就業創業

（供稿單位/成都市武侯區就業局）

（文/大邑縣人社局 李勇）

（供稿單位/富順縣就業局）

（供稿單位/攀枝花市就業創業促進中心）

（供稿單位/瀘州市江陽區人社局）

（供稿單位/敘永縣人社局）

（文/古藺縣人社局 劉明強）

（供稿單位/旺蒼縣就業局）

（文/內江市就業創業促進中心 張虹）

（供稿單位/珙縣就業創業促進中心）

（文/屏山縣就業創業促進中心 鄭仁平）

（供稿單位/大竹縣人社局）

（供稿單位/巴中市巴州區就業局）

（供稿單位/通江縣就業局）

（文/眉山市東坡區就創中心 譚馨藝）

（文/眉山市彭山區人社局 朱婷 倪慧）

（文/樂至縣就業局 劉靜）

成都市武侯區舉辦直播帶崗專場招聘活動

近日，成都市武侯區人社局在嚴格落實疫情防控相關要求的前提下，舉辦了汽車制造與營銷類直播帶崗專場招聘活動，全力保障就業穩定。此次直播邀請了8家規模較大、效益較好、用工需求大的優質企業，提供銷售、司機、行政等就業崗位86個。直播不僅介紹了招聘企業的基本情況、崗位福利及發展前景，還與求職者進行了互動問答。據悉，此次直播在線累計觀看人數達638人次，在線投遞簡歷76份，達成就業意向52人。

（供稿單位/成都市武侯區就業局）

大邑縣人社局組織開展“八進校園”活動

成都市大邑縣人社局廣泛開展政策宣講、招聘服務、職業指導、創業服務、職業培訓、權益保障、困難幫扶和就業典型“八進校園”活動，為高校畢業生提供多層次、全方位、精準化就業服務。“職業規劃＋政策引路”，“邑”同宣傳不掉線。開展四川公共招聘網、“高校畢業生求職登記”小程序等求職路演，承辦省第二屆“點亮生涯”大學生職業生涯規劃大賽決賽，給予5200名高校畢業生就業信心和職業指引。通過開展“公共就業服務進校園——大邑站”活動，為400余名高校畢業生提供“導師說就業”服務。“直播帶崗＋定向推介”，“邑”同招聘不停歇。開展“百日萬企高校招聘”活動20余場，通過各類招聘活動提供崗位1.42萬個。聯合高校舉辦春夏雙選會、“校長書記聯系百企和優秀畢業生展播”等活動，以畢業匯演形式吸引460家單位到場招聘，現場有1080人簽訂就業協議。“創業帶動＋就業幫扶”，“邑”同服務不斷檔。開展大學生創業培訓，培訓740人，借力高校創新創業中心、市縣級創業園實踐載體，提供創業指導300多人次，孵化培育創業項目50余個，發放創業（培訓）補貼130萬元，提供創業擔保貸款60萬元。通過舉辦國際“互聯網+”大學生創新創業大賽、“中國創翼”創業創新大賽等賽事，催生20多個創業項目。同時，幫扶15名殘疾畢業生實現就業，為1660名六類困難高校畢業生發放求職創業補貼249萬元。

（文/大邑縣人社局 李勇）

富順縣就業局以就業見習搭建促就業“階梯”

今年以來，自貢市富順縣就業局積極促進高校畢業生就業，把就業見習工作作為服務民生的重點，抓實政策宣傳、崗位開發和補貼政策，確保工作落到實處。通過“就業服務進校園”、高校畢業生促就業專題推介活動等進一步提高未就業高校畢業生政策知曉度。同時在就業見習基地的審核認定上嚴格把關，做到見習基地管理規范、崗位專業齊全、群眾口碑良好。截至6月，新認定見習基地12家，累計認定見習基地120家；新開發崗位65個，累計開發見習崗位663個。按照相關規定，在見習期間，見習單位按照最低工資標準給予見習人員生活補助，并為見習人員購買人身意外傷害保險100元/人。截至6月，已組織新增37名見習人員參加見習，累計組織508名見習生參加見習，預計發放見習補貼80余萬元。

（供稿單位/富順縣就業局）

攀枝花市就業創業促進中心召開推動高校畢業生就業創業專題會

近日，攀枝花市就業創業促進中心召開推動高校畢業生就業創業專題會。會議要求，要全面兌現各項幫扶政策，細化工作措施，確保工作做實做細。同時，要摸清高校畢業生中困難家庭、殘疾人畢業生等重點群體底數，建立幫扶臺賬，厘清工作機制，分類施策，提升高校畢業生就業創業工作質效。

（供稿單位/攀枝花市就業創業促進中心）

瀘州市江陽區加強應屆高校畢業生報到服務

為縮短高校畢業生報到時間，瀘州市江陽區人社局設立“應屆高校畢業生報到專窗”，提高辦事效率。安排專人為應屆高校畢業生提供報到和檔案轉接相關服務，同時建立應屆高校畢業生就業情況臺賬，登記應屆高校畢業生就業動態，了解未就業應屆高校畢業生就業意向，為應屆高校畢業生就業提供有力、有效的幫助。

（供稿單位/瀘州市江陽區人社局）

敘永縣：“三個強化”推動創業擔保貸款政策惠企惠民

近年來，瀘州市敘永縣人社局從機制建設、政策宣傳、部門聯動三方面入手，推動創業擔保貸款政策惠企惠民。今年以來，已向38名創業主體發放貸款750萬元，為409名創業主體貼息108.56萬元。敘永縣還成立推進大眾創新創業工作領導小組，建立“1+23+253”的縣、鄉、村（社區）三級創業服務機制，實行線上暢通辦理、線下最多跑一次。向社會廣泛發布辦事指南及最新的創業擔保貸款政策，引導企業和群眾通過電話和網絡等方式咨詢了解和辦理創業擔保貸款服務業務。同時積極組織2家經辦銀行，運用“線上+線下”的方式進行政策宣傳，提高群眾知曉度。敘永縣人社局還聯合敘永縣財政局、就業局、敘興集團、中國人民銀行敘永縣支行組成聯合審核小組，大力推行“社銀合作”模式，多措并舉推進創業擔保貸款規模發放，全力支持創業主體以創業帶動就業。

（供稿單位/敘永縣人社局）

古藺縣：創業擔保貸款“三項行動”持續激發創業潛力

為支持重點群體創業，以創業帶動就業，瀘州市古藺縣人社局推出創業擔保貸款“三項行動”，持續激發創業潛力。實施創業擔保貸款擴面增容行動，綜合運用各服務網點、微信公眾號等線下線上平臺開展政策宣傳。同時降低申貸門檻，拓展線上申貸渠道，積極推動依托社會保障卡搭載創業擔保貸款功能的“一站式”服務。實施創業擔保貸款“快辦”行動，進一步梳理縣人社局、財政局、擔保公司、經辦銀行的職能權責，落實聯席聯動協作機制，進一步整合材料、優化環節、簡化手續、提質增效。目前，古藺縣已實現人社部門審核申請人資格、擔保機構調查、金融機構貸前調查的“多審合一”機制，借款人申貸周期大幅縮短。實施企業群眾滿意度提升行動，由專人跟蹤通過資格審核的貸款申請轉辦進度。同時堅持開展“雙隨機一督促”，即隨機時間、隨機選擇貸款對象開展貸后跟蹤服務，督促貸款對象合理使用資金助力產業發展，幫助其解危脫困并積極開拓更好的發展局面。

（文/古藺縣人社局 劉明強）

旺蒼縣：“五精準”推動就業創業培訓工作取得實效

近日，廣元市旺蒼縣召開2022年就業創業培訓工作推進會，專題研究就業創業培訓工作，提出以“需求摸排、資源整合、方式選擇、政策落實、過程監管”為主要抓手的“五精準”模式。組織開展培訓意愿需求調查，通過電話、入戶走訪等方式，深入了解農村勞動力技能情況、產業發展及就業情況、培訓意愿等，綜合掌握其培訓需求，因地制宜、因人施策制定培訓計劃，確保按需施訓。整合東西部勞務協作和省內對口支援幫扶項目培訓資金，加強溝通協調，明確培訓項目和內容。同時整合培訓師資力量，認定培訓機構10家，多部門推動培訓實施。圍繞全縣產業項目發展需要，結合疫情防控要求，推行“袖珍班”培訓，每次培訓規模控制在30人左右，通過增加培訓點位，實現培訓到村、到組、到“家門口”，以多批次、小班次的培訓，滿足勞動者多樣的培訓需求，提高培訓針對性。統籌東西部勞務協作和省內對口支援幫扶資源，全力推進各項培訓扶持政策落地落實。針對農村勞動力參訓，實行免費培訓、免費開展專項能力考評、技能等級考核鑒定，并為脫貧戶等重點群體勞動力在參訓期間發放40元/天的生活（交通）補貼。嚴格開班備案組織審批工作，重點審核培訓師資、教學計劃大綱、培訓學員身份和考試考核方案。通過實地巡查、重點抽查、聯合檢查或視頻監控等方式，對培訓進行過程監管。

（供稿單位/旺蒼縣就業局）

內江市就業創業促進中心多措并舉破解企業用工難題

為破解企業用工難題，內江市就業創業促進中心多措并舉，幫助企業全面拓寬用工渠道，強化企業用工保障。開展“百名干部進百企，保障用工穩就業”專項行動，為全市107家重點企業精準服務，當好政策法律的“宣傳員”、反映問題的“信息員”、幫企業所需的“協調員”。設立重點企業用工保障服務專區，提供精準招聘對接，形成企業“發單”、機構“搶單”的“一站式、全方位、精準化”公共就業服務。同時積極推送招聘信息，形成常態化的崗位信息共享和發布機制，對用工需求量大的企業，線下召開專場招聘會或組織參加線上網絡招聘會，有效緩解企業用工壓力。開展“創業甜城 樂業內江”直播帶崗網絡招聘活動，采用“主播+企業展示+崗位推薦+互動”形式，實現求職者與企業之間的高效互動溝通。截至目前，已舉辦直播帶崗活動15期，參加企業82家，提供崗位6098個，在線收看收聽人數達92萬余人次。

（文/內江市就業創業促進中心 張虹）

珙縣舉辦重點群體專場招聘會

為推動高校畢業生和退役軍人等重點群體充分就業，近日，宜賓市珙縣就業創業促進中心、巡場鎮政府共同組織舉辦了珙縣高校畢業生、退役軍人等重點群體專場招聘會。招聘會前，珙縣就業創業促進中心立足區域產業特點和企業人才需求，積極了解企業用工需求，同時對離校未就業高校畢業生開展全面摸排，雙向匹配信息，并提前將招聘會預告通知到各村、社區，讓更多高校畢業生、退役軍人等重點群體了解信息。此次招聘會共提供崗位80余個，發放就業宣傳資料300余份，56人初步達成就業意向。

（供稿單位/珙縣就業創業促進中心）

屏山縣：“三崗聯動”促進脫貧人口充分就業

今年以來，宜賓市屏山縣堅持把做好脫貧人口穩崗就業作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進脫貧人口持續穩定增收、防止返貧致貧的關鍵舉措和重要手段，采取政策保障穩崗、就業服務擴崗、兜底保崗等“三崗聯動”模式，全力促進全縣17951名脫貧人員充分就業。用好用足各項扶持政策，加大“返補”穩崗政策落實力度，及時兌現穩崗返還、一次性求職創業補貼和交通補貼、穩崗補貼等政策資金。今年，已兌現首批104家服務業企業失業保險穩崗返還資金267.81萬元、脫貧人口一次性求職創業補貼和交通補貼6.54萬元、脫貧人口穩崗補貼57.6萬元，穩定就業崗位5347個。優化提升轉移就業服務、做實“就業需求”“崗位供給”兩張清單，促進人崗精準對接。今年，已開展就業援助月、“春風行動”、今冬明春就業專場招聘活動等線上線下招聘會37場，累計提供就業崗位5.8萬余個。同時，組織運送2589名農民工前往宜賓三江新區就業、3926名農民工到屏山縣經開區就業，促進脫貧勞動力轉移到浙江就業432人。采取做強就業幫扶載體、提高培訓就業率、規范公益性崗位兜底保障等措施專項幫扶脫貧未就業勞動力增加就業崗位，實現保崗就業。截至目前，全縣建立就業幫扶車間19個，吸納就業4032人，其中脫貧人口272人；開展就業技能培訓18期，共培訓817人（其中脫貧人口 790人）；開發農村公益性崗位2863個，安置3540人。

（文/屏山縣就業創業促進中心 鄭仁平）

大竹縣人社局多舉措援企穩崗促就業

為幫助企業穩崗留工，達州市大竹縣積極開展援企紓困保崗位工作，多措并舉助力企業穩定崗位促進就業。建立重點企業用工數據庫，實行企業用工動態管理。同時建立“創業擔保貸款連續貸+靈活貸”機制，組織開展“一對一”融資服務，緩解企業轉貸壓力。搭建“大竹就業”微信公眾號、“竹就業”小程序雙向互動網絡平臺，實現群眾“零接觸”找到工作。

（供稿單位/大竹縣人社局）

巴中市巴州區：“四強化”穩就業促發展

今年以來，巴中市巴州區人社局積極采取“四強化”舉措，聚焦重點群體精準施策，做好全方位就業服務。強化助企紓困，先后出臺一系列援企穩崗政策措施，組織“助企紓困服務小分隊”進園區、進企業發放惠企政策清單，積極解決企業難題。截至目前，已開展“巴州區助企紓困人社政策宣講”活動2場，兌現穩崗返還金額410.2萬元，指導18家企業辦理社保緩繳，緩繳保費156萬元，協助企業招聘10余次。強化能力提升，圍繞求職就業、企業用工、自主創業需求，以“巴”字頭勞務品牌培訓為重點開展培訓，促進就業創業群體實現技能增收。截至目前，共開展技能培訓和創業培訓52期，組織開展中式面點師、病患陪護、家禽疫病防治等專業技能培訓，培訓1980人次，組織對返鄉農民工、退役軍人、大學生等重點群體開展SYB創業培訓和創業能力素質提升培訓，培訓380人次。強化就業援助，針對就業困難重點群體建立失業人員動態跟蹤管理機制，及時將就業困難人員納入援助范圍。截至目前，已按時足額發放失業保險待遇110.7萬元，發放失業補助金7.71萬元，并針對就業困難群體、脫貧人口開發公益性崗位1970個兜底安置。強化“義巴”協作。加強與浙江省義烏市合作，完成重點項目生產車間建設，實現當地群眾“家門口”上班。

（供稿單位/巴中市巴州區就業局）

通江縣就業局：“三個加法”提高職業培訓質量

今年以來，巴中市通江縣堅持把提升勞動者就業技能作為穩就業、保就業工作的重要基礎，持續通過實施“三個加法”職業培訓模式，提高職業培訓實效和就業創業質量，推動實現更加充分和更高質量就業。一是在培訓模式上做加法。把培訓課堂延伸到農家院戶、田間地頭、圈舍大棚，或通過語音通話、視頻、手機短信等方式，實現學員隨時請教、教師全天指導。根據學員情況和培訓工種制定個性教案，幫助學員加深理論知識儲備，快速掌握操作技能。同時鼓勵企業開展“短、平、快”速成班，讓職工邊工作邊生產邊學習，并落實培訓補貼政策。或將培訓課堂定在企業車間、產業園區，實施“定崗式”培訓，學員培訓結業合格可直接在企業就業。二是在培訓內容上做加法。持續推行將技能培訓與黨史學習教育、安全防護等相結合，根據區域產業發展，綜合勞動力培訓意愿，合理增設培訓工種，豐富培訓內容。截至目前，已累計開展“培訓班講黨課”活動62堂，發放宣傳資料1.2萬余份；舉辦微型招聘會40余場，推送崗位信息2萬余條；開設保育員、農藝工、家政服務等培訓工種20余個。三是在培訓管控上做加法。從培訓方案、課程設置、人員篩選、疫情防護、培訓授課、考試考核、補貼兌現等環節層層把關，不定時開展現場檢查、電話抽查，核實學員培訓情況，查看疫情防控措施，確保開班申請、過程監督、成果驗收等環節操作規范。

（供稿單位/通江縣就業局）

眉山市東坡區人社局進園區走訪座談

近日，眉山市東坡區人社局一行深入甘眉工業園區進行走訪，并召開座談會，了解企業用工情況和需求。據悉，甘眉工業園區成立于2012年5月，是由眉山市、甘孜州共同打造。園區產業定位為化工和新能源，現有工人1萬人，但因工資普遍不高、工作強度大等原因，不少企業存在普工和技術工人“兩缺”情況，難以完全滿足生產經營需要。針對這一問題，會議要求，要建立健全用工機制，完善工資薪酬體系，實現科學用工及員工高效管理，做到人員、崗位、薪酬匹配，提高對人才吸引力，調動員工工作積極性；發揮人社“橋梁”作用，加大對定點幫扶地區的招聘力度，大力開展線上線下招聘，摸清就業意愿和崗位需求，吸納勞動力入眉就業；深化校地企合作，依托眉山職業技術學院、四川職業技術學院等職業院校，做好高校畢業生就業工作，為更多高校畢業生提供就業機會。

（文/眉山市東坡區就創中心 譚馨藝）

眉山市彭山區多措并舉促進高校畢業生高質量就業

為進一步推進高校畢業生就業創業工作，強化就業優先政策，眉山市彭山區就業中心積極搭建就業“橋梁”，擴寬大學生就業渠道，多措并舉助力高校畢業生實現高質量就業。聯合周邊區域，組織舉辦線上線下高校畢業生專場招聘會7場，推薦就業優質崗位2900余個，并鼓勵企業吸納畢業年度高校畢業生就業，積極兌現一次性吸納補貼和社保補貼。截至目前，申請補貼企業3家，共吸納高校畢業生3名。積極開展創業政策進校園活動，開展網創培訓、直播電商、創業“1＋1”活動、創業指導14期。同時多渠道做好創業擔保貼息貸款政策宣傳，解決創業融資難題，為2名在校大學生辦理創業擔保貸款申請，兌現高校畢業生一次性創業補貼2萬元。加強見習基地建設和維護，強化就業見習幫扶，落實見習崗位60個。通過培訓，提升了高校畢業生創業就業技能，目前已有744人參加了適用技能培訓。同時，彭山區人社局還為1562名2022屆“六類困難群體”高校畢業生發放一次性求職創業補貼234.3萬元。

（文/眉山市彭山區人社局 朱婷 倪慧）

樂至縣聚力護航高校畢業生就業

為全力落實好離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，近日，資陽市樂至縣人社局組織召開樂至縣高校畢業生就業創業工作專題會。會上，樂至縣就業局對《關于印發進一步促進高校畢業生等青年就業創業十三條政策措施的通知》進行了詳細解讀，與會人員就靈活就業人員的界定、高校畢業生信息的共享、當地高校畢業生的去向等問題展開了深入探討，并結合本職工作分享了開展高校畢業生就業創業工作的經驗做法和思考，明確了做好高校畢業生就業創業工作的重點方向。會議要求，要認真梳理政策，發揮政策性崗位引領作用，組織實施好“西部計劃”“三支一扶”等基層就業項目，推動高校畢業生更充分就業。同時，要深化就業服務，建立未就業高校畢業生微信群并精準推送崗位信息，精細做好指導服務，助力高校畢業生高效就業。

（文/樂至縣就業局 劉靜）

九寨溝縣多措并舉促進就業增長

今年以來，阿壩州九寨溝縣通過“基礎臺賬+就業”“技能培訓+就業”“創業帶動+就業”等“N+就業”模式，落實各項穩就業和擴就業政策措施，實現城鎮新增就業468人，促進農村勞動力轉移輸出1.497萬人，實現勞務收入3.5億元，同比增長6.1%。全面摸排就業信息，及時公布就業創業服務政策內容、流程、聯系電話等，加大就業創業政策宣傳力度。依托線上線下渠道，推薦發布崗位信息，開展常態化線上線下招聘活動，并通過推薦就業見習、公益性崗位安置、創業扶持等措施促進就業。同時編制培訓方案，以“集中講授+送培進村”的方式開展“訂單式”“菜單式”培訓。