關(guān)于國有企業(yè)財務(wù)績效評價質(zhì)量的改進(jìn)建議

楊碧霞

（福建廣電網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)平潭綜合實驗區(qū)分公司，福州 平潭 350400）

在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，國有企業(yè)發(fā)揮著支柱性的作用，所以國有企業(yè)必須堅持先進(jìn)性、創(chuàng)新性的原則，不斷改革和創(chuàng)新企業(yè)管理措施，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。在實際經(jīng)營的過程中，財務(wù)管理發(fā)揮著重要作用，為保障財務(wù)管理的合理性、有效性，需要采取財務(wù)績效評價措施，構(gòu)建完善的財務(wù)績效評價體系，提升企業(yè)資產(chǎn)管理水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，使企業(yè)有更強(qiáng)的市場競爭力。

一、績效評價體系的介紹

所謂績效，就是為了實現(xiàn)制定好的目標(biāo)，在工作過程中通過各種行為活動來展現(xiàn)自身努力的表現(xiàn)動作?？冃гu價包括考核、評判、分析多個方面，主要對客體主管工作結(jié)果進(jìn)行評價確認(rèn)，或者對工作行為進(jìn)行確認(rèn)。在實際評價的過程中，可以采用多種方法，包括統(tǒng)計法、運(yùn)籌學(xué)等等，先構(gòu)建詳細(xì)、完善的績效評價體系，然后采用系統(tǒng)化的評價流程，按照各個程序要求實施定量或定性分析，了解評價對象的工作績效，獲得客觀、公正的評價結(jié)果?？冃гu價體系主要由三項內(nèi)容構(gòu)成，包括指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。隨著時代的發(fā)展，越來越多的學(xué)者認(rèn)識到構(gòu)建績效評價體系的重要性，并且對該體系進(jìn)行了深入的研究，為我國企業(yè)各類績效評價體系的構(gòu)建提供了理論依據(jù)。投資者、決策者可以利用自身經(jīng)營權(quán)利，實施各種評價措施，具有監(jiān)督、約束的作用，然后根據(jù)評價結(jié)果采取對應(yīng)的獎懲措施，達(dá)到激勵的效果，不僅可以提升工作業(yè)績，而且也能改善經(jīng)營行為，使企業(yè)管理效果隨之提升?！?br>