自貢市開展清理整頓人力資源市場秩序專項“雙隨機”聯合執法檢查

（文/自貢市勞動保障監察支隊 李吉生）

（供稿單位/綿陽市人社局）

（供稿單位/達州市達川區人社局）

（供稿單位/巴中市巴州區人社局）

近日，自貢市人社局聯合自貢市市場監督管理局開展整頓人力資源市場秩序專項行動。此次行動采取“雙隨機”方式，對全市范圍內人力資源服務和勞務派遣機構實施聯合執法檢查。

此次專項執法檢查通過雙隨機監管系統隨機抽取被檢查對象和執法人員，以打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視和侵害勞動者人身財產權益行為為重點，清理非法人力資源服務活動，規范人力資源服務機構經營行為，查處用人單位招聘違法違規行為，嚴懲與職介相關違法犯罪。下一步，將根據檢查發現的問題，加強人力資源市場監管，督促受檢機構限期整改，切實規范全市人力資源服務機構和勞務派遣機構服務活動和經營行為，維護勞動者合法權益。

（文/自貢市勞動保障監察支隊 李吉生）

綿陽市召開根治欠薪輔導業務培訓暨勞動監察疑難案例研討會

為進一步提升監察隊伍業務能力，近日，綿陽市勞動保障監察支隊組織召開根治欠薪輔導業務培訓暨勞動監察疑難案例研討會，對根治欠薪輔導機制和在建項目保障農民工工資支付工作日常分類監管業務進行了培訓。與會人員圍繞勞動監察典型、疑難案例開展了專題研討，并結合勞動監察工作中執法程序、法規適用、證據收集、法律文書、案卷規范等問題進行積極交流討論。

（供稿單位/綿陽市人社局）

達州市達川區人社局打出根治欠薪“組合拳”

今年以來，達州市達川區創新思路，從隊伍建設、責任落實、聯動治欠、多元調處、柔性執法“五個維度”打出根治欠薪“組合拳”，為維護勞動者合法權益提供了堅實保障。

加強領導“強保障”。強化勞動保障監察隊伍建設，將達川區綜合執法局行使的勞動保障監察職能職責整體劃轉達川區人社局，為保障農民工工資支付工作提供了強有力的組織保障。

強化責任“抓落實”。將根治欠薪工作納入各職責單位目標管理績效考核范圍，分解細化各責任部門目標任務，確保根治欠薪工作有的放矢。同時定期調度、督查，及時研究解決治理過程中遇到的各類問題，健全主體明晰、責任明確、有序銜接的責任體系。

多方聯動“防欠薪”。聯合達川區綜合執法局、住建局等部門，采取“實地核查、通報、整改、回頭看”的模式，大力整改存在問題。對整改不到位的企業，納入相應行業監管平臺予以誠信扣分，在資金支持、市場準入等方面依法依規予以限制。截至目前，達川區全部在建工程項目已建立實名制管理制度，落實了工資保證金制度及工資專用賬戶分賬管理制度。同時，勞動保障監察監管信息上線率達95%以上。

多元調處“治欠薪”。暢通舉報投訴維權渠道，建設以調解、監察、仲裁“三位一體”為基礎，多方力量參與的“1+X”勞動糾紛多元化解機制，高效快速處置各類勞資糾紛。上半年，共受理現場投訴案件106起、“12345”政務熱線488件，辦理全國欠薪平臺交辦線索334件，結案率均達100%；網上錄入案件 206 起，案件錄入率達100%；成功協調勞資糾紛案件80件，涉及勞動者118人次、金額400余萬元；轄區未發生重大勞動保障違法事件。

柔性執法“重服務”。用行政走訪、行政約談、行政調解等柔性執法方式，更加有效地預防和減少了違法行為的發生。上半年，達川區勞動保障監察大隊深入企業46家，排摸企業勞資糾紛風險隱患，并根據等級制定對應執法服務措施，指導幫助企業依法規范用工，妥善處理各類勞資糾紛。

（供稿單位/達州市達川區人社局）

巴中市巴州區：重拳治“欠”全力護“薪”

為從實從嚴抓好根治欠薪工作，巴中市巴州區人社局在重機制、強監督、嚴懲戒上下功夫，根治欠薪取得明顯成效。完善建設資金審批制度，構建勞資專管員常態培訓機制，建立健全農民工實名制管理和農民工工資專戶代發制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理。依托“農民工工資支付監管平臺”，針對重點項目、重點企業，常態化開展工資支付專項檢查，對摸排的欠薪隱患“點對點、一對一”進行解決。采取網絡快速受理、“一站式”集中接訪等方式，不斷優化法律咨詢、法律援助等服務，并不斷提升勞動保障監察執法效能，重拳打擊惡意欠薪。截至目前，快速辦理“12345”投訴137件、“欠薪線索反映平臺”212條，立案查處欠薪案件7件，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2件，為747名農民工追回拖欠工資1452萬余元。

（供稿單位/巴中市巴州區人社局）