做好新形勢下油田基層思想政治工作的幾點思考

李曉穎

（大慶油田有限責任公司第五采油廠第五作業區松基三井班，大慶 163000）

油田基層是石油企業能維持基礎建設的重要一部分，也是促使油田維持正常運轉的關鍵所在，只有基層保障有了保證，才可以促使油田企業基礎工作的穩定發展。通過開展相應的思想政治工作，不但可以強化工作質量和維持生產安全，還可以促使其他業務的后續更好地發展。對于此，如何基于新時期、新形勢背景下開展思想政治工作成為相關領域的探討熱點。要促使油田基層員工具有創新精神和拼搏意識，強化其使命感和創新性，進而使其更好地投入工作之中。

一、新形勢下油田基層思想政治工作開展的現狀解析

當前，社會形勢處于變化之中，人們的思維觀念等發生著動態變化，同時也增加了心理層面的訴求。因此，在實際針對油田基層員工開展思想政治工作的過程中，要綜合考慮不同的影響因素和現代人的基本特征、心理特點等，明確意識到當前的新形勢對員工所產生的影響，感受到當前的時代背景對油田基層思想政治工作穩定開展所產生的影響因素，以及其所面臨的新挑戰。

首先，當前社會的發展進程不斷加快，對能源的需求日趨增加，這就致使油田的任務壓力有所加大，促使員工在工作期間感受到很大的精神壓力和工作壓力。加之多數基層員工自身的思想政治意識較差，致使思想政治工作在實際開展時存在一定的難度。

其次，隨著當今科技的發展，互聯網已被廣泛使用。互聯網等科學技術在帶來極大便利的同時，也難免存在一些負面影響，如消極的言論、負面的信息等。當負面信息被基層員工所接收時，就會于潛移默化之中產生不利的影響，這些均是致使思想政治工作無法穩定開展的不利影響因素。

再次，以馬斯洛定律為基礎，隨著當今生活水平的提升，當溫飽問題得以解決之后，不難看出，人們對精神方面產生了更高的需求，希望能夠基于當前的時代背景滿足自己的精神需求。這就導致出現了一些不同于傳統時代的問題。

最后，基于當前的經濟體制改革、企業、社會經濟結構動態變化的時代背景，基層逐漸轉變了心理訴求和利益的傾向心理，活動思想更加豐富，這些均是思想政治工作穩定開展道路上存在的阻礙

二、問題存在的原因

（一）基于主觀角度而言

部分領導干部的責任意識有所缺失，沒能將思想政治工作擺在重要位置，致使思想政治工作規劃有所缺失，秉持不計劃、不安排、不貫徹落實的態度，即便開展也存在形式主義、敷衍了事的情況。雖然再三強調隊伍建設和業務工作是兩大重點內容，但縱觀目前的實際情況，仍然存在各級領導只重視業務而忽略隊伍建設的現象，致使油田基層思想政治工作的落實存在一定的阻礙。

（二）基于客觀角度而言

一方面，受到當下經濟大潮的負面影響，伴隨當今人們思想觀念價值觀的多元化改變，職工在價值選擇方面很容易于潛移默化之中受到迷惑或負面影響，自身于政治意識、責任意識、法律意識等方面出現了錯位的情況。

另一方面，隨著當前生產形勢的日趨嚴峻，職工產生了較大的工作壓力。當下的經濟飛速發展，如何能在降本減費的同時促使企業獲取最大化的效益，并滿足社會的需求，成為當前油田基層員工的工作重點，這也是致使員工工作任務繁重的主要影響原因，員工在承受較大壓力的同時難免出現抱怨的想法。

基層員工的數量龐大，無法逐人強化思想政治工作和強化思政意識，這也是導致思政工作難以有效落實的一大影響因素。一線員工在處理手頭工作的同時，還要隨時完成不同的生產任務，長期處于超負荷運轉的狀態，無法安心參與思想政治教育學習活動之中。除此之外，很有可能受到出生年代的時代背景和當下生活環境的矛盾影響，導致許多新職工與老職工群體對于事物的認知和理解出現了明顯的偏差，有不同的意見分歧。自此，世界觀、價值觀等產生明顯的不同，導致實際開展的思想政治工作存在一定的差異，其穩定落地難免受負面因素的影響。

（三）基于機制角度而言

由于工作的針對性較差，面對當前的新形勢、新要求和新情況，沒能具有深入調研和科學探索的意識，形成了可操作性、有效性缺失的思想政治工作機制，沒能將保證性機制作為基礎。

三、新形勢下做好油田基層思想政治工作的途徑

（一）以教育為切入點，打好思想政治工作的基礎

第一點，通過適當的壓力傳遞，使得基層可以強化自信。通過開展不同形式的宣講會、報告會或是網絡平臺的線上會議形式，針對基層職工進行形勢和任務方面的教育工作，積極引導職工具有以企業生存大環境為切入點、認清當前形勢的意識，并能勇于承擔責任，具有敢于擔當的思想。

第二點，充分激發基層的干勁，于創業方面下足功夫。積極引導職工的憂患意識，并強化自己的競爭意識和競爭能力。基于當前信息社會和知識經濟的時代背景，基層職工自身素養和專業技能的提升顯得尤為重要，這會產生積極的影響。因此，在前期，必須做好崗位培訓等基礎工作，還要重視技術創新、技能豐富等活動，充分調動基層職工的終身學習和強化自我的積極性和意識。

第三點，通過政策法規、企業決策、道德教育、行為規范等宣傳教育的開展，引導基層群眾認清當前企業發展所面臨的挑戰及新的機遇，具有正確對待和處理改革期間所遇到的困難和問題的意識，幫助員工明確新政策出臺的背景，并具有領會政策內涵和內容的意識，強化執行力和貫徹落實的自覺性，避免對政策理解的缺失導致的負面情緒和困惑思想的問題。除此之外，還要重視引導職工樹立正確的科學發展觀、價值觀，具有重大局、與企業共同發展的思想格局。

第四點，在積極弘揚優良傳統、堅定個人理想信念的基礎上，通過傳統文化教育的滲透，將愛國主義精神、集體主義精神和艱苦奮斗、無私奉獻的精神，當作促使企業實現和諧建設的基礎所在。與此同時，需要針對基層職工的價值思維滲透企業的文化，通過倡導主流價值觀念，弘揚新時代背景下的勝利精神，充分發揮出企業文化的引領作用、凝聚影響和激勵性，這樣可以為后續企業的和諧發展奠定精神支撐的基礎。

第五點，圍繞當下的社會焦點、熱點問題，積極強化社會主義核心價值體系的教育，使基層職工在講文明、講包容的同時，也能積極參與到抵制錯誤思潮的隊伍之中。

（二）具有以人為本的意識，強化思想政治工作的實效性

要想基于新形勢，開展好油田基層思想政治工作，需要重視人文關懷和心理疏導工作，以客觀的角度正確處理人際關系，并且具有以人為本的意識。能夠將基層及人民的利益作為開展一切工作的出發點，有針對性地進行廣泛的調研工作，聽取并采納職工群眾提出的寶貴建議。通過對職工思想動態變化情況的掌握，針對不同人員之間的情況，做好有針對性的思想政治工作。在強化思想政治工作生動性、時效性的同時，能夠做到尊重、理解和關心，滿足思想政治工作開展對象的心理需求和精神需求，這也是有效促進思想政治工作落地的出發點。只有做到真正地尊重職工，才能衡量思想政治工作者自身的覺悟和水平是否到位，這也是落實社會主義制度的實際內在需求。于實際的思想政治工作開展期間，要避免以權力對職工產生影響，不能過分強調整體統一意志的形成，這樣會抑制員工自身的個性化發展。要積極地創造民主和諧的工作氛圍，拉近和群眾之間的距離，通過恰當、合理的方式激發職工的信任感、責任感和使命感，通過自我完善，以正確行為獲得職工的理解和尊重。

思想政治工作人員要具有深入基層，和員工建立深厚感情的意識，要能帶有感情地去開展工作，具有關愛職工群眾、呵護職工群眾心理的意識。對于其所反映的實際困難，要能具有換位思考的意識，以平等的姿態認真和職工進行溝通，不管是否能解決問題和滿足需求，都不能回避，要能以滿腔的熱情投入其中，主動解答疑惑，使得職工切實感受到企業帶來的溫暖和關心，進而能夠調動自身的積極性，主動交流自己的思想動態變化情況。一定要轉變過去強制性、指令性的工作方式，創造出形式多樣的活動方式，這樣可以增強思想政治工作的吸引力和感染力。在實際的思想政治工作之中，只有通過尊重、關心、愛護、幫助，設身處地地為他人考慮，才能真正促使說服教育的效果得到充分的發揮，增強基層員工的凝聚力。

（三）做到積極創新，強化思想政治工作的科學性和感召力

創新是促使油田企業獲取穩定發展的關鍵所在，也是積極促使思想政治工作基于當前時代背景下獲取穩定生存的重要生命線。要在吸取傳統的優秀做法的基礎之上，結合當前的新要求、新特點，做好思想政治工作開展的針對性，使相關工作的特征凸顯出來。通過在相關方面做足功夫，同時積極面對當前的現實背景和實際需求，實現努力創新，探索有效的發展機制。在掌握規律的同時，可以使思想政治工作充分體現時效性和創新性。在內容方面，由傳統、單一的思想教育向促使隊伍整體素質強化方面轉變，做到“多做少說”，由單向灌輸轉為雙向互動。只有做到以上幾點，才可以促使思想教育工作真正落地。

實際開展的思想政治工作并非企業文化的宣傳和強制灌輸，而是在職工自我需求、精神需求滿足基礎之下獲取穩定發展的過程。思想政治工作的穩定落地，要以職工自我基本需求的滿足為出發點，強化學習培訓和宣傳教育，使其獲取個性化發展。在想方設法為基層創造更大價值、提供廣闊發展平臺的基礎之上，給予個人施展才能的空間，進而強化積極性和注意力，使其充分發揮自身的價值和優勢作用，具有以成就個人促使企業發展的價值觀，引導職工在立足自我的崗位上獲取成長，實現以個人發展促使企業穩定發展目標的達成。而與此同時，企業的發展也可以積極帶動職工個人的發展。

（四）強化工作人員的素養，提升人格魅力

思想政治工作人員要基于自身的新行為模式，促使個人綜合素養意識水平得到強化，滿足實際思想政治工作開展的需求。要通過對自身良好形象的塑造，提升人格魅力，于潛移默化之中產生積極影響。

首先，必須堅持講政治，具有較強的洞察力和鑒別能力，具有正確認知、把握客觀規律的意識，能夠正確對待個人與三方之間的利益共存關系。要能夠以表面映射本質，找出其中的主要矛盾點，通過關鍵問題的提出，將解決工作問題做在最前面。

其次，思想政治工作人員必須具有勤于思考和學習的意識，要能夠不斷提升自我，在強化綜合素養工作能力的同時帶領整體的發展。要積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學以致用。要通過學習強化綜合素養和個人能力，通過創造性地開展工作感受并積極化解發展中存在的矛盾點，在實現個人魅力強化的同時取信于民。

最后，思想政治工作人員要具有嚴以律己、為廣大基層做表率的意識。要想要求他人做到，自己一定要首先做到。由此，通過對人格魅力的塑造可以贏得基層群眾的信賴，樹立屬于自身的威信。借助此項工作的開展，可以更好地促使新形勢下油田基層思想政治工作的落實。

結 語

綜合上述內容不難看出，基于當前企業的發展創新，油田企業已成為經濟發展的中堅力量，為我國社會經濟效益的提升提供了穩定的能源支撐。在油田企業基層思想政治工作的實際開展期間存在不同的問題，需要相關人員提起重視，做好有針對性地解決和優化。如何能做好當前時代背景下的油田基層思想政治工作，需要結合基層的實際工作特點和人員思想動向選擇不同的舉措，進而為油田企業的健康運行和社會主義建設提供基礎保障。雖然當前思想政治工作的穩定開展面臨著不同的挑戰，但仍需要基層組織人員的深刻分析和全面研究，做好相應的工作。