新形勢下民營醫院開展黨建工作的重要性研究

高 燕

（綿陽萬江眼科醫院）

黨建工作作為民營醫院管理的重要內容，對于民營醫院運營和發展具有重要的作用。如何更好地開展黨建工作，發揮其應有的價值已經成為了現在民營醫院需要著重考慮的問題。現在很多民營醫院對于黨建工作開展并不是非常重視，主要還是將重心放在如何抓好業務發展上，這也不利于黨建工作開展。而且隨著經濟全球化發展，國外和西方文化給我國文化帶來了巨大的沖擊，部分醫務人員在這種沖擊下出現了偏執的認識和價值觀，這也給民營醫院黨建工作的開展造成了一定阻礙。基于此，對新形勢下民營醫院黨建工作開展重要性進行探究是非常有必要的。

一、新形勢下民營醫院面臨的挑戰與機遇

新形勢指的是我國現在所處的改革攻堅時代背景，在這種社會環境背景下，民營醫院經歷了從無到有的發展歷程，到現在我國民營醫院已經初具規模。隨著新形勢到來，民營醫院遇到了一些挑戰，但也迎來了相應的機遇。

（一）新形勢下民營醫院面臨的挑戰

在新形勢下，民營醫院所面臨的挑戰主要來自兩個方面：一個是外部環境，另一個是自身因素。基于外部環境的角度，現在民營醫院面臨著巨大的市場競爭壓力，民營醫院自身的民營性質決定了其市場競爭力無法比擬不同性質的醫療機構。在這種情況下，如何贏得更多市場競爭優勢就是現在民營醫院需要著重考慮的問題。基于自身角度來看，相較于其他大型醫院而言，民營醫院面臨著人才匱乏的問題，無法像其他性質的醫療機構一樣有著充足的人才資源供應。同時民營醫院自身的文化和管理水平還有待加強，這些問題都給民營醫院發展帶來了阻礙。但從整體的角度來看，這些問題也不是不能克服的，關鍵是能否找到有效的解決方法。[1]

（二）新形勢下民營醫院面對的機遇

新形勢下民營醫院也迎來了新的發展機遇，如果民營醫院能夠抓住這些機遇，就能夠得到良好的發展。實際上，民營醫院所面臨的機遇主要表現在以下幾個方面。第一，國家大力支持。作為我國醫療系統重要組成部分，促進民營醫院發展能夠提升我國醫療水平，因此國家對于民營醫院發展是非常支持的，并且也頒布了一些鼓勵政策。這些政策給民營醫院發展帶來了新的機會，可以很好地促進民營醫院發展。第二，在人民生活水平逐步提高的背景下，人們對于醫院的服務要求也更高。民營醫院在服務態度和就醫環境方面都具有一定的優勢，可以充分借助這份優勢來實現自身良好發展。第三，民營性質可以使民營醫院變得更加靈活，有利于進行醫療服務產品的開發和技術研發，從而促進自身良好發展。此外，由于民營醫院可以提供更為寬松和活躍的工作氛圍，因此在人才吸引方面也具有一定的優勢。[2]

二、新形勢下民營醫院開展黨建工作的重要性

通過上述分析可以發現，隨著新形勢的到來，民營醫院面臨著許多挑戰與機遇。如何解決各種挑戰，抓住發展機遇，在于民營醫院是否打下了良好的基礎。新形勢下，民營醫院應做好黨建工作，提高自身對黨建工作的重視程度，充分發揮黨建工作的引領作用，把握時代賦予的發展機遇。在實際中，民營醫院開展黨建工作的重要性主要表現在以下幾個方面。

（一）強化黨的領導

通過黨建工作開展可以確立黨的領導地位，充分發揮黨引領的先進性，帶領人們走向生活富裕、國家富裕。衛健事業發展也需要在黨的領導下進行，雖然從性質上來看，民營醫院是民營的，但與黨的領導并不矛盾，不能否定黨在其中的引領作用。相反，民營醫院更應該重視黨的領導，并不斷提高自身對這方面認識，積極開展各種黨建工作，強化黨的領導。在實際中，做好黨建工作可以深化醫院工作人員對于黨的認識，樹立正確的社會價值觀念，確保醫院朝著正確的方向發展。[3]

（二）組建優秀團隊

黨建工作的開展不僅能夠確立黨的領導地位，同時對于優秀團隊的組建也具有積極的作用。在實際中，民營醫院管理人員需要充分認識黨建工作的開展只是一種載體，其目的就是構建一支優秀的黨員隊伍，確保其思想上忠誠，保持先進的理念，擁有專業技術和高尚的職業道德。只有組建出這樣的隊伍，才能夠讓民營醫院在激烈市場競爭中獲得更大的優勢，從而為人民群眾提供更優質的醫療服務。黨建工作在人才隊伍組建中具有重要的作用，民營醫院應該認識黨建工作在其中的作用，并充分發揮黨建工作的引領作用。

（三）爭取相關支持

除了以上兩個方面外，開展黨建工作對于民營醫院獲得建言獻策的機會也具有積極的作用。我國公立醫院居多，導致民營醫院處于邊緣化，很多醫院對于一些政策方針解讀不夠、認識不到位。若把黨建工作作為一種平臺，制定高標準和高目標來開展這項工作，以此為契機，通過尋找自己發展過程中遇到的瓶頸，結合黨和政府的法律法規，提出合理化建議，得到相關政策支持和幫助，充分發揮自身在醫療體系中的作用，則能夠進一步促進衛健事業良好發展。

三、新形勢下民營醫院黨建工作開展現狀

在新形勢下，民營醫院迎來了新的發展機遇與挑戰。為了促進自身良好發展，民營醫院將眼光集中到了黨建工作，期望通過黨建工作的有效開展來提升自身的實力，從而更好地抓住發展機遇。但在實際中，由于一些外在因素存在，民營醫院黨建工作在開展過程中出現了一些問題，具體表現在以下五個方面。

（一）黨建工作認識不足

黨建工作認識不足是現在民營醫院經營過程中遇到的一個重大問題，現在很多民營醫院都將醫院經濟效益放在首位，對于黨建工作的開展并不是非常重視，在醫院運營過程中認為醫務人員的醫療水平才是讓醫院獲得更多經濟效益的關鍵，而黨建工作并沒有什么作用。在這種錯誤認識的影響下，民營醫院黨建工作開展就無法得到有效重視。部分醫院還將黨建部門歸于其他部門，從而導致其失去獨立的工作環境。這對于黨建工作的開展是非常不利的，嚴重阻礙了民營醫院黨建工作的正常開展。[4]

（二）黨建工作人員能力有待提高

醫院黨建工作人員作為黨建活動開展的直接參與者，其工作能力的高低將會給黨建工作質量帶來巨大的影響，因此提升黨建工作人員的能力是至關重要的。但目前許多民營醫院為了贏得更大的市場競爭優勢，在人才培養和選拔上都將重心放在專業醫療工作者身上，對于黨建工作人員的能力并不是非常關注。同時很多黨建工作者都是從普通的醫務人員之中挑選出來兼任的，并沒有經過專業培訓，對于黨建工作活動開展缺乏相應的知識。在這種情況下，民營黨建工作開展就無法得到有效落實，無法保證黨建工作開展的效果。

（三）黨建工作與醫院工作聯系不緊密

黨建工作與醫院工作聯系不緊密是現在民營醫院遇到的另外一個問題。現階段，我國醫院已經逐步走向市場，其經營活動和發展都跟社會經濟效益相掛鉤。因此，現在很多民營醫院工作人員都將重心放在了專業技能知識學習上，通過努力提升自身的專業技術水平來適應社會發展，很少有工作人員關心政治工作，對于黨建活動開展也并不是非常關注。同時現在很多民營醫院在開展黨建活動時，還是按照原先的上級會議模式，工作開展形式比較單一，沒有取得相應的實際效果。另外，相關考核評價體系缺乏也使得黨建工作無法很好地融入醫院工作中，兩者相互脫離，進而影響黨建工作開展的效果。

（四）黨員活動較少，信息化程度不高

相較于公立性質的醫院，民營醫院在黨建工作開展方面存在著活動少、信息化程度不高的問題。由于民營醫院自身規模與性質限制，黨建工作一般會受到忽視，而且資源投入力度方面也不大。在這種情況下，醫院就很少開展黨建活動，也沒有對現有的黨建工作模式進行優化與創新。由于不重視緣故，很多民營醫院在開展黨建工作時，還是采用傳統的會議室方式進行黨建內容宣傳。對于網絡視頻技術應用方面以及利用新媒體平臺開展黨建活動等，民營醫院也沒有多加關注。[5]

（五）黨建工作開展存在滯后性

在新形勢下，時代在不斷變化，民營醫院也迎來了新的發展機遇。在開展黨建工作時，需要結合時代特質進行。但現在很多民營醫院在開展黨建工作時，沒有注意時代發展，特別是醫改的變化，更多地還是按照醫院傳統的思想開展工作，并沒有進行相應的創新，而且同時代進程之間也出現了一定程度的滯后性。在這種情況下，民營醫院黨建工作無法得到有效開展。

四、新形勢下民營醫院黨建工作開展措施

通過上述問題分析可以發現，新形勢下民營醫院黨建工作的開展仍存在著較多的問題，比如思想認識不到位、黨員活動開展方法陳舊等。這些問題的存在給民營醫院黨建工作開展帶來了不良的影響。為了讓民營醫院能夠更好地抓住新形勢下所帶來的機遇，需要做好黨建工作。在具體操作中可以從以下四個方面采取相應的措施，以此來保證民營醫院黨建工作的良好開展。

（一）加強思想建設，提高思想認識

在黨建工作開展過程中，醫院領導人員需要加強思想建設，從思想上提升對于黨建工作開展的重視程度，充分認識黨建工作在民營醫院發展中所起到的作用，從而主動地推動黨建活動開展。思想決定行為，只有在思想上有了足夠認識，才能在后期黨建活動開展的有效落實這方面工作。民營醫院管理人員需要對黨建工作進行重要性宣傳，通過結合具體案例講解來深化員工對黨建工作的認識，樹立正確的思想觀念。醫院應積極開展思想政治教育活動，通過定期教育活動來強化工作人員對黨建工作的認識，深入開展“學習貫徹2022年全國兩會精神”等黨建教育活動，并建立學習教育常態化制度化，積極開展“不忘初心、牢記使命”等黨建主題教育活動。借助這些活動來實現黨員思想建設，從而達到提高黨員思想覺悟的目的。[6]

（二）強化培訓力度，提升工作能力

強化培訓力度，提升黨員的干部素質。在具體培訓中應對當下管理人員的教育方式進行優化，通過實行“黨性教育+技能培訓”的雙育模式，定期開展各種職業素養的培訓教育活動，促使廣大黨員主動參與到政治知識學習活動中。比如可開展“正德敬業講堂”“崇廉修身課堂”等培訓活動，提升工作人員的政治素養。建立科學完善的考評機制，對工作人員的政治素養和工作能力進行考核，將考評不合格的工作人員調離黨建工作崗位。同時考察培訓效果，將培訓考核成績與員工的績效成績相掛鉤，以此來帶動醫療人員的積極性，促使其主動地學習黨建工作相關知識與技能。另外，可建立互評和自評機制，幫助工作人員認識自身在政治素養方面的不足，然后加以改善，提升廣大黨員的政治素養和專業能力。

（三）優化工作制度，做好黨建與醫院工作結合

黨建工作與醫院工作有機結合才能夠實現醫院的良好發展，在此過程中，要積極鼓勵黨員參與到醫院重大事務的討論和決策中，確保黨建工作能夠有效落實。同時確立黨在民營醫院中的領導地位，充分發揮黨在醫院發展過程中的作用。黨建工作開展需要根據工作人員的實際情況，比如工作人員的思想水平等，了解工作人員真實想法，然后圍繞醫院的基本職能和服務宗旨開展黨建工作。在此期間，將黨建工作與醫院工作的各個環節進行有機結合，充分發揮黨建工作的引領作用。為了保證這兩者的有機結合，醫院管理人員需要從工作制度上入手。以2020年7月印發的《中國共產黨基層組織選舉工作條例》為例，民營醫院可以根據國家發布的相關條例，制定相應的共產黨基層選拔條例。在此過程中結合實際情況進行一定的優化，建立醫院黨建人才良好選拔制度，借助這種制度化建設方式來促進黨建工作與醫院工作的有機結合。[7]

（四）重視信息化技術應用，豐富黨建活動

在民營醫院黨建工作開展過程中，存在著黨建內容陳舊、開展方法不夠先進的問題。為了更好地開展黨建工作，民營醫院應重視現代信息化發展，加強信息化技術應用，開展各種線上黨建活動，豐富民營醫院的黨建活動形式。在實際中，民營醫院應建立自己的黨建網絡平臺，向醫院工作人員傳達中國特色社會主義思想，同時利用微信、qq等社交軟件來推送最新的資訊要聞，提高黨建工作的活力。在此期間可組建相應的黨建活動交流群，通過有效交流來提高醫院黨支部的工作效率。民營醫院管理人員需要認識黨建信息化概念，提高信息化技術應用認識，構建“智慧云黨建”開展醫院黨組織活動。在開展黨建信息化管理時，應把握新形勢，突出針對性。對于信息化管理方式中遇到的新問題、新情況進行分析，提高黨建工作的輻射能力，確保民營醫院黨建活動的良好開展。

（五）深入研究時代特征，做到與時俱進

在黨建活動開展過程中，民營醫院需要深入了解當前醫改現狀，結合醫療市場具體環境變化，明確民營醫院黨建工作開展的方向。同時深入基層了解基層黨員基本需求，從不同方面調整黨建工作開展，做好黨建規劃，以此來保證黨建活動的良好開展。在新形勢下，民營醫院需要將黨建工作放在首要位置，并充分了解國家現在頒布的各類有關醫療的政策，以及現在醫療的具體行業情況。醫院黨建工作人員需要保持極高的靈敏度，做到與時俱進。在平時工作中融入黨建，并將全院的思想文化與當下社會發展和行業發展情況接軌，多了解現在醫療行業實際，根據時代特征開展科學的黨建活動，以此來提高民營醫院黨建工作開展的質量。

五、結束語

綜上所述，在新形勢下，黨建工作作為民營醫院發展中的重要內容，對于民營醫院發展起到了積極的促進作用。為了更好地發揮黨建工作引領作用，民營醫院應充分了解黨建工作開展的重要性，然后在此基礎上，加強思想建設，提高醫院工作人員的思想認識。同時為了提升醫院工作人員的政治素養，可開展“黨性教育+技能培訓”的雙育模式，促進工作人員全面發展。在這過程中優化工作制度，做好黨建工作與醫院工作有機結合。另外，重視信息化技術應用，通過開展線上黨建活動來豐富醫院黨建活動形式，最后，深入研究時代特征，根據行業最新發展情況，做到與時俱進。