基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究

李 莉

（兗礦能源集團股份有限公司員工教育培訓中心，濟寧 273500）

引 言

現代企業在發展過程中，不僅需要重視生產、質量、市場，更需要重視企業文化建設，而做好基層黨建思想政治工作，有利于提高企業員工對企業文化的認同感和參與性，從而發揮出文化促企的作用。此外，做好基層黨建思想政治工作，有利于幫助企業員工樹立正確的價值觀、科學的工作理念等，從思想上武裝企業員工，從思想上引領企業員工，幫助企業實現高質量發展。因此，現代企業在經營發展中必須重視基層黨建思想政治工作，并在此基礎上制定系統、完善的基層黨建思想政治工作建設措施，這樣才能夠實現黨領導企業發展、黨引領企業發展、黨保障企業發展。

一、做好基層黨建思想政治工作的重要性

基層黨建思想政治工作是企業內部管理中非常重要的管理內容，是保證企業整體管理質量，提高黨在企業內部影響力和保障力的基本要求，是實現企業高質量發展的必然要求。當然，做好基層黨建思想政治工作給企業發展帶來的好處及幫助是多方面的，總之做好基層黨建思想政治工作是企業自身發展的基本要求。

1.做好基層黨建思想政治工作有利于提高企業黨員隊伍能力素質

對于企業而言，內部黨員職工群體對其的發展至關重要，只有充分發揮出黨員帶頭作用、黨員模范作用，才能夠更好地帶動企業內部其他人員的進步，從而持續提高企業的人才實力，實現企業的人才優勢化發展，而做好基層黨建思想政治工作則有利于持續提高企業內部黨員職工的工作素養和工作能力。一方面，通過實施基層黨建思想政治工作，企業能夠將我黨的一些先進思想、優秀品質、工作經驗等及時傳遞給黨員職工，讓黨員職工在工作中始終能夠受到黨的熏陶和管理，這樣有利于提高黨員職工的政治素養，使其養成優良的工作作風和品質。此外，在基層黨建思想政治工作中，通過開展各種黨建活動，能夠提高企業內部黨員群體的工作活力和工作動力。另一方面，基層黨建思想政治工作會對黨員職工在工作上提出更高的工作標準與工作要求，而為了做好本職工作，黨員職工會更加積極和努力，會利用各種機會、各種措施來切實提高自身的綜合能力。因此，做好基層黨建思想政治工作將有利于持續提高企業黨員職工的能力與素質，為企業培養出更多的人才。

2.做好基層黨建思想政治工作是落實從嚴治黨的基本要求

在十九大政府工作報告中，習近平總書記對黨的建設提出了五個要求，加強黨建思想建設便包括其中，且做好基層黨建思想政治工作是落實從嚴治黨的基本要求。在新的發展形勢下，黨在建設發展中出現了一些新的問題，其中腐敗問題更是受到中央和人民群眾的高度關注與重視，中央三令五申黨員干部要強化黨風廉政建設，這樣才能夠永葆黨的執政能力和執政地位，才能夠讓人民群眾更加信任我黨、更加擁護我黨，黨的發展才能夠千秋萬代。一方面，做好基層黨建思想政治工作，有利于武裝企業內部黨員職工的思想，使其在工作中始終堅持職業道德，防止因思想滑坡而出現各類腐敗行為和腐敗問題。從部分企業中黨員職工利用職務之便進行違法、違紀活動的情況分析可以看出，大部分黨員職工之所以在工作中會出現違法、違紀問題，主要是因為思想意志不堅定，所以企業必須做好基層黨建思想政治工作。另一方面，做好基層黨建思想政治工作，有利于強化黨對企業的管理及黨對企業內部黨員職工的管理，這樣便可以在實際工作中及時發現黨員干部在工作思想、工作覺悟等方面存在的問題，并及時制定對策加以解決。因此，做好基層黨建思想政治工作，可以在充分發揮黨管理企業作用的基礎上，對企業內部黨員職工進行思想武裝和工作引領，使其少犯、不犯錯誤，黨內政治環境將進一步優化。

3.做好基層黨建思想政治工作有利于促進企業的發展

在新的發展形勢下，由于受到新冠肺炎疫情及全球性氣候問題與能源危機等的影響，我國經濟增速明顯放緩，這使得市場競爭變得更加激烈，企業的經營壓力和經營風險顯著提升。在這種時代環境下，企業為了覓得更多的機會，實現持續發展，就必須提高自身的綜合實力，而做好基層黨建思想政治工作對提高企業綜合實力有多方面的促進作用。首先，做好基層黨建思想政治工作能夠提高企業的管理水平，從而實現企業的高質量發展。實施基層黨建思想政治工作，可以提高企業內部黨員職工隊伍的整體素質和整體工作能力，而人才實力是保證企業內部管理水平的關鍵。此外，做好基層黨建思想政治工作可以有效規避風險。企業在經營發展中時刻面臨各類風險的威脅，這些風險的形成多與企業內部管理不善有直接的關系，而落實基層黨建思想政治工作能夠幫助企業規避管理風險、運營風險、市場風險等。其次，做好基層黨建思想政治工作能夠提高企業的戰斗力和凝聚力，從而實現企業的高質量發展。實施基層黨建思想政治工作，可以幫助更多的黨員職工在工作中保持先進性、創新能力等，還可以通過組織豐富多彩的黨建活動，帶動企業內部黨組織活力，拉近企業與員工之間的距離，讓員工更加認同企業制度、更加認同企業文化，讓員工同企業擰成一股繩。最后，做好基層黨建思想政治工作能夠提高企業員工的文化認同感，從而實現企業的高質量發展。企業文化在企業發展中具有非常重要的作用，能夠加深企業員工對企業的理解、對制度的理解，讓員工更加信任和依賴企業，企業內部的人才隊伍的穩定性也會更高。所以，企業必須注重企業文化打造，而做好基層黨建思想政治工作則有利于促進企業文化建設。基層黨建思想政治工作在對黨的先進思想進行傳播和普及的過程中，能夠更好地將企業文化融入其中，結合企業文化來組織黨建活動、進行黨建教育等，在這個過程中會讓企業文化進一步深入每個黨員職工的內心，幫助其更好地理解企業文化，建立企業文化意識。

二、基層黨建思想政治工作開展過程中存在的問題探討

企業在開展基層黨建思想政治工作時，仍然會遇到和存在一些問題，而這些問題的存在將不利于企業做好基層黨建思想政治工作，會降低黨在企業中的領導力和保障力。為此，企業必須對黨建思想政治工作問題做好全面詳細的分析，以便為制定黨建思想政治工作策略提供更多的依據和參考。

1.企業對基層黨建思想政治工作的認識和重視仍需提高

企業想要做好基層黨建思想政治工作，必須在企業內部確立基層黨建思想政治工作的地位，必須深刻認識到做好基層黨建思想政治工作的重要性和必要性，但仍有很多企業在經營發展過程中并不重視基層黨建思想政治工作。首先，想要做好基層黨建思想政治工作，企業領導必須重視并積極支持基層黨建思想政治工作，但部分企業領導卻缺少對黨建思想政治工作的正確認識，往往將更多的精力放在其他工作上，并沒有以身作則，這樣企業內的其他部門及人員也不會重視基層黨建思想政治工作。其次，基層黨建思想政治工作需要面向企業內部各個部門中的黨員職工，所以需要企業內部其他部門的積極支持和配合，但由于部分企業內部溝通機制不完善，導致企業內部各管理部門之間仍然存在信息壁壘，難以實現高效溝通，自然不利于企業內其他部門了解和參與基層黨建思想政治工作。

2.基層黨建思想政治工作從業人員的能力水平仍需提高

為做好基層黨建思想政治工作，必須保證從業人員的專業素質與專業能力，而企業基層黨建思想政治管理隊伍的整體素質與實力卻是參差不齊的。為了幫助基層黨建思想政治管理人員更好地開展工作，企業應該為其創造更多的學習機會，提供更多的成長空間，要求企業必須通過培訓、考核、激勵等措施來幫助基層黨建思想政治管理人員提高工作水平，但部分企業的內部培訓機制、內部考核機制、內部激勵機制并不完善，無法有效幫助到基層黨建思想政治管理人員。同時，部分企業的基層黨建思想政治工作仍然存在崗位編制不科學、工作分配不合理、崗位晉升不公平的現象，這會打消基層黨建思想政治管理人員的工作積極性，降低基層黨建思想政治管理人員的工作滿意度。此外，在企業內部，部分基層黨建思想政治管理人員在工作中并不積極上進，無法及時與工作變化保持一致的步調，不僅無法高效開展基層黨建思想政治工作，還將不利于自身今后的長遠發展。

3.基層黨建思想政治工作缺少創新

黨為了保證思想先進性與工作先進性，會根據時代的發展變化，不斷調整管理方法、建設思路等，基層黨建思想政治工作也是如此，而創新是永葆工作先進性的關鍵，但顯然一些企業在基層黨建思想政治工作中并沒有體現出創新來。一方面，部分企業基層黨建思想政治工作理念和模式長期不變，并未做到與時俱進，這使得一些黨建活動、黨建方法無法使企業內部黨員職工產生共鳴，黨員職工參與基層黨建思想政治工作的熱情會越來越低。另一方面，基層黨建思想政治工作中，要積極嘗試運用一些先進的技術來進行黨建推廣和黨建活動開展等，但仍有很多企業在基層黨建思想政治工作中，不重視對先進技術的運用。

三、基層黨建思想政治工作的開展策略探討

根據上文對基層黨建思想政治工作問題的分析可以得出，很多企業的基層黨建思想政治工作開展得不理想，主要是各類工作問題導致的。因此，想要做好基層黨建思想政治工作，企業必須認真對待并詳細分析基層黨建思想政治工作中的問題，這樣才能夠為制定黨建思想政治工作策略提供更多的參考。

1.加強基層黨建思想政治工作意識，提高基層黨建思想政治工作地位

為做好基層黨建思想政治工作，企業必須清楚為什么要做好基層黨建思想政治工作，應該將基層黨建思想政治工作擺在什么位置上，也就是要對基層黨建思想政治工作有一個科學的認識，并在此基礎上提高基層黨建思想政治工作在企業內的地位。首先，企業領導的一言一行都會被廣大員工看在眼里，記在心里，往往領導重視哪項工作，員工就會重視哪項工作。因此，為做好基層黨建思想政治工作，企業領導必須給予足夠的關注和支持，要求企業領導積極樹立科學的基層黨建思想政治工作意識。其次，企業要持續優化內部溝通機制，加強黨建部門與其他部門之間的聯系與協作，并積極打破各部門間的信息壁壘，積極推動企業內部信息共享發展，這樣可以提高基層黨建工作的參與性與通暢性。最后，要做好基層黨建思想政治工作宣傳，并持續提高基層黨建思想政治工作在企業內的地位，以便為基層黨建思想政治工作建設提供更多的空間和機會。

2.打造專業化的基層黨建思想政治管理隊伍

打造一支專業化的基層黨建思想政治管理隊伍，是做好基層黨建思想政治工作的基本需求與基本保障。因此，企業必須注重對基層黨建思想政治管理隊伍的管理與培養。首先，企業要為基層黨建思想政治管理人員提供更加系統完善的培訓機制與考核機制，這樣才能夠通過培訓與考核來持續提高基層黨建政治管理人員的工作素質與工作能力，從而推動內部基層黨建政治管理隊伍的成長與轉型，使其可以更好地肩負起企業黨建建設重任。其次，在基層黨建思想政治工作中，要知道激勵的重要性，懂得運用激勵措施。為此，企業要持續進行激勵創新，并在激勵工作中更多地體現人文關懷，這樣能夠讓基層黨建思想政治管理人員體會到更多來自企業的溫暖，不僅有利于激發基層黨建思想政治管理人員的工作積極性，還有利于強化基層黨建思想政治管理人員對企業的依賴。最后，作為一名基層黨建思想政治管理人員，必須清楚本職工作的重要性，要在工作中端正態度、堅守準則、加強學習，這樣才能夠使自身成為一名優秀的基層黨建思想政治管理人才。同時，這也會對自身今后的工作產生更多積極的影響和幫助。

3.持續提高基層黨建思想政治工作的創新能力

創新是永葆我黨先進性與科學性的基本要求，因此在基層黨建思想政治工作中也必須重視創新的作用，這樣才能夠持續提高基層黨建思想政治工作水平。一方面，基層黨建思想政治工作要強調創新意識、建立創新意識、制定創新辦法。另一方面，要在工作中勇于革新和探索，要積極在基層黨建思想政治工作中運用一些先進技術。在基層黨建思想政治工作中要學會利用新媒體來進行工作推廣宣傳和黨建活動開展，可以利用新媒體積極搭建黨建宣傳平臺。企業可以利用微信公眾號來開展黨建學習工作，定期在企業內部公眾賬號推送一些黨建相關的文章、知識內容等，以供企業內部員工學習，這樣可以做到隨時隨地學習黨建知識。

結 語

本文主要研究了企業基層黨建思想政治工作的重要性，以及工作中存在的問題和解決方法，希望能夠對企業做好基層黨建思想政治工作有一些思路上的啟發。