互聯(lián)網背景下建筑企業(yè)思政工作創(chuàng)新研究

張聰聰

（山東三箭集團有限公司，濟南 250100）

引 言

思想理論建設是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有突出的特點和明顯的理論優(yōu)勢，是一切事業(yè)的生命線。因此，加強和完善思想政治教育工作，有益于中國共產黨的前途和發(fā)展，有利于國家的安定和安寧，有利于人民的團結和向心力。因此，建筑企業(yè)要結合實際，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》中的相關規(guī)定，進一步強化企業(yè)思想政治工作領導，切實搞好企業(yè)思想政治教育動員工作，把思想政治工作作為各項工作的“牛鼻子”，力求提高建筑企業(yè)思想政治教育工作的質量，努力確保在新時代，國有企業(yè)進入大發(fā)展的新階段，讓建筑企業(yè)成為國家和人民最可靠、最信賴的力量，率先為實現(xiàn)中華民族偉大復興做出更大的貢獻。

一、思想政治工作的內容

現(xiàn)階段，互聯(lián)網技術的快速發(fā)展已經廣泛應用于日常生活中，特別是在信息傳播及通信領域。由于突破了空間和時間的限制，人們無論在何時何地都可以自由地進行交流，使得各種信息傳播得更加及時、更加容易。互聯(lián)網技術的應用不僅是企業(yè)了解員工思想變化的基礎，同時也為企業(yè)思政創(chuàng)新工作提供了新的研究方式。另外，員工的思想變化和思維的獨特性，也是企業(yè)開展思想政治教育不可或缺的條件。只有在熟悉員工思想的基礎上，企業(yè)才能有針對性地對員工進行思想政治教育，體現(xiàn)思想政治教育的悠久歷史。在互聯(lián)網時代，要利用良好的互聯(lián)網技術，有效地了解企業(yè)員工的思想，通過互聯(lián)網上的新媒體平臺，如企業(yè)微信公眾號、官網、微博等，有目的地對企業(yè)員工進行思想政治教育，為其良好發(fā)展奠定基礎。企業(yè)不僅要利用互聯(lián)網手段豐富員工的精神世界，創(chuàng)造性地把思想政治教育融合于企業(yè)管理工作之中，而且要提高企業(yè)員工的工作態(tài)度和文化修養(yǎng)。建筑企業(yè)員工的思想政治教育工作對于企業(yè)的發(fā)展壯大至關重要，通過互聯(lián)網向員工傳遞積極的思想政治宣傳材料，提高了員工的思想政治站位，使他們能夠積極地工作，進而增強企業(yè)的凝聚力。

二、做好企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是統(tǒng)一思想的“黏合劑”

“人心齊，泰山移”，團結自強是促進企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵支柱。而當前，由于全球形勢變化錯綜復雜，經濟社會發(fā)展極不平衡，企業(yè)競爭更加開放。在網絡信息技術廣泛傳播的大背景下，建筑企業(yè)員工在新形勢下的思維模式、行動模式等方面差別甚大。所以，做好企業(yè)的思想政治工作，必須提高員工在社會主義核心價值觀等基本問題上的整體意識，始終把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀作為促進企業(yè)發(fā)展壯大的重要核心，以開放的方式和積極向上的思想，鼓舞企業(yè)員工奮發(fā)向上，在推動企業(yè)發(fā)展的過程中敢想敢做，在工作中創(chuàng)新奮進，構建上下同心、團結合作、共同發(fā)展的良好企業(yè)環(huán)境。

（二）有助于企業(yè)的經營管理

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，思想政治工作的成效直接影響企業(yè)的管理和企業(yè)的長遠發(fā)展。由于社會主義市場經濟的迅速發(fā)展，各個產業(yè)間的市場競爭也日益激烈，而企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得相應的市場份額，就必須加快創(chuàng)新，建立企業(yè)內部管理體系。所以，思想政治管理工作已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的主要組成部分，應以提高經營效率為目的，從而為創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)展創(chuàng)造有利條件，使企業(yè)能夠更有效地與同行競爭，并進一步使思想政治工作與企業(yè)管理相互促進、相輔相成。

（三）思想政治工作是促進爭先創(chuàng)優(yōu)的“催化劑”

市場經濟就如逆水行舟，不進則退。提高企業(yè)自身的運營管理水平和企業(yè)健康發(fā)展是繁重的任務。面對市場上激烈的競爭，企業(yè)不僅要真誠團結，還要把準不斷發(fā)展的時代脈搏，始終保持競爭優(yōu)勢和“精氣神”，打造更好的團隊，運用更先進的管理科技，實施更科學的經營管理模式，努力提高企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。隨著我國社會主義市場經濟的迅速發(fā)展，人民的生活水平也在日益提高，但是勤勞吃苦、敬業(yè)奉獻的精神日漸缺乏，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，切實可行的思想政治教育能夠團結、鼓勵員工，培育人才，以優(yōu)秀促進一般，以先進教育后進。只有在科學的指導下，才能把爭先創(chuàng)優(yōu)這個重要的勁頭變成員工的行動自覺，形成企業(yè)文化，給企業(yè)工作帶來源源不斷的精神力量。

三、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思政意識淡薄，專業(yè)人才不足

企業(yè)管理者沒有清晰地認識到思想政治工作的重要性，工作態(tài)度消極，企業(yè)管理層不支持、不理解思想政治工作，就很難保證思想政治工作的質量和效率，具體工作就無法順利、有效地開展，導致企業(yè)的思政工作發(fā)展落后。因此，企業(yè)管理者必須注重思政工作的有效性。不過，由于企業(yè)內部從事思政工作的專業(yè)人才短缺，使得企業(yè)的思政教育工作出現(xiàn)了許多問題。在新時代，企業(yè)的生產經營管理等許多方面都發(fā)生了一些變化。在實踐中，企業(yè)管理者最關注的是企業(yè)所獲得的經濟利潤，而并不關注企業(yè)內部的思政工作，使得思政工作只是形式化、浮于表面。此外，思政工作者在工作中不正確理解自身的職責，對待工作并不認真負責，對于工作內容也不做積極思考，使得工作方法同質化、單一落后，積壓工作內容，存在思想政治工作與管理相互矛盾的現(xiàn)象，并不能對黨員起到良好的帶動作用。

（二）思想政治工作體系化不足

思想政治工作體系化不足也是當前思政工作中存在的主要問題之一，這往往是由人員不足、職責分配不清等客觀因素造成的，需要進一步加強思想政治工作制度建設，確保管理規(guī)范。目前，大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作開展得不夠細致，沒有明確的規(guī)范指引，導致思想政治工作管理混亂。同時，領導層不夠關注建筑企業(yè)的思想政治工作，缺乏相關的知識儲備、技能儲備及綜合管理能力，自身的職責不夠明確，這都給思想政治工作的實施和普及帶來了困難。此外，有關工作人員在思想政治工作中的作用不明確，思想政治工作的標準不符合思政工作的要求，導致思想政治工作的內容不民主、不公開，嚴重阻礙了思想政治工作的實施。

（三）內容單一，方法傳統(tǒng)

建筑企業(yè)在創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度和產業(yè)結構重組的過程中，在一定程度上與員工的利益相沖突，如職業(yè)選擇、就業(yè)機會、社會保障，以及與企業(yè)的實際沖突的其他方面。在這種情況下，建筑企業(yè)的管理者應當運用思想政治工作的基本原則，把說服性教育和嚴明的組織紀律有機地結合，加強社會基本價值觀的培養(yǎng)，豐富思想政治工作。然而，一些建筑企業(yè)的管理層在思想政治工作中忽視了企業(yè)和員工的實際，缺乏科學合理的領導和啟發(fā)。企業(yè)的思想政治工作主要通過傳統(tǒng)的標語、研討會、聽報告等形式開展，這使得思政工作變得單調乏味，并不能引人注意。此外，多媒體信息技術使用不足，大多數(shù)企業(yè)并沒有專門的政治工作網站，還有一些企業(yè)的思政工作內容太過抽象，沒有說服力和感染力。

四、企業(yè)思想政治工作的措施

（一）樹立正確的思政意識，提升專業(yè)人才的能力

在企業(yè)發(fā)展過程中，相關管理人員應實時關注和了解社會發(fā)展動態(tài)，結合政治趨勢和國際形勢，創(chuàng)新自身發(fā)展道路。企業(yè)要加強對共產黨員的思想政治教育，促進其充分正確認識思想政治工作的重要性，真正融入企業(yè)和社會的共同發(fā)展，保持嚴謹徹底的工作態(tài)度，保證其行為的合理規(guī)范，加大對思政工作的重視，為企業(yè)的長遠健康發(fā)展發(fā)揮自己最大的價值和力量。企業(yè)管理者要積極配合和支持思想政治工作的發(fā)展，動員其他員工積極參與到思想政治工作中來。

（二）促進企業(yè)文化與思想政治工作有機融合

一方面，因為企業(yè)文化是體現(xiàn)和實踐思想政治工作的延續(xù)，所以有必要用正確的思想政治定義企業(yè)文化，以幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化，幫助企業(yè)創(chuàng)造積極的形象，從而增加企業(yè)的競爭力和市場優(yōu)勢；另一方面，企業(yè)在對員工進行思想政治教育的同時，需要引入企業(yè)的文化教育，向員工詳細講解企業(yè)文化的真正含義，使員工更加深刻地了解企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展的需要，使員工對企業(yè)有歸屬感和榮譽感，使他們能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的管理機制

企業(yè)在人事管理中進行思想政治創(chuàng)新，必須使企業(yè)管理理念順應時代潮流。在現(xiàn)階段的社會發(fā)展過程中，企業(yè)應結合現(xiàn)代管理理念和思想發(fā)展的需求，為員工提供和諧良好的思想政治管理新環(huán)境，使得思政工作高效開展，保障員工的利益，使員工更好地為企業(yè)做出貢獻。此外，企業(yè)應該建立一個合理的思想政治工作管理體制，確保以公平、公正的態(tài)度對待每個員工的工作，真正確保員工的利益，合理分配人力資源，這樣就可以優(yōu)化企業(yè)的管理工作。目前，企業(yè)的管理工作要與思想政治工作相一致，才能激發(fā)人才的進一步發(fā)展。企業(yè)應加強員工的創(chuàng)新精神，使員工遵循企業(yè)的經營思維和思政管理工作。

（四）建立完善的思想政治工作體系

思想政治工作在得到充分重視的前提下，需要通過完善的工作體系來有力執(zhí)行。完善有效的工作制度，可以幫助企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作的作用，有效落實有關政策，保證企業(yè)文化的形成，有助于企業(yè)提高凝聚力。在思想政治工作體系形成的過程中，清晰的工作流程和完善的控制管理制度是思想政治工作的關鍵。一方面，建筑企業(yè)必須明確思想政治工作的規(guī)范導向，對國家發(fā)展領域的戰(zhàn)略方針有完整的認識，明確管理者的職責，合理分配內容；另一方面，建筑企業(yè)也需要制定合適的考核體系，通過對工作績效的量化評價，吸引員工積極參與思想政治活動，從而滿足企業(yè)思想政治建設的需要。同時，要充分發(fā)揮思想政治工作實施的主導作用。思想政治觀念，體現(xiàn)在管理人員的個人言行舉止中，深刻地影響著企業(yè)員工，領導榜樣往往能起到激勵員工的作用。

（五）應用現(xiàn)代科技，科學構建平臺

在信息技術快速發(fā)展的背景下，“互聯(lián)網+”已經滲透到社會工作和生活的各個領域。黨的工作必須跟上現(xiàn)代潮流，與時俱進，充分利用信息和技術手段開展思想政治工作。要在互聯(lián)網上搭建智能化的黨建工作平臺，創(chuàng)建基層黨建全景，加強微觀管理功能的運用，以實現(xiàn)組織化功能為指導原則，夯實思想政治工作基礎，不斷強化“互聯(lián)網+”的創(chuàng)新思路。

（六）思想是本，行動是形，本正則形立

加強和發(fā)展中國新時代的科學理論工作，在加強筑牢黨的全面執(zhí)政基礎的科學要求上，狠抓政策的落實工作。根據(jù)“鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”這一根本任務，要自覺地以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，強化組織領導，明確責任落實程序，狠抓工作推進。唯有思想政治理論建設取得了堅實的進展，才能將人民群眾團結起來，才會使得思想政治工作真正地為群眾服務，為治國理政服務，為鞏固和發(fā)展中國特色社會主義制度服務，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務。

（七）能力在一線培養(yǎng)，困難在一線解決

成為“領頭雁”和“排頭兵”的基層思想政治工作者，必須具備兩個方面的素質。

一是“加強學習，能力在一線培養(yǎng)”的基本素質。打鐵需要自身硬，要想切實起到好效果，就需要自己有過硬的本領，而這種能力源于自身的學習經驗和能力的提高。學習，不但要學習中國共產黨的政治理論、方針政策，還要學習企業(yè)制度、企業(yè)章程等，更要學習安全生產管理等方面的專業(yè)知識。既要成為基礎理論專家，也要成為復合型人才。在此基礎上，還必須具有善于總結提升的領導才能。在此基礎上，必須有善于總結提升的主體意識。正像毛澤東同志在《改造我們的學習》中所說“我們走過了許多彎路。但是錯誤常常是正確的先導”，這樣才能更好地適應新時代思想政治工作的需要。

二是“善于思考，問題在一線發(fā)現(xiàn)”的基本素質。基層思想政治工作者一定要有善于反思的良好習慣，對企業(yè)在安全生產經營發(fā)展過程中出現(xiàn)的顯性與隱性問題，如員工與企業(yè)客觀存在矛盾的問題、企業(yè)利潤再分配過程中存在的問題等，不僅要有清晰了解，還需要有識別問題的政治敏銳度。如果不能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決這些問題，許多問題就可能發(fā)展成影響企業(yè)穩(wěn)定性的事件。因此，在日常工作中，要養(yǎng)成良好的思考、反思的習慣，使一切信息都能被及時梳理，以便揭示隱患，找出其根源，制定應急應對措施，真正做到防患于未然。

結 語

建筑企業(yè)的思想政治工作，就是根據(jù)企業(yè)和員工的實際發(fā)展情況與需求，進行相應的思想教育與精神文明保障工作，來推動建筑企業(yè)的經營管理水平、培育企業(yè)文化底蘊、提高員工凝聚力等方面的改善工作。因此，本文根據(jù)企業(yè)思想政治工作對創(chuàng)業(yè)精神發(fā)展的重要意義，指出了可以切實提升企業(yè)思想政治工作效率的有效途徑。