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區域電力現貨市場交易機制評價方法探析

2022-11-26 00:44:40國網江蘇省電力有限公司淮安供電分公司
電力設備管理 2022年16期
關鍵詞:電力企業機制區域

國網江蘇省電力有限公司淮安供電分公司 李 浩

1 引言

電力現貨市場交易機制評價方法是在相關的評價理論基礎上完善與形成的,但實際應用過程中,因部分阻礙因素的影響,對評價方法的作用產生影響,基于此需要針對評價方法的應用優勢角度出發,對其他阻礙工作進行克服,從而強化評價方法的應用屬性,并持續推動電力企業持續發展。

2 電力市場基本概念

電力市場主要是指以商品形式買賣電力的過程,并且在交易過程中,需要采用真實的貨幣進行交易,因此構建出電力現貨交易市場,但只有購買者和賣方確定電力與電價之間的關系后,才可進行電力買賣的過程。電力市場在廣義上可視為電力資源的使用與傳輸,以及生產與銷售之間的總和。但將其深入剖析后,電力交易市場屬于一個互利互惠的平臺,并聯合經濟及法律等相關手段,對電力的發電至電力資源買賣等環節進行規范化管理。從狹義角度看,電力市場是由供電市場、用電市場、電建市場、發電市場、輸配電市場等構建而成[1]。

3 電力現貨市場交易機制評價理論

目前,區域電力現貨市場交易機制評價方法的理論構建基礎包括兩種組織模式,分別是組織實施能源市場交易的方法及組織日前能源市場交易的方法。其中,在日前市場交易過程中,涉及五個重要環節,分別是日前市場出清、日前信息申報、事前發布信息、準備運行邊界及交易結果發布,其中實現實時市場交易需要實時市場出清、邊界條件準備、交易結果發布這三個環。在構建電力現貨市場交易系統的過程中,需要將日前市場發電計劃進行全面掌握,同時還要實時掌握交易動態變化信息,以便切實了解日前規劃與實施調度之間存在的差異,并為實時調轉市場交易動態調整做出基礎保障。而在具體的評價方法選取中,需要切實根據電力市場發展情況綜合選定評價方法。

4 電力市場交易機制方法設計原則

4.1 市場穩定性原則

區域電力現貨市場在交易與運行的過程中,需要具備良好的運行基礎與穩定屬性,從而促進經濟市場可常態化穩步發展。在電力現貨交易機制中交易機制方法的可靠性與整個市場的穩定性有著直接關系,并可在供電穩定性、電價平穩性以及風險防范能力等方面充分展現出來,同時也是市場穩定性原則的重要體現。

4.2 市場公開性原則

在電力現貨交易市場中,需要交易程序具有一定的公開性,從而展現出電力交易市場的公正、公開與公平,從這一角度出發可促進電力行業健康且規范化發展,此外市場公開性原則在現貨交易中,可為市場價格信號實現利潤預期提供重要保障。

4.3 市場經濟性原則

構建電力現貨市場交易機制主要是針對電價發現功能進行經濟調控,并滿足市場交易需求。而電價發現功能可將市場的新動態信息進行呈現,可根據現貨交易價格進行跟蹤對比,并緊跟電力現貨市場的發展趨勢,定位新時代發展方向。

4.4 市場流動性原則

電力現貨市場的流動性原則可分三方面內容展現出來,分別是競爭性、開放性與完整性。其中,競爭性可在宏觀的市場競爭中或以往的市場份額數據對比中了解到。開放性主要表現在進入電力市場的難易程度及縱向聯合程度等方面,完整性是從多層次交易市場中表現出來。

4.5 市場協調性原則

在進行現貨交易的過程中,需要使用協調性原則進行市場引導與激勵,從而保障電力市場交易機制的發展持續協調。而市場環境中協調性可由多方面因素影響,所以需要設計相關指標,對市場交易進行宏觀調控,避免影響交易機制的公平、公正性[2]。

5 區域電力現貨市場交易機制評價方法的影響因素分析

5.1 區域電力現貨市場模式選擇不佳

我國電力現貨市場仍在發展階段,除了需要對各地方電力的調度方式系統阻塞程度等進行分析與調研,還需要根據地方的電力現貨市場交易需求進行綜合協調電力市場的運行與發展。而控制電力現貨市場協調發展需要合理選擇電力現貨市場模式,但由于各個地方電力市場發展及交易情況都有不同,對電量的使用需求也存在些許差異,若采用統一的電力現貨市場模式會產生電網阻塞現象或其他阻礙問題,同時還會對電力現貨市場建設及評價系統運行造成諸多不利影響。此外,部分區域采用分散模式,該模式規則簡潔明了,并對電網自身阻塞程度低,但若聯合我國多區域市場主體發展情況,該模式的應用則不具有較強的實際應用性。

5.2 區域電力現貨市場評價機制設計不足

在區域電力現貨市場評價機制構建與設計的過程中,常會受到諸多阻礙因素的影響,對評價機制和評價方法的準確性與有效性造成干擾,例如在區域電力現貨市場進行定價時,因市場主體的影響造成阻塞程度提升,此時電價控制采用同一方式,因此導致產生一定的定價差異。此外,評價機制設計過程中,還會因現貨市場的動態變化產生更多的影響,若對此環節進行詳細分化與設計,會對區域電力現貨市場的發展也會形成一定干擾。

5.3 區域電力現貨市場交易報價方式選擇不合理

在進行電力現貨市場交易時,我國部分電力企業仍在代理用戶參與電力資源交易,因時代的快速發展,與專業的售電公司進行合作才是下一步發展方向。但因我國電力企業發展水平各不相同,無法統一對其進行要求積極與專業售電公司合作,智能評價電力企業自身情況進行自我定位,從而選擇出更佳的報價方式,爭取在電力行業中可穩定發展。

5.4 電力企業中崗位分工不明確

在電力企業中,崗位設置眾多,每個崗位都需要承擔相應的崗位職責。在區域電力現貨市場交易機制評價方法完善工作過程中,不僅需要專業的技術人員加持,還需要電力企業的內部專業人才進行協調創新交易機制評價方法,在此環節中,因涉及的工作內容較為復雜,雖然已對工作內容進行劃分,但由于工作協調性的要求與原則,需要不同崗位的技術人員進行多方面融合,進而導致崗位職能混亂,并影響崗位職責追究,雖然均以完善交易機制評價方法為核心,但崗位職責過于混亂,會影響評價方法的客觀性與功能性,所以建議要持續深入崗位職責,落實工作詳細內容,促進技術人員可專項開展創新,以確保交易機制評價方法的功能可持續發揮。

5.5 評價體系專業人才缺乏

一些電力企業在生產作業時,會產生大量的電資源消耗,而對應的也會形成較大的成本投入,所以需要對區域電力現貨市場交易機制進行完善,并創新評價方法,以滿足全面協調供電質量與效率,幫助我國企業合理控制生產成本。但因為我國區域電力現貨市場交易系統完善起步較晚,相關的技術人才也相對匱乏,因此制約了評價方法的完善與創新,同時還對電力企業的發展造成一定影響。

6 區域電力現貨市場交易機制評價方法及體系的構建分析

6.1 加強電力現貨市場模式的選擇,降低電網的阻塞程度

在進行區域電力現貨市場交易機制評價方法及體系的構建時,需要注重梳理明白電力調度方式及市場主體發展階段,只有切實符合電力企業的使用需求,才可充分協調區域電力市場發展。因電力企業對自身發展定位模糊,在選擇市場模式時常會受一些影響因素干擾,造成一定的選擇誤區,進而為企業發展帶來諸多阻礙。為此,首先需要切實了解市場模式類型,如當下分為兩種市場模式,分別是分散模式、集中式市場模式。其次,使用這兩種市場模式,均需要達到一定的使用條件,并根據模式構建出相應的交易準則,從而避免交易出現紕漏,同時聯合采用評價方法,促使在市場模式的輔助下開展跨區域、跨省份交易。再次,若在使用分散模式產生的電網阻塞問題增加,建議聯合采用集中式市場模式構建初期模式階段,從而促進市場電力交易系統運行更加順暢。

6.2 強化區域電力現貨交易報價的設計,提升評價方法的實際應用性

區域電力現貨市場定價交易方式需要對系統阻塞情況,及市場主體的成熟度等進行宏觀調控,同時定價交易模式也是區域電力現貨市場交易機制評價方法構建,與應用的重要的定價交易環節,而強化設計首先需要明確定價模式的分類,并且需要了解系統阻塞的嚴重程度,若情況嚴重,發電側可采用節點電價,若情況影響較輕,發電側采用統一電價。其次,需要采用全系統所有節點或區域電價的加權平均,并盡可能縮減落后區域與發達區域之間的電價差異,可有效維護公平的交易市場。此外,因在完善設計過程中,雖充分考慮了現貨市場的延續性與優越性,但仍需聯合評價方法,進行模型節點電價節點控制探索,從而有效縮減電力現貨市場持續完善的成本。

6.3 設置多重分析角度,合理選擇交易報價方式

區域電力現貨市場交易過程中,報價方式對選擇決定著企業的后期走向,所以需要設置數個分析角度,促進評價方式對構建與完善可以更加全面,此外也有助于合理選擇交易報價方式。目前,報價方式包括雙邊報價與單邊報價兩種方式,這兩種報價方式都具有特定的使用情況,例如在充分考慮我國售電公司的參與,建議聯合采用雙邊報價形式,而在實際可操作性的角度來看,單邊報價更適用于電力現貨市場建設初級階段,站在長遠角度,雙邊報價更易適用于目前大多數電力企業報價。但對于部分區域,雙邊報價與單邊報價具備聯合使用的條件,這也會切實提升報價的準確性。除此之外,交易過程中,報價方式存在決定性因素,因此在電力資源交易過程中,持續完善評價方法與構建評價體系均有助于報價方式對準確定位。

6.4 落實工作職責,強化工作內容的區分

評價方法在區域電力現貨市場交易中的應用具有重要的作用,因評價方法完善與構建的過程中,會涉及諸多工作環節,因此需要全能型人才開展該項工作,深入落實工作職責。但由于工作交叉性較大,所以導致技術人員在工作時常會越過本職工作進行其他工作的開展,進而影響本職工作的持續推動。基于此,需要切實借助評價方法的使用與構建向外圍擴散工作內容,并進行定點區域劃分,當越過工作邊界,需要進行協同合作,促進各項工作的執行標準可精準達到,并持續推動電力資源交易工作可持續開展。

6.5 加強專業人才的培養,提升評價方法應用的合理性

因我國在電力現貨市場交易機制評價方法創建較晚,所以需要積極培養相關專業型人才,這樣才可以持續發揮評價方法的作用與價值。而培養人才可以通過下述幾個方式進行;一是人才引進,這樣可快速提高技術團隊的專業力量,同時還會提高問題的解決效率,提升評價方法的協調性與功能性。二是積極開展學術交流活動,促使電力企業可以掌握最新的評價方法及先進技術,并且相關的技術與工作人員可相互學習,不斷提升自身專業能力。三是聘請專家向技術及其他工作人員講述先進技術的使用需求,同時根據技術的使用條件完善評價方法,進而提高評價方法應用的準確性。

綜上所述,隨著電力市場的快速發展,區域電力現貨市場交易機制需要規范化進行完善,以便促進電力現貨市場可持續發展。目前,結合評價方法對電價節點控制與交易等環節進行多角度評價,避免定價交易等方式產生更大的差異,應用評價方法也需要根據區域電力企業的實際發展狀況進行實際應用,因發展較慢的區域不可采用統一的評價方法進行電價評估與定位,需要切實結合實際情況,對評價方法進行完善,促使評價方法可發揮其作用,保證電力現貨市場交易正常運行。

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