文/章海霞(內蒙古蒙草草種業有限公司)
企業推行全面預算管理,有益于提升企業經濟效益,保障企業維持盈利。企業的全面預算管理是企業在產品開發、設計、生產、銷售、售后服務等各方面開展的一種高效的成本管理活動。
將其應用于企業經營的方方面面,可以使企業在競爭日趨激烈的市場環境中,利用降低成本來提升核心競爭力,提升企業的市場占有率。全面預算管理是一種切實有效的管理方法,它可以更好地推進企業的成本控制與管理,同時也是企業開展成本控制與管理的重要一環。
全面預算管理,是企業在運營之前對各項業務開展預算,以確保其運行的合理和有效。并能有效地對企業的經營活動開展風險預警,及早采取有效的對策,減少企業的虧損,使企業獲取最大的利潤。全面預算管理的特征是:全員、全額、全過程。全員:企業全體員工都要團結一致。全額:一家企業開展綜合預算時,所涉金額是整體商業運行中所涉及的全部預算。全過程:預算管理要涵蓋全部的經營活動。
成本控制是指在企業的生產和運營環節中,通過多方面的控制手段來實現對成本的控制,以實現增加經濟收益的目的。成本管理具備綜合性、連續性和系統性等特點。
第一,企業的全面預算管理與成本控制的目標相同,是實現企業效益最大化。第二,企業成本控制的重要內容是全面預算管理。第三,企業的成本控制與全面預算都屬于管理會計范疇,成本控制的關鍵在于執行的系統與成效,而全面預算管理的重點在于對企業的經營行為作出預測與規劃。在成本管理方面,要依據自身狀況和市場環境,把成本控制方法與發展目標有機地融為一體,以確保成本控制的有效性,而不會對企業的發展帶來不利的影響。因此,需要利用全面預算來實現對企業成本的系統控制,進而使企業的經濟效益獲得有效地提高。
企業的全面預算管理涉及三個層面。首先是預算編制。預算管理人員要把握和研究企業目前的經營情況,方能更好地開展預算編制。其次,在制定預算方案以后,要加強對預算施行的監督,保證實施力度,使全面預算管理得以有效貫徹。最后,對全面預算管理工作人員開展考核,重點在于監督其工作的質量,并結合一些鼓勵方式,調動其參與全面預算管理的主動性,并采取相應的措施落實激勵策略。另外,要加強對企業整體預算管理的認知,使其能更好地與財務管理人員協作。
全面預算管理的發展不可缺少預算編制,而預算編制更是整個成本控制中的一個重要環節。
預算編制的目的就是根據對現有資源的分派,對資源消耗和資源的需求進行精煉,從而為企業提供有針對性的管理對策。通常情況下,企業的財務與預算部門是各自獨立的,二者沒有密切的關聯,很容易發生預算與現實支出相互間存在著較大的差異性的情況。預算管理是屬于財務管理的一部分。企業應當在預算編制中設立管理職位,以方便與財務部門的溝通和協作,從而推動企業的發展。預算編制是一整套完善的系統,要按計劃的先后主次來運行。在初步預算編制結束后,新的計劃應當展開試運轉,以找出問題并妥善處理。
一般而言,我們首先要對企業的經營情況和特征進行研究,隨后再制定一個切合實際的預算方案,再進行試運行。在試運行期間,要及早發現問題,并進行相應的修正,以完善企業的預算編制。
預算編制完成后,需要貫徹落實。在實行過程中,要對其進行監督,確保預算編制文件的實行。在下發了預算文件以后,要對所有的員工做好嚴格的要求,不能隨意變更預算。另外,預算的控制也是必要的。預算管理者應對企業運行狀況做好實時監測,把握預算狀況,發現問題,及時處理。針對資源消耗,在相應程度上,可以采取一些切實可行的措施來降低資源的浪費。
預算管理的效果需要由考核來衡量。本環節側重于對人員及各部門開展預算考核。在預算初期,可以對企業全體人員開展定期的評價。依據相應的規范和標準,可以使績效評估目標更加明了,從而增強員工對預算管理的熱情。在考核過程中發現的問題,要及時處理。因此,企業應該構建整套標準的績效考核體系,以激勵員工參與全面預算管理,防止在執行過程中出現懶散和投機行為,以實現預算管理的目標。
企業的預算考核要有目的性,要對各部門開展合理的考核,以加強績效考核的效果,提高預算管理的效能,有效地控制企業經濟活動所需要的成本,從而提高企業的經濟收益。
全面的預算管理是企業生產運營過程中的一個關鍵環節。
企業的資源在運營中充當著至關重要的角色,是企業正常運作的關鍵。資源的分配與調控一直是管理者和員工所重視的問題。企業怎么才能最大限度地利用資源,是所有人都必須充分考量的問題。全面預算管理,可以讓企業在短期內實現對資源的有效控制與配置,實現企業內部資源的調控與優化,進而達到降低企業成本的目的。
目標成本控制是指在企業運行中,按照計劃成本的使用方案,對各個方面的成本利用進行調節,以達到控制成本的目的。同時,制訂企業資金使用計劃,明確企業成本支出的流向,以達到節約成本、規范企業資金使用的目的。
企業的盈利能力是企業的命脈,而企業的利潤與成本關系密切。全面預算管理是一種適應市場需求的有效方法,其具有良好的成本管理觀念,具有較強的計劃性,可以對企業各類資源進行合理分配。
全面預算管理能夠實現企業各個部門的整體發展,實現各個部門之間的兼顧統籌、相互協作。企業可以利用預算來管理各項業務并對其進行考核,協調各部門、各環節的經營行為,減少部門之間的矛盾和沖突,保持人、財、物的均衡,從而獲得更大的經濟效益。另外,在預算編制過程中,可以促進企業高層管理與主管、各級管理者和員工之間的相互理解和支持,就發生的問題達成一致,形成一個良好的工作環境。
在企業實施全面預算管理的過程中,預算編制是一個重要的環節。在預算編制過程中,可以得到市場和產品發展的有效信息,為企業制定業績考核提供了一個依據,使得企業確定的考核和監督指標更加具有可行性。通過對預算編制的分析,可以對企業的經營目標、員工工作效率進行客觀的評估。
對效率較高的員工,可以按照企業的實際情況,給予一定的獎勵,而對效率較低的員工,則會采取相應的鞭策措施,以此來推進企業的發展。
需要從優化目標制定和提高預算編制的科學性兩個方面著手。由于企業的生產、管理、市場活動是一個持續、動態的過程,其成本指標與預算內容在不斷地變動。
因此,在實施全面預算管理時,必須采取動態的管理手段,以達到對企業成本的有效控制。在已有的財務信息基礎上,建立預算編制與成本控制信息庫,強化對預算的分解與精煉,使每個預算指標都有人負責,使預算工作得以順利進行。
構建一個合理的預算分析與考核系統,關鍵有兩個層面:
一是預算分析不能只限于財務部門,而是要涉及企業的各個部門。在分析預算時,要切合部門的實際情況,對資金、成本、費用開展分析。唯有如此,方能達到對企業成本的全面控制。二是應用合理的考核與分析方法。在開展預算分析時,不能僅從某個方面開展分析,而是要對其進行分類和細化,從這些數據中得出經營成本。同時,要從經營的視角來探究差距產生的原因,并從源頭上開展成本控制。這就需要企業在開展預算分析時,既要重視財務指標,又要重視非財務指標。非財務指標的應用,可以極大地彌補企業在成本管理上的瑕疵。
為了使全面預算管理成本控制系統更加精細,必須建立健全信息化平臺。如果企業的信息化程度較低,將會對企業的發展造成不利的影響。因此,要實現預算管理的規范化,提高預算管理的有效性,必須加強信息化的建設。
同時要整合數據,實現工作流程的統一。例如,在ERP系統中,可以針對不同的預算編制方向,選取適當的指數,從而對下一步的預算周期進行調整,提高工作的準確性。
一是在成本預算目標的編制上,要緊密聯系企業的實際生產經營狀況,注重對歷史成本數據的采集和分析,從數據采集和分析的環節中把握企業直接材料、直接人工、制造費用、單位工時等有關信息,為成本預算目標數據的合理性、科學性提供堅實的信息支撐。二是在實行環節中,要組建成本預算目標的動態回饋與調節機制,即構建必需的成本預算目標執行分析系統和調節審核機制,及早發現和矯正執行中產生的問題,為后面的成本控制工作打下基礎。
要充分重視企業內部的全面預算管理,保證其各環節的工作流程能夠及時、高效的執行,使其在企業的成本控制中發揮作用。因此,企業全體員工要積極主動地參與全面預算管理和監督,并主動將問題上報給企業的管理者,使企業的管理者和決策者在最短的時間內發現問題,從而降低企業的損失,確保企業預算管理工作的順利進行。當發生重大的問題時,要結合企業的具體情況及市場環境,對其進行適當的調整,以保證全面預算的順利實施,從而達到成本控制的目的。
在實施全面預算管理的過程中,必須由企業管理者發揮主導作用。首先,管理層要制定出一套完整的管理模式,并將其與員工溝通,使所有的員工都能參與到這一模式中來。同時,員工還應積極參加項目的制定,并就整體預算的管理發表個人觀點。企業應明確各部門的職責,使企業運作更加規范,同時,要明確各部門的組織架構。
可以安排專人與其他企業進行交流,相互學習有關的全面預算管理經驗,并從彼此的成本控制中吸取教訓,使各部門能夠找到最佳的成本控制方式。
全面預算管理人員的職業素質,不僅關系到企業經營的狀況,也關系到企業發展的戰略目標與方向。企業可以通過定期的培訓,增加網上的共享信息資源,使預算管理人員能夠更好地了解和掌握全面預算管理。只有如此,才能確保全面預算管理的可行性與精確度,才能整體提升企業的綜合實力,為企業的發展提供更好的環境。
在日趨復雜的市場環境下,成本控制成為企業管理能力的一個重要指標,也是企業在激烈的市場競爭中獲得一席之地的關鍵。
全面預算管理是一種新型的管理方式,它能有效地解決目前的成本控制與管理問題,從而達到以市場為導向的發展戰略。因此,必須把全面預算管理運用到成本控制中,使企業的管理機制得到有效的更新,從而推動企業的持續性發展。