齊聰俐
(長春工業大學人文信息學院,長春 130000)
隨著我國經濟建設速度的不斷加快,我國企業對外貿易經濟業務也變得越來越多,傳統的會計準則已經無法適應現代企業全球化發展的根本需求,為了更好地適應國際市場的會計準則趨同要求,我國在國際會計準則的基礎上推行了新的企業會計準則。在新會計準則視角下,新收入準則以及新金融工具準則在概念的闡述上給我國企業會計核算工作帶來較大的影響,對企業財務管理工作提出了全新的要求,為了適應全新的市場經濟環境,企業必須基于新會計準則對會計核算工作進行創新優化改革。
新收入準則是以合同為基礎,企業確認“合同資產”和“合同負債”的權益來自企業對客戶享有的合同履約義務以及對價收取權利。首先,新收入準則采用了“統一收入確認模式”,企業按照新收入準則進行會計核算可以有效避免相似經濟業務采用差異性的計量方法或收入確認而帶來的信息質量降低問題,這種全新核算模式可以為不同企業或不同交易方式下所運用的一系列財務指標提供可比性保障,決策者獲取的財務數據信息更具嚴謹性和可靠性;其次,新收入準則為“收入確認”明確了“以控制權的轉移”為判斷標準,最大限度地減少了財務人員的職業判斷,杜絕了不同企業面對相似業務采用差異性的收入確認方法,全面提升了會計核算信息的質量和可比性;最后,新收入準則針對合同中的收入如何在履行義務中進行分配和幾項需要履行的義務做出了明確規定,為企業提供了明確指導。
新金融工具準則的變化,具體表現在部分金融工具核算的變化,同時也帶來了從四分類到三分類的類別變化。企業的其他綜合收益金融資產中納入了融資性質的應收款項部分,與貸款不再視作同一類別的單獨金融工具,“以攤余成本計量的金融資產”中納入了其他普通的應收款項部分。新會計準則對一些分類不是很明確的金融資產核算進行了針對性調整,主要表現在公允價值變動從影響其他綜合收益,轉變成為影響當前損益,以及以留存收益的方式轉入非交易性金融工具。此外,新金融工具準則還將金融工具模型由減值模型轉變為預期損失模型。
新會計準則將公允價值計量模式引入企業會計核算當中,該模式也是國際會計在常規情況下應用的計量模式,企業會計核算工作應用公允價值計量模式主要是幫助企業指導開展國際貿易具體業務,該部分并不是強制執行,國際業務發展成熟的企業可以先行應用公允價值計量模式,國際業務發展不成熟或者尚處于起步階段的企業可以依照自身實際發展情況進行適度的應用,新會計準則要求企業會計核算應用公允價值計量模式過程中相應的會計要素計量必須基于歷史成本模式,避免濫用公允價值計量模式而引起會計核算環境混亂,按照公允價值計量模式應用的規范性,使計量會計要素能夠達到準確計量和可靠計量的要求。
由于傳統存貨計價方法不具備使用普遍性,新會計準則針對原來企業會計核算過程中不能夠真實反映存貨情況的計價方法進行了取締,采用了實物流或者成本流的動態銜接方式,使存貨計價方法變得更加簡易,提升了企業存貨計量成本的合理性和準確性。同時,存貨計價方法的變化還有效避免了公允價值低估問題,降低了企業不同時期的利潤,幫助企業規避了部分所得稅,提升了成本控制能力。
新會計準則的全面實施使企業在合并過程中的會計核算具體內容上產生了顯著的變化。一方面,新會計準則要求企業在合并過程中,在同一控制下的企業資產核算條件下,需要以被合并方企業的資產、負債的賬面價值為會計核算基礎,而在非同一控制下的企業資產核算條件下,則需要依照合并企業雙方達成的協議,合并企業均認可的公允價值進行核算,新會計準則在企業合并方面帶來的轉變可以切實提升非同一控制下的企業商業信譽;另一方面,新會計準則給企業合并之后的企業報表理論也帶來了變化,若企業完成合并,其對應的子公司需同步納入母公司的合并范圍,若對應子公司所有者權益為負數且繼續經營,也需要同步納入核算和合并范疇,可以說,新會計準則更加明確了企業合并過程中相應母公司的權益,特別是對母公司存在的負債情況或者銀行財務進行了明確的規定及要求。
新會計準則的全面實施使企業會計核算工作在所得稅核算方面實現了與國際會計準則接軌,所得稅核算方法基本與國際會計準則保持一致。同時,新會計準則在金融工具方面的相關規定為我國填補了會計管理方面存在的空白,特別是針對衍生金融工具的應用和規定,可以說,新會計準則推動了企業會計核算工作,使其在會計管理和所得稅核算方面更加適應當前的市場經濟形勢,變化更加滿足企業國際化發展的形勢需求。
首先,新收入準則的優化和調整對企業償債能力有較大影響,與舊的會計準則相比,新收入準則使企業資產負債表、科目或者項目變得日益復雜,“合同負債”“合同資產”等核算科目將直接以報表的方式在流動資產項目中進行解決,變更性的企業會計核算需要基于核算項目的流動性而進行進一步的區分處理,并以當下企業的實際業務為核算標準。
其次,新收入準則的優化和調整對企業運營能力產生較大影響。在收入準則變更方面,企業會計核算業務中的一些“應收款賬”科目依然采用舊適用原則,只有在特殊業務基礎之上完成的才會劃歸到“合同資產”。當然,在新會計準則變更要求下,企業會計核算會存在“預收賬款”的大部分核算內容被“合同負債”所替代的問題,這種影響是一種負面影響,對企業的可持續發展造成一定的阻礙和制約,企業會計核算工作如果過于集中在“預收賬款”就會降低企業的賬面價值,浪費企業的發展時間。
最后,新收入準則的優化和調整對企業盈利能力產生較大影響。舊會計準則一般會將取得合同發生的增量成本確認為當期損益,而在新收入準則的調整下,企業會計核算工作會進行資本化處理,依據企業資本化確認的進度進行撤銷。依照新收入準則對企業盈利能力進行分析時,要求會計核算人員必須充分考量會計核算變化所引起的可比期間的費用波動,因為針對整個收入的確認時期而言,短期內是有利的,而從長遠角度看會對企業利潤造成調減。
首先,新金融工具準則的優化和調整對企業償債能力產生較大的影響。作為“兜底”核算項目的交易性金融資產在新金融工具準則要求下已經被逐漸淡化和取代,失去了“流動性最強的現金資產”稱謂,新會計準則要求企業會計核算過程中在一定程度上增加該報表的項目,這種調整對企業短期償債能力指標產生十分有利的影響。
其次,新金融工具準則的優化和調整對企業運營能力產生較大的影響。在進行企業運營能力分析時,新金融工具準則要求企業必須注意避開“應收賬款”重分類到“應收款項金融”報表引起的誤區。企業出現這種重分類問題在一定程度上也映射出企業存在兩方面問題,一方面體現出企業出現資金鏈緊張的問題,另一方面體現出企業“應收賬款”表現能力差的問題。
最后,新金融工具準則的優化和調整對企業盈利能力產生較大的影響。新金融工具準則的全面實施會在短期內給企業盈利能力帶來不利的影響,具有交易性的金融資產已經不能對其核算內容產生局限,而是可以在公允價值變動項目中的其他權益工具投資、其他債權投資以及具備交易性金融資產之間進行靈活的選擇。
企業在新會計準則視角下開展會計核算工作必須通過科學有效的手段來完善內部控制與內部審計建設工作,通過制定企業內部控制制度與內部審計制度為企業的財務管理工作提供保障,并對企業內部的經濟活動進行改善,不斷增強企業管理的規范性和合理性。企業管理層在完善內部審計建設工作過程中,必須秉承嚴謹性、獨立性、科學性以及責任性的基本原則,成立獨立于財務管理工作之外的審計部門,在編制上與其他部門進行有效區分,直接對董事會和審計委員會負責。同時,內部審計控制建設要深度結合新會計準則的全新調整內容,由單一式財務內部審計轉變為綜合類財務內部審計,并確保內部審計工作的及時性和有效性。
一方面,企業會計核算工作人員需要摒棄傳統財務會計思維,基于成本核算工作的瑣碎性和嚴謹性特點,利用新會計準則的優化內容來管控企業,從根源上解決財務成本核算的內部控制問題,以多部門整體協作的理念和方式推行成本控制工作;另一方面,企業會計核算工作人員要充分了解和認知財務成本核算的意義和重要性,依照企業財務成本控制的現狀,制訂有針對性的成本控制方案,并做好成本管控方案執行的宣傳工作,進而強化企業財務成本核算的認知工作,提升企業整體的財務成本核算意識。
首先,在新會計準則的具體要求下,企業會計核算人員要對具體會計核算工作進行精細化處理,構建更加完備的會計管理工作系統,針對新會計準則提出的財務管理會計和預算管理會計進行體系化和信息化建設,細分相關會計費用種類,完善會計核算工作,形成標準化工作體系;其次,在新會計準則的具體要求下,企業會計核算人員還需要對財務計量進行科學規范建設,企業管理層借助新會計準則的責任劃分機制來明確企業運行期間的成本支出和經濟收入,找到財務成果數據與會計核算系統的關系,進而更加精細地完成資產消耗成本核算工作。
首先,管理層要充分認識到加強人才管理對提升企業財務計劃與管理質量的重要意義,推動企業內部財務管理人員樹立現代財務管控意識,通過強化專業培訓提高財務人員的財務管理技能和會計核算素養,并對現有資源進行重新配置,提升財務管控工作在企業管理中的地位;其次,在新會計準則的要求下,企業管理者和財務管理人員必須加強對新會計準則內容的全面研究,對新會計準則給企業會計核算工作帶來的影響進行深入了解,使財務人員盡快適應新會計準則環境下的財務具體工作。
新會計準則優化和調整的內容對企業會計核算工作提出了更高的要求,使財務管理相關業務變得更具專業性和復雜性,企業財務工作不再是財務部門能夠獨立完成的,需要企業內部實現多部門的統籌協調。因此,在新會計準則視角下,企業會計核算工作需要規劃和設計財務管控體系,借助網絡信息技術和計算機技術打造財務信息一體化工作平臺,借助大數據分析技術構建企業內部信息共享數據服務管控模塊,不僅能全面提升企業各類資料數據傳遞的有效性,還能實現企業內部資源的高度共享,在極大縮減財務管理工作人員工作量的同時,切實提升會計核算信息的準確性、全面性、時效性和有效性,進而推動企業高質量發展。