翻山越嶺 為愛而來
——記山東省第九批援藏干部人才

□本刊記者 邢 華

西藏日喀則，一片美得令人窒息的土地，配得上世間所有的贊美，同時也令人敬畏。這里平均海拔4000米以上，年平均氣溫零攝氏度；這里地形復雜多樣，氣壓低、氧氣薄、太陽輻射強，高原反應如影隨形。

就是在這樣極端惡劣的環境下，山東省第九批援藏干部人才用短短三年時間，在雪域高原書寫了山東擔當，交出了一份精彩的“山東答卷”：累計投入援藏資金12.7億元，實施項目185 個，發動山東社會各界累計向日喀則捐贈物資折款1.3 億元，成功打造出白朗蔬菜、齊魯教育、珠峰黨建、齊魯醫療高原行等一系列援藏品牌，連續三年在國家考核中被確定為優秀等次，在全國第九批援藏總結表彰中榮獲“先進集體”稱號，無論集體還是單項，都走在17 省市前列……

是什么支撐起了這份優秀的“山東答卷”？是什么讓他們告別故土投身雪域？答案顯而易見，是愛！正是因為這種大愛，他們積極響應組織號召義無反顧，用驕人的業績在雪域高原筑起了新的豐碑，用根脈相連的真情譜寫了“魯藏一家親”的新篇章。

缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦

毛澤東曾指出，人是要有一點精神的。山東援藏干部人才更是如此，在高原上工作，最稀缺的是氧氣，最不缺的就是精神！他們揮灑青春與汗水，勇毅前行，在艱苦環境中彰顯了“滄海可填山可移，男兒志氣當如斯”的豪情。正如一名山東援藏干部所說：“既然選擇了援藏，就是選擇了堅守，選擇了奉獻，選擇了擔當。”

來日喀則前，山東省第九批援藏干部人才已經做好了高原反應的“功課”，知道了頭暈、頭痛、沒胃口、睡不好等是高原反應的“標配”，了解了心室肥大、腎結石等高原生理變化，但還是有一些意想不到的反應刷新了他們的認知，比如眼睛會短暫失明，肚子總是脹氣，大腦會斷片……但是他們沒有一個人因為身體不適而躺平，更沒有一個人抱著“過客”的心態虛于應付。87名干部人才，無論從事哪個行業援建，都懷著這樣強烈的念頭：“一定要在有限的援建時間內干出點兒有意義、有價值的實事和好事！”

海拔再高，擋不住山東援藏人前進的腳步。為了將先進的養殖技術送到牧民手中，援藏干部柴士名乘坐皮卡、載著物資、行程千里，跑到海拔5000 多米的仲巴縣，有時候為了將養殖技術送到正在山上放牧的牧民手里還要徒步爬山，累了就坐在山地上休息，餓了只能吃泡面，夜間就住在帳篷里。短短十來天，他的體重掉了十多斤。

風沙再硬，抵不過山東援藏人過硬的作風。醫療隊的柴麗萍主任，盡管年逾五旬，干起工作來的勁頭卻一點兒不輸年輕人。為了搶救危重產婦，非但下班沒有準點，甚至半夜還要緊急趕到醫院做手術。即使這樣，她還是一有時間就對當地的醫務人員進行手把手地帶教，有時白天沒有時間，她就晚上利用微信群給她們上課。

氣壓再低，山東援藏人的工作標準從來不低。南木林縣境內的雅魯藏布江北岸，曾經是一片“地上不長草、風吹石頭跑”的沙石灘，經過山東援藏人連續十年努力，硬是打造出了4 萬畝的生態綠洲，被譽為“高原塞罕壩”，成為整個西藏生態治理的示范者和引領者。

三年來，山東省第九批援藏干部人才集中力量辦大事，解決了許多群眾期盼解決的難題：投資2 億元建設了齊魯高中，讓日喀則市高中階段毛入學率提高了13 個百分點；籌集社會資金2200 萬元，為桑珠孜區建設了28所鄉村標準化幼兒園，率先在西藏實現適齡兒童入園率100%；投資1.5億元，接續實施了“魯藏百村生態家園”“魯藏百村幸福家園”示范工程，完善179 個村居基礎設施；發起實施“魯藏一家親·共圓健康夢”齊魯醫療高原行活動，累計救治先心病、白內障等各類患者1700 余人，有效破解部分疾病患者“區內無法醫治，區外無錢醫治”的難題……可以說，在最適合“慢著來”的低壓缺氧的環境中，山東省第九批援藏干部人才跑出了“加速度”！

功成不必在我，功成必定有我

援藏工作是一項長期而艱巨的任務。山東省第九批援藏干部人才自進藏后，想得最多的就是進藏為什么、在藏干什么、離藏留什么，一門心思想著為當地發展出把力。

白朗縣蔬菜種植規模較大，但近年來出現了品類單一、銷售不暢等問題。在大量走訪調研的基礎上，山東省第九批援藏干部人才開展了“對標壽光·高原果蔬產業提升行動”，把山東的技術、經驗、經營模式運用到日喀則，推動當地果蔬向產業化、標準化、規模化、品牌化方向發展。科技帶動發展，即使室外溫度零下十幾度，白朗縣日喀則珠峰現代農業科技創新博覽園大棚內的溫度則一直穩定在24℃，棚內各種蔬菜生機盎然。如今，白朗蔬菜“一園三區34 基地”蓬勃發展，蔬菜種植面積達1.66 萬畝，產值超過2 億元，成為西藏自治區最大的“菜籃子”。

日喀則的光能資源在世界上首屈一指，但是當地的光伏產業一直沒有發展起來。“我們能不能從資源整合、項目并購的角度去找準結合點，實現共同發展？”山東省第九批援藏干部人才領隊馬金棟的話，點出了破題的關鍵。2020 年12 月24 日，由山東省第九批援藏干部中心管理組引進、水發集團投資4.5 億元興建的西藏最大綜合能源項目——日喀則市50 兆瓦光伏儲能示范項目成功并網發電。該項目從洽談到并網發電，僅用了半年時間，目前已發電4300 多萬度，年實現稅收500 萬元，累計帶動用工7602 人次。

“功成不必在我，功成必定有我”，山東省第九批援藏干部人才用實際行動對這句話作出了最好的詮釋。他們咬定青山不放松，一茬接著一茬干，深化發展內涵，提升發展質量，不僅重視蔬菜種植、清潔能源，還在青稞加工、藏藥開發等領域發力，幫助日喀則建成了西藏自治區唯一一家國家級青稞產業集群，成立了青稞產品研發實驗室，建設了全國首家藏藥研發公共服務平臺，開通了魯藏直航，打通了“藏品入魯”通道，為日喀則經濟社會發展注入了強勁動力。

天下沒有遠方，有愛便是故鄉

山東省第九批援藏干部人才每個人都兼著雙重身份，既要為援建單位的事盡責，也要為援藏干部中心管理組內部的事操心。人人肩上有擔子，個個身上有責任。每人每天都在兩種身份間穿梭，白天時間不夠夜間來湊，加班加點是家常便飯。

不僅如此，這里生活條件清苦，工作心理壓力大，遠離親人孤單寂寞。可是他們說，當看到援建的項目紛紛落地時，當看到引進的項目拔地而起時，當看到農牧民因為援助露出幸福的笑臉時，所有的苦和累都值了，也更加深刻理解了援藏的價值和意義。

援藏干部吳長遠在給兒子的信中深情寫道：“這里缺醫少藥，醫療技術人員嚴重匱乏，醫療手段也很落后，特別是在偏遠地區，一些內地很常見的手術在這里卻無法開展，這里的群眾不知為此承受了多少痛苦、付出了多少沉重的代價！每當和爸爸同來的醫療隊員們報告做了某某手術、開創歷史先河的時候，爸爸卻高興不起來，心里沉甸甸的！正因如此，才更說明我們應該來，我們來對了！這里需要我們，這里的人民群眾需要我們！”

不做異鄉客，甘做故鄉人。山東省第九批援藏干部人才已經深深地融入日喀則，將這片土地當成了自己的第二故鄉。“真情澆灌團結花，同心共筑健康夢”“全區脫貧攻堅先進集體”“全區先進基層黨組織”……走進山東援藏公寓，掛滿錦旗和獎牌的榮譽墻映入眼簾。每一面錦旗背后，都有很多溫暖的故事；每一塊獎牌背后，都凝結著山東援藏干部人才的汗水。

“海拔三千八，這里是我的家，美麗的日喀則，我為你牽掛……”今年7 月，在日喀則舉行的山東援藏項目集中啟用儀式上，山東省第九批援藏干部人才深情歌唱。伴隨著悠揚的旋律，他們結束了為期三年的援藏工作。援藏干部郭建偉動情地說：“三年的援藏工作結束了，但援藏使命沒有結束。無論在什么地方，無論干什么工作，我都會心系日喀則，關注日喀則的發展。一次援藏行，一生西藏情！”

巍巍珠峰作見證，滔滔雅江惜別離。山東省第九批援藏干部人才的奉獻和付出，雪域高原將永遠銘記！