國有企業如何抓好政治監督

文/劉一佳

堅持黨的全面領導，推動黨中央路線方針政策和上級重大決策部署落實見效，督促落實全面從嚴治黨政治責任，才能保證權力在正確軌道上運行。國有企業是國民經濟的主導力量，要做好政治監督，確保國有企業風清氣正、方向正確、動力強勁，推動企業高質量發展。

開展政治監督的現狀問題分析

部分國有企業對開展政治監督的認識理解有偏差，政治的敏銳性和政治鑒別力不夠強，不能從政治上發現問題、糾正偏差，或準確界定問題性質。部分國有企業沒有找準政治監督和日常工作的結合點，政治監督工作不平衡，全天候、近距離、常態化監督作用發揮不夠充分。部分國有企業政治監督系統優勢未得到有效發揮，紀檢機構和業務部門分別開展監督檢查，會導致監督內容不具體、監督事項不到位。部分國有企業對領導人員開展監督有顧慮，不敢監督不愿監督，缺乏監督主動性，導致政治監督受到制約。或只針對領導班子整體監督，缺少對領導個人和具體事項的監督。

開展政治監督的方法舉措探討

國有企業可將政治監督融入業務部門黨風廉政建設監管履責監督，看業務系統范圍內廉潔風險點找得準不準、防控措施實不實，看業務部門廉潔教育、約談提醒是否及時到位，有無違規違紀行為，是否存在重業務輕黨建等問題。注重以下看上，通過基層工作檢驗上級業務部門監管情況，透過業務部門工作看主管領導黨風廉政建設“一崗雙責”情況。業務系統著重推進業務問題整改，紀檢機構著重推進思想作風、形勢任務教育，以及問責處置、整改監督等后續工作，進一步推動政治監督系統化、制度化、規范化。

在巡察工作中，紀檢機構要進行全過程跟進，巡察前期開展紀檢業務培訓答疑，巡察中期開展調研督導，定期聽取巡察階段性匯報及問題反饋，巡察結束要審核把關巡察整改方案、巡察整改報告，對重點問題要區分是政治立場問題，還是履責不到位問題，是直接領導責任，還是具體執行人責任，要具體問題具體分析，有針對性地提出整改意見。將巡察整改監督納入日常監督重點，加強紀檢與巡察協同配合，雙向監督同步發力。

紀檢機構要協助國企黨委明確“一把手”及領導班子成員對下級具體監督措施及重點監督事項，將其作為領導人員開展黨風廉政建設“一崗雙責”內容。一是制定監督清單，明確分管領導每季度與黨風廉政建設簽約人主動開展約談，主動匯報廉潔從業從政情況，主動報備重大事項，主動在民主生活會上開展批評和自我批評，主動披露巡察、審計反饋工作中存在的問題及整改情況；二是制定談話清單，分管領導充分運用談心談話機制，做到任職必談、重要節點必談，出現苗頭性問題必談，巡察、審計問題整改必談；三是制定監督反饋清單，領導人員向同級黨委和上級紀委定期反饋對下級監督情況，將監督與被監督情況納入領導人員年度述職及績效考核，推動領導人員監督工作有效開展。

國有企業要積極拓展政治監督方法路徑，以調研指導代替監督檢查，通過作風建設督導推進政治監督，在各領域形成新風正氣。要結合履行崗位責任、弘揚嚴實作風工作，監督各級黨組織開展學習、問題查擺、案例剖析、通報曝光情況。要對執行黨的政治紀律和組織紀律、落實黨風廉政建設責任、執行民主集中制、選人用人等方面開展督導，突出整治形式主義、官僚主義問題，持續糾“四風”樹新風。