組成、評價、運行機制等都發生了明顯的變化。這必將對各種市場主體的市場地位、經營方向、盈利空間等產生較大的影響。而以“小商品、小生意、小作坊”的“三小”著稱的浙商群體，作為改革開放以來中國首屈一指的商幫群體，在面對生產要素市場發生明顯變化之際，能夠及時適應變化、發揮優勢、揚長避短，持續領跑市場，成為當前社會各界一直不斷探討的話題。文章將從社會資本的有關理論出發，探索浙商社會資本培育的內容、要求、途徑，以提高浙商及浙商企業綜合實力，增強企業抗風險能力。

2 當前我國生產要素市場的變化趨勢

2.1 生產要素的組成內容更加豐富

傳統的有關經濟理論認為生產要素包括勞動者、勞動資料和勞動對象。而隨著經濟的進步和經濟理論的發展，科學技術、管理和信息也逐漸被列入生產要素的內容。2020年4月9日中共中央國務院發布的《關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》中，更是將數據列為一種新型生產要素，將其與勞動力、資本、土地、技術等傳統要素并列為生產要素。它們共同構成了商品生產的物質條件，也是生產剩余價值的必要條件。隨著經濟的發展和科學技術的進步，必然還將涌現更多新的要素影響企業的經營發展，進一步豐富生產要素的內容。

2.2 各類要素市場發展不均衡

從單個要素的市場變化情況來看，各類要素市場發展不均衡的情況比較明顯，主要表現在：一是區域發展不平衡。我國廣大農村和西部地區生產要素市場化相對滯后，城鄉發展不均衡、東西部發展不均衡。二是各類要素市場發展速度不均衡。勞動力市場發展較充分，人力資源素質提升比較明顯，但人力資源成本上升，供給結構不均衡；金融市場發展更成熟，融資渠道更多元，民間閑散資金增加；土地資源價格上漲、區域化差異明顯；科技發展速度較快，科技對經濟的引領作用更加突出，但在一些關鍵領域、高精尖領域發展仍與發達國家差距明顯；數據作為新型生產要素，市場發展還很不成熟。

2.3 市場調控的主體地位更加突出

經過了40多年的改革開放，中國已經形成了穩固的社會主義市場經濟體系，市場在資源配置方面的主體地位更加突出。黨和政府也專門出臺了一系列的政策方針，鞏固經濟建設取得的成果，保障和鞏固市場經濟的主體地位。比如，黨的十八屆三中全會提出，使市場在資源配置中起決定性作用。黨的十九大明確，將要素市場化配置作為經濟體制改革的兩個重點之一。黨的十九屆四中全會提出，健全勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等生產要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制。中共中央國務院還專門制定第一份要素市場化配置的文件，并在文件中明確了要素市場制度建設的方向和重點改革任務。從黨和政府的一系列方針政策不難看出，發展市場經濟，確定市場在資源配置中的主體地位一直是政府宏觀調控的基本方向和政府職能改革的重要內容。

2.4 國際市場不確定性因素增加

目前國際上不穩定因素增加，世界經濟復蘇乏力，恐怖主義、難民問題和地緣政治風險上升，國際政治風波不斷，在一些政客操弄之下，一些國家打著國家安全、保護本國經濟的旗幟，不斷打壓外國龍頭企業，實施貿易保護主義政策，使經濟全球化進程受挫，國際市場貿易壁壘增加，逆經濟全球化思潮不斷涌現。2020年以來，突如其來的新冠肺炎疫情更使全球經濟雪上加霜，全球貿易緊張局勢加劇，各地采取“封城、封航、封國”、增強通關檢驗檢疫等防疫措施，使得國際物流堵塞，倉儲成本增加，交貨周期延長，企業成本增高，部分原材料、產品海外供應不足，供應鏈存在斷裂風險。2021年WTO發布的《全球貿易數據與展望》年度報告顯示：在2020年下降5.3%之后，預計2021年世界商品貿易量將增長8.0%。到2022年，貿易增長可能會放緩至4.0%，全球貿易總量仍將低于大流行前趨勢。目前，新冠肺炎疫情還在持續，其對世界經濟的破壞性仍不可低估，仍將對貿易前景構成巨大威脅。

綜上所述，筆者認為中國以低廉的勞動力和豐富的自然資源稟賦形成的競爭優勢正逐漸消失，科學技術、信息數據等將對中國經濟的發展起到更大的助推作用。而全球化進程受阻，也給國際市場生產要素的流通、資源的有效配置帶來許多消極影響，使中國經濟所享受的全球化紅利減少。在這種背景下，過去以勞動密集型產業、對技術要求不高、生產工藝比較簡單的小商品市場起家的浙商企業必然最先受到沖擊，不斷上漲的生產成本、不穩定的外貿市場、日益激烈的市場競爭，都不斷擠壓其盈利空間乃至生存空間，對企業資源獲取、優化、管理的能力都提出了挑戰。

3 基于生產資料市場變化看浙商社會資本培育

3.1 社會資本的基本內涵

社會資本的概念由法國學者布爾迪厄(Pirre Bourdieu)于20世紀70年代提出來，科爾曼(James Coleman)1988年在《美國社會學學刊》發表的《作為人力資本發展條件的社會資本》一文中，第一次明確使用了“社會資本”的概念。關于社會資本的內涵目前學術界并沒有統一的認識。不同的學者從宏觀、中觀、微觀的角度對其進行過不同的解釋。文章主要傾向于從微觀層面和中觀層面的社會資本對其進行界定，認為社會資本是個人或者組織在和其他個人或組織進行充分的接觸、交流、交往中而形成的開放的、廣泛的、信任的、互惠的社會關系。簡單來說，就是個人或者企業和外界所構建的社會關系網絡，本質上是一種人與人之間的聯系。社會資本與物質資本、人力資本一樣，這種個人與組織、與他人之間所形成的緊密聯系可以為其獲取更多的資源并進而獲益。某種程度上說，一個個人或者企業與他人聯系得越多、關系越緊密、聲譽越好，其所擁有的社會資本越多。企業家的社會關系網絡是信息資源配置的有效機制，是其創業機會的主要來源。國外研究經驗證明，社會資本能夠減少不確定性和交易成本，提高交易的效率，鼓勵專業化，增加在人力資本、物資資本和觀念創新上的投資。因而，有經濟學家將社會資本和經濟資本、人力資本一起，共同構成企業家的資源稟賦。

經過第一代浙商的沉淀和發展，浙江已經形成比較成熟的產業集群，涌現出一大批諸如東陽的“百工之鄉”、永康的“五金經濟”、義烏的“小商品市場”之類的特色產業群，為集群企業之間的信息分享、人才流動、技術傳播、協同合作等提供了諸多便利，成為浙商在社會資本稟賦上的天然優勢，無形中為浙商識別商機、獲取資源、降低創業成本、提高創業成功率提供了巨大助益，也是早期浙商取得成功的一個重要原因。然而，隨著中國資源稟賦優勢的消失，在生產要素發展市場發生巨大變化的情況下，對于當代浙商而言，如何利用、培育社會資本，以獲取和優化資源配置，提高資源利用效率，發展壯大企業綜合實力，是其繼續保持市場競爭優勢、持續領跑中國經濟的一種可以參考的有效方式。

3.2 社會資本構建的主要內容

社會資本的本質是一種可以用于獲益的社會關系，是一個人或組織通過各種方式建立起的社會關系網絡。社會資本的構建可以進而轉化為社會關系網絡的構建。上海五緣文化研究所所長林其錟教授最早提出了“五緣文化說”，將社會網絡連接的方式用親緣、地緣、神緣、業緣和物緣“五緣”來概括。他認為親緣就是宗族、親戚關系，包括血親、姻親和假親；地緣就是鄰里、鄉黨等關系，即通常所說的同鄉；神緣就是共同的宗教信仰的關系，如共同信仰佛教、基督等；業緣就是同學、同行之間的關系，如同學會、學會、協會、研究會等；物緣就是因物(如土地、產品)而集合的人群，諸如行會、協會、研究會之類的組織。“五緣文化”極具中國色彩，很全面地概括了中國人民的社會關系網絡，也同樣適用于在市場經濟中處在不同層次的企業家們，這種錯綜復雜的社會關系網絡滲透于產業聯系、商業運行的各個環節之中，某種程度上，這種關系越緊密，信任度越高，資源的流通性、共享性越高。

圖1 企業社會資本理論模型

如圖1所示，筆者將企業或企業家能夠締結的社會關系，根據“五緣文化說”的有關內容進行了梳理。浙商作為企業家，能夠培育的社會資本或者社會關系網絡包括親人、鄉鄰、同學、同事、同行、供應商、合作伙伴、客戶、商會、行會、協會以及一些宗教教友、黨團同志等。這些個體或組織之間會經常存在一些信息、資源、能量的交換，形成一種相對穩定而又開放的社會關系。同時，企業內部之中領導和員工之間、員工和員工之間都同樣存在這樣一種資源的交換，一方面，可以增強現有企業家和企業本身資源獲取的能力，增強企業競爭優勢，壯大企業實力；另一方面，不斷分化或者孵育一些新的企業。

3.3 社會資本構建的基本前提

盡管社會資本構建的重要性已經為大家所認可，但是如何才能構建起強大的社會關系網絡，并將其轉化為可以獲益的社會資本，則需要具備一定的前提條件。

3.3.1 誠實守信為基石

互相信任是建立社會關系的一個重要維度，也是社會關系轉化為社會資本的重要前提。信任既可能是關系的結果，也可能是關系的源泉。而建立信任關系的很重要一點，就在于建立連接關系的雙方是否能夠誠實守信，在互動的過程中，彼此都能夠遵守諾言，坦誠布公。

3.3.2 高效溝通是手段

溝通在人際關系中的重要性不言而喻，在社會關系的締結中也同樣重要。文中提到的“五緣關系”中，任何一組的關系締結、維護事實上都離不開真誠、開放、深入的溝通。溝通的頻率和質量影響社會關系的親疏，社會關系的親疏又進一步影響社會資本的多少。

3.3.3 合作共贏是關鍵

社會關系作為一種資本,是因為其能夠為個人或者企業贏得收益，但是要使這種關系長期持久下去，必須要使關系雙方都受益，這種受益包括且并不僅僅包括情感、金錢、精神、文化、信息、技術等方面的內容。

3.3.4 品牌信譽是保障

社會資本有著非常豐富的外延，商家、供應商、客戶乃至潛在客戶都可能成為企業家的無形資產。這就意味著企業家很難和所有的目標群體建立起直接的、能夠實時雙向互動的溝通聯系，這就需要企業家樹立品牌意識，使品牌信譽成為吸引社會資本的磁石。

3.3.5 搭建平臺是助力

社會關系網絡的搭建需要一定的平臺，包括各種商會、行業協會、同鄉會、聯誼會、俱樂部等，這樣才可能使關系的雙方進一步交流成為可能。當然，隨著科技的發展，人們的生活方式也在不斷發生變化，各種即時通信工具、App、多媒體等也將成為社會關系網絡締結的平臺。

3.3.6 文化培育是土壤

社會關系、社會資本的運用是建立在其市場發育完善、制度健全的基礎之上的，應以不與現存制度相抵觸、不損壞社會整體利益為前提的一種資源整合的途徑和方式。在生活中，更多地表現為歷史制度的沉淀，即人們共同遵守的行為準則、規范、情感等，是社會大眾或絕大多數人認可的價值觀體系和文化資源。

3.4 社會資本構建的主要舉措

社會資本是一個多視角的概念，可以屬于個人、組織、行業乃至國家。從微觀層面來說能夠幫助個人或組織減少不確定性和交易成本，提高交易的效率；從宏觀層面來說能夠提高地區或國家專業化水平，增加經濟和人力資本，優化資源配置，提高生產效率。因而，社會資本的構建也需要各方重視，共同努力，多方受益。

3.4.1 政府層面應注重文化引領、法制建設

社會資本的構建是需要一定的文化土壤和制度約束的，否則容易滋生“拉關系、走后門”等不良行為，中國的國情也決定了黨和政府在創建社會資本中有著重要作用。首先，發揮文化育人、文化引領的作用。從國際經驗來看，政府在社會轉型期通常會通過改變和重塑社會價值觀念的方式提高社會資本的存量與質量。黨和政府部門應大力弘揚社會主義核心價值觀，營造誠實守信的社會風氣和公平競爭的市場環境，通過社會輿論的宣傳和鄉規民約的推廣，倡導誠實守信、公平正義的社會文化風氣，提高社會的總體信任水平，讓人們更加樂意且有更多機會和陌生人建立公平性的工具性關系，通過各種社會化主體強化核心價值和意識形態以促進社會整合。其次，加強法制建設。一個國家的法制水平直接影響其市場經濟的發展程度。政府部門應通過加強法制建設來為提高社會的總資本保駕護航，通過提供穩定的制度框架和制度激勵，用法律手段調節社會沖突和矛盾，消除社會交往中的不確定性因素。最后，加強各類商會、行業協會、同鄉會等非政府組織的培養和管理，鼓勵更多的非政府組織參與社會治理，為浙商之間的交流提供更多的平臺和服務。

3.4.2 行業層面應注重搭建平臺、拓展渠道

行業協會、商會等社會組織作為公共關系的主體之一，應根據組織發展目標，進一步明確自身職能，積極參與社會治理，承擔公共職責，發揮好政府與企業的橋梁和紐帶作用。首先，積極開展各類交流活動，搭建企業交往互動的平臺，促進企業之間的交流與合作；其次，建立健全行業行為規范、管理規范，加強行業的監管，杜絕或者減少行業內非法經營、拉幫結派等不良行為和現象，協助政府部門做好行業內企業的信用評估、星級評估、風險預警等輔助工作，增強行業的總體社會資本；最后，提升服務意識，為企業做好服務工作，如為業內人員提供各類管理技能、職業技能培訓，建立行業數據庫，建立行業信息宣傳網站等，提升行業整體發展水平和外在形象。

3.4.3 企業層面應注重苦練內功、積極融入

社會網絡關系能否轉化為社會資本很大程度上取決于企業自身的形象和信譽，以及企業自身的實力。因此，企業內外的社會資本構建主要取決于企業自身的實力和信譽。首先，應注意加強企業管理，確保企業的產品質量和服務水平。在人力資源的管理上，應注重成員的合作精神、合作能力、企業忠誠度、社會關系等直接影響社會資本存量的因素，為企業選擇恰當的人力資本；在組織結構的設計上，充分考慮組織結構的類型、職能設計，盡量做到職責清晰、分工明確，以便形成良好的合作關系；在企業文化的建設上，應注重營造融洽的工作氛圍，鼓勵企業內部進行建設性溝通，創造相互接觸的工作環境，促進企業內部的團隊合作，通過價值觀引領企業員工團結合作，培育員工的成員意識和歸屬感；在客戶關系的管理上，應該樹立品牌意識、責任意識，向外界傳遞健康的企業形象；在產品和服務的管理上，應注重產品技術的研發、流程的優化、網絡技術的應用、服務水平的提高，確保產品質量過硬、服務水平領先。其次，積極融入商會、協會、行會、同鄉會、俱樂部等各類社會團體，有條件的企業可以設置專門的部門，來維護合作伙伴、供應商、客戶等關鍵社會資源，打造產業鏈網絡中的戰略聯盟；積極主動配合政府部門的監督管理，積極參與社會活動、承擔社會責任，營造一個有利于社會交往、彼此信任、互利互惠、合作共贏的關系網絡。

3.4.4 個人層面應注重能力提升、誠信經營

企業家、經營者、管理者是企業的帶頭人，其道德水準、個人聲譽、人格魅力直接影響到企業的信譽，企業家的社會閱歷、社會地位和學識程度等也都會對企業家社會資本產生很大的影響，影響企業關系網絡的優劣。因此，應轉變觀念，提高認識，身先士卒，做好表率。首先，樹立誠信意識、安全意識、底線意識，不斷強化誠信經營的理念；同時，擺正對社會關系網絡、社會資本的認識，社會資本是建立在彼此信任、互利互惠上的合作關系，是企業的寶貴資源，來之不易，必須珍惜，無數慘痛的經歷都證實企業社會資源是動態流動的，一旦出現公共危機事件，品牌形象坍塌，將給企業社會資本帶來無法估量的破壞性傷害。其次，主動加強學習，提高自身素質。自身素質、管理能力直接影響著企業的經營水平。從社會資本構建的角度，企業家除了提高自身綜合素養、增強概念技能外，還應特別注重加強自身人際關系技能的培養，主動搭建有利于企業發展和自身成長的社會關系網絡，編織、運營、協調和發展企業內外部的各種關系網絡，為企業積累更多社會資本。