安岳縣：“五輪驅動”解決鞋服企業用工需求

文/周勤勝

資陽市安岳縣擁有全省唯一的紡織鞋服產業功能區，目前園區入駐鞋服企業76家，聚集了安踏、鴻星爾克等運動品牌，代工了斯凱奇、特步、李寧等品牌。近年來，安岳縣園區鞋服企業不斷發展壯大，逐步增加生產線，用工需求呈動態性增長趨勢。安岳縣聚焦穩增長保市場主體，重點圍繞解決用工密集性鞋服企業的動態用工需求，采取了“領導推動、單位聯動、平臺帶動、宣傳促動、考核撬動”的“五輪驅動”措施，開展針對性服務，建立完善了人力資源動態保障機制，取得了實實在在的工作成效。

領導高位推動

安岳縣把解決鞋服企業用工需求作為推動紡織鞋服產業高質量發展的重點工作來抓，成立紡織鞋服產業領導小組，建立了主要領導主抓、分管領導具體抓、相關部門主動抓的工作機制。并將紡織鞋服產業發展工作納入縣委、縣政府重要工作，主要領導安排部署。成立工作專班專題研究落實產業發展中遇到的具體困難和問題，并明確相關部門和鄉鎮（街道）責任分工和目標任務，強化考核督促，統籌推進該項工作。

單位攜手聯動

針對鞋服企業動態性用工需求問題，采取“集團化作戰”模式，由縣領導牽頭、園區管委會具體協調、相關責任部門分工負責，采取“專班式”推動落實。建立紡織鞋服產業人力資源動態保障機制，每年度制定招工工作實施方案，明確目標任務和工作措施，壓緊壓實各鄉鎮（街道）和相關部門責任，推動縣、鄉、村三級聯動招工。打出助力企業招工“組合拳”，落實企業用工常態化監測機制，并采取專員問需、專場招聘、專車接送的“三專”服務機制。截至7月中旬，舉辦主題招聘服務活動13場，專車接送農民工到企業參觀2946人，達成意向協議3232人，其中為園區鞋服企業招聘1240人。目前，全縣鞋服企業員工達到1.1萬人以上，常年穩崗率在93%以上。

就業平臺帶動

完善人力資源市場功能。充分發揮安岳縣人力資源市場作用，強化對園區鞋服企業的人力資源服務。通過建立人力資源信息庫，打造數字化、信息化招工就業平臺，形成常態化工作機制，滿足企業的人力資源需求。建立人力資源共享平臺。創新引進資陽發展萇睿人力資源公司，整合4家縣內優質人力資源公司搭建人力資源共享平臺。安岳縣人社局、就業局等部門主動走訪對接園區鞋服企業，通過各類供需對接活動促進用工企業與人力資源機構交流合作。加強校企交流合作。安岳縣人社局、教體局、就業局主動開拓并分享各類行業資源，幫助企業對接高校、技校和當地11家各類培訓學校，因企施教、按需培訓、“訂單式”培訓，強化以工代訓、新型學徙制培訓、就業技能培訓、創業培訓等，近兩年來，為園區鞋服企業培訓輸送人才2959人。務實開展勞務協作。安岳縣就業局發揮工作主動性，與成都、重慶、浙江、江蘇、福建等地建立勞務協作關系，加強成渝地區雙城經濟圈友鄰縣（區）協作，推動各地勞動力優勢互補、資源共享，為鞋服企業搭建更廣闊的用工平臺。2020年以來，通過勞務協作方式從外省（市）招聘人才近1700人，達到園區企業員工的15%以上。

宣傳氛圍促動

多層次、多平臺、多手段推送用工企業招聘信息，通過網站等全方位宣傳園區鞋服企業。依托縣、鄉、村三級基層就業服務平臺，強化對農村勞動力的招聘宣傳，并通過電子顯示屏宣傳企業招工信息。通過四川公共招聘網、“安岳就業”、抖音、快手等多種線上渠道廣泛發布鞋服企業招聘用工信息，今年以來，向社會集中發布招聘信息527條、招工宣傳視頻489多個，推送企業用工崗位3萬余個。安岳縣就業局還創新服務方式、豐富活動載體，與資陽大眾網合作，通過直播帶崗和短視頻宣傳的形式，實現企業人才招聘的便捷化、多樣化。今年已舉辦線上直播帶崗活動3場，直播視頻在線、回放總播放量達54.7萬余次，接待線上線下求職者8149人次，有41家次鞋服企業進入直播間參加活動。

考核督促撬動

建立督查通報機制。定期對相關部門、各鄉鎮（街道）協助鞋服企業開展用工招聘情況進行督查通報，及時研究解決企業招聘中出現的各類問題。建立綜合考核機制。安岳縣目標績效辦將保障鞋服企業用工需求工作納入各級各有關部門年度綜合目標考核內容。建立保障激勵機制。由安岳縣人社局、安岳縣紡織鞋服產業推進辦公室負責對各鄉鎮（街道）、村（社區）招工任務完成情況及員工穩崗情況進行核實匯總，凡穩崗6個月及以上的兌付補助資金。推行鞋服企業員工在人才落戶、購房優惠、醫療衛生、子女教育等方面享受所在地居民同等待遇，成立渝成制鞋產業園黨支部和工會組織，切實保護員工合法權益。