現代舞臺管理中舞臺監督的重要性

蘇 陽

（新疆藝術劇院話劇團，新疆 烏魯木齊 830000）

引言

由于我國社會發展越來越快，在解決了基本的溫飽問題以后，不斷提升了精神文化的要求，基于此，舞臺監督在舞臺藝術中占據著非常重要的位置。

一、現代舞臺管理中舞臺監督的現狀

隨著市場經濟不斷的進步，人民群眾的日常生活生產水平都在不斷的提高，我國舞臺表演藝術也獲得了巨大的發展，其不但是人們生活的一部分，還有利于人們開闊眼界陶冶情操。但是被各種各樣的因素限制，舞臺監督依然存在各種各樣的問題。主要展現在這幾個方面：

第一，注重理論，忽略實踐。因為實踐和理論無法結合，導致監督人員缺乏一定的管理能力，無法有效地處理突發情況以及各種意外，造成舞臺監督無法達到理想效果；

第二，監督人才缺少一定的綜合素養，因為缺乏專業人員的指導，導致在監督中碰到無法解決的問題，都是根據工作經驗進行處理，導致舞臺效果缺少創新；

第三，監督工作無法達到理想效果。因為監督部門只進行溝通和配合工作，不但提高了其工作量，也增加了相對應的工作難度，從而減少了監督效果，無法體現出舞臺效果。

二、現代舞臺管理中舞臺監督的重要性

1.充分發揮組織協調功能

在組織表演的過程中，監督部門需要配合以及統一每一個部門的工作，監督每一個部門執行相對應的責任，保證貫徹落實每一項工作，有效保證節目的整體效果。特別是在無臺標以前，需要加強監督表演道具、妝容準備、搭建舞臺以及服裝設計的工作。當中不管是哪一個環節發生問題，都會在很大程度上影響舞臺表演。監督人員需要指導和參加每一個環節，并且把控每一個環節的工作進度，能夠為舞臺表演做好相對應的幫助。在溝通和協調的過程中，需要起到“媒介”的作用，明確自身的工作內容和權利，落實溝通協調的工作，保證每一個部門都可以有序完成工作。除此之外，監督工作人員需要清晰演出的主體和意圖，根據演出方案進行指導監督，與此同時，還需要提出有效的建議提升演出效果[1]。

2.有效實現對全局的把控

每一場優秀的舞臺演出，都無法離開舞臺監督全局的把控。而舞臺監督工作人員都需要每時每刻貫徹落實制定的演出方案以及幕后臺前的環境，同時還需要調控與指揮每一個部門的工作責任。

第一，監督部門需要承擔呈現舞臺藝術的各個方面，因此不可缺少的工作就是擬定演出計劃。擬訂方案自身具有一定的復雜性，其并不是簡單的一項工作，需要負責人員、監督人員與導演之間的溝通交流，才可以正確并且及時了解舞臺表演的設計內容，更好地配合和規劃工作的進度與工作內容。

第二，監督工作人員還需要營造和諧的幕后臺前環境，這就需要監督工作人員具有一定的專業技術能力、藝術素養以及審美觀念，表演藝術的媒介就是舞臺，舞臺表演的效果會被其環境的藝術性和美觀性所影響。倘若監督工作人員并沒有把整體當作中工作的重心，那么就無法提高舞臺藝術的整體形象。例如，還是單方面重視控制燈光，并沒有考慮擺放設施設備，那么就會影響到觀眾的視覺體驗。

第三，監督工作人員需要科學合理地指揮舞臺現場，舞臺監督需要緊緊環繞導演的想法，有序地開展相關的工作。例如，新疆藝術劇院話劇團演出的《林基路》和《金色的胡楊》，尤其是《林基路》，應用了數控車臺和線控吊景以及大屏和投影互相結合，完成的一臺大型話劇。不但突顯出表演藝術的形象，還給觀眾帶來了非常震撼的視覺體驗。在指揮這個節目的過程中，凸顯出舞臺監督的價值，這也為提高整體的表演效果打下的堅實的基礎。

三、現代舞臺管理中舞臺監督的作用

1.加深理解和認識藝術創作

舞臺監督工作人員想要充分地發揮出自身的價值與作用，那么就需要深入理解和認識藝術創作。通常來說，作品文化內涵會在很大程度上影響舞臺表演效果，特別是其自身具備的藝術性、觀賞性、特點性以及思想性，只有平衡這部分的元素，充分地體現出作品的情感內涵，才可以促使作品深入人心，讓人印象深刻。

倘若監督工作人員不具備這一方面的知識，不可以區別一般藝術和精品藝術之間的差別，那么就會使用統一的指導方式和監督方法，這樣就會產生各種各樣的工作失誤，甚至會限制演員的表演發揮。創作精品舞臺藝術并不是簡簡單單的藝術創作，其具有一定的工作難度和工作量。其需要消耗工作人員非常多的精力和心血，在長期的文化、思想以及知識經驗的累積下，從學術、創作以及藝術共同完成。對比來說，創作一般藝術的過程并不會非常的復雜，因此，在創作設計的過程中不會被各種各樣的因素所局限，并且，具有一定的舞臺發揮空間，只需要做好相關的人力資源監督管理工作，那么就不會發生明顯的失誤，不會對舞臺表演的效果造成影響。舞臺監督是指揮舞臺表演的人員，把控舞臺表演的能力會直接展現在認識舞臺藝術的程度上。所以，舞臺監督工作人員需要重視學習藝術創作，不斷累積實際舞臺監督的經驗。

2.落實職責和加強合作

現代舞臺具有一定的與時俱進性，其在表演的過程中勢必會展現出各種各樣的時代色彩。為了可以充分地發揮出舞臺的價值與功能，舞臺監督工作人員需要貫徹落實自己的責任，加強和每一個部門之間的溝通與合作。

第一，最主要的就是需要詳細地選擇舞臺監督工作人員。周所周知，舞臺監督工作范圍相對來說非常的廣泛，任職的工作人員需要具備一定的綜合素養，因此，在實際開展選拔工作的過程中，不僅需要按照有關的經驗、技術能力以及專業知識來進行選拔，還需要對思想素養和心理素質進行考究，從而選擇出高質量的舞臺監督人才。與此同時，需要健全有關的管理制度，避免監督工作人員產生自以為是的心理。

第二，充分明確監督工作人員相對應的工作責任，并且讓其當導演或者是負責人員，充當部門和領導之間溝通的“媒介”。例如，為了能夠有效管理舞臺表演，就需要加強和導演之間的溝通交流，盡可能全面地了解到導演的工作方式、行為模式以及思維方式，嚴謹地按照舞臺表演的有關制度規劃開展工作。同時，還需要精細化導演的要求，這樣才可以保證高質量有序地開展舞臺表演活動。與此同時，還需要加強和設計師之間的交流和溝通，在工作權利范圍里面有效整合藝術家所提出的意見，同時根據舞臺需要演繹的內容，配合設計師的工作，從而可以有效實現充分掌握舞臺準備以及舞臺演繹的目的。需要注重和演員之間的思想溝通，建立起一定的后勤保障氣氛，根據演員的思想變化以及心理情緒，利用更加形象與直觀的語言開展工作，這樣可以保證演員更好、更全面地完成表演工作[2]。

3.創新舞臺監督管理觀念

對于現代舞臺管理工作當中的舞臺監督工作來說，需要從不同的層面，深入意識到其自身存在的問題。并且制定相對應有效的工作措施，在一定程度上提高舞臺管理的水平，這樣才可以促使舞臺表演更好的發展。隨著社會經濟不斷的發展，文化產業發展也越來越快，其具備的社會引導性也越來越明顯。因此，不斷創新管理舞臺監督觀念是非常重要的。所以，舞臺監督需要跟隨文化市場的發展方向，深入了解舞臺演出的整個傳播過程，利用全方位具體的市場調研工作，充分地了解到社會大眾對于舞臺文化的要求，針對原本的工作原則和工作觀念不斷地進行改善和調整，進一步實現綜合化管理舞臺工作人員。與此同時，舞臺監督需要充分地清晰自己的工作范圍，科學合理地制定相對應的工作任務與工作目的，貫徹落實自己的使命與職責，最大程度地發揮出自身的作用和價值。

4.培育高素質的舞臺監督人才

為了能夠從根本上提高現代舞臺管理的演出水平，充分地發揮出舞臺監督的作用與價值，需要根據我國文化實際發展，貫徹落實培養舞臺監督有關人才的工作。第一，各個高校都需要深入分析和研究現代舞臺行業的發展情況，加大研究執行管理、舞臺監督以及藝術創作等各個方面的內容，利用市場調研，并且根據相對應的調研結果，提高教研的結果，并且深入積極地尋找開展有關課程或者相關專業的方式。與此同時，還需要提高相對應的技術資源、物力資源、財力資源以及人力資源的支持，從而能夠促使有關技術能力與專業知識的精細化，促使學生獲得一定的知識，快速成才，這樣可以在最大程度上改進目前舞臺監督缺乏人才資源的問題。除此之外，需要加強高校和相關企業之間的交流與合作。站在客觀的角度上來說，企業是實踐最主要的場地，而高校是培養理論知識最主要的媒介，二者互相合作，能夠有效實現雙方受益。例如，讓具有一定資歷的舞臺監督工作人員步入高校進行深造，讓高校的學生步入有關企業進行實踐學習，這樣不但可以有效實現實踐和理論有效結合，還可以促使高校和企業都獲得一定的收獲，在一定程度上推動了舞臺監督行業的持續穩定發展。

5.舞臺演出中的溝通

舞臺演出并不是只依靠一個人就可以完成的工作，其需要一整個團隊，其中包含了演員、道具工作人員以及后臺工作人員等所有人員的共同努力才可以獲得成功，是所有工作人員一起努力的成果，針對只能依靠團隊合作才可以充分發揮出現場藝術的方式來說，團隊成員之間的溝通交流是非常重要的，尤其是舞臺的演出，單單具有美麗的服飾或者是華麗的燈光是遠遠不足夠的，只有具備非常默契地配合才可以給觀眾展現出完整的演出，并且帶來不同的體驗感受。這就是產生舞臺監督的主要因素。舞臺監督最主要的責任就是為了可以保障團隊和團隊之間可以有效的交流與溝通，這樣就能夠讓團隊所展現出來的舞臺演出滿足要求。不僅如此，舞臺監督還包含了處置舞臺緊急情況的職能，對于舞臺上發生了緊急突發情況需要具備相對應的應急方案，才可以冷靜地掌控整個局面，有效處理問題。這也是舞臺監督最重要的一個要求[3]。

舞臺監督并不是簡單地推動團隊當中不同的部門、不同的工作人員交流和溝通，還需要充分地掌控團隊當中每一個工作人員的實際情況，其中也包含了身體健康情況、心理素質情況等。針對舞臺監督來說，最不可以忽略的就是溝通，有關工作人員需要積極和別的工作人員尤其是演員，進行充分的交流和溝通，有效對接每一個環節的工作內容，最大程度上保障團隊成員在演出過程中保持一定的體力和信心。在實際溝通的過程中，如果發現工作人員發生意外或者其他問題，那么可以在舞臺演出之前第一時間進行相關的調整，可以保證最終的演出獲得成功。

6.舞臺藝術中的指導

不管是舞臺上面參加演出的演員，或是負責舞臺監督的工作人員，這些人最主要的一個目標就是為人民群眾服務，為了可以對得起觀眾買票的付出，舞臺監督需要進行指導演出。在開展舞臺監督的工作過程中，需要充分地了解到舞臺表演的整個劇本，需要了解劇本是不是能夠跟隨時代不斷發展的角度，是不是具備一定的內在審美內涵，按照觀眾的實際要求不斷更新舞臺演出的看點與亮點，在具備充分認識的前提下，再深入了解舞臺表演當中的演員狀態、服裝道具要求以及燈光音樂效果等，只有這樣，才可以全方位地掌控整個舞臺。除此之外，還需要指導整個舞臺演出的大方面，有利于舞臺演出可以全方位地滿足觀眾的審美要求[4]。

四、舞臺監督相對應的改善措施

第一，舞臺監督是舞臺演出當中最重要的一個環節，其最重要的一個對策就是高校為舞臺監督設立相對應的學科或者是專業，如此，能夠科學合理地為未來舞臺監督職業的發展提供相對應完善的管理方式。除此之外，在設立相對應的專業或者學科以后，在全方位培養的過程中能夠有效降低培養的時間，根據實際情況設立相關的課程。因為傳統的舞臺監督通常都是根據經驗為主，因此，高校培養的過程中需要重視學習理論這個環節，更多地安排學校在學習專業知識能力的過程中進行相對應的舞臺訓練，這樣就可以防止因為缺少舞臺經驗或者是教條主義導致產生了舞臺表演效果不理想的情況。

第二，舞臺監督相關的工作人員自身的責任問題是非常重要的。根據以上內容可以了解到，舞臺監督不只是簡單的團隊溝通交流的問題，其中也包含了舞臺管理當中的每一個環節，因此，在選擇舞臺監督工作人員的過程中需要具備相對應的評判原則與評判標準，特別是需要重視舞臺監督工作人員的綜合素養與心理品質，這樣可以防止獨斷專行以及自以為是的工作人員對演出結果造成了負面的影響。因此，不可以以自我為中心，沒有目的地追求非主流或者是個性化，只是單方面地了解自身的興趣愛好，沒有把觀眾的感受放在心上，這在很大程度上違背了舞臺監督工作的初心[5]。

結語

總而言之，舞臺監督有關工作人員需要加強建立責任觀念，需要充分了解舞臺指揮以及舞臺監督工作最主要的目標是為了給觀眾展現出導演的藝術，并且帶領舞臺藝術滿足社會大眾的審美需求。