人事人才

（供稿單位/遂寧市就業局）

遂寧市舉辦“招工大王”“招工小哥”市級培訓班

為深入貫徹落實遂寧市政府關于打造一批“招工大王”“招工小哥”等招工品牌要求，近日，“招工大王”“招工小哥”市級培訓班在川渝毗鄰地區人力資源服務產業園（遂寧）舉辦。培訓中，遂寧市就業局分析了當前全市重點企業用工形勢，講解了就業服務政策和措施，市直園區就業機構宣講了園區就業招工環境，遂寧睿杰興科技有限公司和重慶多美特人力資源管理有限公司交流了企業用工經驗、招工經驗。同時，還對遂寧市重點用工企業線上監測系統操作使用進行了培訓。據悉，今年3月，遂寧市人社局在全市人力資源服務機構中評選和培育了50個“招工大王”，在村（社區）工作人員、服務農民工相關工作的基層人員、基層用工服務專員、農民工駐外工作站工作人員、人力資源公司業務骨干、企業已就業人員等6類人員中評選和培育了200名“招工小哥”，充分發揮了社會力量在就業服務中的補充作用，搭建起企業與勞動者之間的精準對接平臺，有力保障了市內企業（重點項目）用工，助推全市經濟社會高質量發展。

（供稿單位/遂寧市就業局）

達州市開展養老護理職業技能等級認定工作

近日，達州市開展養老護理職業技能等級認定工作，共有49名人員參加。據悉，這是達州市外備案機構首次在達州市開展等級認定。認定采取“一事一議”的方式開展，由認定機構向達州市提出申請，并經同意后開展認定工作。同時，達州市職鑒中心還選派工作人員和經驗豐富的督導員赴現場監督指導認定工作，確保認定工作按要求開展。