充分發揮國企群團組織作用 做好職工思想政治工作

於宇婧

（中國船舶集團有限公司第七〇九所）

在我國經濟建設和產業振興的發展進程中，國有企業責無旁貸地承擔起“打頭陣”“當主力”的重要角色，與其他所有制企業相比，其最大的優勢就在于國有企業始終堅持黨的領導和黨的建設。因此，在國內外環境發生深刻變化的新發展階段，國有企業更要堅持把握政治方向，鑄牢國有企業的“根”和“魂”。國有企業群團組織作為企業黨組織聯系職工群眾的橋梁紐帶，時刻擔負著聯系組織團結廣大職工群眾，并引導他們樹立對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同的政治責任，是國有企業進行思想政治工作的重要載體和方式。在新時代背景下，必須積極發揮國有企業群團組織作用，做好職工思想政治工作，為國有企業發展建設統一思想、凝聚共識。國有企業群團組織必須將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展思想政治工作的根本要求，踏踏實實地立足于“黨政所急、職工所需、群團所能”的角度明確工作思路、謀劃工作布局，將思想引領工作做到有高度，切實提高政治站位，把握職工群眾思想脈搏；做到有深度，傾聽職工群眾呼聲，切實維護職工群眾的合法權益；做到有溫度，心系職工群眾“急難愁盼”，全心全意做好服務。通過做到以上“三度”，在工作中更好地發揮國有企業群團組織的功能和作用，不斷提升廣大職工群眾理論武裝工作實效，能夠助推國有企業思想政治工作的開展。

一、堅定習近平新時代中國特色社會主義思想的指導，進一步提升國有企業群團組織思想政治工作的能力和水平

新時代新階段，習近平新時代中國特色社會主義思想是國有企業群團組織做好思想政治工作必須高舉的偉大旗幟，也是國有企業職工群眾工作和生活的根本指南。國有企業群團組織要以思想政治工作作為開展各項工作的動力源泉，始終貫穿于“圍繞中心、服務大局”的全過程。在國有企業開展思想政治工作不是單一、呆板地照本宣科，而是要堅守“為黨育人，著力培養社會主義建設者和接班人”的初心，牢牢抓住政治建設這一“牛鼻子”，把握好時代主題，立足工作實際，分層分類引導，創新學習教育方式，在理論學習和工作實踐中抓宣貫、深拓展，使廣大職工群眾始終堅定聽黨話跟黨走，在學習教育中汲取力量，將學習成果轉化為助力國企改革的實際行動，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

要教育引導廣大國企職工牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。要認清肩負的歷史使命，樹立崇高的理想信念，胸懷“兩個大局”，把握工作重點，主動向黨的理論和路線方針看齊，以高度的行動自覺緊緊圍繞黨的中心任務開展各項工作；要學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，以及國有企業發展史，在學習歷史中堅定馬克思主義信仰，傳承國有企業先進精神，面對風云變幻的國際形勢和充滿艱難險阻的“國產化”突破之路，始終保持新時代中國青年的志氣、底氣和骨氣，在新征程上勇做先鋒、篤干實行，更好地擔負起使命任務，為全面建設社會主義現代化國家而努力拼搏；要教育引導廣大國企職工深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。黨的十九屆六中全會《決議》指出：“確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。”廣大職工群眾要不斷堅定政治信仰，增強政治擔當，自覺把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深化對其重大意義、豐富內涵、核心要義等的理解，牢記“十個明確”；要強化“請黨放心，強國有我”的擔當，立足本職工作，對接國家戰略需求，做到“黨有號召，我必行動”，積極投身核心技術攻堅，破解更多“卡脖子”難題，做到“十個堅持”。

二、堅持以人為本，履行群團組織服務職能，夯實職工群眾思想政治工作的基礎

堅強穩定的職工隊伍是推動國有企業發展的根本動力，也是保證國有企業平穩運行的中堅力量。因此，國有企業群團組織應當緊緊圍繞“以人為本”的發展理念，促進思想政治工作全員全方位全覆蓋。要從職工群眾的角度思考問題，尊重職工群眾的主人翁地位，在服務工作的廣度上不斷延伸觸角，筑牢職工思想政治工作的基礎。

（一）適應形勢任務要求，不斷強化群團組織基層基礎

堅持“融入中心、情系職工、助力發展”的工作思路，把“以人為本”和“個人與企業共同發展”作為開展工作的出發點和目標，團結和動員廣大職工為企業和諧發展作出積極貢獻。以職工服務中心、青年之家等活動陣地的建設為契機，整合資源，通過完善聯系溝通和工作協作機制、工作例會制度、信息報告制度，建立起群團組織與企業黨組織和行政信息互通、幫扶聯動的工作機制。充分發揮各級群團組織優勢，開展特色“職工小家”單元建設，增強國有企業群團組織的凝聚力和創造力。

（二）充分發揮群團組織優勢，從職工的切身利益和實際需求出發，為職工排憂解難，把黨和行政的關懷送到職工心上

做好各項慰問幫扶工作，建立困難職工檔案、醫療補助基金等，結合國有企業工作實際開展“送溫暖”“送清涼”“金秋助學”“消費扶貧”等走訪慰問、困難幫扶、會員普惠活動，不斷建立和完善職工幫扶救助體系。豐富活躍職工文化生活，根據職工需求積極完善企業文體活動場所建設，及時添設相關運動設施。充分發揮企業群團組織下設文體協會、職工俱樂部的作用，開展各類文化活動和體育賽事，加強愛好者的交流聯系，營造具有本單位特色的文化氛圍，增強職工的歸屬感和滿足感。

（三）深化職代會制度建設，進一步提升民主管理工作水平

有效發揮職工代表大會的作用，建立廠務公開制度，通過職代會、專門委員會等職能保障職工民主權利。在涉及到績效考核體系規劃、薪酬激勵制度改革、醫療保障服務等關乎職工切身利益的工作中，主動作為，想職工所想，積極發聲為職工代言。要不斷增強調查研究的能力，做實做細提供相關意見建議的科學性可行性分析，努力提高群團組織在國有企業“三重一大”事項決策中的源頭參與度和重要性。積極搭建職工維權工作平臺，開展信訪接待、勞動爭議處理、法律咨詢與法律援助等工作，受理職工各類訴求，調處勞動糾紛，進行勞動政策法律宣傳，為職工提供法律咨詢和幫助。簽訂專項集體合同，督促行政依據新頒布實施的與職工切身利益密切相關的法律法規，及時修訂內部相關規章制度，組織開展職工體檢、健康講座等，加強對職工合法權益的保護。通過多種渠道和途徑全方位開展企業民主管理工作，使職工群眾的意見和需求能夠得到合理表達，切實保障職工群眾的民主權利，提高職工群眾對企業的認同感和信賴感，自覺將個人發展訴求依托于國有企業發展實踐中來。

三、用好國有企業教育實踐資源，加強職工群眾思想政治工作的針對性

邁入新發展階段，我國國有企業在航空、航天、核工業、船舶、電子等領域已經躋身世界一流，取得了一批具有國際先進水平的成果?！吧裰邸薄疤鞂m”遨游太空，“蛟龍號”“奮斗者號”深潛入海，“可上九天攬月，可下五洋捉鱉，談笑凱歌還”的豪情壯志已成為現實，我國國有企業的科技實力和科研創新能力有了跨越式的發展。

（一）聚焦“十四五”開局起步，深入宣貫黨和國家大政方針，結合所處行業和領域背景扎實開展形勢任務教育

近年來，中國經濟快速發展，經過數十年的不懈追求，我國國有企業在某些領域已躋身世界前列，挺進世界500強的國有企業數量逐年攀升，多批重大專項和重點工程捷報頻傳。國有企業群團組織要當好“宣傳員”，充分挖掘在重大工程、重點項目的亮點工作，依托企業內部網、微信公眾號、辦公場所宣傳欄，同時積極對接省市地方新聞媒體，充分廣泛宣傳取得的重要進展、重大突破和在關鍵核心技術攻關中涌現出的先進典型事跡，著重宣傳本單位、本系統或者本行業領域內的領軍人物，引導廣大職工群眾從榜樣中汲取奮進力量。

（二）廣泛開展國有企業特有的精神財富，如“兩彈一星”精神、載人航天精神、航母精神、大慶精神等先進精神的學習宣傳

結合國有企業高精尖技術密集的鮮明特色，整合現有優質資源，充分發掘國有企業自身開辦的科技館、展覽館、陳列館等教育實踐地標，豐富職工思想政治教育載體，加強先進文化的感召力。深入基層一線，結合“中國制造日”“全國科技工作者日”等特色紀念日，在車間、項目現場舉辦行業領域內的時代楷模、大國工匠等先進事跡宣講會，擴大影響面，實現宣傳效果最大化，不斷增強職工群眾創新爭先、自立自強的沖勁和闖勁。

四、加強黨建帶群建，形成開展職工群眾思想政治教育的工作合力

國有企業是黨建和群團建設的主要陣地，黨建帶群建的制度建設較為完備、組織架構較為健全。開展國有企業職工思想政治工作時，要將群團工作與黨建工作目標任務有機融合，堅持“黨需要什么，群團組織就做什么”，發揮黨群共建合力。

（一）聚焦主責主業，圍繞國有企業高質量發展，彰顯群團優質品牌活動特色

黨的十九大報告提出，要“深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業”。國有企業群團組織要牢牢把握大局，充分發揮在服務對標世界一流企業建設中的作用，以“當好主人翁、建功新時代”為載體，落實“十四五”時期勞動和技能競賽規劃。根據不同階段工作要求，以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”創新競賽、合理化建議、工會大學校、青年講堂等為抓手，廣泛組織職工群眾開展崗位建功活動。要充分發揮勞動模范的示范引領作用，踴躍創建勞模（職工）創新工作室、青年創新工作室，廣泛開展科技論壇、創新創效成果展示等活動，促進職工互相學習和交流，提高技術和技能水平。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展職工講堂、青春分享會、“最美奮斗者”“崗位之星”等特色活動，廣泛宣傳勞模事跡和先進典型，展示職工風采，激發職工工作熱情，營造干事創業的良好氛圍。要緊扣發展戰略，聚焦科技創新，下力氣實施職工素質提升工程，逐步實現職工素質由個體提升向整體推進的轉變、由專業單一向技能多元的轉變、由被動提升到主動提升的轉變。要積極服務“人才強企”戰略，通過搭建創先爭優平臺、提供晉職晉升快捷通道等激勵政策等方式不斷培育和挖掘青年人才，將學有所得、學有所成、學歷升級、技能進位、實績突出的職工納入企業內部后備人才庫，助力人才梯隊搭建。

（二）黨群活動互動推進，通過黨群組織“手拉手”，結合創建文明單位、慶祝重大紀念日和節慶日等重點工作、重要活動，以“主題鮮明，靈活開展”為工作思路，豐富形式內容，促進職工思想政治工作“實打實”

一是將思想引領與職工文化建設相融合。打造職工“心靈驛站”，充分發揮職工書屋、青年之家、企業宣傳廊、群團組織網站等文化陣地作用。通過組織讀書分享、演講比賽、經典誦讀、主題征文、攝影書畫作品展等沉浸式教育活動，將“中國夢 勞動美”“青春心向黨 建功新時代”系列主題活動落到每個基層群團組織和每名職工身上 。

二是將思想引領與企業文化建設相融合。通過開展單位卡通形象設計征集、短視頻比賽、制作行業宣傳片等活動，提高職工對于思想政治工作的認同感和接受度。積極選樹勞動模范、職業道德標兵、最美職工等正面典型榜樣，強化價值引領，傳播正能量。

三是將思想政治工作延伸至線上。主動適應“互聯網+”的工作需求，持續落實“智慧工會”“智慧團建”建設。針對國有企業職工經常長期出差的特點，制作群團服務網絡地圖，為職工提供群團服務陣地線上+線下的服務，服務時間靈活機動，服務內容全天候多元化。搭建云課堂、“你點我送”等培訓平臺，制作集思想引領、志愿服務、實踐教育等為一體的“國有企業職工思想政治教育地圖”，組織網絡知識競賽、群青微課等豐富多彩的線上學習交流活動，擺脫時間和空間的限制。

四是提升思想政治工作的趣味性。結合勞動節、青年節、建黨紀念日、國慶日等開展“三行情書”“拼貼詩”“我與黨旗/團旗合影”、創意海報設計征集等文化活動，在企業官方“兩微一端、一號一抖”新媒體平臺、微信工作群、QQ工作群等網絡平臺上將深奧的政治理論知識用動畫、漫畫、趣味短視頻等生動形象的方式進行“通俗化解讀”等，以職工群眾樂于接受的方式將思想政治教育做到入腦入心。

五是不斷豐富群眾性文化活動的內涵，增強政治性。通過舉辦“奮進新征程”職工球類競技比賽、“凝心聚力展風采”職工趣味運動會等，把企業發展戰略、企業精神、企業價值觀和使命愿景等巧妙融入到群眾性文化活動的主題和內容中，有效擴大思想政治工作的覆蓋范圍，將政治教育、思想教育扎根到職工群眾中，使思想政治工作更好地發揮激勵功能和指導作用。

五、結語

曾獲得“全國優秀共產黨員”“最美奮斗者”“時代楷?！钡葮s譽稱號的黃大年同志曾在他的《入黨志愿書》中寫道：“人的生命相對歷史的長河不過是短暫的一現，隨波逐流只能是枉自一生，若能做一朵小小的浪花奔騰，呼嘯加入獻身者的滾滾洪流中推動歷史向前發展，我覺得這才是一生中最值得驕傲和自豪的事情?！弊鳛閲罂蒲腥藛T，我們更應該以黃大年同志等為我國社會主義現代化建設宵衣旰食、嘔心瀝血的科研前輩們為榜樣，“心有大我，至誠報國”。在新時代新征程的廣闊賽道上，作為推動社會經濟發展的先鋒力量，國企廣大職工群眾必將以擔當和使命為己任，始終增強志氣、骨氣、底氣，全力奔跑，奮力而為。面對當今世界百年未有之大變局，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，將個人成長與企業使命、國家發展緊密聯系起來，在科研生產、經營管理、發展變革中主動作為，用一步一個腳印的實際行動，創造實實在在的工作業績。我們探索的每項課題、繪制的每張設計、制造的每個器件、交付的每型產品，都是一份沉甸甸的責任。讓我們以偉大建黨精神為引領，瞄準世界一流，銳意開拓進取，讓生命在新時代新征程的浪潮中澎湃，在全面建成社會主義現代化強國的新征程中創造無悔精彩的人生。