司事

海爾智家 員工整體工作效率提升12%

“金九銀十”消費旺季正式啟動。A 股市場大消費板塊中蘊藏的投資機會，也開始受到投資者的密切關注。其中，家電行業指數自9 月以來表現活躍。政策扶持、節日推動下家電行業有望迎來新的行情。而這其中，海爾智家尤為值得關注，特別是半年報發布后，外界普遍認為“超預期”已成為其新常態。那么亮眼的財報背后，海爾智家除了堅持全球創牌、高端創牌、布局智慧家庭顯性的外在戰略布局外，還與其內部全員聚焦可持續發展、推動數字化平臺變革有直接關系。海爾智家市場類的員工工作的目標在平臺上、工作場景也在平臺上，沉淀數據形成自己的工作駕駛艙，每天清晰地知道自己的業績、薄弱項等。過去，新員工要花6 個月的時間才能夠熟悉業務和流程，現在在平臺上都有工作的流程和場景，只需在平臺上學習、在平臺上領活兒干，縮短了員工從不熟悉到熟悉工作的時間。

（鳳凰網）

小米 2022“小米質量月”正式啟動

9 月1 日，2022“小米質量月”正式拉開帷幕。小米集團高層對質量十分重視，尤其是在外部環境嚴峻的當下，只有堅持以用戶為中心，堅持高質量和高體驗，企業才能行穩致遠。小米一直推行“大質量觀”，所有業務環節、每個工作細節中都內含著質量要求，必須將用戶體驗放在第一位，做有質量的交付，才能真正得到用戶的認可。質量離不開全員的參與，更離不開每一位員工質量意識和質量專業能力的提高。今年小米學習發展部與質量委共同打造了“質量在線課程”，上線20 多門質量專業課程供全員學習，分享質量理論知識和經驗、助力質量管理能力提升?！靶∶踪|量月”首場活動，邀請中國質量協會學術委員、質量管理體系國家標準起草人曹華博士作題為《企業高質量發展的內涵和路徑》的主題分享，從質量的含義、質量管理的發展歷程及趨勢、卓越績效模式概述3 個方面，闡述了現代經營管理最先進的理念與方法。

（中國質量報）

字節跳動 擬30 億美元回購股東股票

在擱置上市后，字節跳動將回購股東股票和擴大員工預留期權池。相關事項已經由字節跳動董事會批準，將在近期提交股東會。據了解，字節跳動計劃使用不超過30 億美元的現金回購現有股東的部分股票，價格為每股不超過177 美元（對應公司估值不超過3000 億美元），股東可按照各自持股比例申請參與。字節跳動成立于2012 年，十年間經歷過多輪融資。根據字節跳動的公司章程，如果公司未上市，那么從今年11 月開始，部分優先股投資人有權要求該公司以現金贖回他們的股權。在贖回期限到來之際，字節跳動開啟此次股東股票回購計劃，或因上市計劃延遲，以此滿足投資人的資本回報需要。不久前，字節跳動下調期權授予價格至每股155 美元，并面向3 萬員工進行了一次期權特殊增發，這也意味著字節跳動員工未來可以以更低價格獲得股票。

（科創板日報）

京東 發布工裝基建場景數字化解決方案

京東近日發布“工裝基建場景數字化解決方案”,打造了覆蓋企業辦公集成、設備定制、應急建設等方向的一站式、定制化解決方案,為企業帶來更加優質、高效、便捷的數字工裝服務體驗。具體來看,京東工裝基建場景數字化解決方案在“專業”方面,從裝修設計、工程質量、全流程上門服務、本地化服務能力入手,以專業的服務能力保障項目順利落地；在“智能”及“高效”方面,依托京東數智化供應鏈管理系統,助力企業優化選品搭配方案、提高采購管理效率,打造高效、透明的履約管理流程,解決項目執行過程中的各類痛點,全流程簡化企業采購人的工作內容,避免商品與配套服務之間的分離；在“一站式”服務方面,京東會為客戶提供覆蓋線上和線下、商品和服務、標準商品與定制商品的多套方案的選擇,真正實現一站式場景服務。

（中國發展網）