探索實踐煤層氣精神的內化途徑

文/任 遠

作為中國第一個數字化、規?；簩託馓锏慕ㄔO者，中國石油華北油田公司山西煤層氣分公司（以下簡稱：山西煤層氣分公司）在“扎根太行山、奉獻新能源”的征程中，培育形成的煤層氣精神，與大慶精神、鐵人精神一脈相承，是華北油田特色文化的重要組成部分，是激勵員工開拓進取、創新發展的強大精神動力。其主要內涵為“艱苦奮斗、埋頭苦干的創業精神，勇立潮頭、科技領先的創新精神，鍥而不舍、永不言敗的執著精神，自我加壓、頑強拼搏的奉獻精神”。

近年來，山西煤層氣分公司黨委始終堅持將煤層氣精神轉化為創新發展的精神動力，通過創業、創新、執著、奉獻等內化途徑，不斷豐富發展煤層氣精神，為企業邁步高質量發展提供了強大精神力量和文化支撐。

發展無止境，創業永不停。即便曾經擁有再大的輝煌，企業也不能一味守成，故步自封。面對人多油少的現狀，山西煤層氣分公司堅持創業，從煤層氣轉為發展含煤層氣、頁巖氣、致密氣“三氣合一”的非常規天然氣，不斷提高資源采收率，高效綜合利用礦權范圍內可動用的其他資源種類。從自營轉為自營與合作業務并重，加大與當地政府、企業、專業院校、科研院所、技術服務單位的合作交流。從專注上游轉為上下游一體化協同發展，不斷完善產業鏈，推動產業規模和經濟、社會效益的同步增長，最終實現規模效益開發。

創新，是高質量發展的核心驅動力。山西煤層氣分公司視創新如生命,進一步解放思想，深刻理解“資源有限、創新無限”發展理念的豐富內涵。以意識決定思想、以思想決定行動。結合實際，找準著力點和突破口，抓住制約煤層氣發展的瓶頸問題、企業最需要解決的現實問題、職工群眾最關心的熱點問題，多措并舉加大推進力度，突破思維定勢、沖破觀念桎梏，以兼容并蓄的胸襟、全方位開放的良好心態、積極推進科技創新、管理創新和體制機制創新，切實把創新融入全員的思想和行動之中。

克服疫情帶來的不利影響，在寒冬中苦練內功，關鍵是要執著地強化企業管理、持續創新、自我革命，向深化改革要紅利。以管理創新和技術創新的“始終不變”應對形勢的瞬息萬變，以降低成本的“始終不變”應對市場的瞬息萬變，以增強競爭能力和盈利能力的“始終不變”應對油價起伏的瞬息萬變。山西煤層氣分公司突破關鍵核心技術，推進科技創新。依托國家重大專項項目，集中優勢力量，攻克技術難關，搶占前沿技術制高點，支撐和引領煤層氣發展。創新管理，提升效率效益。大力實施開源節流、降本增效工程，確保主要成本指標硬下降。加強依法治企、合規管理，堅持綠色發展，力促整體效益最大化。

奉獻能源、創造和諧”是中國石油的企業宗旨，“開發新能源、建功太行山”是煤層氣人的責任。山西煤層氣分公司圍繞“三步走”戰略部署，奮發圖強、迎難而上，立足崗位、奮力拼搏，大力弘揚自我加壓、頑強拼搏的奉獻精神，堅決打贏奪氣上產攻堅戰、產能建設攻堅戰、勘探開發攻堅戰、對外合作攻堅戰、地質技術攻關攻堅戰、工程技術攻關攻堅戰、高效經營攻堅戰這“七大戰役”，力爭在2025年完成年產30億立方米的“兩步走”戰略。

知不足而奮進，望遠山而前行。踏上新征程，山西煤層氣分公司將認真落實文化引領舉措，大力弘揚石油精神和大慶精神、鐵人精神，深入挖掘和踐行煤層氣精神新的時代內涵，深植企業文化，全力做好“結合”“轉化”文章，使其成為承載企業思想理念、固化個人良好品行、凝聚全員價值認同的精神武器，成為助推企業高質量發展的強勁動力。