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校企合作的中職學(xué)校財(cái)經(jīng)教學(xué)研究

2022-11-13 11:41:49李琳琳淄博信息工程學(xué)校
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年23期
關(guān)鍵詞:中職教學(xué)模式企業(yè)

李琳琳 淄博信息工程學(xué)校

引言

就現(xiàn)階段來看,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)于人才方面的需求量在不斷地?cái)U(kuò)大,而在此背景下,中職院校在實(shí)際開展財(cái)經(jīng)教育教學(xué)的過程中,為了促使能夠培養(yǎng)出更加符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)人才,所以對(duì)其實(shí)際教學(xué)也提出了更高的要求?;诂F(xiàn)實(shí)意義上來看,中職院校在對(duì)各種教學(xué)模式的實(shí)際應(yīng)用過程當(dāng)中,校企合作以及工學(xué)結(jié)合的方式是最為有效的,在目前也已經(jīng)得到了非常廣泛的應(yīng)用,但是站在教學(xué)結(jié)果來看,教學(xué)水平卻仍然有待于提升,尤其是在財(cái)經(jīng)類課程教學(xué)當(dāng)中,其教學(xué)成果顯得有些不盡如人意。然而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,財(cái)務(wù)部門結(jié)構(gòu)的科學(xué)性及合理性對(duì)于企業(yè)的整體良好發(fā)展來說有著非常重要的作用,而企業(yè)為了能夠促使自身財(cái)務(wù)管理水平有所提升,勢(shì)必會(huì)積極引入相關(guān)人才。這就需要中職院校要結(jié)合實(shí)際情況,明確校企合作教學(xué)模式的重要作用,提升教學(xué)運(yùn)用水平,從而促使其重要作用得以充分發(fā)揮,也促使我國各大企業(yè)的長期發(fā)展具有穩(wěn)定性。

一、校企合作在中職財(cái)經(jīng)教學(xué)中的重要意義

在實(shí)際開展教育教學(xué)過程當(dāng)中,為了促使中職院校的財(cái)經(jīng)教學(xué)水平和效率得以進(jìn)一步的有效提升,就需要將校企合作教學(xué)模式積極融入實(shí)際教學(xué)中來,從而促使中職學(xué)生能夠?qū)ο嚓P(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和相關(guān)崗位的要求加以充分的了解,以促使其對(duì)于相關(guān)知識(shí)的掌握程度也能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步的有效提升,從實(shí)際意義上考慮,校企合作教學(xué)模式在中職教學(xué)當(dāng)中有著非常重要的作用,主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析:

(一)爭取外部力量的支持

與其他科目的教育教學(xué)相比較,財(cái)經(jīng)專業(yè)的教育教學(xué)具有一定的復(fù)雜性和特殊性,其在實(shí)際教學(xué)當(dāng)中對(duì)于案例數(shù)據(jù)的真實(shí)性要求是非常高的,那么在這種情況下,就必須要積極引入真實(shí)的財(cái)經(jīng)教學(xué)案例,以促使學(xué)生能夠在對(duì)財(cái)經(jīng)方面知識(shí)學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中,也能夠?qū)ο嚓P(guān)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況和未來發(fā)展趨勢(shì)有一定的了解,從而使得財(cái)經(jīng)教學(xué)水平得以有效提升。而在這種情況下,積極開展校企合作教學(xué),并將其運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中來,能夠?yàn)橹新氃盒幦〉礁嗤獠苛α康闹С?,從而促使中職院校?cái)經(jīng)專業(yè)的學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)水平和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況產(chǎn)生更深層次的了解,以促使其在日常學(xué)習(xí)過程中,能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃,繼而使得學(xué)生的專業(yè)能力得以進(jìn)一步提升。

(二)保證校企雙方責(zé)任落實(shí)力度

對(duì)于中職院校實(shí)際開展財(cái)經(jīng)教學(xué)來看,在實(shí)際教學(xué)過程當(dāng)中,必須要對(duì)學(xué)校本身以及相關(guān)企業(yè)所涉及的權(quán)力和責(zé)任加以充分的說明,從而有效避免在實(shí)際教學(xué)過程中出現(xiàn)雙方權(quán)力責(zé)任混亂的情況,只有這樣才能夠促使財(cái)經(jīng)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)得以更加順利地開展,并且也能夠從很大程度上促使企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)水平得以有效提升。通常情況下,中職院校在開展財(cái)經(jīng)教學(xué)的過程當(dāng)中,或多或少都會(huì)遇到一定的問題,這時(shí),開展校企合作教學(xué)模式就必須要加以仔細(xì)考慮,并且促使企業(yè)能夠?qū)χ新氃盒4嬖诘囊恍﹩栴}進(jìn)行有效的分析,然后根據(jù)分析結(jié)果科學(xué)合理地制定出具有針對(duì)性的解決措施,從最大程度上促使財(cái)經(jīng)教學(xué)質(zhì)量和效率得以有效提升,并且也能夠滿足企業(yè)的用人需求。

(三)共同制定財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)策略

中職院校在實(shí)際開展財(cái)經(jīng)教育教學(xué)過程當(dāng)中,校企合作的科學(xué)合理運(yùn)用,能夠促使其整體的教學(xué)水平和效率得以進(jìn)一步的有效提升。那么為了促使財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)方案具有較強(qiáng)的科學(xué)性及合理性,在教學(xué)方案的制定方面,就需要中職院校的教師與企業(yè)相關(guān)人員之間形成良好的互動(dòng)溝通和交流,根據(jù)中職院校的實(shí)際發(fā)展情況以及企業(yè)的實(shí)際用人需求來制定出具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)策略。在這種情況下所制定的人才培養(yǎng)策略,不僅能夠促使其對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展模式和整體的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生全面的了解,與此同時(shí)也能夠促使其在進(jìn)入到企業(yè)之后,用很短的時(shí)間來適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作節(jié)奏,并且能夠?qū)⑺鶎W(xué)習(xí)到的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容在企業(yè)崗位上加以靈活運(yùn)用,促使自身財(cái)務(wù)水平得以有效提升,對(duì)學(xué)生今后的個(gè)人發(fā)展也有著非常重要的作用。

二、校企合作在中職院校財(cái)經(jīng)教學(xué)中的機(jī)制設(shè)計(jì)

對(duì)于目前來看,中職院校在財(cái)經(jīng)教學(xué)當(dāng)中開展的校企合作教學(xué)模式存在著很多問題,再加上當(dāng)前時(shí)代的快速發(fā)展,促使該項(xiàng)教學(xué)模式面臨了更多的困境,在中職院校與企業(yè)之間缺乏了一個(gè)相對(duì)較為默契的合作驅(qū)動(dòng)機(jī)制。用企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)舉例,從現(xiàn)階段來看,不論是中職院校還是企業(yè)自身,關(guān)于財(cái)經(jīng)教學(xué)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)都不能良好滿足該項(xiàng)課程教學(xué)的各項(xiàng)需求,雖然實(shí)訓(xùn)基地的存在具有較強(qiáng)的普遍性,但是仍然存在很多問題。基于現(xiàn)有的企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地來看,引起相關(guān)工作人員高度重視的只是實(shí)訓(xùn)基地能夠?yàn)槠髽I(yè)和中職院校所帶來的好處和必要性,但是對(duì)于其重要意義卻沒有產(chǎn)生更深層次的認(rèn)知。從實(shí)際意義上來說,企業(yè)是一個(gè)以營利為目的的組織,一切活動(dòng)的開展都是將利潤作為核心點(diǎn),促使自身經(jīng)濟(jì)效益得以有效增強(qiáng),但是在校企合作教學(xué)模式的實(shí)際開展和應(yīng)用過程當(dāng)中,中職院校往往對(duì)于企業(yè)的利益方面有所忽視,而這一點(diǎn)正是很多問題出現(xiàn)的根源所在,因?yàn)槠髽I(yè)在與中職院校的合作過程中,其自身并不受到利益的驅(qū)使,所以說就非常容易導(dǎo)致校企合作無法深化發(fā)展,而其重要作用也始終無法充分發(fā)揮出來。比如說在中職院校學(xué)生進(jìn)入到企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí),雖然是具有一定的計(jì)劃性的,但是在實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中,企業(yè)由于種種原因,其表現(xiàn)出來的熱情不高,在安排學(xué)生進(jìn)入到特定的崗位時(shí),也沒有采取針對(duì)性措施,在一定程度上具有隨意性,這種情況就導(dǎo)致學(xué)生在進(jìn)入崗位后,缺乏相對(duì)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),并且企業(yè)對(duì)于學(xué)生也沒有采取有效的監(jiān)督和管理手段,最終導(dǎo)致校企合作的重要作用無法充分發(fā)揮出來。甚至有些企業(yè)沒有對(duì)學(xué)生開展任何考勤管理措施,對(duì)學(xué)生的行為沒有實(shí)施規(guī)范性管理,長時(shí)間發(fā)展以來,就非常容易導(dǎo)致實(shí)習(xí)工作逐漸流于表面形式,而校企合作的教學(xué)模式應(yīng)用水平始終無法得以有效提升,對(duì)于中職院校的財(cái)經(jīng)教學(xué)效率和質(zhì)量來說也帶來非常嚴(yán)重的負(fù)面影響。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,雖然已經(jīng)有一部分中職院校與相關(guān)企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)了校企合作,但是大部分都還只是處于初始發(fā)展階段,相對(duì)來說合作面較為狹隘,對(duì)接口也比較小,值得注意的是這種校企合作教學(xué)模式在實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中,也缺乏了相應(yīng)的激勵(lì)制度,導(dǎo)致學(xué)生的自主性和積極性不高,從而對(duì)于財(cái)經(jīng)教學(xué)效率產(chǎn)生嚴(yán)重影響,也使得很多教學(xué)環(huán)節(jié)無法順利開展。因此,在對(duì)校企合作的機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建時(shí),必須結(jié)合實(shí)際情況科學(xué)合理的構(gòu)建,對(duì)于各種情況的發(fā)生加以提前考慮,并在整個(gè)過程當(dāng)中,要秉承著現(xiàn)代化思維。中職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)在其行業(yè)價(jià)值鏈中所占據(jù)的重要地位加以充分明確,并且需要對(duì)其本身的價(jià)值流程加以仔細(xì)的分析,然后將中職院校本身能夠與企業(yè)之間形成良好合作的資源結(jié)合點(diǎn)予以明確,在實(shí)際開展校企合作模式的過程中,還需要對(duì)企業(yè)的切身利益加以高度重視,只有確保企業(yè)利益,才能夠促使企業(yè)的合作意愿得以增強(qiáng),并且能夠?yàn)橹新氊?cái)經(jīng)教學(xué)奠定非常好的基礎(chǔ)性條件。一般情況下,基于校企合作模式背景下,開展中職院校的財(cái)經(jīng)教學(xué)必須對(duì)該種教學(xué)模式所涉及的所有方面加以有效分析,對(duì)于中職院校本身所擁有的師資力量加以有效的整合,對(duì)企業(yè)當(dāng)中的資金往來以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行有效分析,然后再將各個(gè)分析結(jié)果加以有效的融合,以確保校企合作的重要作用能夠充分發(fā)揮出來,為企業(yè)培養(yǎng)出更多的財(cái)務(wù)相關(guān)人才,同時(shí)也對(duì)學(xué)生今后的個(gè)人發(fā)展和個(gè)人能力的有效提升起到良好的推動(dòng)作用。

三、校企合作的中職財(cái)經(jīng)教學(xué)模式構(gòu)建策略

我國社會(huì)在長期發(fā)展過程當(dāng)中,各個(gè)企業(yè)對(duì)于人才的需求量在不斷增加,再加上一個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展離不開財(cái)務(wù)工作,換種角度考慮,財(cái)務(wù)工作水平對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展能夠產(chǎn)生決定性的影響作用。在這種情況下,中職院校在開展財(cái)經(jīng)教育教學(xué)的過程當(dāng)中,必須結(jié)合實(shí)際情況,積極構(gòu)建具有針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃,培養(yǎng)出能夠符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)性財(cái)務(wù)人員,以促使企業(yè)得以更加良好的健康穩(wěn)定發(fā)展。

(一)改革創(chuàng)新教育教學(xué)方法

基于校企合作模式背景下的中職院校在開展財(cái)經(jīng)教學(xué)的過程當(dāng)中,必須要對(duì)各種各樣的教學(xué)方法加以靈活運(yùn)用,以促使在實(shí)際的課堂教學(xué)當(dāng)中能夠?qū)W(xué)生的主體性地位加以充分發(fā)揮出來,而在這其中所說的教學(xué)方法包含的內(nèi)容比較多,比如說質(zhì)疑法、合作法、交互法以及拓展法等,另外中職院校在實(shí)際開展教學(xué)活動(dòng)時(shí),必須將培養(yǎng)學(xué)生的溝通、合作、創(chuàng)新、分析等方面能力加以高度重視,與此同時(shí),將其作為課程教學(xué)的相關(guān)要求,而在此過程中,相關(guān)教師也應(yīng)該對(duì)財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生的核心能力以及其差異性特征予以充分的尊重,根據(jù)實(shí)際情況明確教育教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo),為各項(xiàng)教學(xué)工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。除此之外,在開展中職院校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過程當(dāng)中,可以根據(jù)實(shí)際情況將學(xué)生分為不同的小組,采用該種小組教學(xué)方法能夠促使所有學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得以有效增強(qiáng),并且從一定程度上來看,也能夠促使學(xué)生們之間的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),為提升其全面發(fā)展提供前提性條件,在校企合作教學(xué)模式下,企業(yè)財(cái)務(wù)人員也可以通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開展線上答疑環(huán)節(jié),通過這種方式能夠促使校企合作的交互性得以有效增強(qiáng),以為財(cái)經(jīng)教學(xué)的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的開展提供強(qiáng)有力的保障,從而使得中職院校財(cái)經(jīng)教學(xué)效率和水平得以進(jìn)一步的有效提升。

(二)積極使用多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下,各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)也實(shí)現(xiàn)了不斷地更新和快速發(fā)展,尤其是在現(xiàn)階段,我國多媒體與信息化技術(shù)的大力推廣和廣泛應(yīng)用,促使中職院校在開展財(cái)經(jīng)教學(xué)的過程當(dāng)中具有一定的便利性條件,那么從實(shí)際意義上來看,中職教師可以在開展相應(yīng)教學(xué)活動(dòng)時(shí),積極使用多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段,將現(xiàn)有的教學(xué)資源予以不斷地完善,并從極大程度上促使實(shí)際教學(xué)能夠與行業(yè)的實(shí)際發(fā)展之間形成緊密的聯(lián)系。與此同時(shí),也能夠確保在實(shí)際開展財(cái)經(jīng)教學(xué)時(shí)所需要用到的一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性予以強(qiáng)有力的保障,而積極利用多媒體信息化技術(shù),能夠科學(xué)有效地構(gòu)建起相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái),促使學(xué)生即使身在校內(nèi)也能夠與企業(yè)相關(guān)工作人員之間形成良好的互動(dòng)溝通和交流,以確保學(xué)生們可以對(duì)當(dāng)前社會(huì)上該行業(yè)的發(fā)展情況以及企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟(jì)狀況加以充分了解,促使其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性能夠得以有效提升,并對(duì)自身的不足之處產(chǎn)生深刻認(rèn)知,繼而采取有效措施將其改正。

(三)建立起多元化的考核評(píng)價(jià)體系

在課程考核工作開展的過程當(dāng)中,必須要對(duì)財(cái)經(jīng)類課程教學(xué)的實(shí)踐性加以高度重視,并將其特點(diǎn)予以充分凸顯出來,注重對(duì)學(xué)生開展過程化的檢驗(yàn)措施,以促使相關(guān)教師們能夠?qū)W(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能等掌握情況予以充分的了解,然后再根據(jù)實(shí)際情況積極構(gòu)建起多元化的考核評(píng)價(jià)體系,從而促使學(xué)生的主動(dòng)性和積極性得以有效提升。所以說,中職院校必須結(jié)合實(shí)際情況,科學(xué)合理的構(gòu)建起相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系,在此過程當(dāng)中,使之與傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系之間進(jìn)行有效的融合,促使考核評(píng)價(jià)工作不再單純地將課堂表現(xiàn)作為重要依據(jù),而是鼓勵(lì)學(xué)生走出校園,對(duì)其在企業(yè)的實(shí)踐過程中的表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)。除此之外,在日常開展財(cái)經(jīng)教學(xué)活動(dòng)時(shí),也必須要對(duì)其日常的行為表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)?shù)丶哟罂己肆Χ?,?yán)格執(zhí)行,從一方面來說能夠促使學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性得以有效提升,從另一方面來說也能夠促使整體的財(cái)經(jīng)教學(xué)水平和效率進(jìn)一步提升,從而使得校企合作教學(xué)模式的重要作用得以充分發(fā)揮出來,在今后的長期發(fā)展過程當(dāng)中,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更多的專業(yè)性財(cái)務(wù)人才。

結(jié)語

綜上所述,在現(xiàn)階段看來,中職院校的教育教學(xué)已經(jīng)受到了社會(huì)多方人士的高度重視,尤其是財(cái)經(jīng)類的課程教學(xué),也已經(jīng)逐漸開展了校企合作教學(xué)模式,并得到了廣泛應(yīng)用,但是在此過程當(dāng)中仍然存在著些許問題。那么就要求中職院校對(duì)這些問題加以高度重視,結(jié)合自身實(shí)際情況,考慮企業(yè)切身利益,積極構(gòu)建起具有針對(duì)性的教學(xué)策略,以促使財(cái)經(jīng)類人才培養(yǎng)水平和效率得以有效提升,也良好滿足當(dāng)前時(shí)代快速發(fā)展的各項(xiàng)需求。

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