干事應干好“九事”

王少輝

干事是各級政治機關的一個重要群體，承載著貫徹指示、輔助決策、上傳下達的重要作用。干事如何干事、如何干好事，仁者見仁，智者見智，但核心都離不開所干之“事”。

有道是，“興趣是最好的老師”“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。當干事應該熱愛機關工作、扎根本職崗位，既要肯干想干積極干，又要愿干樂干踏實干，這是當好干事的思想基礎。當好干事，首要的是增強從事政治機關工作的榮譽感、使命感和責任感，牢固樹立干事創業、崗位成才的強烈愿望，做到勤勤懇懇、兢兢業業，盡職盡責、精益求精，在恪盡職守、獻身使命中實現自我價值、體現過硬素質，以厚積薄發之勢筑未來輝煌之基。

干事既要有超前性和預見性，更要有思想性和創造性，不僅工作要辛苦，而且思想更要刻苦，否則工作就缺少“含金量”，難以更上層樓。作為干事，必須做到勤于學習思考，善于調查研究，只有這樣，才能真正吃透“上頭”精神，掌握“下頭”情況，了解“外頭”信息，做好“對頭”決策。古人云：“尋常一樣窗前月，才有梅花便不同”。在機關工作，首先要學會“踱方步”，用學習開眼界，用積累出灼見，以深邃的思考孕育出讓工作不同凡響的“梅花”。

善記事是干事的一項重要基本功。要打造“信息庫”，通過多種渠道，收集部隊建設特別是自己分管工作的各方面情況，一旦黨委首長需要就能如數家珍、信手拈來。要成為“活字典”，注重分門別類建立制度規定、首長講話和名言金句等檔案資料，特別是對黨的最新思想、工作的部署安排、黨委的具體要求等都要明確記載，以便貫徹執行。要練就“爛筆頭”，對首長的最新指示和正在開展的工作，要隨時記、隨手記、隨札記，以利于積累、適于保存、便于查用。

唯有業務精，辦事方能成。作為干事，要養成意圖領會精準、工作細致嚴謹、反應快速沉穩、文電打造精品、調研沉底求真、勇于推陳出新的過硬作風。領會意圖精準就是透徹領會意圖，把握領導思路；工作細致嚴謹就是謹慎處理問題，精細落實工作；反應快速沉穩就是雷厲風行布設，沉著冷靜思慮；文電打造精品就是堅持精益求精，力求一字千金；調研沉底求真就是深入基層一線，堅持實事求是；勇于推陳出新就是倡導不拘一格，令人耳目一新。

作為干事，既要精通自己負責的業務，成為獨當一面的“小行家”，又要熟悉其他干事分管的工作，成為一專多能的“多面手”。只有這樣，才能在干事之間形成信息互通、業務互融、工作互補良好機制，保證在有人休假、培訓的情況下，整體工作不受影響。此外，一名好干事，還必須發揚勤奮好學和團結協作的作風，一方面通過學習請教刻苦鉆研本職業務，熟悉掌握其他工作；另一方面，既要立足本職干好主業，又要著眼大局通力合作，以充分發揮機關整體功能。

干事作為基層政工的“指導員”和廣大官兵的“服務員”，須致力提高幫助基層解決問題的能力，在履行好“指導”和“服務”的雙重職責中做到“三多三少”：多務實、少務虛，多具體、少抽象，多蹲點、少指點。讓上門辦事的官兵少跑冤枉路，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的懶政行為，自覺做到“胸懷寬、話語暖、為人真、待人親”的熱情服務。在下連調研的時候應謙和處事，不盛氣凌人，不以勢壓人，不咄咄逼人，真心實意為基層辦實事、解難事、做好事。

作為干事，會經常處理一些敏感事務，如不出以公心，可能會產生不良影響，既降低軍隊政治工作威信，又削弱官兵對黨委機關的信任，也不利于個人發展和工作開展。因此，干事必須嚴以自律修“正”事，堅持做到“三要九不”：要廉潔奉公，不沾光、不收禮、不吃請；要遵守規矩，不放縱、不越權、不逾矩；要擺正位置，不替領導拍板、不替領導做主、不替領導表態。堅持做到心口如一、知行合一、言行統一，使所思、所言、所為始終保持“三點一條線”。

身份的特殊性、工作的敏感性、決議的保密性都要求干事不僅要守紀如鐵、守身如玉，更要做到守口如瓶、守密如城。一方面，要嚴守保密紀律，對涉密敏感事項，比如干部調配、班子調整、轉業安排、檢舉控告、組織處理等問題，即便透徹見底也不能透露半句。另一方面，要嚴守組織紀律，堅決反對和抵制個人主義、自由主義，做到知敬畏、存戒懼、守底線，不傳閑話、不亂評價、不談看法，更不能兩面三刀、搬弄是非、挑撥離間。

在機關可能都有這樣的感受，一些任務重、加班多、壓力大的科室參謀人員，往往素質提高快、領導使得順、上下評價好。原因就在于他們付出的努力、灑下的汗水比別人多，得到的鍛煉和獲得的成長自然也比別人大。古人有言，“但是當做的事，切莫為難；任是難做的事，只要耐煩”。機關工作固然辛苦煩瑣，加班加點亦是家常便飯，想要成長成才成功，必須樹立“給任務就是給出路”的理念，真正把吃苦意識融入血脈，以苦為樂，苦中作為，凡事盡力而為，但求無愧于心。