習近平領導干部家風建設觀的哲學意蘊與重大價值

文/天津職業大學馬克思主義學院 賈晶

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視發揮領導干部家風建設在堅定文化自信中的獨特作用，強調在培育優良家風過程中要增強文化自覺、堅定文化自信，守望傳統優秀家風文化和紅色家風，夯實家風建設的民族底蘊，同時要以強烈的歷史擔當精神推動家風建設緊跟時代步伐，賦予時代內涵，并積極探索傳統優秀家風文化和紅色家風介入新時代社會生活的可行路徑，推進其創造性轉化和創新性發展。這不僅豐富和發展了馬克思主義中國化的理論成果，也為領導干部加強家風建設提供了行動指南，為推動黨風廉政建設提供了新的切入點，極具理論價值和實踐價值。

一、習近平領導干部家風建設觀的哲學意蘊

強調繼承和弘揚中華傳統優秀家風文化、紅色家風文化，以守正促創新，以創新強守正，推動家風建設與時俱進是習近平領導干部家風建設觀鮮明的時代特色。深學細悟習近平總書記關于領導干部家風建設的重要論述精神，就會參悟到其中傳承不泥古、創新不離宗的哲學意蘊。“守正創新”充分體現了新形勢下領導干部家風建設變與不變的辯證規律。守正是基礎、是前提，要回望來時路，發揮榜樣性，以史為鑒；創新是動力、是發展，要堅定前行路，增添時代性，行穩致遠。習近平總書記號召：“各級領導干部特別是高級干部要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志學習，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。”這要求推進領導干部家風建設要注重在培根鑄魂上下功夫，在修身齊家上做表率，在守正與創新的統一中涵養優良家風。

（一）守正就是要守文化之重——守住中華傳統優秀家風文化之“根”，鑄牢紅色家風文化之“魂”。

中華優秀傳統家風文化作為浸潤到中華民族骨子里的文化基因，是領導干部家風建設的“根”。習近平總書記多次在重要場合提出要以傳統家風文化的精華為源泉滋育新時代家庭建設，他多次強調中華民族歷來重視家庭，在重要講話中旁征博引“積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃；正家，而天下定矣”等古人治家格言，凸顯了家風家教與“小家”和“大家”的密切關聯性；他講述了孟母三遷、岳母刺字、畫荻教子等家國故事，并將自己從小看《岳飛傳》的感悟與民共享，講述了家庭教育對于“扣好人生第一顆扣子”的重要性。除此之外，他還指出：“諸葛亮誡子格言、顏氏家訓、朱子家訓等，都是在倡導一種家風。”這些都展示了中華傳統優秀家風文化的魅力，彰顯了習近平領導干部家風建設觀深厚的文化積淀。領導干部要自覺從中華傳統優秀家風文化中汲取養分，深入挖掘其中所蘊含的忠君愛國、以廉為榮、不為物役等為官之道，自覺傳承其中所蘊含的仁愛孝道、誠信友愛、交友處事等治家之道，大力弘揚其中所蘊含的德善立家、耕讀傳家、節儉持家等興家之道，做優良家風的傳承者。紅色家風作為中國共產黨人守初心、擔使命的文化標識，是領導干部家風建設之“魂”。紅色家風詮釋了革命時期老一輩無產階級革命家為民族獨立、人民解放，用“革命理想高于天”的信念之火點燃的精神力量，詮釋各個時期優秀共產黨人在崢嶸歲月里廉潔奉公、艱苦奮斗、清白持家的樸素情懷，體現了共產黨人崇高品格和優良作風，為當代領導干部家風建設提供了榜樣示范，具有重要意義。正如習近平總書記所說的“在培育良好家風方面，老一輩革命家為我們做出了榜樣。”如毛澤東同志在“親情關”的問題定下“三不原則”；周恩來同志一生無子，但對親屬的子女和烈士遺孤十分疼愛，視如己出，要求極嚴，立下“十條家規”；劉少奇同志不僅嚴以律己，還以共產黨員的標準嚴格要求子女；習仲勛嚴謹治家、勤儉持家，留下“堪稱楷模的老布爾什維克和共產黨人的家風”等等。習近平總書記深受紅色家風的影響，多次在重要場合要求領導干部在家風建設中要賡續紅色基因，弘揚紅色家風，向焦裕祿等黨的好同志學習，讓紅色家風“隨風而動”，潤澤心靈，代代相傳。

（二）創新就是創時代之新——賦予時代內涵之新意，引領方式方法之革新。守望傳統優秀家風文化和紅色家風，夯實家風建設的民族底蘊是增強文化自覺、堅定文化自信的必然要求，鏡鑒歷史是為了更好地繼續前行，要以強烈的歷史擔當精神推動領導干部家風建設緊跟時代步伐，培育富有時代氣息的優良家風。習近平總書記說：“這幾年，我反復強調要注重家庭、注重家教、注重家風，是因為我國社會主要矛盾發生了重大變化，家庭結構和生活方式也發生了新變化。”因此，習近平領導干部家風建設觀回應時代訴求、適應時代特點，突出政治性，厚植防腐治腐的時代背景。他明確指出：“黨員領導干部要把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，引導親屬子女堅決聽黨話、跟黨走。”這是新時代家風建設的重大創新。近年來“受賄夫妻檔”“上陣父子兵”等家族式窩案頻發，家風不正成為滋生腐敗的重要誘因。習近平總書記多次明確指出，領導干部家風建設是全面從嚴治黨的重要抓手，具有鮮明的政治屬性，要嚴守政治規矩和紀律，廉字當頭，繃緊廉潔自律弦；突出教育性，踐行社會主義核心價值觀。黨的十八大以來，深化精神文明建設、堅持核心價值引領、彰顯文明家庭之美是習近平總書記一直倡導的，他指出：“要在家庭中培育進而踐行社會主義核心價值觀，引導家庭成員特別是下一代熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族。”領導干部特別是高級干部必須帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重示范效應，讓家風建設成為社會主義核心價值觀落小、落細、落實的支點；突出融合性，涵養深沉的家國情懷。黨的十八大以來，家國情懷持續升溫，成為了熱門詞匯，習近平總書記至深至真的家國情懷深刻影響著我們，家國兩相依，領導干部要努力經營好自己的“小家”，讓家國情懷根植家人心中，融入不懈奮斗中。

推動中華優秀家風文化和紅色家風的創造性轉化和創新性發展要求我們必須積極探索其介入新時代社會生活的可行路徑。習近平領導干部家風建設觀注重用系統思維充分整合多方力量，堅持多管齊下，在統籌聯動中增強家風建設總體效果，領導干部本人作為第一責任人，要傳承優秀家風文化，形成管家治家的政治自覺，各級黨組織要依托組織生活開展相關黨課教育、優秀傳統家風家訓故事宣講、組織參觀廉政教育展覽、家教家風展覽等紅色資源，切實肩負起所在部門干部黨員家風建設的主體責任，各級紀委要發揮監督職能，拓展監督舉報渠道，依托互聯網的方便快捷性，構筑“互聯網+家風建設”等模式，發揮巡視利劍作用；同時要注重發揮宣傳、婦聯等職能部門的作用，注重發揮婦女在傳承良好家風中的獨特作用，齊抓共管，合力作為，努力動員社會各界廣泛參與形成合力。在持續創新中增強各種家風教育形式的感染力和影響力。一要根據各地實際情況，因地制宜依托地域特色，充分挖掘當地家風家訓真實故事，鼓勵學者們加強理論研究闡釋，努力形成地方家風文化特色，激活家風文化的生命力，以“文”為底，以“特”為色，讓家風故事“多”起來。二要借助新媒體加強宣傳，加強陣地建設，廣泛運用電視、手機等媒介方式進行優良家風宣傳和引導，以學習強國、微信、微博、公益廣告等為載體推送相關內容，用更新、更快的方式傳承優良家風，以“讀”促“知”，以“知”促“學”，讓家風文化“活”起來。三要創新活動形式，堅持線上線下相結合，堅持文明家庭、最美家庭、優秀母親等家風家訓相關評選活動，以“評”促“建”；以優秀傳統家風或紅色家風為主題，打造精品話劇、舞臺劇等文藝作品，以“觀”促“思”；深入開展優良家風教育，成立優秀傳統家風宣講團，培養紅色宣講隊伍，以“講”促“悟”，讓家風文化“火”起來。

二、習近平領導干部家風建設觀的重大價值

探析習近平領導干部家風建設觀的重大價值是深學細悟習近平同志相關論述的必然要求，習近平領導干部家風建設觀科學闡明了新時代領導干部家風建設的政治要求、目標任務、行動方略等，形成了一個邏輯嚴密、有機統一的整體，不僅豐富和發展了馬克思主義中國化的理論成果，也為領導干部加強家風建設提供了行動指南，為推動黨風廉政建設提供了新的切入點，極具理論價值和實踐價值。

（一）理論層面的升華。習近平總書記關于領導干部家風建設的新論述、新觀點、新要求，科學系統地回答了新時代領導干部為什么要重視家風建設以及怎樣建設家風的重大問題，具有重要理論價值。一方面，繼承和發展了馬克思主義家庭觀與權力觀。家庭觀作為馬克思主義理論的重要內容，在《德意志意識形態》《家庭、私有制和國家的起源》等著作中對婚姻家庭問題做了科學的解說，認為家庭的產生是我們人類社會的存在和發展的需要，本質是一種社會關系，要置于社會發展過程中加以考察，父母、子女和夫妻構成家庭基本關系且互相之間負有相應的社會責任和義務等。習近平領導干部家風建設觀繼承了馬克思家庭觀的合理內核，并在此基礎上抓住領導干部這一“關鍵少數”，延伸了家風建設的內涵和外延，把領導干部家風建設上升到全面從嚴治黨的戰略高度，強調領導干部要重視家風建設，管好親屬，做好表率。馬克思主義權力觀認為人民群眾是歷史的創造者，人民是權力的主體。習近平總書記指出，馬克思主義權力觀，概括起來是兩句話：“權為民所賦，權為民所用”。習近平領導干部家風建設觀深化了家風與領導干部用權之間的關聯性，把權力運行規律延伸到家庭領域，認為樹立正確的權力觀不僅是領導干部為官從政的“護身符”，還是領導干部涵養優良家風的“必修課”，權力觀的錯位會導致領導干部手中的權力“姓私不姓公”，異化成為親屬謀取私利的工具，家風不正會讓權力這把雙刃劍走向“全家腐，全家覆”的禍端，可以說兩者互相影響又互相作用。另一方面，豐富發展了黨的作風建設理論，我們黨歷來重視作風建設，在長期革命、建設實踐中，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，在改革開放新時期，鄧小平強調執政黨的黨風問題是關乎黨生死存亡的問題。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央推動黨的作風建設理論得到新發展，中央八項規定、反“四風”、群眾路線教育實踐活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育等接踵而來，其中習近平總書記關于領導干部家風建設的重要論述深化了領導干部家風和作風之間的關聯性，他指出：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。”把家風建設作為領導干部作風建設的重要內容，從8小時內的工作領域拓展延伸到8小時外生活領域，拓展了作風建設的新空間，豐富了作風建設的內涵。

（二）實踐層面的引領。習近平領導干部家風建設觀實踐可分為兩個方面：一方面，為領導干部建設良好家風提供了行動指南、增強了責任感，具有現實的指導意義。在重要性方面，習近平總書記認為，在全面從嚴治黨的視域之下，勇于自我革命，從嚴管黨治黨，首先要從嚴治吏，領導干部作為黨執政興國的骨干隊伍，其家風建設重大意義要突破狹隘的家庭領域，向政治領域和社會領域衍生，領導干部要增強家風建設的使命感和責任感，自覺發揮家風建設帶動黨風政風清正的政治功能以及帶動社風向上向善的社會示范效應，努力提升我們黨在人民心中的形象，密切黨群關系；在針對性方面，習近平總書記強調，領導干部家風建設要突出關鍵群體，嚴管親屬子女還有身邊人員，在嚴于律己的基礎上，把對黨忠誠、公私分明等納入家風建設中，教導家屬子女遵黨紀、守國法，杜絕特權現象，遠離市儈之人，努力營造良好的家庭生態環境。在實效性方面，習近平總書記從上到下層層部署，從嚴壓實各方責任，領導干部作為“一家之長”，是家風建設的第一責任人，涵養優良家風是為官從政的“第一關”，作為單位的“一把手”，要切實抓好本單位本部門的家風建設工作，盡職盡責勇擔當，同時各級黨委（黨組織）要承擔主體責任，把家風建設擺在日程上，工會、婦聯等要積極作為，開展文明家庭建設活動等，營造良好的社會氛圍。另一方面，為推進黨風廉政建設提供了新的切入點。持之以恒推進黨風廉政建設是一項系統的工程，需要多措并舉，落小落實。認真梳理中紀委披露的高官落馬案件，會發現親屬干政、權色交易、以權謀私等家風不正的表述頻頻出現，可以說家風敗壞往往是領導干部腐化的重要原因，家風不正已然成為推進黨風廉政建設的絆腳石，習近平總書記把領導干部的家風作為黨風廉政建設的“晴雨表”，強調要筑牢以“家”防腐的重要防線，遏制家族式腐敗現象的滋生蔓延，為推進黨風廉政建設提供了新的思路。