用人單位要求勞動者支付專項培訓費是否合理？

編輯同志：

請問公司要求我繳納專項培訓費用是否合理？

廣州市 李先生

李先生：

勞動合同法第二十二條第一款規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。因此，用人單位提供的專項培訓，培訓費用不需要勞動者自己支付。大學生在找工作的時候，要特別擦亮眼睛，警惕“培訓貸”詐騙，但凡遇到讓交錢培訓或者貸款培訓的情況都要格外注意。

實踐中的“招轉(zhuǎn)培”模式是“培訓貸”的典型表現(xiàn)，招聘公司在招工面試的時候有一整套話術(shù)，層層誘導前來面試的人參加培訓，沒錢交培訓費就“幫助”辦理貸款，而培訓背后的高薪承諾卻是鏡花水月。這些招聘公司、培訓機構(gòu)、允諾入職的公司大多是關(guān)聯(lián)公司，與貸款平臺之間也有著千絲萬縷的聯(lián)系，缺乏社會經(jīng)驗的大學畢業(yè)生千萬要多加小心。