以高質量黨建引領高質量發展

文/本刊評論員 王曉彥

黨的十九大以來，國資央企深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建，堅持以高質量黨建引領高質量發展，充分彰顯了大國重器“頂梁柱”、國民經濟“穩定器”的責任擔當。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國資央企始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持黨旗所指、行動所向，心懷“國之大者”，扛起“國之重任”，在主動服務國家重大戰略中打頭陣，在攻克關鍵核心技術中當先鋒，在推動國企改革三年行動中創佳績，在應對各類突發事件特別是在維護國家安全穩定、防控新冠肺炎疫情、決戰決勝脫貧攻堅、搶險救災等大戰大考中勇擔當，把“兩個維護”體現在工作中、落實到行動上，“共和國長子”的底色愈加鮮明、紅色引擎作用更加彰顯。

國資央企全面貫徹落實“兩個一以貫之”，堅持把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，探索公司治理的“中國方案”，加快構建中國特色現代企業制度，并不斷把制度優勢轉化為治理效能。目前，中央企業集團“黨建入章”全面完成，“雙向進入、交叉任職”和黨委（黨組）書記、董事長“一肩挑”實現全覆蓋，專職副書記應配盡配并進入董事會；制定并完善了黨委（黨組）前置研究討論重大經營管理事項清單，黨委（黨組）把方向、管大局、促落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理作用有效發揮，高效運轉、協調制衡的公司治理機制已然形成。

國資央企堅持圍繞強“根”鑄“魂”提升黨的建設質量，通過打牢基礎、補齊短板、筑基固本，形成上下貫通、執行有力的組織體系，黨組織體系更加嚴密了；通過基層黨組織全覆蓋，企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，黨組織戰斗力更加強勁了；通過廣大黨員在企業急難險重任務中攻堅克難作貢獻，在大戰大考中最美逆行勇擔當，在黨的建設活動中推行黨員責任區、黨員示范崗，引導黨員立足崗位創先爭優，共產黨員的先鋒模范作用更加彰顯了。

國資央企把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，不斷優化選育管用工作，為打造世界一流企業夯實人才基礎。一是堅持黨管干部原則，發揮市場機制作用，積極探索“揭榜掛帥”“賽場選馬”機制，實施經理層任期制和契約化管理。二是著眼國家和企業發展急迫需要和長遠需求，深入實施人才強企戰略，把組織配置和市場選擇有機結合，讓優秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。三是堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，在加強對企業“關鍵少數”特別是“一把手”的管理監督的同時，加強激勵關懷，創造拴心留人的好環境。

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中央企業黨建工作責任制實施辦法》的出臺，明確了黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”的具體內容，層層壓實了管黨治黨責任。國資央企緊緊扭住責任制“牛鼻子”，堅持用好考核評價“指揮棒”，圍繞責任設計制度，依據制度考核責任，推動黨建工作從“軟指標”變為“硬約束”，推動國資央企各級黨組織把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓在手上、扛在肩上。

黨建領航風帆勁，砥礪奮進新征程。黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。在高質量黨建引領下，國資央企發展質量不斷攀升，并正以實際行動書寫著人民滿意的時代答卷。