找準新時代國企黨建工作的著力點

文/黃功明

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。國有企業作為國民經濟的重要組成部分，是國家事業發展的重要支撐。國有企業深入開展黨建工作，是貫徹執行黨和國家方針政策、決策部署的必然要求，也是基于自身改革發展的深層次需求。進入新時代，為確保國有企業黨建工作找準著力點，國有企業各級黨組織應從多個方面統籌規劃、科學部署，不斷提高黨建工作水平，把國有企業黨建的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業高質量發展的優勢。

國有企業培養高度重視基層黨建的意識，一方面要正確認識黨建工作和業務工作的關系，充分發揮黨組織的政治核心作用，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。另一方面要明確國有企業黨組織是黨在國有企業深入群眾、了解群眾、服務群眾的前沿陣地，要運用群眾觀點、踐行群眾路線建設服務型黨組織。

一是建立健全黨員干部選拔機制和考核考評機制，注重理論知識和實踐經驗相結合。二是基層黨員干部要不斷提升溝通協調能力。日常工作中，黨建理論工作者和一線先進工作代表可以多交流、多分享，發揮各類主體在基層治理中的優勢，切實提升基層治理效能。三是基層黨員干部要不斷提升學習能力，既要向書本學習，也要向實踐學習、向群眾學習，自覺用黨的創新理論武裝自己，推動工作。

新時代黨的建設要求堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。國有企業黨組織要全面落實主體責任，根據業務實際情況抓好黨建工作，提升黨建工作的規范性，促進國有企業改革發展。國有企業要以黨建工作為抓手，形成科學、規范的培訓管理體系，調動黨員干部的積極性、主動性和創造性，夯實強黨之基，不斷提高黨的建設質量和水平。

一是要強化監督考核工作的主體責任，制定科學的監督考核制度，優化考核流程，明確獎懲制度。二是要突出重點檢查，對于工作中的問題及時發現及時處理，做好工作的落實。三是要加強監督整改，明確監督考核的目的是推動工作的順利開展。四是創新督查形式，將現場督查、隨機抽查和暗訪等多種形式結合起來，努力發現問題，解決問題，推動任務落實。五是要完善監督考核機制，促進黨建工作順利進行。

一是提高政治站位，夯實“兩個責任”。國有企業領導班子要不斷增強“四個意識”，以黨的工作統領企業各項工作，認真落實好黨委的主體責任和紀委的監督責任，認真貫徹民主集中制，扎實推進黨風廉政建設工作。二是開展培訓教育，加強廉潔自律。通過思想政治教育增強黨員黨性修養，使其始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣；通過樹立正確的選人用人導向，加大對重點崗位從業黨員的廉潔教育，營造風清氣正的工作環境。三是加強紀檢監察力度，緊盯問題整改，對于濫用職權、逃避監察的黨員干部要按照規章制度懲治，形成警示威懾。四是堅持文化引領，將廉潔工作與作風建設工作全面融合，培養廉潔創新意識，打造創新文化，著力推動企業工作標準提升和年度重點任務目標落實。

當前，以互聯網、大數據為代表的信息技術迅猛發展，給國有企業基層黨建工作帶來了全新的發展機遇。國有企業黨建工作也應該與時俱進，利用互聯網等現代網絡技術帶來的便捷，創新黨組織活動形式與內容，如：將微信、微博、短視頻等新媒體運用于黨員教育、信息傳播等方面，使職工群眾更有代入感和親切感，提升員工參與熱情；構建多形式的黨建工作網絡平臺，積極展示黨建工作的優秀成果和模范事跡，使黨建工作的實效性和針對性不斷增加，以黨建引領帶動團隊建設和文化建設，使企業的改革發展更有凝聚力和創新力。