高站位謀劃 高標(biāo)準(zhǔn)部署 高質(zhì)量推進(jìn)扎實推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實

李遠(yuǎn)波（北大荒集團黑龍江八五一〇農(nóng)場有限公司）

北大荒集團黑龍江八五一〇農(nóng)場有限公司認(rèn)真貫徹落實北大荒集團、牡丹江分公司部署要求，緊緊圍繞“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足實際，在“快、實、準(zhǔn)、真”上下功夫，全力推進(jìn)農(nóng)場有限公司機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建、工作質(zhì)效提升行動有效開展，切實將機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動引向深入。

一、謀劃部署突出“快”，壓實責(zé)任強部署

（一）以“頂格標(biāo)準(zhǔn)”強化組織保障

牡丹江分公司“能力作風(fēng)建設(shè)年”文件下發(fā)后，八五一〇農(nóng)場有限公司黨委第一時間著手研究、制定方案、安排部署，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長的機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促檢查、服務(wù)保障、信息宣傳等工作，著力強化頂層設(shè)計，著力解決政治意識不強、思想觀念保守、推進(jìn)落實不力、業(yè)務(wù)能力不強、不擔(dān)當(dāng)不作為、工作不嚴(yán)不細(xì)等6方面突出問題，推動黨員干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，推動振興發(fā)展的使命感責(zé)任感緊迫感明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振，能力素質(zhì)明顯提升，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作質(zhì)效明顯提高，一批重點難點問題得到有效破解，重點領(lǐng)域改革創(chuàng)新實現(xiàn)新的突破，工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平不斷提升。

（二）以“真格措施”推動任務(wù)落地

聚焦“機關(guān)工作質(zhì)效提升”專項行動，確定52項創(chuàng)先晉位目標(biāo)，列出創(chuàng)先晉位清單，全面激發(fā)爭一流、站排頭內(nèi)生動力。堅持精確問診把脈，找準(zhǔn)病灶病根，抓實調(diào)查研究、政策制定、工作推進(jìn)、督辦問效關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立記錄問題和內(nèi)部公開通報機制，形成問題清單臺賬，切實做到在發(fā)現(xiàn)問題中溯根源、在優(yōu)化措施中強機制，在質(zhì)效提升中求突破。聚焦“不良作風(fēng)整治”專項行動，緊盯突出問題，層層壓實主體責(zé)任，強化監(jiān)督問責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)動，常態(tài)開展明察暗訪，發(fā)揮群眾媒體監(jiān)督作用，保證集中專項整治抓實事、糾頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)。聚焦模范機關(guān)創(chuàng)建，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十三次黨代會精神，以講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率為標(biāo)準(zhǔn)，錨定政治過硬、勤于學(xué)習(xí)、務(wù)實高效、為民服務(wù)、清正廉潔要求，創(chuàng)新開展政治型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、廉潔型模范機關(guān)創(chuàng)建，全力落實各項工作措施，加力推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得成效。

（三）以“滿格狀態(tài)”營造輿論氛圍

充分運用微信公眾平臺、釘釘云課堂、LED屏等陣地，通過發(fā)布圖文信息、推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、動態(tài)滾動播放的方式，及時發(fā)布相關(guān)信息，切實抓好宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。制作《能力作風(fēng)建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會》學(xué)習(xí)手卡100余份，下發(fā)到每一名黨員干部手中，組織黨員干部隨時學(xué)、隨時記。微信公眾平臺開設(shè)機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動專欄，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送活動開展情況、先進(jìn)人物事跡、應(yīng)知應(yīng)會知識等內(nèi)容，用群眾語言、媒體視角講好一〇故事，激勵廣大黨員干部在學(xué)、比、干中爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。

二、深學(xué)細(xì)研突出“實”，錘煉內(nèi)功增本領(lǐng)

（一）抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，形成“頭雁效應(yīng)”

壓實領(lǐng)導(dǎo)干部抓理論武裝的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委班子成員切實發(fā)揮“頭雁作用”，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺、站前排、跟我來”學(xué)習(xí)示范活動。以聚焦省第十三次黨代會目標(biāo)任務(wù)需要，貫徹落實增強“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”工作要求，明確突出學(xué)政治理論、突出學(xué)政策業(yè)務(wù)、突出學(xué)科技新知、突出學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗“四個突出”學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定抓政治理論學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)“講學(xué)比練”、抓專業(yè)專題培訓(xùn)、抓長效學(xué)習(xí)機制、抓實踐錘煉調(diào)研“五項內(nèi)容”具體措施，要突出正向引領(lǐng)，全力對標(biāo)先進(jìn)，以“爭先創(chuàng)優(yōu)年”活動為抓手，按照既定目標(biāo)，找準(zhǔn)短板弱項，主動謀劃部署，有的放矢，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作取得新成效。牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進(jìn)、考核評價、督導(dǎo)問責(zé)“四個體系”建設(shè)工作，切實發(fā)揮制度建設(shè)的重要作用，形成“你追我趕、創(chuàng)優(yōu)爭先”的局面，著力培育符合一〇轉(zhuǎn)型振興、高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍。

（二）抓實學(xué)習(xí)載體，推行線上學(xué)習(xí)

常態(tài)組織“業(yè)務(wù)大講堂”，拓展“基本業(yè)務(wù)+”，補齊認(rèn)知的短板、經(jīng)驗的盲區(qū)、能力的弱項，不斷提升與承擔(dān)核心使命相匹配、相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。在疫情期間不便集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的現(xiàn)狀下，開展日讀一小時，黨員干部結(jié)合個人年度學(xué)習(xí)計劃設(shè)定必讀書目，采取“線上+線下”閱讀的形式，運用釘釘APP云課堂、學(xué)習(xí)強國、龍江先鋒、極光新聞、“微觀北大荒”“文化之都牡丹江墾區(qū)”“八五一〇農(nóng)場有限公司”微信公眾號等平臺搭建學(xué)習(xí)“云課堂”，打造云學(xué)習(xí)集群平臺。充分利用8小時工作以外時間開展個人自學(xué)，確保每天讀書學(xué)習(xí)時間不少于1個小時。“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，全體黨員干部學(xué)習(xí)總時長達(dá)到60余小時，成為黨員干部學(xué)習(xí)的“充電寶”，有效解決了工學(xué)矛盾、緩解了疫情影響。以強烈的思想和行動自覺將解放思想大討論貫穿“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動始終，積極參加縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)，開展研討交流，結(jié)合自身工作職責(zé)撰寫研討發(fā)言18篇。

（三）抓住以考促學(xué)，致力能力提升

在創(chuàng)新優(yōu)化理論學(xué)習(xí)、專題研討等學(xué)習(xí)平臺的基礎(chǔ)上，通過開展“每周一課”“每月一測”等方式，督促干部真學(xué)常學(xué)，堅持學(xué)做結(jié)合，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，持之以恒的信心，將能力作風(fēng)建設(shè)與疫情防控、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)營銷、安全監(jiān)管、森林草原防火、社會穩(wěn)定等工作有機結(jié)合起來，把工作做在平時，把功夫下在平時，一抓到底，抓出成效。精心組織了黨史故事講述比賽、業(yè)務(wù)知識大比武、寫作能手評比等一系列活動，不斷強化對理論成果的跟進(jìn)學(xué)習(xí)，在比一比、測一測中倒逼干部學(xué)思踐悟，以賽促學(xué)、學(xué)賽互融，助力黨員干部“提能補鈣”。通過自我對照查擺、組織監(jiān)督提醒，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，淬煉工作業(yè)務(wù)“尖兵”。“用‘真考’倒逼‘真學(xué)’，用‘真學(xué)’促成‘真用’”，干部考出了高本領(lǐng)、賽出了好作風(fēng)，有效推動農(nóng)場有限公司高質(zhì)量發(fā)展。

三、問題查擺突出“準(zhǔn)”，刀刃向內(nèi)轉(zhuǎn)作風(fēng)

（一）聚焦重點，全面查準(zhǔn)問題

堅持將問題整改貫穿“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動始終，圍繞“解放思想、振興發(fā)展”主題，聚焦解決制約農(nóng)場有限公司高質(zhì)量發(fā)展的難點問題和突出矛盾。針對“機關(guān)化”等問題，開展“慵懶散慢浮”明察暗訪和專項督察，以“六要六不要”為鏡，扎實落實“五細(xì)”要求，從找準(zhǔn)找實能力作風(fēng)方面突出問題入手，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下、刀刃向內(nèi)，帶頭深度“體檢”，圍繞農(nóng)場有限公司黨代會、職代會部署的工作任務(wù)，聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、疫情防控、項目建設(shè)、招商引資、民生實事辦理等方面，推動黨員干部通過“親身辦、走流程”等形式，全面深入查找“堵點”“難點”，確保問題找得準(zhǔn)、整改有針對性。

（二）跟蹤督辦，推動整改到位

各部門深摳細(xì)查，切實把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺思想觀念保守、謀劃發(fā)展思路不寬、工作不嚴(yán)不細(xì)等7個方面突出問題，形成清單、逐項推動、對賬銷號，以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、有效解決問題，推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實深入開展。對于不深入一線，不敢刀刃向內(nèi)，坐在辦公室憑空想象的單位和個人，堅決曝光。找準(zhǔn)不作為慢作為亂作為的典型問題，追根溯源，從具體事中查出具體責(zé)任人，從具體案例中剖析干部在觀念能力作風(fēng)方面存在的問題，對于久拖未決、督辦無回應(yīng)、產(chǎn)生不良影響的堅決一追到底，從嚴(yán)問責(zé)，做到問題不解決不放手，整改不落實不罷休。

（三）聚焦重點，緊抓融合推進(jìn)

堅持把能力作風(fēng)建設(shè)與重點工作緊密結(jié)合，對照重點突破性工作，建立對賬問責(zé)機制，創(chuàng)新開展“五督五查”，通過督責(zé)任查履職情況、督進(jìn)度查推進(jìn)情況、督難點查整改情況、督成效查落實情況、督作風(fēng)查擔(dān)當(dāng)情況，推動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任再落實、干部能力再提升。錨定重點任務(wù)，認(rèn)真借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，補齊發(fā)展能力短板，有效解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸問題。

四、攻堅破難突出“真”，狠抓落實提質(zhì)效

（一）堅持選好攻堅項目

把攻堅破難行動作為提能力改作風(fēng)的磨刀石和試金石，圍繞改革創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)、環(huán)保督察等重點任務(wù)精準(zhǔn)選題、找準(zhǔn)攻堅目標(biāo)，堅持高位推動攻堅破難行動，堅持真找問題、找真問題，以問題清單為基礎(chǔ)，科學(xué)篩選確定攻堅項目。聚焦大局大勢、發(fā)展梗阻和難點熱點，綜合運用上級點題、自檢自查、征求意見、基層調(diào)研等多種方式，全面梳理在推進(jìn)工作發(fā)展中存在的難點堵點，認(rèn)真查找短板弱項，立足企業(yè)改革工作，研究攻堅破難項目，確定了3項重點攻堅難題，全部列入工作臺賬，立足實際、跳起摸高，做到倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理；進(jìn)一步細(xì)化“創(chuàng)先晉位工作清單”。

（二）堅持從嚴(yán)推進(jìn)調(diào)度

將攻堅項目作為黨委“一把手”工程，強化推進(jìn)舉措、嚴(yán)格督導(dǎo)評估，確保取得預(yù)期成效。成立集中攻堅破難行動專項工作組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，抽調(diào)精干力量負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照每月一例會、每月一檢查、每月一推進(jìn)、每月一通報“四個一”工作機制要求，逐條逐項明確工作責(zé)任、推進(jìn)措施、目標(biāo)效果、完成時限。建立督導(dǎo)調(diào)度機制，隨機進(jìn)行走訪抽查，每月調(diào)度、每季督導(dǎo)、半年評估、年底驗收，切實壓緊攻堅責(zé)任，形成工作閉環(huán)。

（三）堅持攻堅結(jié)果導(dǎo)向

“念好‘三字經(jīng)’，提升執(zhí)行力”，干部管理模式注重工作實效，不搞形式主義，不走過場。建立重點任務(wù)推進(jìn)臺賬，加大落實力度；制定出臺能力作風(fēng)建設(shè)專項考核評價辦法，完善年初檢視問題、全年整改落實、年底對賬考評工作機制；強化考核結(jié)果運用，將能力作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職重要內(nèi)容，作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要依據(jù)，強化督辦落實，對未完成指標(biāo)的責(zé)任部門及時提醒；強化考核評估，及時發(fā)現(xiàn)問題不足；強化督導(dǎo)檢查，及時通報檢查結(jié)果，對工作不力、目標(biāo)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動落實落靠、取得實效。

八五一〇農(nóng)場有限公司將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的舉措，全力推動機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動各項任務(wù)落實落靠，堅定不移以思想破冰錘煉過硬作風(fēng)，以能力提升賦能創(chuàng)先晉位，以擔(dān)當(dāng)實干突破發(fā)展瓶頸，持續(xù)深入把能力作風(fēng)建設(shè)這一重要政治任務(wù)抓緊抓實抓出成效，努力建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機關(guān)，實現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大推動，打好打贏這場能力作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！