淺談黨建工作引領推動企業轉型升級

文/曹麗華

國有企業加強黨建工作，要大力推進“強基固本提升工程”，錘煉過硬作風，聚焦主責主業，深化黨建引領，不斷厚植黨執政的政治基礎、思想基礎，使基層黨建工作同中心工作融合發展，匯聚國有企業轉型升級和新舊動能轉換的磅礴力量。

國有企業要不斷錘煉過硬作風，為企業轉型升級提供堅強作風保障。以“領頭雁”標準狠抓干部作風。國有企業要深入開展作風“大體檢”，幫助各級領導干部持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。國有企業要督促各級黨組織書記認真履行第一責任人責任，發揮“頭雁”作用，把過硬作風傳導到基層，真正把黨組織打造成戰斗堡壘。以“排頭兵”標準狠抓機關作風。國有企業要深入開展教育培訓，幫助機關干部磨煉意志、錘煉本領。國有企業要定期組織機關干部深入基層，自覺找準功能定位，在幫助基層解決各種困難問題的同時，錘煉過硬作風，為企業高質量發展助力。以“標桿隊”標準狠抓員工作風。國有企業要把強化崗位履職作為重點任務，持續加大監督檢查曝光力度，常態化查擺反面典型。各級黨組織要用“標桿隊”標準立尺樹規，用傳統作風育人鑄魂，激勵引導企業廣大干部員工將嚴、細、實作為永恒價值追求，切實把作風建設這項工作抓實抓好抓出成效。

國有企業要大抓基層、抓實基層，推動基層黨建全面進步全面過硬。全面規范組織建設。國有企業要動態優化基層黨組織設置，在具有管理功能的單位和項目設立黨支部，推動黨的組織和工作有效覆蓋。國有企業要選優配強基層黨支部書記和黨務工作人員，打造一批精黨建、懂經營、會管理的行家里手。全面夯實黨建基礎。國有企業要聚焦黨建工作中的不規范問題，探索建立“確認目標、確認問題、確認措施、確認責任、確認效果、獎懲兌現”的閉環式管理體系，從嚴從細完善考核評價標準，加大黨建考核與經營業績考核掛鉤力度，全面推進黨建基礎工作走深走實。國有企業要強化黨委巡察結果應用，探索形成一套橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作清單，確保黨內各項工作落實落細落地。全面激發黨建活力。國有企業要加快構筑“抓大黨建”和“大抓黨建”相融相促新格局，切實把企業生產經營的“主戰場”作為黨建工作的“主陣地”。國有企業要在重點工程、重大項目中深入挖掘基層先進典型和優秀群體，以榜樣力量帶動生產經營提速提效。國有企業要在科研攻關、生產經營等領域多維度創建黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員責任區，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面激發基層黨建內生動力。

國有企業要圍繞“凝心聚力抓黨建，抓好黨建促提升”的思路，不斷推動黨建工作與業務工作融合、協調、可持續發展。堅持問題導向。國有企業要聚焦發展中的短板弱項，聚焦安全環保、違法違紀、合規風險等管理中的重難點問題，扎實開展專項治理，通過全面分析運行現狀、全力找準問題根源，明晰解決問題的切入點、發力點、關鍵點，實事求是提出切實可行的解決措施，通過明責任、強推進、促落實，切實將各項風險隱患消滅在萌芽之中。堅持目標導向。國有企業要聚焦發展方向，圍繞重點工作任務，找準服務改革發展、推動生產經營、凝聚員工群眾的著力點，全面提升政治把控力、干部執行力、思想引領力、隊伍凝聚力、發展推動力。堅持結果導向。國有企業要立足市場形勢變化，穩步拓寬企業生存發展空間，在開源中涵養市場潛能，加快培育新的經濟增長極；要進一步盤活存量資源，持續拓寬人力資本增值空間，多渠道提升內在價值，不斷提高企業持續發展能力；要堅守提質增效不動搖，算大賬、算總賬、真算賬，在節流上下功夫、做文章，真正把高質量發展固化在思想上、落實在行動上、體現在業績上。