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讓慈孝之風直抵人心

整理｜離咲

2022第八屆中華慈孝文化節于8月13日在浙江杭州啟幕,通過舉辦2022年度中華慈孝人物征集及遴選、蔡志忠禪意漫畫展、“百年7路千年靈隱”慈孝公交、2022第八屆中華慈孝文化節開幕式暨年度中華慈孝人物頒獎盛典、中華慈孝養老論壇等活動，面向海內外弘揚新時代中華慈孝文化，讓“慈孝”之風直抵人心，讓“慈孝”之聲綿延千里。8月2日，中華慈孝文化節組委會公布“2022年度中華慈孝人物/團體”名 單。

“希望讓更多老年人看到美好生活的多樣性。就像歌詞唱的一樣：我想再活出我的青春。我們老年人也要幫助老年人，大家一起跟上這個時代，哪怕腳步慢一點?！?8歲的杭州“搖滾奶奶”董云蓉是2022年度中華慈孝人物之一，她和朋友組建了杭州搖滾奶奶樂隊，參加各類公益演出，弘揚社會正能量，演繹著“慈愛”的當下表達。

新時代需要怎么樣的慈孝文化？中華慈孝文化節以“更積極、更平等、更尊重、更文明”作答。今年與董云蓉一同入選的個人和團隊，還有為服刑人員未成年子女提供幫扶的愛心組織“紅蘋果公益”；30多年如一日靠賣雞蛋養活母親和養女的盲人張喜平；“為百位烈士畫像”公益活動；為山區孩子圓籃球夢的返鄉青年瓦爾阿木；鼓勵身心障礙者、癌童、罕見疾病者等人群“熱愛生命、快樂生活”的周大觀文教基金會；幫助聽障人士“聽得見、聽得清”的悅耳行動；臨終老人的心靈呵護者方樹功；秉承祖訓續寫愛心、跨越萬里助力父輩家鄉發展的華人葉竣棓。

勾勒慈孝溫暖群像的，不僅是講述“平凡故事”的慈孝人物，為讓慈孝成為全社會的風尚，中華慈孝文化節更是不斷豐富文化傳播形式，創新以文傳聲的路徑。

2015年至今，中華慈孝文化節從最初評選孝親人物的省域論壇，變成海內外頗具影響力的“慈孝”系列主題活動，其形式不斷豐富、層級不斷提高、規模不斷壯大。如2018年的中華慈孝文化節在千年古剎杭州靈隱寺舉行了一場慈孝感恩音樂會。齊豫、李玉剛、朱哲琴三位中華慈孝文化大使以歌聲傳頌慈孝文化，浙江省殘聯藝術團、云林志工藝術團獻上精彩表演。

2019年，組委會特地開設了地鐵“中華慈孝專列”，旨在以民眾常用的交通工具為載體，向社會傳播慈孝理念，營造“主動讓座”的良好氛圍。2021年，用中國現代畫家豐子愷漫畫布置的“慈孝公交”現身杭州街頭，一幅幅生動形象的漫畫帶民眾感悟慈孝的魅力和傳承，感受大師筆下的真、善、美。

第八屆中華慈孝文化節期間，著名漫畫家蔡志忠作品在靈隱寺展出。此次展覽以漫畫藝術為橋梁，于靈隱寺打造可體驗的文化場景，以藝術傳播中華慈孝文化。

經過多年的舉辦，中華慈孝文化節已經成為傳遞慈孝大愛的思想盛宴、精神盛宴。8年來，中新社在全球遴選中華慈孝人物，已產生80個人物/團體。其中不少來自港澳臺：以話劇傳遞家國情的澳門“苦盡甘來”團隊，往返海峽兩岸完成老兵“回家”遺愿的中國臺灣里長劉德文，無償為留守老人開設“補給站”的王崑成，數十年日積月累靠賣菜資助孤貧兒童的“愛心阿嬤”陳樹菊，用自己單薄的雙肩為單親母親撐起整個家的勵志少女盧詩蕓……

慈孝文化貫穿于中華民族歷史之中，是浸染在華夏兒女心靈深處的共通力量，而這正是中華慈孝文化節生生不息的“精神之泉”。

（信息來源：中新網）

慈善公益ABC問答

整理｜離咲

《關于進一步做好本市就業援助工作的若干意見》（滬人社就發〔2016〕54號，以下簡稱《意見》）于2021年12月31日到期。經修訂，《意見》重新發布，自2022年1月1日起實施。以下為該政策的部分解讀。

Q1.

Q “就業困難人員”認定標準是什么？

A “就業困難人員”是指法定勞動年齡內有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列本市戶籍人員：

（一）大齡失業人員、協保人員、離土農民；（二）零就業家庭成員；（三）低收入困難家庭成員或享受最低生活保障家庭成員；（四）中度及以上殘障、部分喪失勞動能力的人員或一戶多殘家庭成員；（五）大齡或領取生活費補貼期滿的被征地人員；（六）缺乏工作經驗，處于實際失業狀態1年以上，且經公共就業服務機構服務半年以上，多次推薦就業崗位仍未實現就業的35歲以下青年；（七）刑滿釋放、戒毒康復等有特殊困難的其他人員。

其中，“大齡”指的是男性年滿45周歲、女性年滿40周歲；“離土農民”指的是16周歲以上（不含在校學生），擁有土地承包經營權，以家庭為單位將土地經營權流轉給集體經濟組織，納入本市農村土地承包經營信息管理系統，流轉期在5年以上的本市戶籍人員；低收入困難家庭的認定按照本市民政部門有關規定執行，并引入經濟狀況核對。

對滿足以上除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區人力資源社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”。

Q2.Q “就業困難人員”實現靈活就業可享受哪些補貼

政策？

A 經認定的“就業困難人員”實現靈活就業并按時足額繳納社會保險費的，可按規定申請社會保險補貼。補貼標準為按照以繳費當月職工社會保險繳費基數的下限作為繳費基數計算的應繳社會保險費的50%，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，同一名“就業困難人員”累計最長不超過3年。已經按照原上海市勞動和社會保障局、上海市財政局《關于對本市就業困難人員實現靈活就業后給予社會保險費補貼的補充通知》（滬勞保就發〔2008〕34號）規定享受靈活就業社會保險費補貼的人員，在靈活就業期間可按照上述補貼標準和期限享受社會保險費補貼。

Q3.

Q 公益性崗位吸納“就業困難人員”可享受哪些補貼政策？

A 公益性崗位具有吸納“就業困難人員”過渡性安置的托底作用。公益性崗位吸納經認定的“就業困難人員”，可按規定享受崗位補貼和社會保險補 貼。

Q4.Q “就業困難人員”參加職業技能培訓可享受哪些補貼政策？

A 加強對“就業困難人員”的職業技能培訓，提升“就業困難人員”的技能素養和水平。“就業困難人員”參加規定項目職業技能培訓的，可按補貼標準享受100%培訓費補貼。參加職業技能等級認定取得職業技能等級證書的，按規定享受職業技能提升補貼。