高速公路基層黨建工作創新研究

李 琦

（中電建冀交高速公路投資發展有限公司，石家莊 050000）

引 言

當前，我國正處于高速發展的時期，社會發展催生了大量高速公路建設的需求，與此同時，先進技術及互聯網信息的廣泛傳播也使得社會大環境發生了巨大的變化，高速公路企業的發展在迎來全新機遇的同時也面臨著巨大的壓力與阻力。如何在當前的形勢下使得高速公路的建設與發展取得新突破，很顯然需要從內部管理上著手。除了依靠基本的制度框架之外，還要充分利用與發揮基層黨建工作的引領作用。以基層黨建的核心凝聚力來提升干部職工的思想覺悟，樹立正確的三觀，培育良好的職業素養，以基層黨建工作的創新為高速公路的建設與管理活動保駕護航。

一、高速公路基層黨建工作創新的重要性

當前，我們正處于最好的歷史時期之中，無論是人們的生活水平，還是社會的發展質量及發展速度，都處于最好的時期。尤其是改革開放政策提出的這數十年，國家一直將基礎建設作為改善民生、提升人民幸福感、促進國家進步的重點事項來抓。從當前高度覆蓋的高速路網中不難看出，國家對于基礎建設的投入力度及高速公路的建設速度。然而，這一切并不是階段性的投入，而是一直不間斷的基礎建設工作。隨著社會經濟的持續增強，以及先進技術的廣泛應用，尤其在互聯網的廣泛覆蓋之下，高速公路企業的發展也面臨著新的轉折點。一方面，全新的工藝技術與管理理念大大促進了高速公路企業發展質量的提升；另一方面，海量的信息資訊也對高速公路企業干部職工的思想、思維、價值觀，包括干部職工的崗位熱情、工作責任心、集體榮譽感、使命感等，都產生了極大的影響。一些干部職工的理想信念在發生動搖，價值觀開始出現偏差，在工作中的行為開始偏離既定的軌道。不僅不利于相關制度的規范與執行，同時也影響了高速公路的管理質量與建設效率，尤其對高速公路企業日常管理工作的開展造成了一定的困難。

顯而易見，在新的時代背景下，高速公路企業的發展，高速公路建設質量的持續提升，除了依靠完善的管理制度建設和管理機制創新外，還需要良好的文化氛圍及正確的思想政治基礎為支撐。很顯然，基層黨建工作的持續推進，能夠更好地促進黨建工作的實效性發揮。比如，將黨建工作與企業文化相融合，將思想政治教育與企業文化形成合力，潛移默化地影響職工的價值觀，提升職工的工作熱情，歸屬感與責任感。比如，在高速公路建設活動、管理活動、經營活動中挖掘黨建元素，制造黨建創新新契機，將高速公路日常業務與管理建設的開展與基層黨建工作融為一體，以黨建工作的推進促進高速公路生產與管理業務發展創新，管理模式創新。通過黨建工作的創新，來切實提升黨建質量，以黨建質量的提升來影響干部職工的價值觀、職業素養、奉獻精神，以此來化解企業與基層之間的矛盾，促進企業與基層之間的交流，傾聽基層的心聲，了解基層的困難，通過黨建工作的創新來實實在在地提升內部的管理質量，增強基層職工對高速公路企業的歸屬感，提升高速公路企業的凝聚力，而這種凝聚力與歸屬感就是促進高速公路企業可持續發展、不斷進步、不斷探索創新的重要力量，能夠有力量來突破瓶頸、改進不足，推進高速公路企業走向新的發展路徑。

二、高速公路基層黨建工作創新的有效路徑

（一）提高黨建班子的綜合水平，推動基層黨建有序創新

很顯然，基層黨建質量的提升、工作的創新離不開黨建班子的有效推動。顯而易見，黨建班子的綜合能力水平，在很大程度上影響了高速公路基層黨建工作推進及創新的最終效果。因為，這是一個無時無刻不在變化的時代，盡管過去高速公路企業也在持續開展基層黨建工作，并積累了一定的基層黨建經驗，但是在新的時代背景下，尤其是在互聯網資訊及信息的影響下，高速公路企業內部基層職工的思想與思維都發生了巨大的變化，而基層黨建工作的開展離不開與基層的溝通與互通。在這種環境下，就需要黨建班子、政工人員能夠靈活地根據大環境的變化，有效地開展與持續地推進黨建工作，并結合大環境及基層的實際情況，對黨建工作的推進做出適當的調整與創新，使得黨建工作與基層職工的狀態更匹配，從而提升黨建工作開展的有效性。唯有如此，才能夠為高速企業的發展壯大提供能量支持。只有建設一支高質量的黨建班子，并充分發揮出每一個政工人員的影響力與滲透力，才能夠有序有效地推進基層黨建工作的開展與創新。

加強黨建班子建設主要從以下三個方面著手。一是要加強純粹黨建班子的風氣純凈，當前的社會環境不僅僅會影響基層職工的思維與行為，同時也會對黨建班子成員的思想與行為產生一定的影響。所以，推進基層黨建工作的創新，首先要從黨建班子上著手，通過凈化黨建班子的風氣與氛圍來提升黨建班子的凝聚力、執行力與戰斗力。二是要加強政工人員的思想政治教育工作，堅定其信念，磨煉其意志，使其深刻認識到作為政工人員的責任與使命，在政工崗位上更好地發揮引領作用。三是要加強與基層間的聯系，黨建工作的高質量開展與開拓創新，必須建立基層之上，這就需要黨建人員熟悉高速公路企業相關的經營項目的內容與流程，能夠在具體的黨建工作中迅速找到切入點與融入點，從而提升黨建工作的質量與效率，充分發揮黨建工作的實效性。

（二）結合高速公路運營實際，打造基層黨建品牌

基于高速公司企業運營與管理的特殊性，在不同的時期、不同的階段，會涉及不同高速公路項目的規劃、建設、管理、監管、運營等方方面面。因此，高速公路企業在運營管理過程中會涉及大量的部門、崗位、職工，黨建工作的創新及基層黨建工作的實效性的發揮，除了從基層著手之外，還需要通過打造黨建品牌，通過黨建品牌來發揮出影響力與號召力，從而在基層形成長期且深遠的影響，以此來提升基層職工對企業的向心力與凝聚力，以及對本職工作的責任心與熱情。

黨建品牌的建設與打造可以從以下三個方面著手。一是要黨建品牌的規劃上要具有前瞻性，要結合時代發展的大趨勢，以及高速公路企業發展的現狀、發展的目標，從長遠的角度來進行規劃，科學合理的規劃是黨建品牌形成的關鍵。二是在黨建品牌的打造過程中，要考慮當前高速公路企業發展的實際情況，基層職工參與黨建活動的積極性與主動性特征，在品牌建設上要形成針對性，而不是搞高大上的表面形式。簡單來說，黨建品牌命名、規劃、落實要與高速企業的實際現狀及社會發展的大趨勢相結合，唯有以此為依托才能突出黨建品牌建設的實效性，才能在具體的黨建工作與高速公路運營與管理工作中發揮出重要作用。三是要將黨建品牌的定位、理念、機制等貫徹到整個品牌建設過程中，通過黨建品牌規劃與高速公路企業管理理念、管理方法、管理路徑相整合，塑造出特有的品牌魅力，深入影響廣大干部職工的價值觀，以黨建工作的創新，以黨建品牌的建設來切實提高基層黨建工作的實效性。

（三）創新黨建活動形式，激發基層職工的主動性

無論是基層黨建工作的創新，還是管理制度的執行，其根本目的都是更好地促進高速公路企業各項工作的高質量開展。而在當前的新時代背景下，黨建工作創新的路徑可以是多樣化的，理念是多元化的，這就需要結合高速公路企業的發展現狀、管理實際，以及基層職工對黨建工作的認知水平，對高速公路企業的情感評估等來不斷創新黨建活動形式，以更多新穎的、有教育意義和啟發意義的活動，以激發基層職工的積極性與主動性。以黨建活動的創新來促進黨建工作的創新，以黨建工作的創新來深入發揮黨建的指引作用。

黨建活動的創新可以從多個方面來著手，組織多樣化的集體活動，給予基層職工更多融入的機會，比如集體性質的學習活動、旅游活動、社會實踐活動等。學習活動可以滿足不同基層職工提升自我的現實需求，比如跨崗位實習與學習；而旅游活動可以增進職工間的感情，加強基層職工與高速公路企業管理層之間的聯系，與之相應的，高速公路企業管理層可以在旅游活動中傾聽職工的心聲，了解職工的困難與困惑，尤其是工作中、生活中遇到的難題，可以給出針對性的意見或是定點的幫助，以此來增強基層職工的歸屬感與幸福感；而社會實踐活動的開展，可以讓基層職工突破自我的局限性，開闊職工的眼界，增長職工的見識，從更高的層面去看待本職工作，加強不斷提升自我的信心與決心，使個人能力與高速公路企業的發展相適應、相匹配。總而言之，通過更豐富的、更多樣化的、更符合基層職工喜好的形式將黨建工作的創新落到實處。除此之外，還要不斷擴大黨員隊伍，在高速公路企業內部大力宣傳中國共產黨的優秀事跡、核心思想，積極吸納高速公路內部有追求、有理想、決心向黨靠攏的潛力職工，通過不斷擴大黨員隊伍來推動黨建工作的深入開展，通過更多新鮮血液的加入，來提升黨建工作的影響力。

（四）深入開展思想政治教育工作

基層黨建工作的開展與創新，需要從各個方面、多個角度來推進。無論何種方式，這其中，思想政治教育始終都是基層黨建工作中的主題，并且要將思想政治教育工作貫穿基層黨建的始終。要結合當前多元化的社會發展形勢，以及日益復雜的職工思想，要將思想政治教育工作的開展形成常態化機制，將思想政治教育工作與高速公路企業日常的運營管理相結合，落實到每一個環節的每一處細節中，而不是階段性地完成任務。而且在思想政治教育工作的具體開展中，要結合時代、社會的變化，結合高速公路企業的發展現狀，結合當前基層職工的實際情況，來進行針對性的思想政治教育工作。此外，思想政治教育工作的主題要明確，要以社會主義核心價值觀為教育的主題；思想政治教育工作的形式要豐富，除了傳統的教育形式外，還要輔以實踐活動來使得職工的學習體驗更深刻；思想政治教育的頻率要恰當，同時在思想政治教育的路徑上，可以充分發揮互聯網與新媒體平臺的資源優勢與渠道優勢，利用學習軟件、社交平臺等來形成全方位的思想政治教育大格局，以思想政治教育的持續推進，為黨建工作的創新及深入開展創造條件。

（五）對基層黨建工作進行及時的評價與總結

高速公路企業黨建工作的創新與深入推進，必須有所參照和依托，很顯然，這就需要對基層黨建工作的開展進行及時的總結與評價。通過及時的總結與評價，可以及時發現黨建工作開展中所出現的問題，根據問題來分析原因，是黨建模式的原因影響了黨建工作的創新，還是黨建活動的形式影響了黨建工作的創新。總之，總結與評價是高速公路企業推進黨建工作創新的基本性前提。通過總結，對不足的地方及時調整完善，對有利的地方總結經驗、不斷發揚，無論是總結不足，還是推廣經驗，都有利于黨建工作的開展與創新，這樣才能更好地提升黨建工作的實效性。所以，對基層黨建工作進行及時的評價與總結十分重要。通過評價與總結發現基層黨建工作中存在的不足，有利于查漏補缺、及時完善，針對性地提高基層黨建質量，從而提升高速公路企業內部的整體管理水平，為高速公路企業的可持續發展提供強有力的支持。

結 語

綜上所述，在新的時代背景下，高速公路企業在迎來更多發展機遇的同時，也面臨著更大的發展阻力。由于外部的競爭，以及內部干部職工思想意識的日益復雜化，高速公路企業的管理難度加大。在這種復雜的形勢下，高速公路企業想要持續地發展壯大，就需要加強內部管理，以高質量的黨建為引領，將黨建精神融入企業日常的經營與管理工作之中。通過加強基層黨建工作的改革與創新，以及加快推進黨建品牌的建設，加強政工隊伍的綜合能力建設，營造良好的黨建氛圍，形成獨特且有力量的企業文化，以黨建工作的引領作用來提升廣大職工的思想意識、政治覺悟，幫助職工構建起正確的價值觀及對企業的深度認同感，促進高速公路企業管理質量的提升，通過基層黨建工作的規范化、標準化開展為高速公路企業的經營管理與可持續發展創造有利條件，幫助高速公路企業在新的發展形勢下突破管理的局限性與發展瓶頸，為企業的可持續健康發展奠定堅實基礎。