數字經濟時代會計復合型技能人才培養路徑探索

高鴻云

（北京體育大學，北京 100084）

1 數字經濟時代對會計工作的影響

會計是一個非常傳統的職業，具有高度專業性和嚴肅性，對從業人員的素質要求一直非常高。從事會計職業的人員不僅要具備較高的職業操守和道德，還要熟練掌握會計理論知識和實務技能。其通常要獲得相應的會計從業資格證書才能上崗。

目前，社會已經進入數字經濟時代，人工智能、大數據等新興的互聯網技術與各行各業的聯系日益緊密，會計領域也不例外。人工智能等技術為會計行業的發展增加了更多的可能性和創新性。借助大數據等技術，會計工作變得越來越高效，會計質量越來越高。《經濟學人》在2014 年就指出，在不久的未來，人工智能將對會計從業者造成激烈的崗位競爭。2016年，麥肯錫研究所在報告中指出，人工智能將替代超過80%的會計崗位。2016 年，國際上一些知名的會計師事務所開始使用財務機器人，財務機器人能夠從紛繁復雜的信息中提取有效信息，提高了財務工作的智能化和流程化水平，大大提高了工作效率，給會計領域帶來了重大的變革。隨著財務機器人的出現，會計領域的人工智能研究成為熱點。時至今日，人工智能已經與會計領域深度結合，在稅務、會計等領域得到廣泛的應用。一方面，數字經濟時代，企業的財務工作重心已經從原來的會計核算轉向企業信息管理。人工智能大大提高了會計工作效率，引領會計向深層次發展，開拓新的領域。但另一方面，人工智能、大數據等技術的應用和發展取代了傳統的會計從業人員的工作，如一些憑證錄入、核對金額、對賬等會計工作。市場對于從事基礎性會計工作的人員的需求越來越少，會計人員將出現冗余問題，尤其是低技能核算型會計從業人員將面臨失業的危險。

然而，危機同時也意味著機遇。新時期，高素質的復合型會計人才也將更為稀缺，企業和高校等應該抓住機遇，提高人才培養質量，為社會輸送大量高素質的復合型會計人才。

2 數字經濟時代對復合型會計人才的要求

2.1 專業技術和知識儲備

會計是一項技術含量高、專業性較強的工作，專業素養和專業技術是會計從業人員的必備條件。會計工作提供的信息要真實有效，不僅要滿足國家經濟管理的需要，還要滿足企業日常經營發展的需要。這就要求會計人員不僅要熟練掌握會計理論知識，包括財務會計、成本會計、財務管理和審計學等學科知識，還要了解國家會計法規和財政政策，具備財務分析、憑證審核、報表編制和稅務申報等諸多業務能力。另外，會計專業技能不是一成不變的，是動態發展的。隨著會計制度的不斷完善和企業經營業務的拓展，會計領域不斷拓展，越來越向公司治理、內部控制、投資決策等方面過渡，這就對會計從業人員的專業技能提出了更高的要求。

2.2 數字素養和數字技能

我國很早就實施了會計人才培養計劃，會計人員隊伍得到了優化，素質和能力不斷提升。然而，進入大數據時代，大量的會計工作將由人工智能來完成。在人工智能與會計結合的初級階段，人工智能只能完成簡單的會計核算工作，但隨著人工智能的進步和發展，其與會計工作的融合越來越深入，在會計領域的應用越來越普及、越來越深入。例如，疫情防控期間，很多企業停工，員工只能在家辦公，居家辦公期間，很多會計從業人員熟練掌握會計在線操作平臺，借助互聯網技術實現了數據分享和查看，較好地完成了工作。因此，會計從業人員要積極轉型，深入了解人工智能等技術對會計工作的影響，善于利用人工智能來提高會計工作效率，具備能夠獲取、整合與理解數字信息的數字素養，能夠看到數據背后所蘊含的現象，從而成為復合型會計人員，滿足經濟社會發展對會計工作的需求。

2.3 法律素養和職業道德

職業道德是會計人員的必備素質之一。所謂職業道德，是指會計人員在工作過程中遵守的各種行為規范和職業準則。《中華人民共和國會計法》中明確要求，會計人員在工作中要忠于職守、實事求是，嚴格遵守國家相關法規和制度規范，堅決抵制不良風氣，堅守職業操守，履行工作職責，努力發揮會計職能。然而，現實中，部分會計人員法律意識淡薄，經不起利益的誘惑，沒有認真履行職責，給企事業單位和廣大人民群眾帶來大量經濟損失。2020 年發生的瑞幸會計造假事件更是讓整個社會再次關注會計這個領域的職業道德問題。新時期，會計工作將更加復雜、誘惑更多，會計從業人員必須遵紀守法，提升自身的職業道德和法律素養，樹立強烈的責任心和事業心。唯有如此，才能成為合格的復合型會計人員。

2.4 個人素質

首先，新時期的會計人員要具備較強的學習能力。數字經濟時代，各種新技術、新知識發展迅速。會計工作一直處于經濟、社會發展的前沿，會計人員要具有較強的自主學習能力，樹立終身學習的理念，不斷提升自己的業務水平和能力，提高數據的分析能力與決策能力，滿足社會發展對財務工作的需要。其次，會計人員要擁有良好的身體素質。隨著經濟社會的發展，會計業務越來越復雜，會計人員的工作節奏快、工作壓力大，長時間久坐會給身體帶來很多損害。健康的身體和旺盛的精力是會計從業人員所必需的。為此，新時期的會計從業人員要提高健康意識，擁有健康的體魄。第三，會計人員要擁有良好的心理素質。會計工作相對比較枯燥和單調，需要從業人員擁有良好的心理素質，保持積極進取的工作心態，能夠有效處理好工作和生活中的各種關系，這是開展會計工作的基礎。最后，會計人員要具備語言溝通和表達能力。隨著互聯網的普及和數字技術的發展，會計工作越來越依賴計算機，會計人員與服務對象的溝通交流越來越少，無形中拉遠了距離。新時期的會計人員要具有良好的表達和溝通能力，能夠協調各部門做出準確的決策。

3 數字經濟時代培養復合型會計人才的措施

3.1 樹立新時代的會計人才觀

在數字經濟時代，智能化是永恒的主題。人工智能在會計領域的應用大大提高了工作效率，越來越多的會計工作交給計算機完成。但過度依賴人工智能造成人的主體作用不斷被弱化，會計理論研究的重要性不斷減弱，從事會計理論研究的人越來越少，功利主義日益普遍，這其實很不利于會計學科的發展，更不利于復合型會計人才的培養。事實上，會計理論研究是會計學科發展的基礎，人工智能只是工具，尤其是伴隨著人工智能的發展，人工智能會計理論研究領域還處于空白期，這就要求我們正確認識人工智能、大數據等對會計的影響，不斷加強會計理論的研究，引領整個數字經濟時代會計工作的發展。會計從業人員也要有自己的職業判斷，不能過于依賴人工智能，而是要培養獨立思考和解決問題的能力，成為合格的復合型會計人才。

3.2 激發會計人員的自我學習動力

數字經濟時代，會計工作面臨的內外部環境發生了很大的變化，對會計人員的素質和技能的要求越來越高。只有不斷學習、加強自身修養，成為復合型會計人才，才能適應新時代的發展。對會計人員而言，其要樹立終身學習的理念。在人的整個職業生涯中，大部分的知識和技能都是通過后天的努力獲得的，尤其是在這個變革迅速的時代，要成為合格的復合型會計專業人員，只有在專業知識和實踐上比一般會計人員豐富，才能成為高層次的會計人才。這就需要會計人員認識到時代發展對自身能力的挑戰，樹立“活到老、學到老”的終身學習理念，利用閑暇時間加強學習，不斷更新自身知識結構，提高專業水準，增強創新能力。通過不斷的學習，會計人員的視野會越來越開闊，也就越容易發現會計工作的不足，新方法、新觀念產生的概率就會越高。

3.3 加強企業對會計人員的培養

智能化是時代潮流，未來的會計與人工智能的結合將更加深入。培養高素質的智能化會計人才是企業人才建設的必由之路。數字時代的會計人員不僅需要掌握基本的財務處理技能，還要能夠熟練使用財務軟件分析財務數據、開展財務預測等復雜的工作。為此，企業要加強對會計人員的培養。一是加大對優秀會計人員的引進力度，重點引入年輕的、高學歷的會計專業人員。年輕人綜合素質高、專業能力強，對智能化時代的會計工作接受較快，能迅速成為企業未來發展的中流砥柱。針對年輕人工作經驗欠缺的問題，企業可以采用一對一培養的方式，讓有經驗的會計人員指導年輕員工，快速提升年輕會計從業人員的業務掌控能力。二是提升會計人員的地位，拓展其發展空間。智能化時代的會計已經從單純的會計核算過渡到企業信息管理和財務決策，在企業經營管理中發揮著越來越重要的作用。因此，企業要充分認識到新時期會計工作的重要性，構建能夠留住人才的激勵制度。一方面，企業要加強對會計從業人員的物質激勵，為會計人員提供更好的工資待遇，激發會計從業人員工作的積極性和主動性。另一方面，企業要加強對會計從業人員的精神激勵，不僅需要“待遇留人”，更需要“事業留人和感情留人”。會計從業者屬于知識分子，他們更在乎精神層面的激勵。企業要為會計人員提供公平、公正的人才發展環境，建立科學的人才評價和績效考核體系，完善職業晉升渠道，增強會計人員對企業的凝聚力和向心力，充分提高會計人才的效能。

3.4 發揮高校的人才孕育功能

高校是高水平人才的孕育基地，理應承擔起培養高素質、復合型會計人員的重任。目前，很多高校會計專業課程體系陳舊，人才培養計劃不明確、不合理，教學方法落后，已經難以滿足數字時代對會計專業發展的要求。對此，我國高校要與時俱進，立足數字經濟時代的特征，動態調整人才培養方案；更新教學內容，優化教學方法，調整課程體系，提高人才培養質量。在課程設置方面，除了傳統的會計專業課程，還要增加諸如智能財稅實訓、企業財務大數據分析、智能財務共享等新興課程，迎合大數據時代的需要；在教學方法上，積極采取微課、慕課等新興教學手段，提高學生自學能力。同時，增加實踐教學的比重，提高學生的動手操作、分析問題和解決問題的能力。除此之外，會計繼續教育也是培養高素質、復合型會計人才的重要途徑。社會上的會計培訓機構要根據會計人員的實際需求制訂合理的培訓計劃，提高培訓質量。機構通過培訓幫助廣大會計人員了解會計領域的前沿知識，使其緊隨時代的發展進步。

總之，在數字經濟時代，隨著社會的發展和技術的進步，會計人才面臨著機遇和挑戰。掌握單一技能的會計人員將被淘汰，只有成為復合型高級會計人才，才能滿足時代發展的需要。當然，這不是一蹴而就的事情，需要會計從業人員、企業、高校、行業協會及政府等主體共同努力，不斷提升會計從業人員的知識和技能水平，以促進整個社會的會計工作健康有序地開展。