孫建鋒
(廣東省深圳市福田區教育科學研究院)
新課標背景下,對一線教師來說,避免模式化教學,上出不被定義的課至關重要。
這是一節校級語文公開課,教室里全體聽課教師等待年輕教師展示自己的風采。上課鈴響了,“同學們好!”年輕教師不慌不忙地說,“《樹》這篇課文昨天我們已經預習了,大家再自由讀一遍,有問題我們一起議論。”“課文寫了楊樹、榕樹、梧桐等樹木,盡管數目多,但是不夠神奇,”學生A 提出疑問。“你見過什么神奇的樹木?”教師追問。“彩虹桉樹。”“給我們看看!”孩子們的興趣一下子從課本轉移到“彩虹桉樹”上。于是,年輕教師順勢將課堂交給了學生A。
學生A 先播放一段關于“彩虹桉樹”的視頻,隨后對自己掌握的相關知識侃侃而談,孩子們都聽得津津有味。年輕老師引導學生談感受,并將感受寫到課文后面。學生B 說:“真開心!我把自己的話添加到課文里,成為課文的一部分。”學生C 說:“有時候,我們自己給自己上課,會上得和老師不一樣,很好玩。”學生D說:“不是每一節課都需要老師講,有時請學生講也很有趣。”
“老師,我能問您一個問題嗎?”一個學生起身問道,“這節課您最大的收獲是什么?”“這是一個好問題,”執教教師想了想說,“我上了一節沒有被定義的課,上了才知道,學生也可以當老師,學生的教才是最好的學。”階梯教室里頓時掌聲陣陣。
上出不被定義的課隱喻著什么?
首先,隱喻著教師的教學勇氣。一種向固化教學模式說不的勇氣,一種對有利于學生發展的課堂進行建構的勇氣。這份勇氣,來自教師內心的信念與力量,至少包含兩部分內容:第一是目標,教師知道自己想要什么;第二是內驅力,源于教師對學生的愛。
其次,隱喻著教師的創課能力。創課體現了新課標鮮明的時代性。這是創新的時代,課程教學理應培養學生的創新思維和創新能力。因此,教師要以學生為本,引導學生發現問題、提出問題、探索問題、解決問題。
最后,隱喻著教師的心理效能。有時候,教師出于一種窄化的意識場,讓自己的教學進入一種可高度預期、模式封閉的范式里,好像自己的教學只能按照某種模式來進行。直到教師接觸一種全新的教學體驗,才會意識到原來可以上出沒有被定義的課,而達到這種境界需要教師具有強大的心理效能,因為探索和選擇都需要更強的行動力,需要教師有更高的心智水平,能在廣闊的意識場中看到有教育價值的內容。因此,教師需要提升對于優質教學內容的感知能力,識別那些有價值、有意義的教學內容,從而上出與眾不同的課。