以黨建融合推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

文 / 日照市公共汽車有限公司 王群

當(dāng)前融合黨建存在的問題及原因分析

存在的問題

一是企業(yè)缺乏對基層黨建工作重要性的認(rèn)識。在新形勢下，一些企業(yè)由于在疫情中受到?jīng)_擊，迫切地想要提升發(fā)展的速度，盲目追求企業(yè)的利潤，在這之中忽視了黨建的發(fā)展，使基層黨員背負(fù)提升效益的壓力而忽視了思想上的進(jìn)步與發(fā)展，甚至打消了尋求進(jìn)步的積極性。對黨建工作的重要性認(rèn)識不足還可能造成形式主義、官僚主義，影響了企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量和效率，長遠(yuǎn)地看必定不利于企業(yè)的良好發(fā)展。

二是有的企業(yè)實際經(jīng)營中把黨建工作同業(yè)務(wù)工作、中心工作割裂開來，甚至對立起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，出現(xiàn)講業(yè)務(wù)多、講黨建少，考核指標(biāo)多、凝聚熱情少等現(xiàn)象，無法將黨建工作滲透至生產(chǎn)工作的方方面面，也就無法發(fā)揮基層黨組織在民主管理、民主決策中的戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)果雖然耗時耗力進(jìn)行了黨建工作卻無法體現(xiàn)出它的效益，無法助力企業(yè)發(fā)展。同時，流于形式的黨建工作還可能降低廣大職工群眾對黨組織的親近感和信任度。

三是有的黨務(wù)工作者對業(yè)務(wù)工作不夠熟悉，找不到、找不準(zhǔn)黨建工作緊貼中心、服務(wù)大局的方法和途徑。四是有的企業(yè)盡管能夠把黨建工作同中心工作結(jié)合起來，但思路不寬、方法不多，自覺不自覺地淡化了黨組織的作用。主要體現(xiàn)在：在工作方面未涉及深層思想層面的教育而僅限于發(fā)展黨員、收繳黨費；基層黨建活動內(nèi)容單一，形式缺乏創(chuàng)新，對黨員難以形成吸引力，大大降低了學(xué)習(xí)的積極性與效率。

原因分析

思想認(rèn)識存在偏差。有些黨員干部總認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，覺得黨建工作可有可無，甚至認(rèn)為抓黨建工作分散了業(yè)務(wù)工作的人力、物力和財力，無助于業(yè)務(wù)工作的開展，把二者對立起來。

缺乏專職黨務(wù)干部。目前，基層從事黨建工作的黨務(wù)干部多為兼職，當(dāng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)沖突時，往往出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作、黨務(wù)工作一頭重一頭輕的現(xiàn)象。

缺乏深入細(xì)致研究。部分黨組織對融合黨建的方法和路徑研究不深、不透，黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合缺乏應(yīng)有的抓手。

黨建工作與業(yè)務(wù)工作、中心工作深度融合的方法和路徑

牢固樹立“抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到“業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建就加強到哪里”，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作、中心工作深度融合、無縫對接。

從工作運行上謀劃融合

1.思想上融合

統(tǒng)一思想，讓黨員干部清楚地知道，黨建工作是為中心工作和業(yè)務(wù)工作服務(wù)的，如果脫離了中心工作和業(yè)務(wù)工作，就會脫離實際，那就是“飛機(jī)上練嗓子——調(diào)子高”，只能是走過場，搞形式主義；如果只談業(yè)務(wù)工作而不抓黨建，那就是“巴掌穿鞋——行不通”，就會迷失方向，失去思想保證。

2.載體上融合

把黨建載體貫穿于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全過程，開展解放思想大討論，以新一輪思想大解放推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；開展“三比三爭”主題活動，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)和踐行“行業(yè)楷?！睉?zhàn)略中出思路、出舉措、出干勁，立足崗位想在前、干在前，當(dāng)先鋒、做表率；開展“佩黨徽、亮身份”、“做標(biāo)桿、勇?lián)?dāng)”、“黨員示范崗”評選等活動，充分發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”作用。

3.資源上融合

激活干部資源優(yōu)勢。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，緊緊圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著眼發(fā)展需要發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、選拔干部。

激活黨員資源優(yōu)勢。在面臨急難險重任務(wù)時，黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)、率先垂范，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

激活群團(tuán)資源優(yōu)勢。推進(jìn)“黨群工作一體化”，深入開展“工人先鋒號”“巾幗示范崗”“青年文明號”創(chuàng)建，搭建黨員群眾發(fā)揮作用的有效平臺，凝聚黨員群眾推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智慧和力量。

從五大建設(shè)上實現(xiàn)融合

1.在政治建設(shè)上實現(xiàn)融合

堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把堅持正確的政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制訂重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實踐中去，經(jīng)常對標(biāo)對表，及時校準(zhǔn)偏差，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確方向推進(jìn)。

2.在思想建設(shè)上實現(xiàn)融合

將黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、價值理念、企業(yè)精神等上板面、上墻面、上頁面，讓黨員群眾內(nèi)化于心、外化于行，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。

將黨的思想建設(shè)與員工教育培訓(xùn)相結(jié)合，拓寬黨課教育、廉政教育、思想教育、形勢教育空間，提高教育的受眾面。及時掌握黨員干部及員工的思想動態(tài)，每季度進(jìn)行一次分析，對苗頭性問題及時進(jìn)行化解，切實維護(hù)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。

3.在組織建設(shè)上實現(xiàn)融合

推行黨政一體，黨組成員、黨委（總支、支部）委員由行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，并由“一把手”任書記，實行“一崗雙責(zé)”。黨小組按業(yè)務(wù)條線合理設(shè)置，小組長由處（科）室負(fù)責(zé)人擔(dān)任?！耙辉鳖I(lǐng)導(dǎo)方式，不僅減少了組織環(huán)節(jié)，而且更易于把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，兩手抓、兩手都硬，為融合黨建提供組織保證。

4.在作風(fēng)建設(shè)上實現(xiàn)融合

以打造黨建服務(wù)品牌、開展作風(fēng)效能建設(shè)為契機(jī)，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。馳而不息糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格落實中央“八項”規(guī)定，班子成員定期到掛鉤聯(lián)系點及基層一線部門進(jìn)行調(diào)研，幫助基層解決實際問題；開展紀(jì)律作風(fēng)整頓以及“優(yōu)作風(fēng)、樹形象”主題活動，堅決杜絕辦事拖沓敷衍、推諉扯皮和態(tài)度生硬等現(xiàn)象的發(fā)生。

積極參加“走幫服”、城鄉(xiāng)結(jié)對共建、黨員干部進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等活動，切實履行社會責(zé)任，樹立企業(yè)良好的對外形象。

5.在紀(jì)律建設(shè)上實現(xiàn)融合

落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在更加突出的位置，制訂“兩個責(zé)任”清單，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，完善廉政制度，加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營每個環(huán)節(jié)，做到權(quán)力運行到哪里監(jiān)督制約就到哪里。

黨組織要履行好監(jiān)督職能，加強對依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營方面的指導(dǎo)和監(jiān)督，狠抓教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓各項規(guī)范制度要求真正落到實處，不斷提升企業(yè)內(nèi)控管理水平。

從責(zé)任落實上保證融合

1.工作目標(biāo)上融合

堅持黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)同謀劃、同規(guī)劃，與年度重點工作同計劃、同部署、同推進(jìn)、同落實。在省、市局黨組層面，每年開展一次業(yè)務(wù)與黨建工作的全面考核；在基層黨組織層面，實行抓黨建項目和抓重點業(yè)務(wù)項目雙領(lǐng)辦、雙推進(jìn)、雙考評，制定基層黨組織書記職責(zé)清單、實事清單、問題清單，明確基層黨組織書記抓融合黨建的責(zé)任坐標(biāo)；在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面，全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”制度，切實做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)、抓發(fā)展相統(tǒng)一、相融合、相促進(jìn)。

2.考評評價上融合

發(fā)揮黨建成效的“乘數(shù)”效應(yīng)，做到黨建工作與企業(yè)綜合績效考核同步進(jìn)行、結(jié)果同時運用。落實“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制，不斷改進(jìn)書記抓黨建“述評考”的方式方法，述出責(zé)任、評出壓力、考出動力。強化考核結(jié)果的運用，把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)，對“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的“偏科書記”進(jìn)行約談、限期整改。

3.表彰激勵上融合

在開展業(yè)務(wù)競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)時，要將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同評選、同表彰。受表彰的單位、個人必須是黨建與業(yè)務(wù)兩手抓，并且黨建與業(yè)務(wù)的成果都突出的單位和個人。

抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以工作成效檢驗黨建成效。行業(yè)各級黨組織要堅守這條主線，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用問責(zé)壓實任務(wù)、用業(yè)績保障發(fā)展、用效益體現(xiàn)貢獻(xiàn)，努力構(gòu)建融合式黨建新格局，推動企業(yè)更平衡更充分高質(zhì)量發(fā)展。