讓更多世界級成果出自中國實驗室

劉園園

從北京回到杭州，黨的二十大代表、西湖大學生命科學學院特聘研究員吳連鋒又一頭扎進實驗室，忙得不亦樂乎。

黨的二十大開幕前夕，吳連鋒實驗室剛剛發表最新研究成果——生命早期維生素B12的缺乏會引起成年期肥胖或生殖缺陷。如今，他正帶領團隊向代謝與衰老領域的新課題發起探索。

“黨的二十大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。這一戰略部署傳遞出黨和國家對科教人才的高度重視，堅定了我們勇攀科技高峰的決心。”吳連鋒說。

“讓更多世界級成果出自中國的實驗室。”5年前，就職于世界頂尖醫學院的吳連鋒被西湖大學的招聘“廣告”打動，這正是他尋覓已久的中國科研平臺。

短短5年時間，這所由社會力量舉辦、國家重點支持的新型高等學校，已然誕生一個又一個令人刮目相看的世界級科研成果。

11月下旬，西湖大學生命科學學院特聘研究員閆湞實驗室在《細胞》期刊發表研究成果，揭開葉綠體蛋白轉運之謎。

“這個課題的研究始于3年前，我在西湖大學的實驗室建立之初，可以稱之為‘初心’。”閆湞告訴科技日報記者，她將繼續探索葉綠體生成與穩態的相關機制，用基礎研究為農業和生態領域相關問題奠定理論基礎。

疫情之初，西湖大學關于新冠病毒的相關研究更是吸引全球目光：周強團隊在世界上首次捕捉到新冠病毒入侵宿主細胞的瞬間狀態；郭天南團隊在新冠重癥患者血清中找到一系列生物標志物……

“基于尖端基礎研究的扎實實力，西湖大學聯動整合各類創新資源，促進新發現、新成果快速轉化為新型藥物、治療技術，目前生命科學領域已孵化了11家高科技企業，總估值超過百億元。”西湖大學成果轉化負責人王廷亮介紹。

西湖大學的“土壤”中，到底藏著什么奧秘？

吳連鋒談到，當前西湖大學的硬件設施水平，在許多領域已基本達到國際水準，甚至在某些層面超越海外研究機構。閆湞也提及，學校為科研人員提供了充足的科研經費、完善的公共科研平臺。

僅僅這些，當然還不夠。“為科研和教育提供創新的土壤，是西湖大學一直以來的努力。”西湖大學校長施一公一語道破。

“我很欣賞西湖大學的理念，這是一個可以安心做科研的地方。”閆湞說，西湖大學不看學術頭銜、不數論文數量，只希望大家安心于自己的科研，做出重大研究成果。

吳連鋒也深有體會：西湖大學鼓勵自由探索、強調原始創新的科研氛圍，讓科學家們更有底氣和信心；學校還鼓勵學科交叉，為科研人員創造交流機會，這為他提供了不少科研靈感。

“這里寬松的學術氛圍、先進的科研條件，尤其是創新導向的科技評價標準，讓青年科學家們能夠排除雜念、自由探索，敢于做開創而不跟隨的研究。”西湖大學科技合作部負責人如此總結。

筑巢引鳳。這樣一片創新的土壤，很快吸引一批頂尖科學家和優秀學生的加盟。

5年來，與西湖大學一起“白手起家”的吳連鋒見證著學校人才隊伍的發展壯大：從最初的幾位特聘研究員（PI）、19名博士生起步，到如今已引進超過200位世界一流科學家，招收1200多名博士生和400多名博士后，并在2022年首次招收本科生60人。

“現在，不僅僅是我這樣的年輕教授來了，還有一批在國外功成名就的資深教授也紛紛加入學校。不僅僅是國內的優秀學生選擇在這里讀博，每年還有近20%的海外優秀留學生來這里讀博。”吳連鋒說。

在人才培養上，西湖大學也與眾不同：實行多學科人才培養計劃，一個博士研究生可同時選擇兩位及以上不同領域的導師；針對2022年首批本科新生，學校建立書院模式，讓學生能夠在跨文化、跨專業的交流與合作中成長。

“西湖大學的目標是成為中國高等教育改革的探索者、拔尖創新人才培養的搖籃、世界前沿科學技術的引領者。我們將用自己的方式努力為世界文明和人類進步作出貢獻。”施一公說。