“崗描小考”讓安全罰款無處下賬

通訊員 徐月軍 李元鵬 菅李峰

“我的崗位職責是負責油氣水井及注水站等現場設備設施巡護維護、資料化驗等，今天我的工作任務是商25-斜231井換盤根，操作規程是一是穿戴好勞保、二是了解井況、三是明確監護人，四是施工……”10月8日，中國石化勝利油田臨盤采油廠采油管理五區注采506站采油工王德松對自己每天的“崗位描述”考試對答如流。

“崗描小考”就是讓員工描述自己的崗位職責，施工前考問操作規程，以及各類應急處置預案等，同時延申各類問題發生的原因，有效提高了崗位員工在實際工作中分析問題、解決問題的能力。“崗描小考”在每天安全晨會5分鐘上現場進行。這是臨盤采油廠采油管理五區注采506站為提升員工群眾安全理念和安全技能的一個新舉措。

“通過‘崗描小考’讓我們明白了每天該干什么、怎么干。”采油管理五區注采506站女員工李文說。

“‘崗描小考’是我們按照采油廠安全生產晨會制度要求，借鑒其它管理區經驗，又結合自身生產經營實際開展的。2022年4月份以來，我們已經開展‘崗描小考’129次，考問員工161人次。對回答不上來以及回答錯誤的員工，站上出臺了安全考核措施，對安全‘崗描小考’不合格每次按50元進行扣罰當月績效，并在公開欄里公開。”采油管理五區注采506站站長李光輝說。

“在晨會上，現場當著全站員工的面對自己的崗位進行小考再答不上來，那可太丟人了，扣罰績效還公開就更不用說了。”注采506站員工文彬說。

“崗描小考”不只針對員工，對班站干部同樣實行，負責安全的副站長可以向站長考問，員工代表及員工也可以向安全副站長、站長等考問。形成了全員、閉環模式。

“我們負責安全工作，又帶隊伍，如果連自己該干什么、怎么干都不知道，怎么能當先進、帶隊伍。”站長李光輝堅定地說。

采油管理五區注采506站自2022年4月份實施“崗描小考”以來，員工安全意識及安全技能明顯提升，無一次違章發生，每次50元的安全罰款至今也無處落賬。