試論群團(tuán)工作對推動國有企業(yè)文化發(fā)展的作用

張媛

（哈爾濱通用飛機(jī)工業(yè)有限責(zé)任公司，黑龍江 哈爾濱 150066）

一、國有企業(yè)群團(tuán)工作的主要內(nèi)容

群團(tuán)工作是指工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織所做的工作，是黨的事業(yè)中重要的組成，同時也是黨政工作中的基礎(chǔ)，更是黨組織與群眾之間密切聯(lián)系的紐帶和橋梁，通過群團(tuán)工作能使群眾的力量向黨組織匯集，并為其中心思想而奮斗。目前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)體制改革的不斷深入，黨建工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足，保持良好穩(wěn)定的發(fā)展，就必須抓好黨建群團(tuán)工作，并結(jié)合自身實(shí)際情況，對工作內(nèi)容不斷的進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，保持與職工和群眾的緊密聯(lián)系，共同迎接困難和挑戰(zhàn)。

二、群團(tuán)組織在國有企業(yè)中的作用和地位

群團(tuán)組織在國有企業(yè)中有著極為廣泛的覆蓋組織體系，始終與職工群眾保持緊密的聯(lián)系，具有很強(qiáng)的號召力和影響力，在推動企業(yè)文化發(fā)展方面起到了十分重要的作用。

（一）對職工思想的引導(dǎo)作用

隨著國有企業(yè)的改革，其組織形式、經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式等多項(xiàng)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化，職工的思想觀念和價值取向也隨之改變，這些變化在為企業(yè)前進(jìn)的道路提供動力、指明方向的同時，也帶來了許多新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，群團(tuán)工作正發(fā)揮著貼近職工群眾的優(yōu)勢，深入開展政治理論及形勢任務(wù)宣傳教育，對職工思想做出健康正確的引導(dǎo)，幫助其樹立良好的人生觀、價值觀，明確當(dāng)前形勢和任務(wù)，培養(yǎng)職工與企業(yè)共同生存發(fā)展的職業(yè)道德，幫助企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境中朝正確的方向前進(jìn)。

（二）提高職工凝聚力的作用

隨著信息化在國有企業(yè)的普及和運(yùn)用，對職工的價值觀念和行為方式都產(chǎn)生了一定的影響，無論是從人員心理上，還是文化需求上都呈現(xiàn)活躍和多樣的趨勢，傳統(tǒng)的活動形式已經(jīng)無法滿足他們的需要。因此，群團(tuán)工作應(yīng)該立足企業(yè)的文化建設(shè)工作，將其作為開展工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，采取靈活多變的方式開展更加豐富多彩的活動，樹立職工積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)的人生價值觀，增加身為企業(yè)中一員的優(yōu)越感和自豪感，提升人員凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（三）起到示范帶頭作用

目前市場的激烈競爭給國有企業(yè)帶來很多前所未有的挑戰(zhàn)，面對這些困難，有些職工表現(xiàn)出對事業(yè)不上心、對企業(yè)發(fā)展不關(guān)心、缺乏工作責(zé)任心等狀態(tài)。面對這些情況，群團(tuán)組織應(yīng)起到帶頭示范作用，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、技能比賽等活動，實(shí)現(xiàn)從黨的政策到群眾行動的轉(zhuǎn)化，將職工群眾團(tuán)結(jié)在一起，鼓勵其養(yǎng)成以企業(yè)發(fā)展大局為重的觀念，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)良好業(yè)績。

三、群團(tuán)工作對推動國有企業(yè)文化發(fā)展的關(guān)鍵作用

在國有企業(yè)中開展群團(tuán)工作，要立足于黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持以服務(wù)廣大群眾為核心思想，與時俱進(jìn)改革創(chuàng)新。黨組織應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)群團(tuán)組織充分發(fā)揮貼近職工的作用，團(tuán)結(jié)群眾提升凝聚力，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（一）群團(tuán)工作在國有企業(yè)中的重要性

群團(tuán)工作不僅是黨建事業(yè)中重要的組成部分，同時也是黨組織與企業(yè)職工群眾溝通聯(lián)系的橋梁，更是引導(dǎo)人員完成黨建中心任務(wù)的重要途徑，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要充分認(rèn)識到群團(tuán)工作的重要性，拓寬維穩(wěn)工作視野，加強(qiáng)群團(tuán)工作業(yè)務(wù)水平和能力，從而更好的發(fā)揮其職能作用，這對于全體職工的團(tuán)結(jié)以及企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新都具有十分重要的意義。

（二）對人員的積極性有良好的調(diào)動作用

隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)相比，其管理機(jī)制、經(jīng)營模式、勞動關(guān)系等方面都有很大不同，逐漸向多元化、復(fù)雜化的方向改變。因此，國有企業(yè)想要在新時代市場環(huán)境下生存，就必須與時俱進(jìn)、推陳出新，選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任群團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，選擇創(chuàng)新能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的人員擴(kuò)充群團(tuán)工作隊(duì)伍。群團(tuán)組織應(yīng)立足于企業(yè)職工的根本利益，了解人員基本訴求，結(jié)合政策法規(guī)，積極開展群團(tuán)工作，并加大宣傳力度，有針對性的解決群眾反映的問題，還可以通過網(wǎng)絡(luò)信息化設(shè)備進(jìn)行活動的開展和宣傳，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性。

（三)對企業(yè)文化產(chǎn)生推動作用

在新時期國有企業(yè)必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨建工作，對群團(tuán)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，逐步提升群團(tuán)組織活力。群團(tuán)干部必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，將身份和視線放低，做到深入基層、深入群眾，提高責(zé)任意識，解決群眾實(shí)際問題，這不僅能營造和諧的企業(yè)環(huán)境、推動企業(yè)發(fā)展，對文化建設(shè)的促進(jìn)作用也十分明顯。

(四）加強(qiáng)群團(tuán)工作隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐是順利有效開展群團(tuán)工作的基礎(chǔ)。國有企業(yè)中堅(jiān)持黨管理干部的原則，通過深化企業(yè)人事制度的改革，能夠使優(yōu)秀的干部人才不斷涌現(xiàn)。企業(yè)群團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)以德才兼?zhèn)渥鳛槿藛T選拔的標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)掘人員潛力和實(shí)干性，對有發(fā)展前途的年輕干部要敢于分配艱巨任務(wù)，有計(jì)劃的對其進(jìn)行鍛煉，加強(qiáng)群團(tuán)組織與干部之間的交流，努力培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的全能型群團(tuán)干部人才。

四、結(jié)語

群團(tuán)工作是國有企業(yè)的黨建工作中一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，新形勢下，要圍繞國有企業(yè)體制改革，在原有的群團(tuán)工作基礎(chǔ)上進(jìn)行加強(qiáng)和完善，充分發(fā)揮其貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾的優(yōu)勢和關(guān)鍵作用，不斷提高群團(tuán)組織的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，最大限度的發(fā)揮其職能作用，為推動企業(yè)文化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。