石莉 (重慶市萬盛經開區教師進修學校)
黨的十九屆五中全會提出“建設高質量教育體系”的政策導向。教育發展的第一資源是教師。要建設高質量教育,必須有高質量的教師。2019年2月中共中央、國務院印發的《中國教育現代化2035》明確規定要“夯實教師專業發展體系,推動教師終身學習和專業自主發展”。教師的專業發展是由內外需求共同驅動的,外力能夠驅動教師發展,但“教師發展不僅需要外力,更需要激發綿綿不斷的內驅力”,正如孟德斯鳩所言:“任何他人的建議或意見都無法代替自己內心強烈的呼喚。”朱小蔓也說:“新世紀的教師專業發展的方向應該是具有自主選擇、自主反思、自主建構和可持續發展的教師。”新時代背景下教師應當把自主發展當作自己的使命。
教師又當如何自主發展?情境教育家李吉林在總結自己成長經驗時說:“回顧情境教育30多年的創新之路,實踐、反思、追問,循環往復、螺旋上升,貫穿其間的是對教育理想境界的不懈追尋,以及通過學習獲得的自我充實。在教育教學實踐中堅持研究,成就了今天的我,推動了我的成長。”所以,教師可以通過強化終身學習、教學實踐、記錄反思、教育寫作四個路徑來激發自主發展的動力。
西方白領階層流行的“知識折舊律”指出:一年不學習,你所擁有的全部知識就會折舊80%。“終身學習”還是《中小學教師職業道德規范(2008年修訂)》中的重要內容。如何展開終身學習?
熟讀教材教輔,教學才能縱橫捭闔,左右逢源;精讀專題書,如校本課程、校園文化、班級管理等專題,可以加深對相關專題的深入理解;選讀“專人書”,如于漪、魏書生、李吉林、錢夢龍、朱永新、于永正等名家的書,既能在他們的成長中獲得啟示,也能學到一些教育方法、智慧;細讀學科書,與自己所教學科相關的書籍,能夠獲得教學技能;廣讀心理學、教育學的書,便于掌握教育規律,按規律實施教學;也讀教育以外的書,擴展人文視野;還要常讀教育報刊,了解教育熱點、教學研究的方向,也能激活自己原有的教學經驗。教師閱讀時,可以不帶具體目的地讀,但要帶著成果意識去讀,記載有價值的文章,將文章中的典型方法、重要觀點摘抄下來,作為自己研究問題時的參考素材;也可以有目的地讀,當自己在研究某一個問題時,有目的地閱讀相關的名著、名雜志,從中查找相關的依據和理論,為自己的研究提供充足的素材。
“教師自主發展并不意味著完全是教師個人的行為,相反,所有教師可以一起合作、交流,形成群體性研究熱潮,共同走上自主發展之路。”所以,向身邊的優秀同行學習,聽他們的課,多看他們教育學生的方式,還可以通過組建微信群、QQ群等方式,自主構建跨區域、跨學科的學習共同體,針對教學和專業成長中的問題與困惑等進行交流,相互學習,取長補短;向學生學習,多聽學生的建議,根據他們的需求展開教育教學,既能拉近師生之間的距離,也能針對性地解決學生的問題;向專家、名師學習,或當面請教,或網絡交流,或加入他們的工作室,在他們的成長中獲得啟示,學得教育方法;同時,教研活動、課題研究都是合作學習的理想契機,大家可以在交流碰撞中激活智慧,拓寬視野,可以在聽取不同意見的基礎上加深對問題的認知。
于漪說:“教育魅力的修養與鍛煉,無論是學術魅力還是人格魅力,無論是時代精神還是專業意識,歸根結底要立足于教育教學實踐。”教師要自主發展,就必須進行廣泛的教育教學實踐。
課堂是教師生活的主陣地,也是教師發展的關鍵場所。每個教師都要扎根于自己的課堂,認真備課,精心設計每堂課的教案;課堂上,讓學生有實實在在的收獲,有看得見的成長。同時,課堂教學要經常嘗試高峰體驗——上公開課。此外,教師應多參加賽課,因為每一次賽課都是一次蛻變。賽課有冥思苦索的煎熬,也有百轉千回的欣喜,帶來的都是專業發展的突飛猛進。教師也要在豐富的課堂實踐中形成自己的教學風格,并逐漸形成自己的教學主張。
比賽、活動是快速成長的養料。教師要主動參加各種教學比賽,如演講比賽、現場寫作比賽、優質課比賽等,同臺競技中,可以學習他人的優秀做法,發現自己的不足,從而彌補自己的短板和經驗上的欠缺,全方位鍛煉自己。教研活動中,要積極發表自己的意見,訓練自己的表達能力和觀課能力;同時,也要廣泛搜集個人典型案例,及時提煉自己的教育教學經驗,開發一些針對教師研修的課程,在教學研討活動中作一些專題講座、微報告,以推廣自己的經驗,擴大自己的影響。
教師要主動刷題,堅持每周用固定的時間,把自己當作一名學生,獨立完成試題,有助于準確把握學科知識,理解學科的重點和難點,也能學會選題和命題。教師也要積極緊扣課標教材、社會生活命制相應試題,以整體把握教材和考評框架,提高命題技巧與教學效果的整合力度,從而檢測學生的學習效果與自身的教學效果。
贊可夫說:“沒有個人的思考,沒有對自已經驗的總結,沒有對自已經驗尋根問底的精神,提高教學水平就是不可思議的。”教師要自主發展,離不開對教育教學的記錄反思。
反思,就是思考過去的事情,從中總結經驗教訓。班主任對一名學生、一個故事、一次活動,甚至一次微笑、一句話語的記錄反思,可以提高分析和解決班級事件的能力,能不斷積累班級管理經驗;中層干部對自己所管理的內容,進行記錄反思,能改進管理行為,提高辦事效率;校長對自己所從事的學校管理工作思想、策略、方法、運作等的思考分析,能夠促使學校管理邁上新臺階,使學校教育教學工作步入新的境界,也能夠形成自己的管理智慧和獨到的教育管理思想。
在學科教學上,可以對教學設計、教學過程、教學效果、教學觀念進行反思。尤其是教學過程的反思,每堂課結束之后,可以看看教學目標的確定是否合理、教學計劃的實施是否順利、教師在教學中的各種言語以及非言語活動是否恰當有效、學生的學習態度是否積極主動、對學生的評價與反饋是否及時有效。更重要的是,教師應該形成一種專業自覺,每學期根據課堂錄像自覺整理文字版的課堂實錄,借此反思自己的課堂教學,推敲教學環節,錘煉課堂語言,提高課堂駕馭能力,形成自己的教學風格。
寫作是將隨意的做法和散亂的思緒條理化、系統化的一種研究方式。當教師開始寫作的時候,也就開始了教育研究。教育寫作也是拉開普通教師與優秀教師的分水嶺。
工作前3年,要會寫優秀教學設計、會整理公開課教學實錄,寫教學反思、教學敘事;工作4-9年,應當有論文獲獎和發表,寫好教學故事、教學案例,形成較高質量的解題研究、專題教學論文,要開始主研課題;工作10-19年,要提升教育理論水平,有較高水平學術論文發表,并能主持課題研究;工作20年以上,論文在核心期刊發表,主持課題研究,出版專著。
首先要選好題。以教育論文為例,要找準契機,可以根據全國全市舉行的論文比賽寫,論文比賽的主題大多就是當今教育的熱點;可以把教學經驗、學生作品、自己的公開課、工作報告、總結上升成論文,把觀課感受、學習心得、讀后感、試題分析、時事熱點寫成論文,把文件、課標、教材的解讀寫成論文,將發現的問題上升成論文。通過寫、通過提煉,促進自己思考教育教學的新方向。其次要注意文章的結構形式、規范表達。好的文章要積極投稿,激活自己寫作的熱情。
新時代背景下,教師需要通過自主發展,不斷更新教育理念、拓寬視野,以滿足學生成長需求。如果終身學習是吸納、教學實踐是演練,那么記錄反思是積淀、教育寫作是提煉。每個教師都應該努力尋找新的生長點和增長點,發展自己,路雖遠,行則必達!