新時期加強國有企業黨建工作的思考

文/尚 婷

國有企業是我們黨執政的重要物質基礎和政治基礎。黨的十八大以來，黨中央對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設、從嚴管黨治黨作出一系列重要部署，為企業黨的建設指明了方向，提出了根本遵循。新階段，國有企業如何持續加強企業黨的建設，不斷推進黨建與生產經營工作深度融合，確保企業始終堅持正確政治方向行穩致遠，值得每名黨務干部和黨建工作者深入思考和研究。

一、深刻認識新時期加強國有企業黨的建設的重要意義

新時期加強國有企業黨的建設，是一項必須抓牢抓實的政治任務，對于企業始終堅持正確政治方向、規范生產經營、實現遠景目標、提升發展質量具有重要意義。

一是加強國有企業黨的建設是堅定正確政治發展方向的有力保障。國有企業是為國家創造財富、為經濟發展貢獻力量的重要支柱，是黨執政興國、推動國家發展邁向新征程的重要物質基礎和力量。作為地方國有企業，只有始終堅持黨的領導、加強黨的建設，貫徹黨的主張、落實黨的決定，才能始終與國家黨政方針、黨的決策部署保持高度一致，才能讓企業發展不偏離航向。

二是加強國有企業黨的建設是落實新理念新要求的有效途徑。進入新時代，經濟發展方式、行業競爭格局、能源發展趨勢、地方經濟結構轉型都有了新變化和新要求。如何把這一系列新部署、新要求貫穿到企業生產經營、安全環保、企業管理等方面，需要通過黨建引領、黨委把關定向、黨的政治監督監管來進行落實，如此才能確保新理念新要求不折不扣落到實處。

三是加強國有企業黨的建設是提升企業競爭力的重要舉措。作為地方國有企業，在企業生產經營發展過程中，只有堅持生產經營和黨的建設同心同向、相輔相成，才能進一步增強企業競爭力、凝聚力和引領力，推動企業實現高質量發展。

二、新時期國有企業黨建工作存在的普遍問題

新時期，國有企業基層黨建工作雖然與時俱進、不斷創新，但仍存在一些問題，比較普遍且相對突出的有下列幾種表現。

一是對持續加強黨的政治建設認識不到位。一些基層單位對黨建工作的態度是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”，存在重業務、輕黨建的現象，這種思想認識必然導致不能把黨建工作擺到應有的位置、對黨建工作責任制執行不力、“一崗雙責”落實不到位等弊病。

二是基層黨建工作在以人為本方面有待加強。有些基層黨建工作，沒有真正落實以人為本的理念，過于重視企業盈利，存在沒有給職工提供培訓和教育的機會、員工沒有與企業共享發展紅利等問題，導致職工工作積極性降低。

三是黨建制度不夠完善。一些基層黨組織的黨建工作制度化、體系化建設不夠完善，缺乏內生動力，具體表現是權責制度、考核制度不完善，缺乏經費保障制度。

四是黨建工作缺乏創新。黨建工作缺乏創新不僅表現在工作手段和方法上，也表現在理念創新上。一些人仍習慣于按照上級的指示和要求去做，推一把、動一下，沒有真正發揮主觀能動性去創造性地開展工作。

三、新時期加強國有企業黨的建設的對策

加強和改進國有企業黨的建設，是一項復雜而系統、艱巨而重要的政治工程、系統工程。只有始終堅持正確的政治引領、堅持以黨的最新理論武裝頭腦、堅持在探索中完善加強，才能始終保持企業黨的建設的旺盛活力和生機動力，才能為企業高質量發展保駕護航。

一是持續加強黨的政治建設。政治建設是黨的建設第一位要求。持續加強黨的政治建設，首先要解決思想認識問題，要把政治屬性作為馬克思主義政黨的鮮明特征，把堅決貫徹落實習近平總書記系列指示批示精神作為政治規矩和政治原則，引導廣大黨員干部和員工群眾，不斷提高政治“三力”，堅決做到“兩個維護”；在企業管理、安全生產過程中，要培養較強的政治鑒別力，善于用政治的眼光分析和化解經濟問題，不斷提升工作執行能力；要始終把企業發展置身于經濟社會發展大局當中，把保障能源安全、奉獻清潔能源作為首要任務，抓實抓牢抓好。要在思想上、行動上維護大局、把握大勢，確保黨的聲音、上級黨組織決策部署和工作要求落實落地落細。

二是深入踐行初心使命。作為國有企業，要始終胸懷“國之大者”，深刻踐行和落實習近平總書記“把能源的飯碗牢牢端在自己手里”的重要部署，始終站在能源保供、引領行業發展的高度來謀劃工作、發展業務，把自身發展融入國家發展大局、融入地方經濟社會整體工作中；要堅定執行落實黨中央關于安全生產的重要論述和要求，不折不扣落實各項職責要求，當先鋒、打頭陣，樹立良好的企業形象；要持續發揮行業引領作用，積極謀劃產業升級換代、清潔能源革命等時代主題，答好時代考題。

三是深入踐行以人為本。要始終清晰和明確國有企業的性質，在企業發展過程中始終堅持“以人民為中心”的發展思想，始終踐行“以人為本”的政治立場，堅定不移地守護好、發展好員工群眾的根本利益。要認真開展黨史教育，深刻認識人民的地位和作用，深入落實企業民主管理、廠務公開等制度，切實調動員工群眾參與管理的熱情；要深入調研員工關心關注的、反映強烈的民生民意問題，正確客觀對待員工合理訴求和發展愿望，在推動企業發展的同時，實現員工個人發展。

四是深入落實新發展理念。要準確把握行業特點、時代特征，深刻研究和分析企業所處的戰略地位、發展定位和發展方向，切實把黨中央關于能源企業的新要求、新期待和新定位落到實處，使企業發展方向與國家要求、行業方向、市場需求相契合；要加強科技創新，積極運用專業技術、突破前沿技術、儲備優勢技術，推動企業發展始終走在行業前列；要緊緊圍繞和服務國家、地方發展戰略，準確把握好企業所處的“一帶一路”核心位置優勢，加快推進企業轉型升級，打造“國之重器”，積極承擔國有企業應有的責任和義務。

五是深度融合生產經營。要深入貫徹落實黨對國有企業全面領導的要求，進一步促進黨建工作與生產經營深度融合。持續優化和完善“三重一大”決策機制，進一步完善會議流程、工作制度，確保“三重一大”決策的準確性、全面性和權威性；要深入推進黨建工作與生產經營工作同步部署、同步安排的工作機制，督促黨員領導干部強化身份意識、認同意識，自覺主動把自身工作置于黨的總體工作之中來落實和考量；要注重發揮黨支部在生產經營過程中的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，把積極完成生產經營任務、勇于攻堅克難作為檢驗黨員干部的重要“標尺”；要進一步深化“抓生產從抓黨建入手，抓黨建為生產服務”的理念，切實解決黨建工作與生產經營結合不緊密、“兩張皮”問題；要把黨的活動開展融入企業生產經營中，通過組織黨員先鋒崗、青年突擊隊、三八紅旗崗等黨群工團活動，積極攻克企業生產經營難題，為企業安全生產創造條件和基礎，確保黨的建設和生產經營工作相互補充、相互完善、相得益彰。

六是深入推進監督檢查。落實監督職能，是黨的建設的一項重要職責。作為國有企業，加強黨的建設，要嚴格深入落實監督工作，積極運用黨委巡察、審計監察、紀檢檢查等手段，定期對企業生產經營、安全環保、商務采購、執行落實等問診把脈，推動重點工作落實、糾偏管理行為、完善制度流程；要持續深入推進大監督格局建設，把黨的監督延伸到企業生產經營、物資采購等具體環節當中，通過設置前置程序，做到源頭把關、源頭治理。