李 煒
(廣東白云學院,廣東 廣州 510550)
一是關心時事政治,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的教育方針,堅持和加強黨的全面領導,堅持社會主義辦學方向,全面提升高校思想政治工作質量。二是學習《高等學校課程思政建設指導綱要》(2020)。要幫助學生了解相關專業和行業領域的國家戰略、法律法規和相關政策,培育學生經世濟民、誠信服務、德法兼修的職業素養。三是學習《高等學校本科專業類教學質量標準》相關思政元素的論述。根據高等學校本科專業類教學質量標準(會計學專業),及財務管理課程特點,財務管理課程思政元素應包括:樹立社會主義核心價值觀,具有良好的道德修養和社會責任感,具有事業心和嚴謹的工作態度,正確處理人與自然和諧發展關系以及社會人際關系等。四是要符合學校的辦學定位。如廣東白云學院提倡“敢為人先,追求卓越”,這就要求該校教師注重培養學生的創新創業精神。五是各門課要守好一段渠、種好責任田。結合課程特點“有所為,有所不為”,課程思政不要面面俱到。
課程思政元素各位專家論述五花八門,專業教師畢竟不是政治理論教育專家,挖掘課程思政元素時,往往會云里霧里,本成果明確了挖掘財務管理課程思政元素的途徑,對財務管理課程可融入的思政元素進行了設計(見表1),具有廣泛的借鑒意義。

表1 財務管理可融入的思政元素
為實現立德樹人的教學目標,在傳統教學方法的基礎上,將思想政治與專業知識有機融合,發揮專業課程的德育功能,解決一些學生道德品質不高、理想信念動搖等問題,最終實現教書育人目標。
一是知識目標。通過本課程的學習,使學生牢固樹立科學的理財觀念,熟悉與財務管理課程有關的政策、法律與法規,掌握財務管理基本理論與基本方法,了解本課程理論與實務前沿和發展動態。二是能力目標。具備財務分析、預算管理、營運資金管理、投融資管理、風險管理和大數據分析等技能,具備從事財務管理實踐、職業判斷、財務管理咨詢等能力。三是素質目標。樹立社會主義核心價值觀,具備良好的職業道德、團隊合作精神和創新精神,具有事業心、責任感和嚴謹工作態度及遵紀守法、誠實守信和勇于奉獻精神,正確處理人與自然和諧發展關系及社會人際關系,為畢業后走上工作崗位奠定職業素質基礎。
一是把課程思政作為教研活動的主要內容,定期或不定期開展課程思政教學研討,通過口頭發言、寫學習總結、有獎競賽等活動提高了團隊成員學習政治理論的熱情與效果。二是以“學習強國”平臺為手段,提高教師的政治理論水平。采用精神獎勵與特質獎勵相結合的方法,推動教師在“學習強國”的學習中積極性,本部門個人與部門積分排名一直處于學校前列,年年受到學校的表彰。在學習中,大家經常交流學習經驗與體會,教師的政治理論水平有明顯提高。三是組織跨專業跨學科、理論與實踐相結合的課程思政團隊,充分提高了課程思政水平。我校《財務管理》課程教學團隊是廣東省課程思政示范團隊,本教學團隊除了承擔本課程教學任務的9位老師外,還納入了本校德育研究、馬克思主義學院的專家、學校教學顧問、知名大學的知名教授、企業專家參與本教學團隊的相關活動,開設微信工作群,定期與不定期開展教學研討,集體備課,大大提高了教師課程思政水平。
財務管理教學除采用傳統的講授法外,還應結合教學對象與教學內容靈活采用翻轉課堂、案例教學法、項目教學法、問題教學法、研討式教學法、任務教學、情景教學、角色扮演與團隊學習等多種教學方法,華南農業大學財務管理課程教學團隊,于 2020 年6月對教學方法通過問卷星進行調查,90%的同學認為案例教學法是財務管理課教學中最適用的方法,因此,財務管理課程思政一定要充分運用好案例教學法,這就要求必須注重對教學案例的編寫與選用。
深挖課程思政內涵,將知識傳授、能力培養和價值重塑三者融為一體,課程思政內容只能是財務管理課程內生的,不可以將思政內容添加到課程內容中去。在此理念指導下,組織團隊教師編寫納入思政元素的教學大綱、教案及課件。通過教師擔任法院陪審員等社會實踐、社會調研和文獻查詢等手段開發課程思政教學案例,實現資源共享。借助現代信息化手段(如在超星教學平臺、藍墨云班課上傳了課件、視頻教學、多媒體案例、線上測試題庫等),建設了一個較完善的、有深度、有廣度的財務管理課程思政案例庫,采用線上線下相結合的教學方式,深受學生歡迎,取得良好教學效果。
一是建立團隊協同育人制度。定期研討、協同備課,教學資源共享。二是將思政元素巧妙切入教學過程。在教學過程特別強調案例教學法的運用,主要通過融入思政元素的財務管理優秀案例實施課程思政。案例要鮮活,富有感染力,并以視頻、圖片等形式展現。三是借助“互聯網+”、智慧化教學輔助工具和網絡平臺,采用案例教學、情景教學等多種教學手段與方法,激發學生興趣,使學生由被動接受轉變為主動學習,在輕松、愉快的教學與交流中潛移默化地培養學生愛黨愛國情懷,形成良好品行和樂觀向上的價值觀念,從而使學生真正成長成才。
財務管理教學改革有效推進,課程考核體系和相關機制改革也是關鍵點之一。已建立老師、學生、學習平臺共同參與多元化課程評價體系,以培養學生的主觀能動性與創造性;注重做好過程考核,打破傳統的應試教育模式,考核項目可包括過程考核(出勤、自主學習及聽課表現、作業、平時測驗、同伴互評、學習總結)和期末綜合性筆試(原則上期末綜合性筆試的權重不高于50%);在考核過程中要體現“兩性一 度”的金課標準,在知識、能力、素質等方面應有明確的考核標準與考核要求,建立多角度、多層次課程考核體系,注重學生綜合能力和財務管理的綜合素養考核。教師要秉持公正公平的原則,不能“高抬貴手”,隨意放水,對于作弊人員要嚴肅處理,以充分維護學生的利益。
推動課程思政建設,抓牢“課堂陣地”,除了高校領導重視外,關鍵在一線教師。專業課教師要加強修養,提升自身的政治理論水平與素養,在明確課程思政目標的前提下,挖掘課程思政元素,加強課程思政資源庫建設,構建新型的課程考核體系,使課程思政做到潤物細無聲,最終實現教書育人的目標。