新時期國企黨建宣傳工作創新的思路及途徑分析

周 莉

（中國葛洲壩集團電力有限責任公司所屬葛洲壩［宜昌］燃氣有限公司，宜昌 443000）

引 言

當前，國家深入推進社會經濟體制改革，其范圍不僅包括全社會的私營經濟體，也包括國有企業。國有企業作為共和國經濟體制的核心力量，承擔著不可推卸的帶頭作用。加強國有企業員工的政治思想建設，大力推進國有企業黨務宣傳工作，是確保國有企業員工隊伍高素質、國有企業單位穩定發展的根本途徑。社會的不斷進步使許多國企單位放松了警惕，在“鐵飯碗”的光環下逐步對團隊建設不再重視，黨建宣傳工作也隨之被忽視，導致整個企業隊伍跟不上時代的腳步，失去了最核心的競爭力。只有抓緊抓牢企業黨務宣傳工作，才能穩步提升國有企業的綜合實力，體現出真正的核心力量。

一、國有企業單位黨建宣傳工作現狀

（一）宣傳工作意識淡薄

國有企業作為國家經濟體制的龍頭與核心，始終堅持黨的領導，在企業的成立之初就設立了黨務工作崗位，并明確制定了黨務崗位職責。黨務崗位在做好黨支部建設、黨員日常工作協調等工作之外，更重要的是做好黨建宣傳工作。在我黨成立初期，思想宣傳工作極大地激勵和鼓舞了黨員和群眾的工作熱情，也極大地提升了凝聚力和戰斗力，這也是最后取得勝利的關鍵因素之一。國企是伴隨著共和國的風雨成立起來的，經歷了國家成立至今所有的經濟浪潮，起起落落，幾經沉浮，只有把黨建工作融入企業文化的建設之中，才能始終保持員工的高素質高修養，以最飽滿的熱情投入企業建設當中。

近些年來，隨著科技文化的發展，國有企業作為國家經濟的重要支柱，也受到了許多誘惑。在新興思潮的影響下，很多企業開始有不一樣的想法，總覺得老一套的思想作風是陳舊的、不流行的，對黨風黨紀的要求也逐漸減弱，政治思想宣傳工作也流于形式。開一次會，做一次筆記，說幾句無關痛癢的口號就算是一次黨建宣傳，此種不負責任的行為不僅體現出企業員工黨建宣傳的意識越來越薄弱，更加辜負了國家對于企業的重點培養，也極易導致國有企業內部腐化現象日益嚴重，從而影響到國有企業的存亡。

（二）宣傳工作模式老化單一

宣傳工作是“講道理”的工作，把“道理”講好、講通、講順利才能達到想要的結果。我黨從建黨初期就一直以群眾為基礎，只有團結一切可以團結的人民群眾，把黨的方針政策以最淺顯易懂的方式傳達給老百姓，才能使老百姓聽黨話、跟黨走，才有了最后決定性的勝利。無論是建黨初期，還是新中國成立初期，還是改革開放時期，黨建宣傳都是各項工作中最核心的內容。

國有企業的組織機構復雜，基層員工數量龐大，且由于工作崗位人員變換調動頻率小，容易導致工作模式老化單一，不能及時跟上時代的步伐。隨著互聯網時代的發展，多角度、多元化、多渠道的宣傳手段正在快速占領宣傳市場。而國有企業的黨建宣傳還停留在傳統形式，簡單的思想研討會、枯燥無聊的黨建活動已經無法調動員工的積極性，更無法和當下輻射范圍廣的互聯網相結合，進而適應社會的進步和發展。

我黨發展至今，艱難的發展歷程雖已成往事，但卻值得每一個中國人去銘記。中國共產黨帶領著中國人民仍在繼續中華民族的復興事業，這些時時刻刻成長的歷程也是值得當代人去研究和學習的。國有企業作為黨群成員基數較大的團體，更加有責任肩負起黨建宣傳工作的重任，如果一直保持一成不變的宣傳模式，跟不上時代的發展，做不好黨建宣傳工作，那未來的員工又將如何加強自身的信仰，全心全意為企業發展做出貢獻呢？

（三）宣傳工作力度不夠

國有企業自新中國成立以來，取得了巨大成就，為國計民生、社會發展等做出了歷史性的貢獻。每一個國有企業的發展歷史，都和堅持黨的領導原則分不開。在新時期，思想文化的交織碰撞使得國有企業中不少的黨員和群眾出現了各種各樣的思想問題，把金錢和名利看得越來越重，而忽視了對于信仰的堅定。由于信仰的缺失，少數員工逐漸關注自身利益，忽視集體利益，從而導致許多腐敗現象滋生，嚴重影響到企業的正常運轉。

由此可見，近年來國有企業對于黨建宣傳工作已經非常松懈。從宣傳意識的淡薄到宣傳形式的單一，再到宣傳力度的減弱，都體現了國有企業對黨建宣傳工作的不重視。國有企業的下屬分支機構很大程度上比較分散，遍布全國也是正常現象，由于管理的不到位，每月度、季度、半年度、年度的宣傳工作很多時候都無法保質保量地完成，常流于形式。管理層的監督不到位，員工自然得過且過，過于枯燥的宣傳形式也無法得到員工的青睞，反而容易引起員工的反感和抵觸。一些惰性的國企員工長期處于“無所謂”狀態，再加上宣傳工作的力度不夠，極容易在無所謂的狀態下淡薄是非觀念，產生負面的影響。在互聯網發達的當下，信息傳播速度極快，如果不能加大黨建宣傳工作的力度，很容易使員工在信仰上產生動搖，影響國有企業的發展。

二、新時期黨建宣傳工作的意義

（一）有利于確保國有企業正確的核心發展方向

國有企業一直以來都是國民經濟的主導力量，也是我黨的執政之基，不僅在社會主義經濟大潮中占據重要位置，也為維護政治穩定提供堅實的支撐。國有企業不僅在煤炭、石油、電力、鋼鐵、通信等方面發揮著巨大的作用，還在基礎設施建設、國家創新技術方面肩負著主力軍的重任。長久以來，相比其他所有制企業，國有企業員工規模日漸擴大，下屬分支機構也遍布全國，在為國有經濟添磚加瓦做貢獻的同時，也為黨建宣傳工作營造了良好的政治學習環境。

新時期，國有企業是社會經濟發展最主要的推動者和踐行者，在克服困難、負重前行的道路上，國有企業樹立了團結友愛、堅強有力的良好形象，這種強大的精神力量和國有企業強有力的黨建宣傳工作是分不開的。百年黨史告誡我們，堅持以人為本，堅持始終為人民群眾謀福利才是一切工作的重心。國有企業的黨建宣傳工作也一直以此種信念為宗旨，在企業內部建立良好的政治生態環境，運用自身更加豐富和專業的政治知識為其他員工普及和宣傳黨建內容，確保國有企業員工具有高度的凝聚力和執行力，確保企業始終保持正確的發展方向。只有把國有企業的帶頭作用發揮好，才能使其他所有制企業明確發展趨勢，從而更好地為社會主義經濟建設貢獻力量。

（二）有利于加強員工政治思想統一

百年黨史歷歷在目，廣大共產黨員的忠誠奉獻，人民群眾無私的信賴和依靠，是我黨走到今天值得驕傲的成就。在漫漫歷史之中，無論何時何地，黨員和群眾的凝聚力和向心力都高度統一，這歸功于我黨內部的宣傳建設工作。

國有企業創建至今，所有員工的素質修養是毋庸置疑的，但是面對不斷涌現的新思潮，企業員工難免出現是非觀念搖擺不定的局面。如果不能及時發現并糾正，極易影響企業員工內部的團結，造成國有企業的損失。在此種情形出現之前，國有企業的黨建宣傳工作人員必須時刻關注員工的內心想法，及時、深入地做好員工的思想政治工作。黨建宣傳從來都不是講大道理，而是從真實情況出發，充分發揮宣傳工作人員的最大價值和功能，以此來保證所有員工政治思想的高度統一，極大地推進國有企業的發展。

（三）有利于提高國有企業綜合競爭力

國有企業是黨和人民最信賴的力量，是貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，是壯大綜合國力、促進經濟社會發展的綜合力量。國有企業代表著的不僅是自身強大而先進的生產力，更是國家綜合實力的象征。目前國有企業掌握著電力、燃油、通信等重大經濟板塊，為國家和人民群眾提供全面的生產生活保障，其綜合實力和競爭力是非常優秀的。

新時期，國有企業體制也隨著時代的發展幾經變革和調整，但不管經營模式、員工職責和管理制度怎樣變化，國有企業始終沒有放松對黨建工作的重視。因為只有時刻把握住每一位企業員工的政治思想方向，從各方面提高員工的工作積極性和工作熱情，才能保證國有企業最旺盛的生產力和競爭力，才能使國有企業長久且持續為共和國提供有力保障。

三、黨建宣傳工作創新思路與途徑

（一）建立高素質的宣傳隊伍

在當下多變的經濟環境中，國有企業作為市場競爭主體要實現可持續發展，必須緊跟黨的腳步，以人為本，從最基礎的方面提高企業員工的職業素養，包括愛崗敬業、樂于奉獻等良好品德。員工是企業最主要的組成部分，其素質修養程度直接影響著企業的綜合實力。

在開展黨建宣傳工作之前，需要在國企內部樹立良好的政治環境，黨員也好，領導也好，群眾也好，都需要積極主動地參與到黨建工作中來。應在黨建宣傳隊伍中挑選出政治覺悟較高、宣傳工作水平較好的員工作為宣傳工作的主導力量。這些工作突出的人員在給企業做集體宣傳活動之前，除了需要有高度的宣傳熱情和高水準的宣傳能力，還需要經過系統完整的培訓，以保證黨建宣傳工作的順利展開。

宣傳骨干成員在接受了系統培訓后，可以帶著黨建宣傳資料去往基層分支機構做宣講，一方面可以讓基層員工感受到企業的關懷，另一方面可以讓員工之間拉近距離，促進員工關系的和諧，更可以讓基層員工更貼近黨建宣傳工作，從而保持較高的黨性覺悟，保持正確的政治思想方向。

（二）融合多媒體方式，創新宣傳平臺

僅靠核心宣傳骨干做好面對面的宣講是不夠的，還需要多角度、多方位對黨建工作進行宣傳。當前互聯網技術飛速發展，信息傳播速度及傳播途徑都在突破人們的想象，可謂日新月異。國有企業作為經濟潮流中的佼佼者，必須將新媒體運營手段和日常的工作相結合，讓陳舊的工作模式煥發新的生機。

媒體運營是新時期誕生的新型崗位，其運用當下最潮流的媒體平臺和手段對宣傳內容進行推廣，從目前的趨勢來看，此種運營模式受到非常多人民群眾的喜愛。根據調查了解，在已經普及電子產品的今天，諸多的線上學習平臺受到了老百姓的一致好評。線上學習平臺以其使用方便、信息接收速度快、互動性強等優點迅速發展，幾乎成為人民群眾離不開的生活必備品。

國有企業的黨建宣傳工作人員可以充分利用這一優勢，一方面，引進簡單易操作的新媒體平臺作為宣傳工作的陣地，把黨建宣傳內容與信息技術相結合，通過音頻、視頻、直播等方式讓黨建宣傳和群眾生活緊密聯系在一起，不再受時間、地區和形式的限制；另一方面，可以邀請優秀黨員通過直播等方式，把多年積累下來的寶貴經驗和大家進行分享。國有企業的微信公眾號、微博等自媒體平臺也應該及時持續地更新，讓每一個員工都養成學習的慣性，并在企業和員工之間建立良好的互動關系，及時地收到員工提出的意見和建議，便于企業逐步完善自身的缺陷。互聯網時代的進步為黨建宣傳工作提供了非常便捷的宣傳渠道和方式，只要充分利用好當前的優勢，就能極大提高宣傳工作的效率。

（三）增強黨建宣傳工作力度

國有企業的組織架構一直以來都是比較復雜和龐大的，深入偏遠城鎮的分支機構不在少數，這就給黨建宣傳工作帶來了一定難度，很多企業久而久之就降低了宣傳工作的力度，總以為小地方太遠就算了。這種“算了”的思想無疑是在為自身的不作為尋找借口。

我黨的宣傳工作一直秉承的是嚴肅、認真的態度，無論困難多大都會一往無前地做好、做全面。改革開放使新思潮不斷涌現，如果沒有堅定的信仰是無法抗拒一些別有用心的糖衣炮彈的。在此背景下，黨建宣傳工作顯得尤為重要。首先，國有企業的宣傳人員應當從員工的思想教育著手，從員工進入企業開始便抓好政治思想教育，從懵懂期就牢牢地把握新員工的政治思想方向；其次，時刻關注員工的思想活動，提高員工的黨建意識，形成自覺主動的思想觀念；再次，對老黨員須以尊重敬重為主，特別可以請老黨員帶動新黨員，或者請老黨員做經常性的專題宣講，把優秀的紅色理念進行到底；最后，對于偏遠的分支機構，也應該利用線上的多媒體平臺對其進行定期宣講，并做好每一次宣講的總結和心得體會。好記性不如爛筆頭，黨建宣傳不能只是口頭上的交流討論，更重要的是要有結合自身的深切體會，只有做到理論與實際的結合，才能從根本上學習到黨建宣傳工作的精髓。

結 語

國有企業要保持持續穩定的核心地位和長久發展，相關的管理部門必須嚴肅研究、認真思考，從員工的政治思想建設著手，培養員工具有黨性特征的職業理念和修養，嚴格抓好企業團隊的黨風黨紀，把黨建宣傳工作切實做到位，使員工從思想上建立起對企業的認同感和服務意識，從而更好地為企業服務。