社會主義核心價值觀引領企業文化建設的有效路徑分析

白雪

（上海城建職業學院，上海 200438）

在當前的社會當中，不管是社會團體還是社會組織，都在社會主義核心價值觀的引領下，循序漸進地發展和進步。文化的建設離不開社會主義核心價值觀的引領，文化是一個國家，一個民族的靈魂。我們要堅持民族自信和文化自信，文化的繁榮富強，代表著一個國家的偉大復興。因此，文化的建設在社會當中是一個非常重要的任務。為了能夠讓文化建設更加的有效，需要堅持以社會主義核心價值觀為引領。社會主義核心價值觀與企業文化建設結合在一起，可以促進企業文化的建設并且為企業營造良好的工作氛圍，帶動企業相關經濟的增長和發展，讓企業在市場競爭中更具優勢。同時也能為其員工提供更好的工作環境，讓其員工有更多的幸福感和滿足感，為企業創造更多的經濟效益，增強企業承擔社會責任，履行社會義務的能力。

1 核心價值觀引領企業文化建設概述

社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求，堅持以社會主義核心價值觀引領新時代文化建設，重點要在方向、強服務、增效益上做文章。企業的發展和文化建設也離不開這3 個方向。

1.1 把方向

企業在文化建設的過程中，一定要明確方向，掌握文化建設工作的主動權和領導權，要準確地把握，企業文化的發展和文化建設的重要內涵。明確企業文化建設的方向和文化意識的導向功能。讓文化建設在企業當中的作用能夠得到最大化的彰顯和發揮。同時，企業文化建設要號召全體員工學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想理論，了解當下的時事政策。增強企業的凝聚力和引領性，讓企業在社會發展的過程當中，能夠與時俱進。要在社會主義核心價值觀制度下，建設企業的社會意識形態，讓全體員工的理想和信念，以及他們的價值道德理念，都能夠緊緊地聯合在一起。有著較高的職業素養和工作能力，堅持正確的理論導向，高度重視工作上的創新和建設[1]。讓企業文化建設能夠發揮最大的作用，調動全體員工的工作積極性以及樹立正確的價值職業觀，帶動企業的積極發展。增強企業的影響力和公信力，讓企業在公司的治理和管理上建立完善的治理體系和營造良好的工作環境。要堅決維護企業的利益，對社會上的各種思想和觀點進行正確的分析和選擇，對錯誤的觀點進行抵制和反對。

1.2 強服務

強服務在企業文化建設當中，能夠提高企業文化的發展水平，為全體員工的工作環境和生活能夠提供健康和優質的保障。要堅持以人民為中心的工作導向，在工作當中，要對員工的生活進行關心，扎根員工中。要堅持思想和藝術的不斷創新和提升，讓全體員工在這樣的背景下，能夠在工作上不斷創新和發展，促進企業的成長。企業在發展的過程當中，要以人為本，注意員工的獲得感。調動員工對待工作的積極性和主動性。要強調公司的格調及員工的責任感，加強企業文化建設，培育高水平的員工人才。明確企業的工作原則及工作服務方向，將社會主義核心價值觀與企業文化建設統一起來。企業的發展以社會主義核心價值觀為導向，企業建設融入社會主義核心價值觀當中，保證企業服務的方向和發展的方向正確。不斷去提升企業的影響力和凝聚力，增強企業員工的獲得感和滿足感。

1.3 增效益

在企業當中，要完善企業的發展體系及企業的產業體系，擴大和引導文化消費和提高企業文化的發展質量和效益。堅持以人為本，讓員工在工作的過程中能夠獲得滿足感和幸福感，這樣員工在工作當中才能夠發揮積極性和主動性，為企業的工作創造更多的效益。企業不能只看重眼前的效益，應當注重企業的長久發展。企業發展的一個重要中心點就是員工，要給員工一定的福利和關懷，滿足員工的工作要求[2]。以員工的利益作為工作的出發點和中心點，讓員工在工作的過程當中能夠有更大的自由性。同時，也要充分地提高企業員工的職業素養和工作的能力，要定期對員工的工作能力進行培訓和檢驗。企業要對員工的工作和生活進行基本的保障，帶動企業和員工共同發展。營造一個良好的工作環境，讓員工能夠充滿積極性地去工作，增強企業的效益。營造良好的企業氛圍。同時，企業也要樹立良好的企業形象，以社會主義核心價值觀為導向發展企業，增強企業的社會責任感。主動承擔起社會責任和履行義務，展現一個企業的高素養和水平。提升企業在社會發展過程中的競爭能力，促進企業的可持續發展，讓企業在經濟變化多端的社會當中，能夠站穩腳跟，取得一定的成就。

2 以社會主義核心價值觀引領企業文化建設的重要意義

社會主義核心價值觀引領企業文化建設有著重要的意義，首先，是引領企業物質文化建設。企業的物質文化是企業文化建設的一個載體。人們在了解一個企業的時候，先從他的物質和整體形象進行了解，物質文化是能夠被大眾更容易接受和看見的，因此，企業的物質文化應當與時俱進，隨著時代的發展變化而變化，讓企業的員工能夠普遍地接受和認同。以社會主義核心價值觀引領企業物質文化建設，可以提高企業的品牌建設、企業技術審美和物質形象，以及企業的和諧優化組合與物質環境的塑造。這些都能夠讓企業的物質文化更加的豐富和有型，在社會主義核心價值觀的引領下，企業的物質文化能夠得到更好的發展和進步，能夠被員工和大眾更容易接受，為企業創造更多的經濟效益和知名效應。其次，是社會主義核心價值觀引領企業的精神文化建設，精神文化建設是一個企業的具有代表性的一個文化建設。企業的整個工作環境和整體模式離不開精神文化的支撐，很多時候，精神文化比物質文化更為重要，精神文化是企業員工的一個整體意識和價值觀念。一個優秀的精神文化，可以讓企業的發展更加具有優勢[3]。同時，企業的精神文化建設也是一個企業對經濟和發展的追求和信念，企業的精神文化是企業的靈魂，精神文化的發展和建設，關系著企業未來的發展方向及發展前景。企業精神文化的建設，應當采取有效的措施，提升企業本身的精神文化建設和員工的精神文化建設兩個方面，從而帶動企業的總體發展，讓企業在競爭當中能夠更加具有優勢。企業制度文化建設，一個良好的制度，能對企業的總體布局和規劃進行更好的管理，對員工進行更好的約束，給企業的整體形象進行一個加固。以社會主義核心價值觀引領企業制度文化建設，可以為企業和員工營造一個良好的工作氛圍和文化氛圍，讓企業在市場的競爭當中能夠處于一個良好的狀態，更好地去實現企業的目標。我國現代的企業，大部分都很重視制度文化的建設，因為制度文化能夠使一個企業的總體布局更加規范，盡管還存在不足，但是也能看出，每個企業對企業制度文化建設的重視程度。只有將企業制度文化建設提升上來，才能夠讓企業的整個工作氛圍更加地嚴謹和完善，更好地實現企業的發展和提升，讓其能在眾多競爭中具備更強的競爭能力[4]。還有就是企業行為文化的建設，以社會主義核心價值觀引領企業行為文化建設可以讓企業工作人員在生產、經營、管理過程當中更加嚴謹。讓企業的整體發展和工作氛圍更好，對企業的每個工作人員起到一定的規范作用。如果全體工作人員的行為能夠得到更好的約束，那么，整個企業的工作就會更好地運行，企業管理人員的工作量就會減少很多，減少企業發展的阻力。讓企業在發展的過程中，能夠以最小的損失獲取最大的利益。這樣也能使企業在眾多競爭當中獲取一定的優勢，幫助企業站穩腳跟獲得發展。

3 社會主義核心價值觀引領企業文化建設的有效路徑

3.1 堅持理想信念，推動理想信念常態化

企業要重視員工的理想信念，理想信念是企業員工的精神之鈣。有了理想信念，員工才能夠有明確的目標，企業才能有明確的發展方向。要準確地把握時代的要求，明確企業的工作方向和工作目標。抓好企業工作的著力點，注意與時俱進，跟隨時代的變化，改變企業工作的策略和發展的方向，讓企業能在競爭當中取得更大的優勢。要培養員工的理想信念，理想信念必須體現時代性。因為社會是在不斷地進步的，市場的變化是非常快的，如果不能夠與時俱進，那么，企業將隨時面臨被淘汰的風險。因此，無論是企業還是員工，都要擁有一個先進的理想信念，時刻關注市場的動態和時代發展的方向。對企業的發展進行調整和不斷的創新改進，讓企業能夠在市場變化當中站穩腳跟，能夠在眾多競爭和風險中逆流而上。并且要推動理想常態化，要時刻保證有一個堅定的理想信念，這樣企業的工作和經濟才能更具積極性。企業和企業員工要堅持以社會主義核心價值觀思想不斷加固自己和豐富自己的理論知識，在發展中尋求創新，在創新中不斷發展。

3.2 加強公民道德工程建設，夯實群眾基礎

職業發展的過程中，要堅持以人為本。要學習社會主義核心價值觀的相關理論，以全心全意為人民服務，對人民負責的理論作為企業發展的一個前提條件。要在工程建設的時候去了解民意，知悉民心。企業要推進理想信念教育工作，加強企業員工的思想政治工作，學習黨史，持續深入培育和踐行社會主義核心價值觀。要以群眾為工程建設的基礎，將群眾當家做主的制度實行到工程建設當中。最大限度地去滿足群眾的需求，讓工程建設在不影響群眾的正常生活和工作的情況下進行建設。提升群眾的獲得感和滿足感，為了能夠使公民道德工程的建設更加地順利，企業應當要營造社會誠實、守信、重信守諾的社會氛圍。用社會主義核心價值觀引領思想觀念、價值取向和社會行為，使社會主義核心價值觀在為群眾服務和企業的文化氛圍建造當中起到作用。企業應當以社會主義核心價值觀為導向，積極營造良好的工作氛圍及幫助群眾的良好企業形象。夯實群眾基礎，讓企業的工程建設能夠更加的順利，促進企業的經濟發展和提升企業的社會責任感。讓企業更加重視公民道德工程建設，加強公民道德工程建設，夯實群眾基礎，促進企業的整體發展[5]。

3.3 抓住關鍵環節，踐行核心價值觀

要抓住關鍵環節，踐行核心價值觀，才有利于促進企業的發展和進步。首先，要抓住精神傳承的關鍵，一個企業只有有了精神傳承，才能夠不斷的延續和發展。底蘊深厚的一流企業都有自己的優良傳統，這也是企業精神文化的集中體現。企業要有社會責任感，要主動承擔起社會責任和堅持感恩，誠信責任傳承的職業操守。這也是與社會主義核心價值觀完全契合的。企業在面對市場的競爭、繁重的工作、生產經營等工作任務的時候，要堅守自己的底線，明確社會主義核心價值觀的目的和來源，要堅持不忘初心，牢記使命進行企業的生產經營。其次，要抓住人才培養的關鍵，人才是企業發展的關鍵。有了高素質創新的人才，企業才有發展的動力，才能夠在社會發展趨勢的競爭當中能夠脫穎而出。要堅持把培育收集核心價值觀與人才培養貫穿起來，要不斷地完善和豐富人才培養方案和理論。企業應當依托高校科技人才，引進科技人才，讓更多的優秀創新型人才入駐企業，促進企業的發展和創新，提升企業的競爭能力。要為企業高管進高校和人才進入企業掃清障礙，更好地引進高校人才，為企業提供更好的服務。最后，要抓住黨群工作的關鍵，企業的黨群工作與社會主義核心價值觀具有一致性和交互性。要培育和踐行社會主義核心價值觀作為黨群工作的重要內容。要將黨群工作的政治優勢和組織優勢，群眾優勢轉換到企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。讓企業的工作和發展能夠獲取更大的成就，同時，為企業工作打下強大的群眾基礎，這也可以促進企業工作的順利，讓企業的發展能夠更加的快速，讓企業的競爭力能夠在短時間內能夠快速地提升。最后，企業的領導人員要加強企業員工的隊伍建設，打造一支自覺踐行社會主義核心價值觀的員工團隊。增強企業的凝聚力和影響力，讓企業和企業員工能夠共同發展，共同進步，在發展過程中，能夠獲取更多的收益和更多的發展機會。企業也要堅持品質文化建設，提升企業品牌的質量建設，讓企業能夠獲得更高的知名度。然后要對企業的發展和總體形象進行一定的改變，能夠與時代的潮流并進，使更多人能夠接受和認可。除此之外，要適當地調整企業的經營理念，不要顧步自封。讓企業的發展能夠更加的順利，并且在引進人才的過程當中，要減少障礙，給予青年人才更多的發展創新空間。讓企業的發展能夠獲得更多創新，不斷豐富企業的文化內容和精神內涵，讓企業能夠在發展的過程中建立更加完善的企業體系。

3.4 深化文化提升，使核心價值觀開花結果

文化是我們的民族自信，還是我國對外交流的重要門面擔當。一個企業的門面擔當也應該是文化。一個良好的文化會給大眾留下更好的印象，提升群眾對企業的好感。將社會主義核心價值觀與文化提升結合起來，在發展的過程當中，可以使核心價值觀開花結果[6]。也就是，企業對于文化的培養和養成，應當有更多的重視，不管是精神文化、物質文化，還是其他行為文化，企業都應當進行一定的規劃和培育，讓企業在各種文化的深化提升過程中，能夠提升自身的競爭能力和發展優勢。在將文化進行深化提升之后，企業會因文化的影響獲得很多的發展。比如：良好的文化為公司營造良好的氛圍，給員工提供了良好的工作環境，從而讓員工在工作中更加具有積極性和凝聚性，促進公司效益增長和發展，這就是深化文化提升，使社會核心價值觀開花結果。將深化文化提升與社會主義核心價值觀結合起來，可以從中知道，更多企業發展的內涵和方向，在眾多誘惑中站穩腳跟。企業就能在市場競爭和各種誘惑、利益面前穩步前行，不斷發展和進步，獲得更多的經濟效益和提高知名度。